기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

소개글

"기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 기업문화
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 구성

Ⅱ. 기업문화의 중요성과 경영자가 미치는 영향

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 기업문화
-기업문화의 개념
나라마다 서로 다른 문화를 가지고 있는 것처럼 기업도 나름대로의 문화를 가지는데 조직 내의 구성원들에 의해 형성되고 있는 공유된 가치관과 신념, 관습, 규범 등을 기업문화라고 한다. 기업문화는 조직문화, 경영문화, 사풍 이라고도 불리는데 이것은 조직구성원들에게 기업이 추구하는 가치를 받아들이고 자신의 행동 방향을 결정하는 데 중요한 역할로 의사결정 등 조직 내에서 사람들 사이의 관계에 많은 영향을 준다. 주로 경영자의 행동 또는 가치에 영향을 많이 받는다.

-기업문화의 구성
Peters(1982)는 기업문화가 최고에 대한 신념, 직무수행의 세부사항이 중요하다는 신념, 사람의 중요성에 대한 신념, 우월한 품질과 서비스에 대한 신념, 기업구성원의 대부분이 혁신자라는 신념, 경제적 성장과 이윤이 중요하다는 인식과 신념 이 7가지로 구성된다고 주장했다.

참고 자료

윤완수/최고경영자의 가치관이 기업문화와 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구/ 학사논문, 서강대학교 대학원 경영학과 2007년/http://www.riss.kr/link?id=T11101887