"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,081-2,100 / 6,734건

하우스의 경로-목표이론

-목표이론하우스(R. House)에 의하여 개발된 경로-목표이론(path-goal theory)은 부하들이 열심히 일하도록 동기를 부여하는 리더의 행동을 연구한 이론으로 동기부여 ... 이 된다면 훨씬 열심히, 그리고 더욱 관심을 가지고 임하게 될 것이다.따라서 이 이론에서 리더는 부하들로 하여금 조직의 목표달성과 함께 자기개발 목표를 갖도록 조정하고(조직목표 ... 후에 주어질 보상(rewards)을 명확히 제시함으로써 유효한 리더십을 발휘할 수 있다는 것이다.I. 리더십 스타일경로-목표이론에서는 리더십 스타일을 허쉬-블랜차드의 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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[사회복지행정] 미국 사회복지행정의 발달사에 대해 서술하시오

복지조직 중심의 서비스3) 사회복지실천의 개입방법4) 역동적인 협력활동2. 사회복지행정과 일반 행정과의 비교1) 공통점2) 차이점3. 사회복지행정의 모델1) 고전모형(c ... lassical model)2) 구조주의모형(structuralist model)3) 인간관계모형 (human relationships model)4) 체계 모형(system model)Ⅱ ... 의 일반직원은 비록 그들이 조직의 하층부에 위치해 있더라도 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등의 업무를 수행한다.④ 전문사회복지사의 직무수행사회복지행정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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펜더의 이론,Pender의 이론, 건강증진모형

) : 건강증진행위에 영향을 미치는 요인을 설명 건강신념모형과 사회인지이론을 기초로하여 개발 건강신념모형이 질병관련 행위를 주로 설명하는 것인데 반해 건강증진모형에서는 전반적인 건강증진행위 ... . 801 본 조사 : a = .843 이종목과 박한기가 개발한 직무스트레스 척도이용 .( 총 14 문항 구성 .) 예비조사 a = .758 본 조사 : a = .8114. 지각된 유익 ... * 건강증진모형* CONTENTS 1. Pender 의 이론 2. 건강증진모형 3. 건강증진모형의 개념 4. 건강증진모형의 논문분석 5. 자료 출처1. Pender 의 이론

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2018.09.21

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 논해 보시오

이 이루어지는 과정을 기준으로 하여 모집, 선발, 임명으로 나누어진다. 직원 개발은 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 지식과 기술 ... 에 대한 기본 개념2. 사회복지행정과 다른 행정과의 비교3. 사회복지행정의 이론 모형4. 사회복지 행정의 과정Ⅲ. 사회복지행정의 현황과 문제점에 따른 개선방안1. 우리나라 사회복지 ... 의 음과 같다.첫째, 행정은 주로 문제의 확인, 문제의 제 측면 연구, 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제해결과정이다. 둘째, 행정은 상호 관련

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

사회복지사는 사회복지조직의 가장 중요한 인적자원으로서 사회복지사의 전문성이나 직무만족의 정도가 클라이언트에게 제공할 수 있는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 지표가 된다 ... . 하지만 현실적으로 사회복지현장은 예산과 인력 부족은 당연하고 열악한 근무환경 및 사회복지사에 대한 낮은 처우 등으로 사회복지사들의 직무만족도와 이직에 부정적인 영향을 미치고 있 ... 는 것이 사실이다. 따라서 이처럼 만성적인 재원부족과 인적자원관리의 한계 등의 문제를 안고 있으면서도 복지환경의 변화에 탄력적으로 대응하고 직원의 사기와 직무 만족을 높이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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행정학개론

의 기본 개념조직구조의 기본 모형 조직구조의 기본 모형은 크게 기계적 구조와 유기적 구조로 나눈다 . 기계적 구조 엄격히 규정된 직무 , 많은 규칙과 규정 , 집권적 권한 , 분명 ... 은 윤리기준요구 행정윤리의 의의공무원들이 그 직무와 관련하여 부당한 이익을 취하기 위하여 공식적 규범을 위반하는 행위로 정의 첫째 , 부패 행위는 공무원들의 부당한 직무 수행 및 ... 한 명령 체계 , 좁은 통솔 범위 , 낮은 팀워크를 특징으로 한 조직구조로 내적 통제에 따른 예측 가능성이 높다는 장점을 가짐 대표적 조직으로 막스 베버의 관료제 모형이 있

리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

가 달성되게 된다. 그리고 이러한 조직 내 역할은 단일 역할에 그치기보다는 매우 다양한 영역에 걸쳐 할당되거나 조직도 상의 직무 상 역할 이상의 것이 요구되기도 한다.경영자의 역할 역시 ... 들을 특정 모형이나 이론에 근거하여 분류한 이후 소개하자면 다음과 같이 이야기할 수 있다.(1) 개방시스템 모형개방시스템모형은 경쟁가치모형의 일종으로서 경영자의 역할을 크게 혁신 ... 에 혁신을 계획하고 통합하는 역할을 담당하게 된다. 이와 관련된 학자의 이야기로는 Mintzberg가 경영자의 역할을 ‘Entrepreneur'이라 지칭하며 프로젝트를 개발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.23

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인적자원개발론 : 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.

게 함.5. 이론가- 미래지향적인 관점을 가지고, 학습과 개발과정에 관련된 모형과 이론을 개발3) 활동1. 교수학습 철학 정립.2. 요구분석.- 요구분석 방법과 교육 모형확인 ... 과목 : 인적자원개발론학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자 비교분석 ... 를 확인하고 직무요건 분석② 학습활동 전과 후에 업무수행을 평가하여 학습의 효과를 측정③ 현재 상태와 원하는 상태 사이의 차이의 원인과 정도 규명④ 파악된 요구를 평가하여 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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사서교사의 직무유형

사서교사의 직무유형직무 유형주요 내용운영·관리업무●종합계획 ●예산 ●인적자원관리 ●시설·설비관리자료관리업무●장서개발 ●자료조직 ●전산화고육·정보서비스업무●독서교육 ●도서관 활용 ... 수업 ●도서관이용·정보교육●참고·정보서비스 ●지역사회봉사디지털정보관리●디지털교수-학습자료개발 ●디지털정보시스템 운영●네트워크에 의한 도서관 상호협력Information Power ... 활용수업 모형 ? Haycock 협력프로그램 설계 모형① 접근시도 : 사서교사는 교과교사와의 공적 사적 만남을 통해서 도서관 활용수업을 위한 파트너십을 형성② 협동교수 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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목표설정이론

(Locke & Lathan)은 목표설정이론의 보다 정교한 확장모델을 다음과 같이 제시하고 있다. 목표설정의 확장모형목표설정이론의 결론은 조직과 개인의 차이에 영향을 받기는 하지 ... 함으로써 조직의 성과와 종업원의 만족을 증진시키고자 하는 관리기법이다. 다시 말하면 경영의 목표를 달성하기 위해 자기의 직무 면에서 구체적인 목표를 설정하고 그 달성을 위해 노력 ... 하며 자기직무의 수행에 관하여 목표와 실적을 비교 관찰하여 자기통제(self control)를 해 나가는 시스템을 말한다. 즉 Plan => Do => See의 순환을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12

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간호관리학 50문제

된다.③ 통제 ? 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. 간호관리 ... 의 체계모형에서 투입사항에 해당하지 않는 것은?① 공급품, 시간 ② 인력, 자금③ 물자, 시간 ④ 자금, 건물설계⑤ 정보, 재무관리03. 관료제 이론의 단점은?① 사회인이 지나치 ... )② 작업망 체계모형(PERT)③ 주경로기법(CPM)④ 흐름도(Gantt chart)⑤ 의사결정나무(decision tree)07. 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도ㆍ감독

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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인적자원 개발론 -조직행동의 이해

나 상사와의 관계, 보수의 만족도 등에 따라 직무만족(Job Satisfaction), 조직몰입(Organizational Commitment), 직무몰입(Job ... 을 막기 위해서는 직무만족, 조직몰입, 직무몰입 등을 높이려는 노력이 필요하다.(2) 지각(perception)지각은 개인이 외부환경의 자극이나 정보를 감지하고 이에 대해 의미를 부여 ... 효과, 투영효과, 초기효과, 대조효과, 관대화 경향, 등이 있다.지각은 지각하는 주체가 합리적으로 사고하고 판단한다면 인재 선별과 상품개발 등 조직에 좋은 영향을 미치겠지만 지각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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교수방법론 - 블룸, 에디, 딕과 캐리에 관하여

에 영향을 줌- 본론 - 에디 모형의 구성요소 (분석-설계-개발-실시-평가)①분석 : 요구분석, 학습자의 선수 지식 분석, 환경분석(주어진 학습 시간 및 맥락, 자원), 직무 및 과제 ... 모형의 구성요소는 어떠한 교수체제 개발 모형에서도 발견되는 핵심적인 활동이며 모든 교수체제개발 모형의 뿌리 및 기초 개념으로 받아들여지고 있기 때문에 중요. ③딕과 캐리 모형 ... )를 적용하게 되면 체계적이고 순환적인 의사 결정의 과정이다. 즉, 각 단계가 선조적으로 배열되어 있지만 순환적이고 회귀성을 지니고 있다. 에디 모형의 개발 단계에서 실시하는 형성평가는 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.28

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((졸업논문A+)) 노인장기요양보험제도의 주요 현황 및 문제점과 정책 대응방안 -10대 분야 현황 문제점과 정책대응 과제, 정책과제 등 제시

서비스 개발모형 설계… 재가급여 활성화를 통한 탈 시설화… 사례관리 활성화를 통한 맞춤형급여 이용지원 실시? 정책과제 : 고령자 1인 가구 마을공동체, 생활 모둠, 활동 모둠, 통합 ... 인 돌봄 AI, ICT, 로봇 등 지능정보기술 기반 스마트케어 활성화 방안? 정책과제 : 고령 수급자 맞춤 급여계획으로 국민 수용성 제고한 표준급여모형 개발? 정책과제 : 돌봄 ... 연계 서비스 개발… 상당한 도움이 필요한 중증의 경우에도 Aging in Place할 수 있기 위하여 전문가의 care management가 이루어지는 이용자 맞춤 통합서비스 설계

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.14

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

. 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II ... . 허시와 블랜차드의 모형1. 지시형 리더십2. 설득형 리더십3. 참여형 리더십4. 위임형 리더십E. 신조류 리더십이론I. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십1) 상황 ... 도록 도와주는 리더십 행동이다.II. 탄넨바움 모형탄넨바움 등(R. Tannenbaum&W. H. Schmidt)은 리더십유형을 과업지향적이냐 아니면 집단지향적이냐에 따라 독재적 리더십

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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[A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

적전략적동반자변화담당자인간중심적행정전문가 역할구성원 옹호자일상적 관리전략 지향*인적자원관리와 기능간의 연계경영이념에 따라 직무, 채용, 평가, 임금, 개발 등 각 인적자원관리 기능 ... 명세서 : 직무수행에 필요한 지식, 기술 능력 및 자질을 명세한 공식문서*Hackman&Oldham의 직무특성모형핵심요소심리적 요소결과기술의 다양성보람감동기유발과업의 정체성직무만족 ... 의 확보과정인적자원계획모집내부인력개발선발---------지원서시험면접신원조회신체검사배치*선발오류1)제 1유형 오류 : 입사시험성적은 합격선에 미달했지만, 성공적인 직무성과를 나타낼

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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학교폭력의 심각성을 조사해보고, 학교폭력을 예방하고 근절하기 위한 구체적인 방안

인력의 직무, 능력 수준에 대한 표준화되어 있는 모형을 보완하고 새로운 프로그램모형을 개발해 표준화되어 피해학생들이 보호받지 못 하는 개인권리를 보전하고 학교폭력 문제해결에 도움 ... . WEE센터에는 학교폭력 상담, 직무 유형, 능력 수준을 규정하여 모형과 함께 새로운 규정을 창설할 필요가 있다. 또한 피해학생의 심리상담, 보호, 치료요양을 위해 학교안전공제회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[인적자원관리][신인사관리(노동과 자본의 통합이론),박경규 저,홍문사] 요점필기정리(1장~11장(2장제외))

1) 경력욕구: 경력개발의 필요성을 인식하는 근거가 되는 것으로서 종업원 개인이 추구하는 경력개발방향과 조직이 추구하는 경력개발 방향으로 구분되어 고찰① 개인의 경력욕구ⓐ 개인 ... 의 경력욕구 형성과정(리치모형) - 경력욕구 형성의 근본원인 : ‘경력역할&경력상황’에 결정- 경력역할 : 개인인 경력욕구와 관련하여 조직으로부터 기대 ... 되는 행동- 경력상황 : 조직이 제공하는 경력기회(경력경로), 자기가 원하는 직무 존재여부&경력 경쟁상태∴ 경력역할과 경력상황 : 개인의 경력방향과 경력포부 수준에 따라 다름- 개인

시험자료 | 42페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.02

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사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론

의 고전 이론이 가지는 단점을 보완하기 위해 개발된 모형이다. 메이요 교수의 ‘호손 공장 실험’을 통해 우연히 발견된 조직원 간의 인간관계가 생산성에 있어서 지대한 영향을 미친다는 ... 다는 한계를 맞이하게 된다.그렇다면 행정조직을 운영하기 위해 관리자는 어떤 포지션을 가지는 것이 가장 바람직한 태도일까? 리더의 유형 및 조직의 성향에 따라 조직원들이 직무에 대해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[사회복지행정] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오

여러 가지 결함을 보충하기 위해 개발된 모형이다. 이모형은 메이오(Mayo)를 중심으로 미국 시카고 근처에 있는 웨스턴 일렉트릭 회사의 호손 공장에서의 실험을 통해서 만들어진 것 ... 은 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이라 할 ... 기 때문에 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력과정으로 보아야 한다.2. 사회복지행정의 모델1) 고전모형(classical model)이것은 조직 구성원들이 주로 경제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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