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"바람직한 인재선발" 검색결과 1,941-1,960 / 2,495건

  • 배움으로부터 도주하는 아이들을 읽고
    의 정체와 소자녀화 현상으로 인해 모집정원과 입시생이 부족하게 되면서 대학이 학생을 선발하는 시대에서 학생이 학교를 선택하는 시대로 변하여서 입시산업은 존망의 기로에 서있다는 것 ... 보다는 능력을 중심으로 인재를 양성하고 기업체에서 사원을 뽑는다고 해도 깊이 살펴보면 차별은 여전히 존재하고 있다. 이런 뿌리 깊은 학력과 학벌에 대한 맹목적인 광신을 해결해야만 한다 ... 은 자율성을 보장하여 다양한 학생선발기준을 마련하게 하고 공정한 기준에 대한 평가만을 감독하면 현재의 입시교육이 조금은 더 개선 될 수 있을 것이다.물론 입시위주의 교육정책이 현실
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15
  • 교육문제- 학교 교육의 영역 세분화 문제에 대한 대안
    는 경우도 늘어나고 있다.?초등학교 수업과정에서는 나이가 어리므로 시청각 수업을 적용하는 것이 바람직할 것이다. 시각화 현상을 이용하는 게 학습 습득 능력에 도움이 된다고 한다 ... 인재 육성을 위한 교육기관이 설립되는 것도 보완책이라 할 수 있다. 말하자면, 특수목적 고등학교, 자립형 사립고등학교, 대안학교 등이 그것이다. 그리고 학교의 특성화 다양 ... 에 따라 학생을 선발하는 것으로서 선택의 폭이 넓어지고 관심 있는 분야에 지원할 수 있게 된다. 반면, 학생들은 각각의 대학의 특성에 맞도록 공부해야 하는 단점이 있다. 이는 특기 적성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.20
  • 대학서열화의 필요성
    기업의 입장에서는 무조건 학벌이 좋다고 능력이 부족한 인력을 선발하지는 않을 것이다. 이러한 것을 볼 때 대학을 다닐 때부터 우수한 인재들을 한군데로 모아서 더욱 뛰어난 지식을 창출 ... 가 작을 뿐 아니라 자원도 부족한 나라이다. 우리가 세계와 경쟁할 수 있는 유일한 것은 인적 자원뿐이다. 따라서 선별된 우수한 인재들을 충분한 지원 속에서 커갈 수 있게 하는 것 ... 이 바람직한 교육이라고 하겠다.물론 과도한 경쟁으로 말미암아 사교육의 증가로 인한 학교 교육의 붕괴, 학생들의 입시 스트레스 등 현재의 교육이 정상적이라는 것은 아니다. 대학 평준
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29
  • [사회문제]교육열에 관하여
    은 이와 같은 사회적인 인식과 맥락을 같이 한다.기업의 인재 선발 과정에서는 학력이라는 변수가 구조적으로 작용하고 있다. 다음은 어느 기업의 입사 내부사정기준표이다. 이를 보 ... 의 긋난 방향으로 향하면서 생겨난 병리현상인 것이다. 따라서 교육열이 올바른 방향으로, 바람직한 방식으로 표출될 수 있는 길을 열어 주는 것이 중요하며 그것이 본 보고서에서 밝혀내 ... 처럼 학력은 개인의 중요한 평가 기준으로 작용하고 있다.급격한 정치적 ? 경제적 변화는 인재에 대한 수요의 급증을 가져왔으며 그 수요에 대한 공급을 학교교육체제에 강하게 의존해왔
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23
  • [인적자원 관리]주요 산업별 채용공고 분석 - 대학교, 금융업
    대학인 제한 사항을 두고 세부적으로 공고한다면 정말 그 분야에 뛰어난 인재를 모집할 수 있으리라 생각한다. 목표 없이 다른 대학에 맞춰가는 교수 채용과 학생 선발은 오히려 학교 ... 연구업적,공개발표(or 공개강좌), 자기소개서와 교육 및 연구계획, 임용적합성 등을 단계별로대상자를 선발하여 평가함.②심사단계- 기초 및 전공심사 (1단계)* 전공부분의 모집분야 ... 을 자세히 명시 하는 것이 바람직하리라 생각한다. 개략적인 구직 공고는 혼선을 야기할 소지가 있다.( -> 란 은 구체화 한 경우 추가 사항)예를 들어 숙명 여대의 경우1) 대학교원 임용
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14
  • [교육정책]공교육에 대한 비판과 대안(교육정책을 중심으로)
    인재를 양성하는데 그 목적이 있다고 하겠다. 그런데 오늘날 학교 교육을 핵심으로 하는 공교육 체제는 커다란 변화를 겪기 시작했다. ‘공교육의 실패’ 라는 말에서 심지어 ‘붕괴 ... 다. 전체적으로 학생들의 수준이 떨어졌다고 할 수는 없지만 상위권 학생들의 학력 수준이 떨어졌다는 점을 나타내고 있다. 인재들을 발굴하고 길러내야 하는 교육이 도리어 인재들이 자신의 능력 ... 을 펼칠 수 있는 기회를 제공하지 못하고 있는 것이다. 이러한 학력 저하는 국가 경쟁력에도 심각한 영향을 미칠 것이다. 자원이 풍부하지 않은 우리나라의 경우에는 필히 인재를 양성
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14
  • [취업]면접시험 만점 맞기
    기 때문에 철저한 사전 준비가 필요하다. 설사 필기시험에 합격이 되었다고 하여도 최종 선발인 면접시험에서 낙방하는 경우가 많다.최근 인재 채용의 경쟁에서 최후의 관문인 면접시험의 준비 ... 다. 고전적인 시험 방법은 필기시험 합격자에 대하여 면접시험을 치렀으나 최근에는 필기시험을 생략하고 서류심사와 면접시험만으로 인재를 채용하는 추세다.특히 외부 전문가 또는 개방 ... 형 인재 채용이라는 소위 계약직 채용에 있어서 면접시험은 합격의 열쇠를 쥐고 있기 때문에 매우 중요하다.최근에는 필기시험보다는 면접을 통한 인물평가로 채용하는 경향이 두드러지고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08
  • [인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례
    를 위해 연봉제를 적극적으로 도입하고 있다. 인재선발과 효율적인 임금관리를 동시에 해결해주는 연봉제는 향후 우리 기업이 긴축재정 하에서 선진국으로 도약하는데 필요한 효과적인 임금체계 ... 로 임금체계가 짜여지고 종업원들에게 동기부여, 인재선발의 용의, 상사와 부하간의 의사소통의 원활화 등을 가져오는 장점을 지니고 있다. 반면에 연봉제는 우리나라 고유의 사회문화적인 ... 다. 연봉제에 대한 국내기업들의 현재 반응은 '연봉제의 단점을 보완하면서 장점을 살려 도입하는 것이 바람직하다'는 쪽으로 의견이 모아지고 있다.5. 국내기업의 연봉제 도입 역사국내
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14
  • 사범대학 화학교육과 학업계획서00
    사범대학 화학교육과 학업계획서00학업계획서는 자기소개서와 마찬가지로 지망하는 대학·학과에 합격 시켜 주었을 경우, 그 계획에 의거하여 공부하면 장래가 촉망되는 인재로 자라날 수 ... 과정 30시간 이수를 통하여 지도력을 기르고 협동심을 갖게 되었습니다.잠재능력 : 주어진 상황에 능동적으로 대응할 수 있고, 우수과학어린이로 선발되어 과학기술처 장관상을 받 ... 습니다. '빅 브라더가 당신을 주시하고 있다'는 포스터, 신어 등이 이 세계를 특징 짓습니다. 세삼 주체적인 삶이 어떤 것인지, 바람직 한 사회가 어떤 사회인지 생각하게 되었습니다.우리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.22
  • OCI 자기소개서 공채합격 - OCI 자소서
    이 무엇인지 서술하 시오. (1000자) TEAM BUILDING 의 시너지 교내 스터디프로그램의 일원으로 선발되어 토론과 분석을 통해 학습의 시너지효과를 창출하는 스터디모임 활동을 했 ... 매김할 수 있었던 가장 큰 경쟁력이자, 제가 원하던 가장 바람직한 직장의 모습이라고 확신합니다. ㅇㅇ대학교 재료공학과에 재학 중이며, 부식 및 방식, 용접공학, 금속재료 등을 접하 ... 을 활용하여 OCI의 안정과 미래를 경영하는 인재가 되겠습니다. 5. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. (1000자) 부딪히지 않으면 얻는 것도 없다. 활달하면서 목표
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.08 | 수정일 2018.06.28
  • [교육학]교원양성제도의 문제점과 개선방안
    의 내용에 관해서는 거의 관심이 없어도 실천을 할 수 있다. 학자의 실천가는 물론 한 사람안에 공존할 수 있다.가장 바람직한 교사선발과 양성은 이러한 지적인 능력과 실천가로서의 의지 ... . 본론(1) 교원의 전문직적 능력- 교원의 전문성- 우수교사의 특성- 우수교사 후보자 선발- 우수교사 선발과 양성과정에서의 역점(2) 교원양성과정- 교육과정 구성- 교육과정 ... 는 교육에서 가장 중요한 것일 수밖에 없다.교육정책이라는 차원에서 교원의 양성 및 임용이란 교원 지망생을 선발하여 교육을 통해 이들에게 자격을 부여하는 양성과정과 그 양성을 통해 자격
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04
  • [경영]인사고과 전반 총정리
    되며, 지원자 선발의 오류로 유능한 인재가 평가센터에 참여하지 못할 수도 있다.Ⅳ. 다면평가제도1. 서1) 개념다면평가제도란 종래의 상사위주의 고과에서 벗어나 하위자?동료?자신?고객 등 ... 에 유용한 정보를 제공한다. 즉, 선발?배치 및 이동?승진?개발?보상 등 인사관리 전반에 걸친 의사결정을 위한 자료를 제공한다.Ⅱ. 인사고과의 사전절차1. 평가대상의 선정평정대상 ... 하고 구체적인 직무에 적용이 가능하다.② 목표관리에 사용될 수 있다.③ 직능별, 직급별로 바람직한 행위를 제시해준다.④ 고과의 주관적 평가를 감소시키며 고과기준이 명확하다.⑤ 교육훈련
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12
  • [교장선출보직제][교장임용제도][교장승진제도]현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점과 교장선출보직제를 통한 교사평가, 과제, 교장선출보직제에 대한 반론 및 교장선출보직제의 추진 과제 분석
    는 교육시스템의 일 요소임을 인식2) 근평과 수직적관료시스템을 폐지하고 유기적참여평가와 학교자치체제 도입Ⅷ. 교장선출보직제의 과제1. 교장 보직제의 적용 방안 검토2. 공정한 선발 ... 에 충실할 수 있도록 하는 제도라는 점이다. 훌륭한 교육활동으로 동료 교사와 학부모들로부터 인정을 받는 사람, 담임 경력이 많은 사람들이 교장이 되어 학교를 더욱 바람직한 방향 ... 는 인문교육과 기술교육을 도외시하고 주로 농업교육에 치중함으로써 인재의 양성을 원천적으로 차단하는 교육적 처방을 내린 바 있다. 그리고 다시 교육통제의 효과적인 수단으로 학교장 1
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.06
  • 인사고과와 승진관리
    파악 → 대차대조표 → 기업의 가치 공표ㆍ기업의 가치측정 → 손익계산◆ 공정한 보상ㆍ능력급, 성과급, 보너스, 포상, 칭찬 등◆ 효과적 인력계획과 배치ㆍ효율적인 선발과 방출ㆍ적성 ... ◆ 실용성▷ 고과에 드는 비용보다 이득이 더 많아야 함▷ 실용성 증대 방안?적절한 투자?평가의 분별력?쉽고 짧은 고과3. 인사고과의 바람직한 방향◆ 인사고과 결과의 효과적 사용 ... ◆ 언제 평가할 것인가??입사 직후 배치 직전?전환, 승진, 이동 배치시?교육?훈련 참가자 선발시?보너스, 인센티브 책정시?상급자 교체시2. 인사고과요소 고과요소능 력태도?성격행 동업
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04
  • 고교평준화
    형사립고.특목고.특성화고.자율학교.대안학교의 설립을 통해 학생과 학부모의 선택권을 확대하는 방식으로 보완하겠다"고 말했다. 우리는 새 교육감의 이 같은 포부가 한국 교육을 위해 바람직 ... 은 평준화의 틀을 유지해야 한다. 동시에 수준이 비슷한 학생을 선발해 학습경쟁을 허용하는 자립고와 특목고를 많이 설립하고, 사립고에는 건학이념에 맞게 학생을 뽑아 교육하는 자율 ... 성을 부여해야 할 것이다. 그래야 세계시장에서 다른 나라와 경쟁해 우위를 차지할 수 있는 경쟁력 갖춘 유능한 인재의 양산이 가능하다.드러난 고교 학력차 무시할 수 있나 (2004.09
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 휴먼이퀘이션 독후감
    변화를 시도함에 있어 현실적으로 부딪히는 가장 큰 요인을 알아보면 "효율성과 위기관리에 치중해 온 경영관리 경향성"이 바람직한 전략적 인적자원관리의 시행에 가장 큰 걸림돌이 되 ... 측정의 관행도 문제 : 인적투자에 대한 비용은 정확하게 측정하면서도 잠재적 수익은 포착하지 못함. --> 선발비용, 임금, 교육훈련비용 등을 줄이는 원인이 됨.(2)조직은 때때로 ... .회사의 직원들에게 명시적 혹은 암묵적으로 고용안정에 대해 어떠한 보장을 제공할 것인가이 두가지에 대해 어떻게 선택하느냐에 따라 나머지 인재관리에 대한 방향에 결정됨.어려운 경쟁상황
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06
  • [A+ 레포트] 영어 몰입교육과 바람직한 영어교육에 대한 방향
    영어 몰입식 교육과 바람직한 영어교육에 대한 방향Ⅰ. 들어가며최근 새 정부의 출범을 앞두고 다양한 교육 정책을 쏟아 내고 있는 현실에서 영어만큼 우리를 혼란스럽게 하는 것도 없 ... 어 져야한다. 유학생의 선발에 있어 저소득층 우수인력에 대한 특별 전형도 고려해야 할 정책 중의 하나가 되어야 하는 것은 물론이다.중국은 1960년대의 문화대혁명이란 암울한 시기 ... 나, 막상 기업에서 필요로 하는 인재는 국제 비즈니스를 원활히 수행할 수 있는 영어 말하기와 쓰기를 능통하게 구사하는 인력이기 때문에 기업에서는 이를 위한 재교육 비용을 부담해야 하
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.24 | 수정일 2015.09.24
  • 고교평준화의 의미와 반대.
    수용하지 못한다는 비판을 받고 있다. 교육대통령을 자임했던 현 대통령이 최근 “21세기 지식기반사회에선 각 분야에서 인재들을 길러내는 교육이 필요하다”며 “교육평준화가 바람직 ... 계 및 2부 고등학교의 입학전형 시기와 방법을 구분하여 일반계는 후기, 실업계및 2부 고등학교는 전기로 학생 선발.- 선발고사(일명 연합고사제) 적용지역 내에 있는 전체 일반계 고교 ... 는 자율적인 학생 선발권을 갖고 학생과 학부모도 원하는 사립학교를 지원할 수 있다. 일본은 사립학교를 문부성이 아닌 경제부처에서 관할한다.? 고교평준화의 문제점(반대이유)1. 학교
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04
  • [교육학]수월성교육 중 영재교육의 실태와 대안에 관하여 (A+ Report)
    적인 영재교육대상자 선발 주체가 되어 각 기관이 제공하는 프로그램의 목적, 수준 및 방법을 설정한 후 영재를 선발하는 것이 바람직하다.현행 시행령에 따른 영재교육대상자 선발절차를 보 ... 실태3. 미국의 영재교육3-1. 영재교육 제도와 정책3-2. 영재학교, 영재학급의 학생선발 및 교육과정운영 사례4. 영재교육의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 結-영재교육에 대한 최종 의견 ... (理想)도 좋지만 1명의 창의적 인재가 수 천 명의 삶을 풍요롭게 할 수 있다는 냉혹한 경쟁논리가 설득력을 얻고 있는 것이다.?②교육 내적인 측면위와 같은 영재교육에 대한 사회
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12
  • 현대사회가 요구하는 바람직한 교사상
    현대사회가 요구하는 바람직한 교사상Ⅰ. 서론교육의 목적이 한 개인의 지식과 인격을 최대한 고양시키는 것이 것이라면 그 목적을 달성시키는 매개체가 교사이며, 교사의 역할에 따라 ... 교육의 목적을 이룰 수도 이루지 못할 수도 있을 것이다. 교육의 목적인 한 개인의 지식, 인격의 고양 이 두 가지 면에서 교사의 역할을 잘 할 수 있는 것이 바람직한 교사상이 ... 며 바람직한 교사란 역시 교육의 목적에 따라 이루어진다고 본다.여기에서는 교사가 어떤 이유에서 중요한지 그리고 교사의 자질과 역할, 현대사회가 요구하는 새로운 교사상에 대해서 논하
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09
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2025년 09월 16일 화요일
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