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"직무모형개발" 검색결과 1,821-1,840 / 6,733건

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    [간호학과] 2020년 1학기 보건교육 중간시험과제물 D형(직장에 대한 직무스트레스예방교육)
    에 의해 발생하는 것이다. 그린(Green, 2005) 등에 의하여 개발된 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강행태 및 환경 변화에 대한 생태학적 접근을 체계적ㆍ포괄적으로 잘 제시 ... 에 대한 단계 등 모두 9가지 단계로 구성된다.이 리포트는 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용하여 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대해 서술하였다.II. 본 론 ... 1. PRECEDE-PROCEDE 모형과 직무스트레스예방교육1) 1단계(사회적 사정)사회적 사정단계는 대상 집단의 인구학적인 특징과 사회경제적인 특징을 파악하여 삶에 대한 요구 또는 삶의 질에 대한 지각을 진단하는 것이다.- 중략 -
    방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.17
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    원격교육론 원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서
    공공 의료기관의 재직직원교육훈련방법강의 (◎) 실습 (◎ ) 견학 ( ) 토의 (◎) 문제해결 ( )교육기자재선수/후속코스선수: 없음 후속: 각 직무별 역량강화3) 평가 모형항목 ... 원격교육론주제: 원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.Ⅰ. 서론교육훈련 프로그램 개발에 있어서 교수설계는 다양한 학습자의 Needs ... Development) 모델의 가장 기본적인 ADDIE모형을 바탕으로 요구분석-> 과목의 필요성 및 목적수립-> 교과내용분석 ->교수-학습목표설정 ->교수-학습모형설정 순으로 총 다섯 가지
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.05.10
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    보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장 여성에 대한 직무스트레스예방교육
    . 간호사의 직무스트레스 요인3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 개요4. 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성5. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용 ... , 평가하는 과정으로 궁극적인 목적은 사람들의 건강과 삶의 질에 영향을 미치는 보건행동과 환경을 변화시키는 것이다.PRECEDE-PROCEED 모형 개발자인 그린은 1980년 모형 ... 보건교육D형보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.08
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    직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 [보건교육D형 2020]
    습관 특성에 대해서 조사한 내용을 제시하고 실제 대상자를 위한 직무스트레스 예방교육의 내용을 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용하여 체계적으로 계획해 보도록 하겠다.2 ... PRECEDE-PROCEED 모형은 사람들의 건강과 삶의 질에 영향을 미치는 5단계의 PRECEDE 진단모형으로 시작하여, 이후 프로그램 개발, 프로그램 수행, 마지막 프로그램 평가의 영역 ... 게 조사됨만성질환편두통키151cm몸 무 게55kg허리둘레조사 안 됨4) 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.06.06
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    관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심. 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
    모형으로 직무자들의 경향 및 관리자로서의 경향을 정리함으로써 리더의 형태들을 유형화 하고, 연구 자료로 활용하고자 한 노력이라고 할 수 있을 것이다.아래의 본론에서는 이러한 관리자격 ... 사회복지 행정론관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심. 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오 ... 서론관리격자모형은 리더의 모형을 컨트리 클럽형(1.9), 이상형(9.9), 중간형(5.5), 무관심형(1.1), 과업형(9.1)의 유형으로 나누고 있다. 1부터 9까지 분류한 격자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
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    인적자원개발론 【교육훈련 니즈분석】
    을 할 때 이루어진다. 즉, 여러 가지 훈련 니즈 분석과정을 통해서 다른 사람을 지도하는 역량을 개발하는 것을 말한다. 우리는 이 미니페이퍼를 통해서 교육 니즈 분석이란 무엇이 ... 여야 하는 것이다. 인적자원 개발의 경우에도 마찬 가지다. 가능하면 필요한 교육을 모두 하면 좋지만 기업의 한정된 자원으로 인하여 중요한 교육을 선정하여서 자원을 배분 하여야 한다 ... 를 통하여 인적자원개발의 해결책이 나올수 있는 환경이 만들어 진다.3. 니즈분석의 범위는 어디까지며, 대상은 누구인가?니즈분석의 범위와 대상의 경우 니즈분석을 하는 이유와 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    허쉬에 블렌챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류에 특성을 예를들어 설명하시오
    맥락의 요구가 가지고 있는 중요성을 강조하고 있다.이들은 다양한 상황이론들을 토대로 이를 확장하여 상황적 지도성 모형이라는 것을 개발했다. 각 구성원이 가지고 있는 성숙도가 상황 ... 의 상황적 지도성 모형이 있으며 파일러의 유관성 모형, 첼라듈라이의 다차원 리더십 모형 등이 있다. 허쉬와 블렌챠드의 상황적 지도성 모형은 각 구성원들이 갖추고 있는 성숙도의 정도 ... 를 파악하고 이를 중심으로 관계지향적이고 과업 지향적인 리더십을 각 정도에 알맞게 적합하게 발휘해야 한다는 이론이다. 유관성모형의 경우 지오자와 각 구성원들 사이의 관계, 지도자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    평생교육프로그램개발론, HRD
    의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 파악하고 평가하여 개발하도록 도움을 제공하는 것-개인개발의 목적: 직무수행을 성공적으로 하기 위한 것, 조직의 목표달성*개인개발의 대표적 전략 ... 됨. 계획적이고 체계적인 과정을 거쳐 교육훈련이 준비, 진행, 평가됨2) 조직개발-조직의 시스템이나 문화, 구조와 직무의 처리과정 등 다양한 측면에서 조직의 능력, 효과성, 효율 ... 평생교육프로그램개발론 HRD1. HRD의 3요소: 개인개발, 조직개발, 경력개발1) 개인개발-HRD 현장에서 가장 많이 사용하는 솔루션-개별 조직 구성원들이 현재 또는 미래 자신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20
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    한기대 HRD개론 중간고사 정리
    적 자원과 다른 점 - 인간이 직무상황에 적합하게 도덕적 의지와 주관적 판단에 따라 능력을 발휘할 때 가치가 실현됨 - 인적자원개발은 경제적 성과를 창출하는 “도구적 측면 + 경제 ... 도록 하는 지속적인 활동 - 개인의 경력개발 관리 대상은 자신의 교육, 훈련, 직장경험, 여러 직무능력을 포괄 / 이직위기나 고용 불안으로 인한 스트레스 받을 때 필요성을 느낌 ... , 평가 문항의 수와 유형 3. 개발(Development) - 교육훈련에 활용할 각종 교재, 모형, 학습자용 워크북, ppt 자료, 예제, CAI, 역할극 등을 위한 스토리보드 등
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.
    모형에 의한 직무설계(1950년 말~현재)의 세 가지로 구분되고 있다. 1776년 아담스미스는 국부론에서 분업에 의한 전문화의 효율성을 말했고, 이 원리는 직무설계의 기초 배경 ... 적 영향을 끼친다는 것이 주 내용이다. 이 모형에서 중요한 것이 핵심직무특성인데 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백의 5가지를 들고 있다.3) 직무평가의 의미 ... 자가 직무 파악이 잘 되어 있는 경우에 활용도가 높다. 분류법은 카네기 기술연구소에서 개발된 직무평가 방법으로 직무를 여러 수준의 직무등급으로 분류하여 만들어 놓은 것에 각 직무
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
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    학습전이, E-learning 환경에서의 학습전이
    -인적자원개발 분야에서의 학습전이: 행동의 발생-Kirkpatrick의 평가모형: 학습전이≒행동평가-행동평가는 교육훈련 참여자가 교육훈련 참여를 통해서 발생한 행동상의 변화의 정도 ... 직무태도훈련준비도결과행동학습능력-기업교육에서의 평가과정에 대한 설명을 하면서, 학습의 전이에 영향을 주는 변인들의 관계를 포괄적으로 밝힘-Holton 모형의 교육프로그램 성과 ... 적인 접근을 하였음-직무수행의 전이과정에서 영향을 미치는 변인들에 대한 포괄적인 이해 가능케 함3. 학습전이 연구의 새로운 변화1) 학습전이에 대한 통합적 모형의 구축-배경
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
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    [레포트]국내외 역량 모델링의 역사 정리 / 국내외 학자들의 역량 모델 및 프로세스 비교 분석
    에서도 직무를 잘 수행키 위해 필요한 역량을 파악하는 방법Ennis(1998)역량모델에서 정의되는 적용 부문 및 수준, 개발 시 사용한 방법에 따라 범주를 구분 짓고, 필요한 모델 ... 하는 수행자를 개발하는데 사용■ 학자 별 역량 추출 프로세스 비교역량 모형을 추출하는 방법은 학자 별로 접근 방식이 상이하다. 가장 대표적인 사례를 들어 Dubois가 분류한 역량 ... 에서 주장하듯이 역량은 어떠한 직무나 활동에서 뛰어난 수행을 규정짓거나 지식, 기술을 규정하는데 사용되고 있다.■ 학자 별 ‘역량’ 정의의 역사역량에 대해 정의한 학자들과 그 내용
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09
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    [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
    함.직무특성에 의한 직무설계의 이론적 바탕을 제공해 주는 모형은 핵크만(J. R. Hackman)과 올드햄(G. R. Oldham)에 의해 개발된 직무특성모형(job ... 거나, 지닌 지식이나 기술수준이 낮으면, 다양한 지식과 기술을 사용해야 하는 직무의 수행에 부담을 느껴 오히려 동기부여를 약화시키는 결과를 가져올 수 있다. 직무특성모형직무특성 ... 모형의 용어를 설명하면 다음과 같다.1. 기능 다양성(skill variety)직무담당자가 직무를 수행하기 위해 얼마나 다양한 기능을 활용 하는가 하는 정도를 말한다. 기능다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15 | 수정일 2019.02.17
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    hrd basic 과정
    도록 환경을바꾸어주는 방법- 요구분석의 절차, 방법: ADDIE모형_분석, 설계, 개발, 실행, 평가: 설문조사, 인터뷰, 워크숍, 직무분석, 관찰, 문헌조사- 목표설정: 목적과 목표 ... HRD Basic 과정1. 수강 목적- 2016년 진행되는 역량모델링작업을 위한 기초 학습- HRD이슈와 트렌드 확인을 통해 지속적인 공통역량 과정 및 직무역량과정에대한 이해 ... 내용1) 역량모델링과 교육훈련체계 수립- 조직차원의 역량접근/개인차원의 역량접근- 역량모델링 방법론: 요소별 접근과 절차적 접근- 역량모델링 절차: 조직 내 직무군 분류-> 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
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    간호관리학 체계모형(기조인지통) 과제수행계획서-시나리오 포함
    하고, 직무에 합당한 자격을 정하는 일이 있다.? 인사란 조직의 목표달성을 위해 인적자원관리, 직무관리, 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 인력의 모집, 선발, 채용, 오리엔 ... 과제수행계획서학 습 목 표1. 간호관리 체계모형을 설명한다.2. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 투입요소를 찾아낸다.3. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 변환 ... 과정을 설명한다.4. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 산출요소를 찾아낸다.5. 효과성과 효율성의 차이를 구별한다.가설/해결안 설정(Idea)이미 알고 있는 사실들(Fact
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.06
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    한기대 HRD개론 기말고사 정리
    화 모형 로슨 1. 직무분석 및 수행표준 개발 2. 목표설정하기 3. 학습계획(일반적인 것에서 특수한 것 순으로) 4. 효과적 훈련 활동 설계하기 5. 훈련계획 및 준비 6. 훈련 ... · 조직수준의 인적자원개발은 영리 혹은 비영리 조직이 생산성 제고 및 성과 제고를 위하여 실시하는 일터에서의 현장훈련, 교육 연수원 등에서의 직무교육, 의사소통 및 리더십 등 조직구성원 ... 실행 7. 평가 및 전이 로스웰과 카자나스 1. 요구 찾아내기 : OJT가 언제 적합한가를 결정하는 방법 2. 일, 일하는 사람, 일터 분석하기 : 직무에 적합한 훈련을 개발
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04
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    미래지향적인 청소년 프로그램 개발 및 평가 요약본
    설정, 예산편성, 프로그램 마케팅, 자원확보, 임무개발단계. 단계들은 프로그램 평가를 통해 각 단계별로 순환체계를 가진다. 비선형모형의 가장 중요한 핵심으로 숙련된 전문지도자 ... 의 역량이 필요하다. 같은 시간에 절차가 진행되기 때문에 시간과 자원할당 측면에서 융통성이 높은 편이다.통합 및 비통합모형비통합모형: 새롭게 프로그램이 개발되는 것보다 기존 프로그램 ... 을 모방하여 응용되는 모형을 의미. 지도자에 의해 단시간 내에 프로그램을 개발할 수 있다는 장점이 잇는 반면 프로그램 개발의 전개 과정에서 참여 청소년의 욕구가 반영되지 않을 수 있
    시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2022.01.20
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    A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안
    의사결정이나 문제해결의 기본적 지침이 되며, 직무만족, 조직몰입을 이끌어 냄으로써 조직시스템의 안정성은 물론 조직의 생산성 향상에도 거대한 영항을 끼치는 것으로 보고되고 있다.이러 ... 가 있다. 특히, 병원 전체 인력의 40-50%를 차지하고 있는 간호조직은 대상자들에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호조직의 관리와 개발은 질적 의료서비스의 제공과 직결 ... 된하고 직무와 함께 인간이 중요하다는 신념을 심어주며, 조직의 생산성을 높일 수 있는 밑바탕이 되어준다는 점 때문이다. 조직문화는 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26
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    노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술
    프로그램 개발과 평가주제: 노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술하고, 노인 시설의 치매노인을 위해 지원 ... 할 수 있는 프로그램을 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국의 치매 노인 문제1) 한국 치매 노인 현황2) 치매 노인의 문제점2. 프로그램 개발 모형3. 치매 ... 이 더 높아진다는 연구 결과가 있다.2. 프로그램 개발 모형프로그램이란 사회복지적인 목표를 달성하고자 복지 조직에 의해 실행되는 활동의 집합체라 하겠다. 이러한 프로그램 개발 모형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 개인
    ) 간호사의 직무스트레스2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장 여성 ... 계획의 단계별 순서를 나타낸 것으로 다음과 같다.이 모형의 특성은 계획 과정이 프로그램 개발 과정의 역 순서로 진행하게 된다. 즉, 모형의 가장 상부에 위치하는 ‘입력(input ... 보건교육D형,보건교육 D형,직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육,직장남성여성에대한직무스트레스예방교육,직장 남성 여성에 대한 직무스트레스예방교육,간호사에 대한 직무스트레스
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19
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2025년 08월 09일 토요일
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