"협상과 쟁의조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 현대 노조 단체교섭 노사분규 사례 노사협력사례 노사갈등 사례 제주대 노사 노사분쟁 노동쟁의 흐름도

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"협상과 쟁의조정" 검색결과 181-200 / 927건

[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

별로 실시하게 되었다. 임금교섭/ 단체협상하면 파업을 떠올리기 쉬우나. 일본의 경우 최근 파업은 거의 사라졌다고 해도 과언이 아니다. 춘투 시 쟁의 건수는 1995년 341건으로 가장 ... 을 로 나뉘어져 있는데, 중앙노동위원회는 노동쟁의 조정의 경우 전국적으로 중요한 사건에 대해서는 지방노동위원회에 우선해서 이를 관할하고, 부당노동행위사건에 대해서는 지방노동위원회 ... , 산별노조 운동은 약화되었다. 그러한 역사적 과정을 거쳐 산별노조는 기업별 노조의 협의체 역할을 하면서 임금요구수준, 스케줄 등을 조정하지만 실질적인 교섭은 어디까지나 개별기업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

제출-노조 파업 시작아) 사측, 976명 정리해고-노조 “공적자금 투입하여 공기업화 하라” 반발자) 경찰의 폭력 진압, 경찰 봉쇄 가속차) 8월 2일 노사 협상 결렬, ‘노조 ... 을 동결하는 기업이 예년에 비해 가장 큰 폭으로 늘어났고, 임금 및 복리후생을 삭감하는 양보교섭 기업도 증가했다. 이러한 임금협상에서의 양보교섭으로 2009년도 임금인상률은 1.4 ... 함으로써 20를 매각을 추진하여 회생 자금을 조달하고, 임원 급여 대폭 삭감을 동반한 구조조정 등을 통하여 법정관리 절차를 진행하겠다고 밝혔다. 2월까지는 정부에서 쌍용차에 대해 회생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

들의 학습권과 교육의 자주성이 훼손될 우려가 있어 정치활동을 금지하였다. 교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정?중재에 의해 문제를 해결 ... 하게 된다. 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정?중재를 전담하기 위하여 특별위원회인 교원노동관계조정위원회를 설치하고 있음)에 조정을 신청 할 수 있 ... 보장을 통한 교원지위향상?교육발전도모?교원의 노동조합 설립에 관한 사항?교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위?교육기본법 제15조에서 지방자치단체 및 중앙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

다며 교섭결렬 선언 ▲11월18일 노조, 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 ▲12월2일 중앙노동위원회의 조정안을 노조가 수락 거부함에 따라 조정불성립 [중앙노동위원회 조정안 전문] 1 ... 구조1969년 민영화* 1969년 한진 그룹 조중훈 회장의 인수 (민영화) * 조직구조 및 경영조정의 변화의 필요성 감지 * 노선 확대 및 여객기, 화물기 증설 ☞ 막대한 투자 ... 의 사업부제 관리영역 부문의 간결화 사업부문간을 포괄적으로 조정, 통제하는 스텝조직 설치3. 조직구조 문제점1) 사업부제의 한계 - 비경제적 자원활용 및 인센티브제도의 부재 - 전사

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

장이 정치적 영향을 받게 되어 학생들의 학습권과 교육의 자주성이 훼손될 우려가 있어 정치활동을 금지하였다. 교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정 ... 중재에 의해 문제를 해결하게 된다. 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정중재를 전담하기 위하여 특별위원회인 교원노동관계조정위원회를 설치하고 있 ... 조합 설립에 관한 사항교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위교육기본법 제15조에서 지방자치단체 및 중앙에 교원단체 설립 규정특별광역시도별 또는 전국단위 교원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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공기업의 노동관계0k

사항 등을 상세하게 규정하고 있다.? 노동쟁의의 조정: 공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 영향이 큰 공익사업에서는 특별조정위원회에서 조정하도 하고 있다. 이 ... 위원회에서 조정될 전망이 없다고 인정한 경우에는 필수 공익사업에 대해서는 결정에 의하여 그 사건의 중재회부를 당해 노동위원회에 권고할 수 있다.? 고용노동부장관은 쟁의행위가 공익 ... 였다. 관계 당사자는 긴급조정이 공표되면 즉시 쟁의행위를 중지해야 한다. 제5절 공무원노동조합1. 공무원직장협의회1) 공무원직장협의회의 설립? 1999년 1월 1일부터 「공무원직장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지14. 조정전치주의의 도입Ⅳ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법 ... )의 구성1. 총칙(1～4조)2. 노동조합(5～28조)3. 단체교섭 및 단체협약(29～36조)4. 쟁의행위(37～46조)5. 쟁의조정(47～80조)6. 부당노동행위(81～86조)Ⅴ. 노동 ... 을 강구해야...”② 전임자 급여지원 금지 - 24조 2항, 81조 4항☞ 구법 ‘노동조합법 + 노동쟁의조정법’을 현행 ‘노정법’으로 통합Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

으로 본다 . ★ 힉스이론 ★ ECS : 사용자의 양보곡선 URS : 노조의 저항곡선 파업기간 : 단체협약에서 협상 파결A. 기준 - 노동조합 및 노동관계조정법 1 장 1 조 ( 목적 ... 하게 조정하여 노동 쟁의를 예방 , 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다 . - 총파업비용이론 : Reder 와 Neumann 은 파업이 노상양방 ... 으로 인한 노사양방의 총체적 손실이 커질수록 파업의 행위는 줄어들게 되고 반대로 작을수록 파업의 행위는 늘어나는 것이다 . 2-1. 파업의 성공 / 실패 기준 노동쟁의 발생은 파업실패A

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

었기 때문이다. 그러므로 대부분의 투쟁은 농성파업의 형태로 진행되었고, 그것도 정상적인 협상절차를 거친 다음에 들어가는 농성이 아니었다. 이에 따라서 87년 대투쟁이 합법적인 쟁의 ... 화, 공익사업 범위와 쟁의금지 대상의 축소, 쟁의행위 제한의 완화, 노동쟁의 조정제도의 변경이 그러한 방향의 변화를 반영하는 내용들이다.그러나 이러한 법 개정에도 불구하고 6공화국 ... 가 있는 것이다. 실제로 대투쟁 기간 중 제조업노동자들이 쟁의에 대거 참여했고, 대기업노동자들의 참여도가 매우 높았으며, 이들이 행한 쟁의의 실제적 파급력 역시 매우 높았다. 물론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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근대일본과 아시아정세

오쿠마(大?) 내각이 성립하였다. 오쿠마는 육군, 해군과 내각과의 조정을 꾀하여 동년 말 중의원을 해산하고 1913년의 총선거에서는 동지회 등의 여당이 정우회에 압승하여 현안의 2 ... 사단 증설안이 통과되었다.-제 1차 세계대전과 일본1907년 영국을 중심으로 러시아, 프랑스의 3국 협상이 성립하여 독일을 중심으로 하는 오스트리아, 이탈리아의 3국 동맹과 대립 ... 별 조합의 연합체로 재편성되었다. 이 회의 지도하에 대규모 노동쟁의도 행해졌다. 대표적으로 1920년의 관영 야하타 제철소 쟁의가 있다. 이듬해에 일본노동총연맹으로 개칭되었다.이러

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2015.02.05

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중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

하여 신중히 판단가. 노ㆍ사 당사자 의견청취특별조정위원회는 중재회부 권고 여부를 결정하기 전에 사업장의 주요업무 특성, 쟁의행위 돌입여부 등에 대한 노사 당사자의 의견을 들음□ 사업장 ... 노조)는 향후 자율교섭을 통해 쟁점사항을 해결해 나갈 것임(또는 쟁의행위시에도 필수업무를 유지해 나갈 것임)○ 중재회부 권고(조건부 권고 포함)는 조정회의 종료 전에 하되(노조법 제 ... 다고 인정한 경우에는 그 사건의 중재회부를 그 노동위원회에 권고할 수 있고, 노동위원회 위원장은 공익위원의 의견을 들어 중재회부를 결정하도록 하고 있다.우리나라의 노동쟁의조정제도의 구조

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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철도노조의파업사태

노사 간 이해조정상호의 이익 및 이해관계를 관철하기 위한 협상과 타협의 반복안정되고 대등한 협상관계를 구축하고 조율각 노조는 노동자의 3대 권리를 기반으로조정과 타협노사간 이해관계 ... 가 충돌 하여 갈등이 발생하는 것갈등쟁의노사 간 이해관계 조정의 개요파업 등의 실력행사 등을 통해 자신의 관철 노력정부 개입이나 노사 간 협의를 통해 타결함단결권단체 교섭권단체 행동 ... 에 따른 다른 무엇3중재기관의 중립성합리적인 공익사업의 노사쟁의 문화를 위해 현재 법률안의 조정과 제도적 보완이 필요대안 탐색대안 탐색[합리적인 공익사업 쟁의권 마련대안1]공익적 제약

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19

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노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나 ... 되는 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 향후의 근로조건을 대상으로 한 분쟁ex) 임금협상이나 단체교섭 중 교섭이 결렬되어 일어나는 분쟁(2) 쟁의행위의 절차첫째, 쟁의 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민형사상의 면책을 규정하고 있다.(4) 쟁의행위시 폭력행위 및 주요시설 점거행위의 금지현행법에서는 쟁의행위시 폭력행위 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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경영학원론/마케팅원론/인적자원관리 핵심 요약정리

쟁의 조정수단1)조정 : 노동쟁의가 해결되지 않을 경우 관계당사자의 요청이나 노동위원회의 직권에 의해 노동위원회에 설치된 조정위원회에서 조정안을 작성하고 당사자에게 제시하는 것 ... 하여야 하며 중재결정이 월권이라고 생각되면 중앙노동위원회에 재심을 청구하고 이후 소송을 통하여 해결할 수 있다.3)긴급조정 : 노동쟁의 행위가 공익사업이나 국민경제에 현저한 영향 ... 을 미칠 경우 노동부장관이 긴급조정을 결정할 수 있는데, 긴급조정이 결정되면 즉시 쟁의 행위를 중지하고 중앙노동위원회에서 조정행위를 하게되며 만약 조정의 기미가 없으면 중재로 바로

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.11

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

므로 단체행동권을 가지나, 쟁의행위가 허용되어도 법률에 제한된 사항을 준수해야 함 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제1,2항: 쟁의행위는 폭력, 파괴행위 또는 시설 점거하는 형태 ... 있으며, 긴급조정이 공표되면 즉시 쟁의행위를 중지해야 함공기업의 노동관계5.1 공무원직장협의회의 설립과 가입범위 (1/1)5. 공무원 노동조합5.1.1 공무원직장협의회 설립 ... 단체행동권도 적용해야 하나? 공기업이 파업했을 때, 파급효과가 민간기업보다 큰가? 구조 조정시 파업이 불법이지만, 의견조정 없는 구조 조정시 반드시 이를 불법이라고 규정해야 하

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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[행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

의 정의Ⅲ. 행정지도의 현황Ⅳ. 행정지도와 한국행정지도Ⅴ. 행정지도와 노동위원회1. 관련규정1) 노조법 시행령 제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청)2) 노동위원회 규칙 제54조 ... 가 있다는 것을 의미하는 것이라고 볼 때, 본 건 노동쟁의조정신청사건과 관련하여서는 회사들이 노동법과 나아가 헌법적 보호가치를 부정하고 있는 점과 지금의 노동쟁의 상태에 이르 ... 사이의 자주적인 해결에 노동위원회가 조력하는 제도인 점, 노동위원회가 이를 노동쟁의가 아니라는 이유로 조정결정을 아니한다면 오히려 조정전치주의 때문에 노동조합의 쟁의권이 부당

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

적·사회적 지위 향상→산업평화유지→한 국가의 국민 발전에 기여p.4·기본적 3원칙①자유로운 단결의 원칙②자유·대등한 단체교섭의 원칙③자유로운 쟁의 행위의 원칙·부수적 3원칙①정부 ... 별 높음⑤왜곡된 조정 시스템임금인상이 다른 기업의 상한선에 따라 상승하여야 하거나 산업전체의상황이 고려되지 않음p.19·일반 노동조합청년노동조합(Youth Community ... 해당구청→심사→신고증 교부받음(3일)→법의 보호를 받지 못함법의 보호: 노동조합 조세면제, 정의 조정 및 부당노동행위 규제규약이 정하는 법인이 될수 있음 → 사업노동조합원 차별대우X

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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[고용관계론] 외국인투자 자동차기업의 노동자 권리 보장

하는 상황이 빈번히 발생하고 있다. 사회적 반향을 일으켰던 노동쟁의는 외투기업에서 빈번히 발생했다. 또한 올해 들어서 쌍용자동차 해고노동자 중에서 25번째 희생자가 발행하기도 했으며 ... 이 될 뿐이다.2. 외투자동차기업 노사쟁의 현황외투기업 지사가 인수합병 등에 의해 다국적 자본에 편입될 때 모기업의 자산을 소유하는 한편, 수직적·수평적 통합에 의해 다운사이징 ... 정규직의 희망퇴직에 앞서 비정규직의 퇴출을 감행한 것이다. 차량판매 부진으로 구조조정을 실시한 르노삼성차는 사내하청 노동자가 하던 일에 정규직을 투입하였고, 살인적인 노동강도 때문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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파업

우려까지 제기 되었기에 정부에서는 긴급조정권을 발동 했다. 긴급조정권으로 아시아나 노조와 사측은 중앙 노동위원회의 조정에 따라 협상을 벌이고 아시아나 파업은 자진 해산 했 ... 주제 :파업대신 )power up을!!차례1. 서론2. 본론part 1? 아시아나 파업 사건개요? 조종사노조 요구안? 주요 논쟁점 및 협상과정part2? NBA 해외 파업 사례 ... ? 리그입장? 선수입장? 협상3. 결론서론무한 ~ 도전! 매주 토요일 저녁 6시 30분이면 TV를 보면서 듣는 소리다. 대한민국 리얼버라이어티의 시초라고 불리며, 대한민국 예능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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중국의 분쟁해결제도

I. 외상투자기업1. 외상투자기업의 의미2. 분쟁 발생원인3. 내부쟁의 해결4. 내부쟁의에 대한 적용법률II. 분쟁의 초기해결1. 자문2. 협상3. 조정III. 분쟁의 법적해결1 ... 법률효력이 발생될 수 없다. 합영 합작 각방의 협상을 통하여 도출된 합의도 계약인 것이므로, 반드시 합의 당시의 법률에 부합되어야 한다.3) 장 단점장점가. 협상은 시종 쟁의의 쌍방 ... 서로의 주장을 양보하여 타협에 이를 수있다.라. 협상은 쟁의 당사자가 양보를 통하여 타협에 이르는 쟁의 해결방법 이기 때문에 협상을 통하여 서로에 대한 이해를 깊게 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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