"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 2,021-2,040 / 6,734건

<교사론> 지도성

), 무기력형(1-1) 순 초등학교/중등학교 교장의 성공적인 지도성 유형 : 5-9형/9-5형상황적응적 지도성 모형 ◎ Fiedler의 상황적 모형 1. 리더쉽 유형과 LPC ▷LPC ... ) : 매우 호의적이거나 비호의적 상황에서 보다 효과적 ▷인화지향적 리더(LPC가 높은 사람) : 약간 호의적인 상황에서 더욱 효과적Fiedler모형에서 상황적 호의성과 리더쉽 ... 직무성숙 무엇을 행할 수 있는 능력과 관련,어떠한 과업을 수행하기 위한 지식과 기능. 교육과 경험에 의해서 향상 ② 심리적 성숙 어떠한 일을 행하고자 하는 동기나 의욕과 관련 일

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회복지개론-해방이후 한국의 사회복지발달

전공이 설치된 것을 시초로 1953년에는 중앙신학교에 사회사업학과가 설치되었습니다.제3?4공화국의 사회복지 관계 법률의 제정은 아동복리법, 고아입양특례법, 고아의 후견직무에 관한 ... 으로는 첫 번째, 공공부조제도의 난립 입법화, 두 번째로는, 경제개발계획과 사회복지정책을 병행 추진하되 사회보험 중에서 비교적 실시가 용이한 계층에 대한 사회보험을 입법했습니다. 세 ... 번째, 종합적인 장기계획 하에서 사회복지정책을 수립하지 못했고 정치적 목적에 좌우됐다는 점을 보아 사회복지 정책의 전환 내지 개발도 이와 때를 같이한다는 특징이 있습니다.제5공화국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2020.06.29

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(경상대) 교육공학 기말고사 정리노트

각교육통신 - 교수공학 - 교육공학]교육공학의 세부 학문 분야교수설계체제적 교수 설계. 다양한 상황에 맞는 교수 설계타일러, 스킬버크, 워커 교육과정 개발모형 등교수학습이론행동주의 ... 모형단계교수설계 요소분석(Analysis)요구 분석, 학습자 분석, 환경 분석, 직무 및 과제 분석설계(Design)수행목표 명세화, 평가 도구 설계, 주조화, 교수전략 및 매체 ... 교육공학 기말고사1. 교육공학에 대한 이해교육공학의 정의학습을 위한 과정과 자원을 설계, 개발, 활, 용관리, 평가하는 이론과 실제교육공학의 역사[시각교육 - 시청각교육 - 시청

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.23

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

ReporTree주제: 인적자원관리동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술 ... 해 보십시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기에 대한 심리학적 설명2. 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형3. 기업 내 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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경영학원론 개념 정리

: 4가지 정량적 모형(카네기모형, 점증적 모형, 쓰레기통 모형)과 2가지 계량적 모형(의사결정 나무, 기대성과표)이 있다.1) 카네기모형① 과거에 기업은 모든 정보가 최고 경영자 ... 은 타협과 갈등 해결을 요구.2) 점증적 모형① 개념: 의사결정이 순차적, 부분적으로 진행되고 의사결정 과정에서 대안의 분석범위는 크게 제약을 받는다고 보는 모형② 기본 가정㉠ 목표 ... 를 판단하는 기준은 정책 자체에 대한 관련자들의 합의사항.㉤ 점증적 접근방법에서는 의사결정의 단순화를 위해 의식적이고 체계적으로 고려해야 할 요인을 축소.3) 쓰레기통 모형③ 개념

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2023.10.06

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<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

와 모우튼의 관리 격자 모델 및 레딘의 3차원 유효성 모형을 확장하여 리더쉽 상황이론을 개발하였다. 이들은 초기에 이 이론을 ‘리더십 생명 주기 이론’이라고 불렀다.이 이론에 의하 ... 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 ... )와 비교하여 논하시오.1서론2팀 성숙도의 정의3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7매

방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약

를 향상시키는데 중점을 두어 연구할 필요가 있다. 그동안 간호학자 들은 간호사의 직무만족에 대해 많은 관심을 가지고 꾸준히 연구를 진행하여 왔다. 직무만족이란 자신의 직무를 수행 ... 를 측정하기에는 어려운 점이 있었다. La Monica 등이 개발한 La Monica-Oberst Patient SatisfactionScale (LOPSS)은입원 환자를 대상 ... 으로 간호 만족도를 측정하기 위하여 개발된 도구로 능숙하고 전문적인 간호술기, 간호사와 환자의 의사소통 및 상호관계에서 발생하는 신뢰적 관계, 정보를 제공하는 교육의 내용을 포괄하는 영역

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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인적자원개발론 : HRD 전문가로서의 역할과 문제점을 논의하고 해결방안을 제시하시오. (HRD 역량과 역할)

에서 요구하는 것을 단 계별로 알 수 있도록 함마. 이론가- 학습과 개발 과정에 관련된 이론과 모형 개발- 미래지향적 관점을 가져야 함■ 교수설계자의 활동가. 학습과정에 대한 자신 ... 과 모형 확인, 자료 수집/분석/해석, 프로그램 개발 영역 결정, 요구 에 기초하여 학습프로그램과 훈련활동 설정다. 요구의 공유- 파악된 요구를 조직의 핵심 의사결정자들과 공유- 그 ... 한다.- 요구사정을 실시한다.- 학습자 또는 훈련생의 특성을 평가한다.- 직무, 과업, 내용 분석을 수행한다.- 수행목표 진술문을 작성한다.- 수행 측정을 개발한다.- 수행목표

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

고 있다.-이론의 한계점1) 리더의 특성이 실제 리더십의 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다.2 리더의 특성은 리더가 되고 나서 개발되어지는 경우도 있다.3) 상황에 따라 서로 ... 의 효과성이 결정되며, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발이 가능하다는 이론이다. 리더십의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며, 모든 조직은 보편 ... 기만을 강요이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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간호관리학 조직(병원조직, 간호전달체계)부분 정리한 것입니다. 직접 책보고 정리한 거라서 믿으셔도 됩니다.

의 입장에서 조직이 구성원과 공존관계를 설정하기 위해 사용하는 모형에는교환모형, 교화모형, 수용모형이 있다.교환모형교화모형수용모형조직, 개인 간의 뚜렷한 거래협상의 관계를 설정 ... 하는 것, 외재적 보상에 기초를 둔 모형개인이 조직의 목적 성취에 도움이 되는 행동을 가치있는 것으로 생각하도록 하는 감화과정을 통해 목적의 통합을 이루는 모형조직목적으로 추구 ... 에게만 조언, 조력Ⅳ. 조직구조1. 조직구조의 구성 요인① 공식화ㆍ조직내의 업무가 표준화되어 있는 정도ㆍ최소의 비용으로 최대의 효과를 내려는 경제성의 원리에 따라 직무수행② 집권

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영자의 행동 또는 가치에 영향을 많이 받는다.-기업문화의 구성Peters(1982)는 기업문화가 최고에 대한 신념, 직무수행의 세부사항이 중요하다는 신념, 사람의 중요성에 대한 ... 신념, 우월한 품질과 서비스에 대한 신념, 기업구성원의 대부분이 혁신자라는 신념, 경제적 성장과 이윤이 중요하다는 인식과 신념 이 7가지로 구성된다고 주장했다.기업문화의 7S 모형 ... 화 정도가 높고, 핵심이념도 더 강하게 체질화되어 있어 구성원들의 자부심이 강하다. 휴맥스(HUMAX)의 기업문화는 기업사명에서 볼 수 있듯이 인간존중을 중요한 가치로 여기고 기술개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오

의 초창기 이론이며, 이론을 토대로 이후 많은 진로상담 이론이 생겨나게 되었고, 진로상담 과정에서 활용되는 검사도구의 개발에도 큰 영향을 미쳤다. 특성-요인 이론은 진로를 선택하기 ... 다. 특히 파슨스(Parsons)는 진로상담자들이 사용할 수 있는 여러 가지 심리검사도구를 개발하였다. 특성-요인 이론의 기본적인 가설은 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째, 각 개인 ... 기 때문에 개인의 특성과 직업의 특성을 매칭 시키는 것이 가능하다.넷째, 개인의 특성과 직업의 요구사항 간에 매칭이 잘될수록 직업적 성공(생산성 증가)과 직무 만족의 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다. 경영 전략을 바탕으로 조직 ... 인사 부문이 주기적으로 평가를 하는 인사 평가 제도, 구성원의 직무 수행과 역량 개발에 대한 피드백, 조직과 구성원의 목표 설정 및 목표 몰입에 대한 촉진 등과 연계되어 이뤄진다 ... 2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 성과관리론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23

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[방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

-PROCEED 모형에 대해 알아보고 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육을 적용하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 보건교육의 개념1) 정의개인과 집단을 대상으로 건강 ... [방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건교육의 개념1) 정의2) 목적3) 필요성4) 일반적 원리2. 그린 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형1) 개념2) 단계(1) 1단계(사회적 진단)(2) 2단계(역학적 진단)(3) 3단계(행동 및 환경적 진단)(4) 4단계(교육 및 생태학적 진단

방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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조직론 특급 A+ 보고서

································· 8515. 조직개발································· 9016. 조직혁신 ... 검토할 수 있는 통합적 안목을 성숙시키지는 못하였다. 그러므로 집합적으로 보았을 때 신고전이론이 본격적인 의미의 개방체제모형에 부합하는 것이었다고 하기는 어렵다.4) 사회적 인간모형 ... 는 technostructure주요 조직설계 매개변수행위공식화, 수평적?수직적훈련, 수평적 직무분화,직무분화, 일반적으로 기능적수직적 및 수평적 분권화그룹화, 대단위 작업규모,수직

리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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조직인간주의

. 1920년대 말경에 개발된 인간관계론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 조명을 받고 새롭게 이론적 지형을 넓혀 가게 되 ... 조직이 개인의 행태에 미치는 영향을 검토하는 과정에서 미성숙? 성숙이론(immaturity-maturity theory)을 개발하였다.그는 사람이 유아기의 되고 있다는 사실을 알 ... 하였다. 체제 4는 부하에 대한 관리자의 완전한 신뢰, 참여적 의사결정, 조직목표달성에 대한 구성원의 진정한 책임감, 직무성취를 통한 만족 등이 특징이다.맥그리거도 조직 내 인간주의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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학위논문 또는 학술지 한편을 택1 하여 읽은 후 논문제목, 저자, 발행년도를 적고 연구문제제기

에 대한 개념규정, ㄴ.선행연구와 관련이론의 요약 ㄷ.이론적 틀 제시)4. 연구방법5. 자료분석 및 결과6. 결론1. 논문제목, 저자, 발행년도? 논문제목 : 직무환경요인이 사회복지 ... 전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향- 조직지원 인식의 매개 및 조절효과를 중심으로? 저자 : 이세한? 발행년도 : 2013년2. 연구문제제기최근 우리나라의 복지사업의 수요 ... 성과 긍지를 지니고 사회복지 현장을 지키는 것이 쉽지 않은 현실이다. 이에 사회복지전담공무원의 직무환경과 더불어 조직지원인식이 직무만족과 직무성과에 끼치는 영향을 분석하여, 그에와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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인적자원관리(HRM) 개념정리

, 미래 직무역량 배양4. 직무 특성모형: 직무가 수평적 및 수직적으로 확대되면 갖게 되는 직무 특성③이론적 배경 - 직무특성 동기부여이론 모형 (Hackman & Oldham ... %, 역ll-rounder보다 정해진 업무 수행할 수 있으면 O.①1차2차 세계대전 - for 효율적 order & 활용 → 직무분석②루즈벨트 - for 실업구제 → 직무분석 활용 ... ③우리나라 - 미군 유입 후 + 2000년대 초 직무분석 활달④산업화 사회와 직무분석 - ‘scientific management’[2] 직무1) 직무 개념①취업시장 = 직무시장(노동

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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행정학 주요 용어 50개 쓰기

기능까지 담당한다고 보는 이론), 7) 행정행태론(행정을 의사결정 과정을 핵심으로 하는 행정행태로 파악하는 이론. 버나드와 사이먼이 주장했다), 8) 발전행정론(개발도상국의 국가 ... 구성원 전체의 이익. 행정이 추구하는 목표이기도 하다), 19) 쓰레기통 모형(정책 결정은 4가지 요소-문제, 해결책, 선택의 기회, 참여자-가 마치 쓰레기통 속처럼 혼재되어 있 ... 다가 우연히 서로 만나서 이루어진다고 보는 이론), 20) 만족모형(의사결정은 현실적으로 ‘어느 정도 만족할 만한’ 수준의 대안을 선택하는 선에서 이루어진다고 보는 의사결정 모형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[인적자원관리] 보상의 개념

) 기대이론2) 공정성이론3) 동기/위생이론III. 보상분배1) 보상관리의 2대 지주2) 배분의 기준* 참고문헌보상의 개념I. 보상의 의의(1) 보상의 의미조직에서 확보하고 개발 ... 이 이론은 오늘날 폭넓게 인정되고 있는 모티베이션 이론으로서 보상의 관리적 측면에서 유용성이 크다. 포터-로울러의 기대모형 이론에 의하면 개인에 대한 모티베이션은1/ 보상에 대해서 느끼 ... 에 의해 제시된 이론으로서 종업원들의 직무만족요인을 두 가지 범주로 분류하고 있다. 즉 직무 그 자체와 관련된 요인들과 일하고 있는 환경에 관련된 요인들로 분류하여 전자를 동기요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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