"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,121-2,140 / 114,322건

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(재테크 초보자에게 알려주고싶은) 재테크 이것만은 피해라!

에 대해 소개하고자 한다. 가지말아야할 길을 안가는 것 만으로도 내 돈을 지킬 수 있음을 명심하고 아래 내용을 참고해주길 바란다.국내주식 하지마라국내 1등주식 모아가기라고 해서 삼성 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml재테크에 막 관심갖기 시작한 사람들에게 알려주고 싶은재테크 이것만은 피해라!나 ... 도 재테크에 관심을 갖고 시작한 것은 약 5년 정도밖에 안됐고 아직도 어설픈 것이 많은 초보자이긴 하지만 나보다 초보자이고 이제 막 관심을 가진 사람들을 위한 절대 피해야하는 재테크

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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12가지 인생의 법칙 독후감

과 전혀 연결이 되지 않는다는 것도 실제 예로서 확인한 바도 많다. 그러니 먼저 나를 배려하는 마음을 키워야 할 듯 하다.기대심리, 내가 일을 잘 하고 성과를 훌륭히 낼 것이라고 생각 ... 회복될 수가 있다고도 했다. 나는 단순한 자세의 문제라기보다는 실패로 인한 외로움, 괴로움, 번뇌, 소극적인 생각, 행동이 문제라고 본다. 거만하다고 보이면 안 되겠지만 적어도 다시 ... 하는 사람이 주변에 있어야 한다고 하는 건 반은 맞다고 본다. 반은 틀렸다고 보는 이유는 그런 기대심리를 품은 사람들이 종종 타인에 대해서 아무렇지 않게 막말을 하기 때문이다. 남의 실패를 즐기는 사람을 아예 걸러야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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재미있는 뇌 이야기

이 영구히 정지되는 상태를 ( )라고 한다. 심폐사5. 인생을 되돌릴 수 있다면, 적어도 그 시점으로까지 돌아갈 수 있다면..라는말을 한 사람은? 안톤 체호프6. 내분비기능의 총사령부 ... 13. 다음 중 틀린 것을 고르시오1) 무라카미 카즈오는 말한다. 모자라 보이지만 사고의 틀이 큰 사람이 멀리 간다.특정분야에서 위대한 성과를 이루는 것은 머리회전이 빠른 영리 ... ) 롤랑은 이미 살아버린 인생은 고칠 수 없다 라는 말을 남겼다.4) 탈무드는 신은 명량한 자를 축복하신다 라는 말이 나온다.5) 탈무드에는 웃음은 지성을 가는 숫돌 이라는 말

시험자료 | 4페이지 | 13,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.01.04

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1년만 공부에 미쳐라를 읽고

은 사람들이 공부하지 않으려는 핑계를 만들어 내는지 생각해보자. 나이가많아서,시간이없어서,머리가나빠서... 이들 말을 종합해보면 “난 이제 뒤처진 인생을 살거야”라고 선언하는 것 ... 부터 하지 마라.셋째) 말하는 방법을 공부하라.자신감이 있으면서 겸손한 말. 날선검이 공기를 가르듯 심플하고 예리하다.제때 말하라. 우물쭈물하다 자신이 말해야 할 때를 놓치지 마 ... 라. 결론이 난 후 말해봤자 불평밖에 되지 않는다. 어떤 일이 있어도 해야 할 말이라면 기회를 놓치지 말라.핵심에 접근하라. 중언부언하지 마라. 내가 전달하려고 하는 것은 짧게 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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사람을 남겨라 독후감

이라는 영역은 나 혼자서 열심히 공부하거나 인격 수양하는 영역이 절대 아니고 타인과의 관계에서 오는 영향력을 극대화하고 그 과정에 본인도 조직의 일원으로서 성과를 내는 영역인지라 ... 적으로 남이 시키고 하기 싫어하는 일은 하고 싶지 않은 법인데 내가 영향력을 발휘할 수 있는 사람들이 스스로 따르면서 일을 한다면 일도 재밌어지고 성과도 자연스럽게 오를 것이다. 리더십 ... 는 사람이라고 정의하고 있다. 참 멋진 말이다. 많은 이들이 리더가 되면 누릴 수 있는 권한과 혜택을 떠올리며 부러워하기도 하지만 때로는 책임과 희생으로 고독하고 힘겨운 자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

를 강화시키는 과정이다6. ‘나의 업무수행에서 장단점은?’,‘나의 직업흥미는 ?’,‘나의 적성은?’ 이라고자문하는 것은 자아인식을 위한 행동이라고 할 수 있다.7. 자기개발은 자기개발 ... 의 첫 단계가 되며 자신이 어떠한 특성을 가지고 있는지를 바르게 인식할 수 있어야 적절한 자기개발이 이루어질 수 있다.8. 자신을 알아가는 방법으로는 남들에게 비치는 나를 확인 ... 다.26. 자신의 장단점이나 특성을 아는 것은 앞으로 어떻게 자신을 관리하고 개발할지의 계획을 세우는 데 중요한 첫 단계이다.27. 직업인으로서 자아인식은 팀의 성과를 높이는데도 필수

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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휴 미실다인 몸에 밴 어린 시절 독후감

다고 생각해왔다. 부모님은 항상 나를 사랑한다고 말했고, 학교도 무난하게 다녔으며, 겉으로 보기에는 별다른 문제 없이 자라온 것처럼 보였다. 하지만 성인이 된 뒤에도 나에게는 늘 ‘이유 ... 니?”라는 말을 들은 아이는 성인이 되어서도 누군가의 부정적인 반응에 과도하게 위축되거나, 끊임없이 자기 자신을 검열하는 습관을 갖게 된다고 한다. 나는 이 부분을 읽으며, 나도 모르 ... 게 움츠러들었던 많은 순간들이 떠올랐다.초등학교 3학년 때의 일이었다. 나는 발표 시간에 자신 있게 손을 들고 문제에 대한 내 생각을 이야기했다. 하지만 선생님은 “그건 말이 안 돼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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박동흠 회계 무작정 따라하기 독후감

의 건강 상태를 점검하는 중요한 도구임을 깨달았다.책에서 가장 인상 깊었던 부분은 ‘회계는 기업의 이야기를 숫자로 기록한 것’이라는 저자의 말이다. 나는 이 문장에 크게 공감 ... 다. 나는 이 책을 통해 단순히 회계의 원리와 기법을 배우는 데 그치지 않고, 숫자 속에 담긴 회사의 진짜 이야기와 경영의 본질을 이해하는 눈을 키울 수 있었다. 그리고 이 경험 ... 은 내 개인적인 삶과 일에까지 깊은 영향을 미쳤다.처음 ‘회계’라는 단어를 들었을 때, 나는 딱딱하고 복잡한 숫자들의 나열을 떠올렸다. 대학 시절 경영학 수업에서 회계 관련 강의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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워런 버핏의 주주 서한 독후감

』은 매년 버크셔 해서웨이의 주주들에게 보내는 편지로, 투자뿐 아니라 경영, 인생, 그리고 가치관에 대한 깊은 통찰을 담고 있다. 이 서한들을 통해 나는 단지 주식투자의 기술적인 면을 넘 ... 어서, 인생과 경제, 그리고 책임감 있는 삶에 대해 다시 생각하게 되었다.개인적 경험 ? 투자와 삶의 교차점에서나는 대학 시절부터 주식 투자에 관심을 갖고 작은 금액부터 시작 ... 게 되었다.예를 들어, 버핏은 항상 장기적인 가치 투자와 기업의 본질적 가치를 중시한다. 이는 내 삶의 여러 부분에서도 적용할 수 있는 가치였다. 내가 일과 인간관계에서 단기간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

결과를 가져왔음을 시사한다.6)프로그램의 성과가. 자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동 ... )목적 및 목표3)대상4)프로그램 수행내용5)프로그램의 영향 및 변화6)프로그램의 성과7)대상자 만족도 수준8)프로그램의 장단점9)나의견해3. 결론4. 첨부자료1. 서론사회복지공동 ... 도록 주도적인 자원봉사자로 성장할 수 있도록 대학생들의 봉사활동을 통하여 각 지역내 저소득 가정의 정서적인 지지와 지원이 이루어지도록 하는데 의의가 있다.나. 필요성지금의 대학생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

라는 점을 잊지 말고 창조와 혁신의 반복적인 과정을 통해 단순한 기술이나 성과중심의 전략만이 아닌, 체계적인 비즈니스상의 경영혁신을 구축해 나가야 할 것이다.참고문헌애플의 방식 / 제프리 그루이상크 저 (더난출판사)린 경영혁신 / 남영학 저 (미래와 경영) ... 의 속도에 반응하여 이에 적절하게 대응하기 위한 노력을 펼치게 된다.다시 말해 현존하는 기술과 경영방법을 사회의 흐름에 맞게 혁신적으로 재편성하는 것이다. 이러한 혁신은 명료한 경영비전 ... 하다. 애플은 iPod로 엄청난 성과를 거두면서 경영혁신을 통한 기업 수익 재생의 성공모델로 주목받고 있다.매킨토시 컴퓨터로 당대 최고의 명성을 날리던 애플은 지난 1996년∼1997년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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틀을 깨는 사고력 리더의 새로운 정의

장이 할 일이다. 그리고 오드리탕은 -소리 내어 일하도록 한다-고 했는데 그 말은 직원의 인격을 존중해 주는 것으로, 직원이 어디에서 무엇을 하는지 흔적을 아는 것으로 게시판, 채팅 ... 이 앞선 사람이 발언권이 많게 된다. 함께 온 다른 사람은 발언권이 적어 자기 의견을 내지 못한다. 그러니 다기능 팀이 강조하는 ?상호 작용-을 높이는 데 방해다. 여기서 ?다기능 팀 ... -이라 함은 오드리탕의 사무실에 정부 각처에서 온 사람 스무 명이 있는데 주제를 내면 서로 다른 공부를 하고 전공한 사람의 이성적 판단과 근무를 보고 있었던 현실적 판단이 함께

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.15

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초마인드

고 뇌를 훈련해 더 나은 해결책을 이야기하며 나아가 탁월한 성과(초마인드)를 일궈낼 수 있다.위에서 말했던 3단계를 조금 더 세부적으로 살펴보려고 한다. 먼저 첫 번째, ‘인식하기’이 ... 이 책은 뇌의 구조는 어떻게 되어있고, 인식하고 질문하여 다시 설계하는 과정을 통해 초마인드를 장착할 수 있다고 이야기 한다. 자신의 한계를 넘어서 더 나은 결과와 성과를 위해서 ... 이 잘못되었음을 파악하기 전까지 필요한 도움을 생각조차 하지 못한 사람들이 많다. 이 첫 번째 단계인 ‘인식’이 가장 먼저 필요한 단계임을 말하고 있다. 둘째, 생각에 의문을 제기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.06

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요한 하리 도둑맞은 집중력 독후감

요한 하리 도둑맞은 집중력 독후감집중력이 굉장히 저하된 사람들이 많은데 저자는 집중력을 키우기 위해서 ‘시간’을 의식하지 말고 천천히 하는 것이 중요하다고 했다. 맞는 말이 ... 를 동시에 해서 성과가 좋았던 기억이 그다지 없다. 특히 피곤한데 몸에 카페인이 들어간 상태에서는 더 머리가 굳어서 창의적인 생각도 떠오르지 않고 집중력이 떨어져 좀비 같은 상황만 겪 ... 었던 기억이 있다. 사실 저자도 개인을 그렇게 탓하지는 않는다.나도 사회가 문제가 있다고 생각을 한다. 늦어도 된다고 하면 누가 레드불 같은 걸 마시고 집중도 안 되는데 멀티태스킹

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.03

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

개념이 뒷받침되지 않는다면 리더십은 쉽게 무너지고 만다. 나는 이 글을 통해 성공적인 리더십을 위해 왜 긍정적인 태도와 자아개념의 개발이 필요한지 살펴보고자 한다. 동시에 이 문제 ... 한 기색을 감추지 못했다. 그러나 또 다른 점장은 같은 상황에서도 “괜찮다, 우리가 조금 더 노력하면 된다”라며 격려했다. 그 말 한마디에 직원들의 표정이 밝아지고, 다시 힘을 내 ... 적 태도와 자아개념 개발의 현실적 필요성4. 개인적 성장 관점에서의 태도와 자아개념 훈련III. 결론I. 서론리더십이라는 단어를 들을 때마다 나는 늘 복잡한 감정을 느낀다. 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

한 관리가 필요하다고 주장하였다. 예를 들어, 작업 현장에서 동료 집단의 사기가 떨어지면 공식적인 지시나 물질적 인센티브만으로는 원하는 성과를 내기 어렵다. 대신 관리자는 구성원 ... 성을 높이기 위해 과학적 방법을 경영에 적용한 과학적 관리론을 제창하여 현대 경영학의 기틀을 마련하였다. 그의 이론은 산업 현장에서 작업 절차를 표준화하고 성과에 따른 보상을 제공 ... , 조직과 생산성에 대한 접근법, 동기부여 방식, 이론의 영향과 한계 등을 중심으로 두 이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역사적 배경과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

해결하고 또 다른 사회 혁신을 만들어감영리 기업: 이익을 극대화하기 위한 기업. 이익을 극대화하기위해서 자원을 효율적으로 분배하고 전략을 세워서 이익을 많이 내어 주주를 기쁘 ... 한 것실현 가능한 것기술적으로 구현 가능한 것새로운 가치를 만드는 것⇒ 기술 구현 + 경제성 + 사람들이 진정으로 원하는 것프로토타입: 아이디어가 떠오르자 마자 프로토타입 만들 ... 놀라운 발견을 할 수 있음다양한 이야기를 들으면 피드백을 통하여 배울 점을 찾고 아이디어를 개선할 수 있음하나의 아이디어와 사랑에 빠지지 말 것!개발했는데 고객의 반응이 안 좋

시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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[프란츠 카프카 성 독후감] 존재를 증명하려는 고뇌 - 관료주의와 부조리 속 개인의 허무함 심층 분석

없는 메아리5. 개인 해석 및 현실 적용: 책장을 덮고 난 후의 나의 질문들6. 독후 소감 및 여운: 가슴에 박힌 고독한 싸움, 그리고 끝없는 여백1. 서론: 작가 카프카의 마력 ... 적인 삶을 살았습니다. 그의 작품들은 죽은 후에야 세상의 빛을 보게 되었고, '카프카적'이라는 말이 생겨날 정도로 독특하고 기괴한 세계관을 창조해냈습니다. 합리성을 가장한 비합리적인 ... 하고, 성과의 모든 소통은 복잡하고 모호한 절차를 통해서만 이루어집니다. K는 자신이 측량기사로 불려 왔다는 사실을 증명하려 애쓰지만, 성에서는 그를 측량기사로 인정한 적도, 부른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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제프리 페퍼 권력의 기술 독후감

.회사에서 아무도 믿지 말라고 한 것은 썩 좋은 조언은 아니었다. 중간 관리 이상만 가도 심복이 반드시 있어야만 회사 체계를 제대로 알고 더 높은 곳에 갈 수 있다. 나 자신을 알 ... 하다고 해서 절대 인정을 받는다는 보장이 없다는 사실은 잘 알고 있다. 그리고 부조리한 측면이라고도 할 수 있지만 실제로 조직에서 성과가 매우 우수한 사람과 계속해서 승진하고 권력 ... 고 그 다음에 대인관계를 통해서 살아남으라고 한 건 너무 진부한 말이었다. 사실 어지간한 하자가 있는 사람이 아니라면 정치질, 아부, 능력 이 3요소만 있어도 어느 정도 이상 출세가 보장이 될 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

중요한 결정요소가 되기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 목적인사고과의 가장 큰 목적은 평가로 인해 조직 구성원의 능력과 성과가 보다 향상되도록 하는 데 있다. 그러한 과정에서 조직 ... 구성원이 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와주게 되고 성과를 향상시키게 되는 것이다. 공정한 임금관리와 성과측정의 기초자료가 되고 인사이동 승진, 전직, 해고 등의 자료 ... 기 때문이다. 어떠한 것을 평가하는 것에 대해서는 매번 오류가 발생하는데 대표적인 예로 다음과 같은 오류를 말할수 있다1) 의도적 오류대표적인 오류가 관대화의오류이다 특정한 피 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.05.31

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