"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 2,221-2,240 / 6,734건

판매자 표지

리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

기 위해 직무중심적 리더 및 부하중심적 리더 유형으로 분류하고 있다. 마지막으로 오하이오 대학모형은 리더십 유형이 작업집단의 업적 및 만족에 미치는 효과를 규명하는 연구를 시행 ... 의 기질을 타고나는 것이 아닌 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성으로 보아 리더가 부하에게 보여주는 행동스타일을 리더십으로 규정했다. 아이오와 대학 모형은 리더가 자신의 권한 ... 을 어떻게 사용하는지에 근거해 독재적 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더로 나누고 있고 미시건 대학의 모형은 어떤 리더십 유형이 집단 성과를 가져오고 긍정적인 효과를 가져오는지 알아내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

다운로드 장바구니
인사관리 PM

조직원의 직무만족 , 직무수행 욕구의 결합 등 조직원 몰입도를 향상시켜 경쟁자보다 효율적으로 동시에 효과적으로 더 많은 기회를 차지하여 우위를 선점하는 것Ⅱ . PM 의 역할 ... fit ( 조직부합도 + 직무적합성 ) Fit 을 일치시키는 것이 기업의 전략과 PM 의 역할 기업의 戰略15 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 03 기업의 戰略 외부환경으로부터 우리가 생존할 수 ... 의 경쟁력을 증가시킴 Job 과 직무관리를 환경에 적합하게 하며 , 직원 개개인을 행복하게 관리 시키는 것 . 즉 직무 , 조직 , 사람에 대한 management 를 통해 환경

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.25

다운로드 장바구니
간호윤리와 법 상황극 보고서 [A+]

으로 Cameron(2000)이 개발한 ‘Value, Be, Do 윤리적 의사결정모형’은 원칙주의의 객관적(objective)이고 공평한(impartial) 그리고 일반 ... 에게 필요한 각각 다른 간호요구를 빠르고 정확하게 해야 하는 상황에 있다. 직무환경의 관점에서 업무 과부하는 개인의 스트레스 원인이 되며 개인의 건강, 직무 태도에 부정적인 영향을 미친다 ... (justice)의 원칙에 따른 최선의 분배를 하는 방향인지를 생각해야 한다. Value, Be, Do 윤리적 의사결정모형에 따른 공평한 간호 제공윤리적 갈등을 해결하기 위한 최근 지침

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.10.22

다운로드 장바구니
05 간호관리학 - 지휘

하는 유형3) 자유방임형 : 전적으로 관여하지 않고 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동을 허용하는 유형경로-목표이론동기 부여의 기대이론에 기초를 두고 있으며, 개인은 그들의 직무 ... 한다.? 리더로서의 책임 전략은 비전의 제시를 통한 주의환기, 대화를 통한 의무부여, 신뢰, 자아개발 등이 있다.? 리더십의 기본책략은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동 ... 하고 방법을 모형화(modeling)하는 것과 마음을 북돋아 주는 것 등이 있다.? 리더의 핵심기능은 가치판단, 비전의 제시, 코칭, 권한의 부여, 팀 결정, 질 향상 등이 포함된다.거래

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

다운로드 장바구니
사회복지행정론)사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

는 인간의 바람직하지 못한 상태를 예방, 향상 또는 현재 상태를 그대로 유지하면서 그것이 악화되는 것을 지연시키는 활동을 하는 조직이다. 그리고 사회복지조직의 직무의 내용과 조직 ... 의 체계는 매우 다양하지만, 사회복지라는 환경 속에서 직무 하는 모든 사람들은 누구든지 그 조직의 내적인 스트레스와 외적인 스트레스로부터 자유로울 수 는 없다. 이러한 조직 내 ... 필요가 있다. 조직 내 갈등을 관리하는 방식에 관하여 Thomas와 Kilmann은 Blake와 Mouton의 갈등격자모형을 재해석하여 2차원적인 갈등관리모형을 제시하고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.11.19

다운로드 장바구니
평생교육프로그램 개발에서 프로그램 개발의 필요성과 요구분석의 중요성에 대해 설명하시오

의 필요성3. 평생교육프로그램 개발에서 요구분석의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지난 수십년 동안 성인교육 프로그램 개발에 대한 원리에 대해서는 수도 없이 많은 모형 ... 현장에서 프로그램개발을 책임져야 할 전문가는 바로 평생교육사이며, 실제로 평생교육사의 역할 중에서 프로그램개발은 중요한 핵심 직무로 간주되고 있다.평생교육 프로그램개발은 실천 ... 의 준거를 통해 이론적으로 분석될 수 있다. 그러나 여전히 평생교육사의 프로그램개발 전문성에 대한 논의는 상대적으로 부족한 실정이다. 평생교육사의 프로그램개발 전문성에 관한 논의는 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 종류와 사용된 예시

된다는 이론이다. 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.①독재적 민주적 자유방임적 리더십독재적 리더십 유형은 집단의 생산성 향상에 기여, 장기 ... 성이 저하된다.②직무 중심적-구성원 중심적 리더십각 리더십은 동시에 나타날 수 없다. 생산성이 높은 집단은 구성원 중심적, 생산성이 낮은 집단은 직무중심적 리더십이 유용하다. 구성원 ... 중심적 리더십 집단의 구성원 직무만족도가 높아 연구간 불일치한다.ex) 수간호사 선생님은 신규 간호사에게는 직무 중심적 리더십을 이용하고, 차지 간호사에게는 구성원 중심적 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

다운로드 장바구니
기업문화의 특징 A+ 자료입니다

의 중요 요소와 이들 간의 상호 관계를 개념화하여 조직 문화 연구와 조직 개발에 많은 도움을 주도록 개발된 모형입니다. 이는 파스칼과 피터스 등 이 개발한 것으로, 조직 문화 ... 이 아니라 앞서 말한 3가지 속성들이 성공적으로 발전할수 있도록 뒷받침 하는 역할로 생각하시면 되겠습니다.조직문화를 결정짓는 요소는 ‘7S 모형’으로 설명할수 있는데 이는 조직 문화 ... 가 나 제공함으로 다른 기업문화 구성요소에 많은 영향을 주게됩니다. 즉 경영전략은 기업문화 또는 경영이념에 영향을 받게 되기 때문입니다.구조란 조직의 틀로써 직무설계나 권한관계, 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

다운로드 장바구니
평생교육프로그램 사례분석을 통한 프로그램개발

등 민간자원유입비율이 저조하다.기회 Opportunities위협 Threats?중산층지역 최초의 복지관으로 모형개발을 할 수 있다.?영아에서 노인에 이루는 다양한 클라이언트 층 ... 평생교육프로그램 사례분석을 통한 프로그램개발평생교육기관에서 운영중인 프로그램을 선정하고1. 운영목적2. 교육대상3. 교육 진행방식4. 평가방법을 분석하고이를 바탕으로 제시 ... 한 프로그램과 연계될 수 있는 프로그램 또는 새로운 내용의 프로그램을 개발하여1. 운영목적현재 노인계층은 주로 빈곤하고 성과 신분에 따른 교육기회의 차별이 극심했던 조선말기와 일제 강점기

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.26

다운로드 장바구니
Dick & Carey 학습체제 구성요소

원격교육론 과제- Dick & Carey 학습체제 구성요소 -1. 학습체제의 구성요소Dick & Carey모형(Dick and Carey Model)은 체제접근에 입각하여 교수 ... 모델은 여타 체계적 접근을 시도하는 교수설계 모형들의 기본적인 요소들을 포함하고 있어 ‘교수설계의 체계적 접근’을 추구하여 왔던 1970년대 이후의 기본적 설계 모델로 평가받고 있 ... 다.(출처 : Dick & Carey 체계적 수업설계 모형(http://oiehzi.tistory.com/entry/))Dick & Carey은 교수 설계에 학습체제의 구성요소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.12

다운로드 장바구니
(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 가로와 세로가 만나 하나로 묶여진 이차원 적인 것위원회단독제에 대응되는 것으로 함께 의사결정을 내리는 사람들의 모임직무관리직무설계구체적인 상황 하에서 조직이 최적활될 수 있 ... 도록 조직의 유형을 구성하고 선택하는 것직무분석조직 내의 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격 요건 등을 규명하는 것직무기술서조직 내, 특정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

제시하는 3개의 추천논문 중 하나를 선택해서 읽고 제시한 작성기준에 맞게 정리하기

)검토3.연구모형4.조사방법5.자료분석6.결론III.결론I.서론1.제목본인은 당해 보고서의 주제로서 ‘노인자원봉사활동 참여특성이 삶의 만족도에 미치는 영향에 관한 연구’(이은주 ... 의 생활만족지표를 개발한 이후부터 삶의 만족도 개념이 일반화되었다. 그 이후 행복감 또는 사기와 혼용되어 오다가 조지(George. 1961)를 통해 사기, 삶의 만족도, 행복감 ... 성, 사 사회적 사회참여 활동은 적극적이고 무분별한 사회참여보다 취미를 최대한 즐기며 즐거운 생활을 추구하는 유형이다. 적극적인 사회 참여활동은 일정한 직책에 따라 직무를 수행하는 생활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론 2019년(간호지도자론:(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합 ... 론 중간과제물(간호지도자론: (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론

피들러의 리더십 상황이론리더십 행동연구의 한계점이 도래되면서 피들러(F. E. Fielder)는 그의 동료들과 함께 상황이론을 개발하였다. 피들러는 상황이론을 통해 리더십을 결정 ... , 의사결정의 변동성 및 구체성 등 과업수행을 위한 절차화된 직무의 정도를 말한다.3. 지위권력(Position power)리더가 조직구성원의 채용과 해고, 승진, 상벌, 임금인상 등 ... 는 호의성이 중간 정도일 때 과업지향적인 리더보다 높은 성과를 올릴 수 있다는 결론을 얻었다. 피들러의 상황이론모형또한 리더십의 유효성은 상황의 호의성에도 의존하므로, 리더의 개성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

다운로드 장바구니
[인간관계론]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

자신의 역량을 입증하려는 성과 지향성과 복잡하고 도전적인 업무를 통해 자신의 역량을 향상하려는 숙달 지향성으로 구분되는데 Furnham et al(2009)은 빅파이브 성격 모형 ... 을 활용하여 개인의 성격에 따라 동기부여와 만족도 수준이 달라진다는 것을 실증적으로 입증하였다. 숙달 지향성이 높은 사람들은 지식, 기술을 개발시킴으로써 역량을 발전하려는 경향 ... 에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 개인의 내면적인 동기부여는 업무에 대한 흥미 유발을 통해 자신이 맡은 일에 대한 의미와 중요성을 부여함으로써 자기 자신의 직무 만족도를 향상하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.09.18

다운로드 장바구니
직업훈련 요약정리

가 매우 주관적이며 엉성하게 보일 수 있지만, 현대 정신장애 분류 체계를 개발하는데 기초가 됨.▶ 20개 정신장애 영역-신경 발달 장애-조현병 스펙트럼 및 기타 정신증적 장애-양극 ... 에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 ... 소통 기술훈련, 문제해결훈련, 대인관계능력 향상훈련, 위급 혹은 응급상황 대비훈련, 자기옹호 및 주장훈련-(3) 직업평가：작업표본평가 및 현장평가-(4) 직무기능 향상훈련：직무분석

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

와 블랜차드의 상황모형구성원의 성숙도성숙도 1 (M1)부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력, 의지가 모두 없는 상태성숙도 2 (M2)능력은 없지만 의지는 있는 상태성숙도 3 (M3)능력 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 에 공헌할 수 있도록 사기를 높인다. 따라서 이번 주제를 통해 본인이 속해있던병동의 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단해 보고 우리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

다운로드 장바구니
최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.

적 적응력이 강조된다.예를 들어, 리더가 해야 하는 조직 변혁에는 각각의 영역마다 키워드가 생겨났다. 팀워크에는 단호함이, 수직적 네트워크 업무에서는 의사소통 기술이, 직무 설계 ... 과 섬김 중심의 리더십은 극단적으로 전혀 다른 유형이다.” 따라서 서번트 리더십은 다른 대부분의 리더십 모형과는 대비되는 도덕적 특색을 지니며, 주로 구성원의 발전과 성장, 그리고 ... 들에게 강력한 역할 모델이 되며, 고도의 도덕적 가치를 개발하고 자기결정력 정체성을 가진다. 또한 팀 구성원들에게 보다 높은 이상과 도덕적 가치를 심어주고 보다 새로운 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

다운로드 장바구니
조직의 분류와 그 유형

을 포함한‘ 조직자원 ’의 배치에 따라 특정 부서들과 직무들 간의 분업 관계 , 공식적 보고관계 , 과업 조정 및 통합의 수단들을 규정하는 조직화 를 통해 조직의 여러 구성요소와 구성 ... 기계적 조직구조 특징 - 엄격하게 규정된 직무설계 - 많은 규칙과 절차 - 복합적 직무설계 - 적은 규칙과 절차 - 집권적 의사결정 - 높은 계층제 - 공식적 / 몰 인간적 대면 ... 관계 - 분업과 전문화 강조 장점 내적 통제에 따른 예측가능성과 안정성 단점 환경 대응능력 부족 , 관료제 병리현상 대표적 모형 관료제 모형 ( 기능조직 , 사업부제조직 ) 5기계

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.02

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 - 리더십 보고서

적 리더십Ⅱ낮은 구조주도높은 배려Ⅰ높은 구조주도높은 배려Ⅲ낮은 구조주도낮은 배려Ⅳ높은 구조주도낮은 배려구조주도3) 관리격자 이론관리격자 모형은 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 ... 제시되었고, 후에 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원 ... 이론하우스 House가 개발한 경로-목표 이론은 동기부여에 관한 기대이론을 바탕으로 하며, 조직 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기