"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 인재선발" 검색결과 2,021-2,040 / 2,495건

[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

바람직하지 않다는 것을 인식.3)도요타 - 고급인력 유출 대응 '인재리스크관리" 강화. 우수인재 위해 내부조직개편. 일반인재와 구별 고용계약 도입, 실적 능력에 따른 보상 강화 ... 미국유출방지 정책. 3년 동안 해마다 400개의 신연구 교수 자리 마련, 경쟁력을 확보함2.기업차원의 사례1)GE - 매년 고급인력을 재선발 우수인재 집중육성. 개인성과 기업이념 ... 고급인재 친화적인 분위기조성.- 성장비전(고급인력 역량 향상 위해 CEO와의 잦은 접촉, 해외 우수 교육기간 파견 등 재교육 제공) 제시, 체계적인 도전기회(고급인재 크고 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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인력방출이란?

될 경우 분위기 쇄신뿐만 아니라 새로운 기술과 노하우를 맛볼 수 있는 것이다.회사로 하여금 새로운 인재를 채용할 수 있게 해주기 때문에 기술 변화, 환경 변화가 심할 때 이러한 순기능 ... , 생산지연 등의 비용이며 신규 채용을 위해서는 모집?선발비, 교육훈련비, 미숙련으로 인한 사고율, 저생산성 등이 총비용이 된다.적정이직률: 총 이직비용이 최저가 되는 적정이직률을 유지 ... 하는 것이 가장 효율적인 이직 관리라고 하겠다. 이론적으로는 실제 이직률이 적정이직률을 초과하게 되면 이를 감소시킬 대책을 강구하는 것이 바람직하며 적정이직률 수준이 아님에도 불구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[자기소개서]【A+】자기소개서합격예문, 자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 유통, 판매, 무역, 영업, 사무, 사무관리, 영업관리

를 통해 기업이 추구하는 회사의 가치와 인재상등을 파악하고 자기소개서 지원동기 작성 시에 그에 맞춰서 작성해 나가도록 해야 한다. 정보 수집은 인터넷 홈페이지, 미디어 매체의 정보 ... 발전적인 성과를 이루어내도록 최선의 노력을 다하겠습니다.2) 무역/영업성장과정바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청?장년기 ... '에서 주최하는 '중국 연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년 9월-97년 9월까지 중국어 연합서클인 '○○'에서 회장일을 맡아 하면서 중국문화와 언어

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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[교육] 사교육의 과열화 해결방안 모색

을 치루는 것이었다. 이러한 본고사 제도에서는 각 대학별로 다양한 방식의 선발권을 부여하였기에 각각의 대학은 인재를 끌어 모으기 위한, 대학 자신을 과시하기 위한 수단으로써 매우 난 ... 제도의 폐해와 해결방안을 찾아보고자 한다.오늘날 가장 큰 비중을 갖고 시행되는 입시 선발 제도는 바로 수학 능력 시험이라는 제도이다. 물론 수능이라는 제도 이전에도 대학별 고사 ... 이도가 높은 문제를 출제하였다. 하지만 대학에 들어오는 인재들을 뽑는데 있어서 학력고사라는 방법은 그 실효성이 문제시 되었다. 그 이유는 대학과 사회가 요구하는 실무적인 인재를 뽑

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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플라톤의 교육관과 그에 대한 평가

는 기회에 남녀의 차별을 두지 않는 것은 바람직한 일이라고 할 수 있을 것이다. 그러나 그 밑바탕에 깔려 있는 사상이 의심스럽다. 남녀평등의 교육이 모든 개인이 평등하다는 생각에서라기 ... 보다는 나라를 부강하게 만들 인재를 한 명이라도 더 생산하기 위해서라면, 소크라테스의 방법론은 받아들일 수 있겠으나 소크라테스의 사상 모두를 수용할 수는 없을 것 같다.또한 ... 할 수 있게 도와주는 것 또한 교육의 목적 중 하나라고 생각한다. 그러나 소크라테스는 특정한 몇몇을 선발하여 교육시켜야 한다고 했으므로 뽑히지 못한 사람들의 권리와 기회를 박탈

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

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바보만들기

을 갖게 했다. 학교가 학생들을 바보로 만든다고? 사실 나는 지금까지 학교라는 곳이 바보를 만드는 곳이라고는 한번도 생각해 본적이 없었다. 오히려 학교라는 곳은 인재를 길러내는 곳 ... 에 의해 오히려 더 똑똑해져야하는 것이 아닌가 라는 생각을 했다. 미래에 교사가 되어 학교에서 학생들을 학문을 가르치고 바람직한 방향으로 이끌기 위해 준비하고 있는 나로서는 당황 ... 될 수밖에 없다고 한다.Murnane과 Levy는 "시장경제의 원리에 의한 개혁이 학교로 하여금 학교에 기여할 만한 학생들만을 선발하고, 흠이 있다고 간주되는 학생들을 방치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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학교에서의 성차별

한 지식을 습득하는 ‘사회화’가 일어나는 곳이라고 설명한다. 또한 학교는 사회에 필요한 유능한 인재를 선발하여 적재적소에 배치한다고 한다. 그리고 학교가 이러한 기능을 하기 위해서 ... 수 있다. 그것이 크게 문제시되는 것은 교육이 지니는 지속성과 반복성으로 말미암아 인간형성의 초기과정에서부터 암암리에 무의적으로 불완전한 인간상이 주입되어 바람직한 인간형성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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[인사관리] 인사관리에 있어서 고용관리와 그 시사점!

한의 기준점수를 통과한 사람들을 채용하는것.4) 표준접근법이상적인 인재상을 미리 정해놓고 이에 가장 근접한 유형의 사람을 선발하는 방법.4. 선발의 평가1) 선발도구의 신뢰 ... . 현대 기업의 고용관리Ⅱ부 (인력 자원 확보관리)1. 외부 고용관리1-1 모집관리1-2 선발관리2. 내부 고용관리2-1 배치/이동 관리2-2 승진관리2-3 이직관리3. 외부 고용관리 ... 란 조직계획 및 직무계획과 인력계획에 따라서 필요한 인원을 모집하고 선발하여, 배치, 이동, 승진, 퇴직까지의 인력의 흐름에 대한 관리를 말한다.1-2고용관리의 체계인 사 관 리의

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[경영] 한국의 바람직한 경영자상

600202451. 개요(바람직한 경영자상을 찾아야하는 이유)피터 드러커 “현대사회에 있어서 경영자란 기업과 사회에 생명력을 불어넣어주는 동태적인 존재이다.”슘페터 “경제발전은 혁신적 기업 ... 은 기업가 정신을 의미하며, 바람직한 기업가정신을 탐구하고 획득하는 일이야말로 새로운 세기의 경영자에게 가장 요구되는 덕목일 것이다. 특히 재벌기업의 성장과 발전이 나라경제에 끼쳤 ... 던 막대한 순기능과 그에 상응하는 반작용들을 상기해볼 때, 바람직한 경영자상의 제시는 곧 바람직한 사회로의 발전을 위한 방향감각을 터득하는 것과도 밀접한 관계를 맺고 있음을 알 수

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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[독후감]실행에 집중하라 독후감

는 자신이 달성한 결과에서 만족을 느끼며, 더 좋은 결과를 거둘수록 자신의 개인적인 역량도 비례하여 향상된다. 그리고 인재 선발 뿐 아니라 또 하나 리더의 중요한 임무는 개인의 업적 ... 이다. 리더들은 수용 가능한 행동만을 선호하므로 기업에서 문화를 바꾸기 위해서는 리더들부터 행동양식을 바꿔야 한다. 즉 리더는 실행문화를 건설하기 위해 바람직한 행동과 솔직 ... 을 선발하고 개발하는 프로세스를 결코 타인에게 위임해서는 안 된다는 것이다. 장기적으로 볼 때 유능한 인력이야말로 경쟁우위를 유지하는 가장 효과적인 요소로서 기업의 지속적인 성공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.30 | 수정일 2018.11.19

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

형 인재를 찾아내고 훈련시킨다는 점에서 기업의 바람직한 사회참여라고 할 수 있다.2.교보생명 -대학생 동북아 대장정프로그램소개 ; 동북아 시대를 이끌어 나갈 미래의 주역인 대학생 ... 들이 동북아 곳곳을 발로 누비며 직접 보고 느끼도록 하는 '대학생 동북아 대장정'을 2002년부터 매년 개최하고 있다. 남녀 대학생 100명을 선발하여 역사적, 경제적으로 동반자이자 경쟁 ... 여 좀 더 기업들이 요구하는 조건에 충족하는 인재가 되도록 노력할 것이다. 그래서 기업은 신입사원 교육에 쓰이는 천문학적인 액수의 돈을 경감하는데 간접적인 효과를 볼 것으로 예상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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3불정책에 대한 언론의 보도 행태 분석

다. 찬성 측은 기회균등을 위한 장치나, 계층간의 교육격차 해소 등의 근거를 내고 있고 반대 측은 대학의 학생 선발 자유권이나 경쟁력 있는 인재의 육성, 평준화의 부작용 등을 예로 들 ... ? 반대로 말하면 교육 정책에 어떤 식으로든지 바뀌어도 결국 사교육 시장의 축소는 힘들 거라는 것이고 3불 정책과 사교육 문제를 결부 시키는 것도 바람직하진 못하다는 것이다. 결론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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[교육] 고교등급제

다.3) 교육 경쟁력을 위축지금의 평준화 정책은 학력 저하를 가져오는 하향평준화일 수밖에 없고 국력의 커다란 낭비가 아닐 수 없다. 차라리 고등학교를 차별화해서 인재를 키우 ... 고, 자유경쟁에 의하여 자질을 키우고 잠재력을 최대한 발현시키는게 바람직한 교육의 길이다.4) 평등에 대한 문제학력 격차를 인정하는 것이 오히려 평등한 것이다. 전국의 고등학교가 모두 ... 적 자원을 평준화시키고, 학교 시설을 평준화시키자는 것이다. 즉, 평준화 정책이 실시된다고 해서 그 산출 이 모두 동일할 수는 없다는 뜻이다.5) 대학 선발권에 대한 문제학력 차이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[교육학]한국의 학벌, 또하나의 카스트인가-독후감

하는 나 수학과 같은 순수학문의 경우에는 정원이 있을 이유가 없다. 그런데 이 방안이 성공하기 위해서는 한시적으로 서울대학은 대학원 교육만을 담당하는 것이 바람직하다. 서울대학과 다른 ... 학이나 지역별 인재 할당제를 검토할 수 있을 것이다. 돈을 평등하게 나누어 갖자고 주장한다면 사회주의 이념에 가까울 수 있으나, 권력을 보다 평등하게 나누어 갖는 것은 민주주의 ... 어졌다. 이러한 수능시험은 학생들과 학부모들이 학벌 사회가 정당하다고 하는 어떤 이데올로기를 심어주는 시험 기제이다. 학벌 차별이든 어떤 차별이든 바람직한 것일 수 없다. 그런데

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.06.28

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[과학기술][과학기술 강대국][과학기술발전][과학][기술][기술개발][과학발전]과학기술의 기본 방향과 우리나라 과학기술의 실태 및 과학기술 강대국이 되기위한 실천 과제 그리고 향후 과학기술의 발전 방향 분석

) 과학기술인력의 사회적 지위가 낮고 보상이 불충분3) 과학기술인력의 수급이 원활치 못하고 탁월한 인재를 키워내지 못함3. 디지털 혁명 주도국, 단 성장잠재력 약화 우려1) 디지털 산업 ... 정부 과학기술정책의 바람직한 기본 방향은 앞에서 언급한 바 있는, ?경제적 가치?와 ?사회적 가치?를 조화롭고 균형 있게 추구하는 것이라고 할 수 있다.- 미국, 유럽, 일본 등 ... 과제1. 정책이니셔티브1-1. 국가지도자의 관심과 현장 독려(메시지 발신)드골 대통령은 원자력, 항공우주, 해양에 주력해야 한다고 강조1-2. 유능한 장관·기관장 선발과 임기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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[양성평등제] 교원 성비 불균형에 대해

제도에 관한 쟁점들을 정리하고 고찰하면서 자유와 평등의 실현이 어떠한 방식으로 나타나야 할지를 생각하고 또 우리사회가 추구해야 할 바람직한 정의의 모습이 어떤 것인지를 모색해보 ... 의 6할 이상) 득점한 자중에서 전 과목 총득점에 의한 고득점자순으로 최종선발예정인원의 13할의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 시험성적 및 제 3차 시험 응시자수 등을 고려하여 합격 ... 할 길을 열어줌으로써 여성 인재를 적극적으로 활용하여 사회 전반에 걸쳐 효용성을 증대시키는 효과를 가져 올 수 있는 정책이다. 또한 우리 사회도 노령화 사회로 진입하면서 경제활동인구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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[교육]통합논술의 문제점과 나아갈 방향

1. 서론2. 본론2.1. 통합논술의 정의와 등장 배경2.2. 통합논술의 문제점2.3. 통합논술의 나아갈 방향2.3.1. 공교육에서 희망 찾기2.3.2. 바람직한 통합논술을 위한 ... 은합의 원리로 이해해야 온전해진다. 통합적 사고는 서울대 통합 논술 때문이 아니라 삶을 살아가는 방식으로서, 세계화 시대를 살아갈 인재에게 필요한 사고방식으로서 유효한 의미를 갖 ... 이 아닌 대학들의 ‘줄세우기식’ 선발 경쟁에서 비롯됐다는 점이다. 학생들의 창의적이고 통합적인 사고방식을 키우려는 목적보다는 대입을 위해서 학생들이 치러야하는 또 다른 입시제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

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정치발전(한국의 정치발전)

를 선발하는데 있어서 인종적, 사회적, 이념적계층에 따라 제한을 두면 유능한 인재를 구할 수 있는 가능성이 줄어든다. 따라서 엘리트 채용의 기준이 개방적이냐 폐쇄적이냐 하는 것이 정치 ... 에는 바람직한 정치체계의 특징, 조건, 결과 및 정치생활의 이상에 대한 공통된 가치가 흐르고 있음을 지목한다. 이를 발전의 증후군(Development syndromes)이라고 명명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14 | 수정일 2014.02.28

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[교육학]학교 교육의 필요성 및 문제점

를 다음과 같은 5가지 유형으로 구분하고 있다.(1) 바람직하지 않은 학생으로 판단되어 밀려나는 학생(pushouts)(2) 학교와 관련되기를 원하지 않는 비 제휴형의 학생(the ... 한 우리나라의 경우 인적 자원을 효과적으로 발굴하기 위해 선발에서부터 양성에 이르기까지 경쟁력 있는 교육이 필요하다. 사립학교의 자율성을 침해 할 수 있다.평준화 정책이 공사립 구분 ... 기 위해 학교 선택권의 다양성 보장 및 학생의 선발권과 등록금 책정에 자율권을 갖는 자립형 사립학교는 필요하다.(3) 국가의 기술교육 보급정책이 미흡하다. (고학력 실업자 양산)기술자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.04

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[교육학]평준화를 넘어서 특성화 교육으로

하는 시대에 맞는 다양하고 개성있는 인재개발을 요하고 있다. 국제화와 개방화의 여파로 현재의 정체된 교육제도로써는 급변하는 세계에 적응하는 인력을 양성하기 어렵다는 문제점이 있다. 우리 ... 될 뿐, 새로운 패러다임에 걸맞는 인재는 배출해 되지 못할 것이 자명하다. 따라서 기존의 교육제도와 정책에서 벗어나 새로운 교육적 인식을 가져야 할 필요성이 요청되고 있다.고등학교 ... 을 바람직하다고 생각한다. 중등사학에서 이루어지는 교육은 바로 그러한 다양성을 실현하는 중요한 수단이 된다. 공학은 본질상 그러한 다양성을 실현하는 데 한계가 있기 때문이다.둘째, 중등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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