"연차휴가 부여방법"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가 부여방법" 검색결과 381-400 / 516건

조선호텔의 인적자원 관리

이상 근속자에 대하여 연간 9일의 자기계발휴가 지급,- 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 자에 대하여 15일의 유급 휴가 허용.- 연차휴가에 대한 사항 웨스틴 조선 호텔과 동일 ... .- 무단 결근 중이거나 무급 휴가 또는 정직 중인 사원은 연차 휴가를 주지 않는다.- 1년간 개근한 자에게는 10일의 연차휴가를 주고 90% 출근 한 자에게는 8일의 유급 휴가 ... 를 준다.- 부득이한 사정으로 사용하지 못한 연차 휴가는 1월 임금 정기 지급일에 100%지급한다.※ 장점 및 단점장점 : 사원의 자기계발을 위해 유급휴가를 지급함으로써 책임감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.14

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근로기준법

, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~ 제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조)●근로자의 안전과 보건에 관하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바 ... 한시적으로 최초 4시간의 연장근로에 대한 할증률은 25% 이상보상휴가의부여근로자대표와의 서면합의에 따라 가산임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가 부여 가능3) 연장근로의 보상제 5 ... )주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약(제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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기업연금제

산정의 기초가 되는 임금의 총액에는 상여금 , 기타수당 , 연차휴가 보상비 등이 포함 될 수 있음 퇴직금 = 근로연수 x 평균임금 ( 평균임금 = 최근 3 개월 평균 임금 )퇴직 ... 도산하여도 퇴직금을 떼일 염려가 없음 . 제도설계 및 운용과정의 다양한 선택권 부여 → 일시금으로 수령할 수도 있고 , 조건이 충족되면 연금으로 수령 할 수도 있음 . 또한 , 퇴직 ... 가 아니한 경우 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도 계정에 이전하는 방법으로 지급하도록 하고 확정기여형퇴직연금제도의 가입자가 퇴직할 때 지급받을 급여를 갈음하여 그 운용 중인 자산을 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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근기법상 단시간근로자의 보호의 법적 검토

의 생리휴가 및 제72조 산전후 휴가의 경우는 단시간근로자에게도 통상근로자와 동일한 일수가 부여되어야 한다.Ⅲ. 단시간근로자의 채용단시간 근로자를 고용할 때에는 임금·근로시간 기타 ... 여 지급하여야 할 임금은 일급통상임금을 기준으로 한다.3) 연차유급휴가사용자는 59조의 요건을 충족하는 단시간근로자에게 연차유급휴가를 주어야 한다. 사용자는 단시간근로자에 대하 ... 여 연차유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가일수는 비례보호의 원칙에 따라 시간단위로 하고, 임금은 시간급을 기준으로 한다. 이때 1시간 미만의 경우는 1시간으로 본다.Ⅳ. 단시간근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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장애인직업재활시설에 관한 연구

부분 이 기타로 대답하였으며 비율은 10.5% 였다.?월차: 54.6%는 월차제도를 이용하고 있으나 45.4%는 월차제도를 이용하지 못하는 것 으로 나타났다.?연차휴가: 연차제도 ... 는 대부분의 직장에서 여름휴가 등으로 이용하고 있는 데 연차휴 가 제도를 누리지 못하는 종사자가 16.8%나 된다는 것은 놀라운 일이며 직원에 대한 기본적인 배려가 없는 시설에서 근무 ... , 광주 및 제주도를 호남권으로 한다(3) 근무 환경?각 직업재활시설에서 종사자들에게 제공하는 보수, 직책, 담당업무, 휴가제도, 근무시 간, 고용형태, 입사경로?동기, 경력을 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.13

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노동법 시험 약술 정리

. 방지함과 동시에 근로자의 재산을 보전하려는 것이다.Ⅲ. 근로조건의 명시의무사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가 등을 명시해야 하 ... 자에게안 된다. 근로제공 의무는 단순히 기계적으로 근로를 제공할 의무에 그치지 않고 성실하게 근로할 의무를 포함한다. 제공할 근로의 내용·장소·수행방법 등은 근로계약의 취지와 당사자 ... 자의 임금지급 의무사용자는 근로자의 근로제공에 대한 보상 내지 대가로서 임금을 지급할 의무를 진다. 임금의 금액·산출기초·산출방법·지급방법 등은 근로계약으로 당사자 사이에 약정

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24

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복지후생(복리후생)에 대한 레포트

으며, 일정한 사유 발생시 정한 기간의 휴직제도 등을 운영 한다휴일 및 휴가1) 일요일 및 공휴일, 월차휴가, 연차휴가, 연중휴가, 경조휴가, 포상휴가, 산전후 휴가, 전임휴가2) 보건 ... 휴가, 공가, 병가, 이재 또는 차단휴가3) 안식년휴가 : 임원은 5년, 직원은 10년 근속시 2개월간 유급휴가부여- 경조사 지원 : 본인의 가족의 애경사를 같이하고, 나누 ... ) 안식휴가제도 : 직원으로 10년, 임원으로 5년 근무시 2개월간 유급휴가 부여2) 동호회 : 영화, 골프, 독서, 등산, 스키, 인라인, 마라톤, 헬스, junior Club 등3

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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역차별의 사례와 나의 생각

근로자에 대해 월1일의 유급생리휴가 부여(법 제71조)? 개정내용? 유급생리휴가를 무급화하고, 여성근로자의 청구에 따라 부여? 생리휴가 부여 방법- 생리휴가는 여성근로자가 생리 ... 므로 주휴일, 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근 로일수 및 출근율 산정 시 소정근로일 수에 포함하고 그 날은 출근한 것으로 보아야 함? 개정이유? ‘01년 산전후휴가확대(60일 ... 로 인하여 신체적, 정신적으로 근로에 어려움을 겪지 않도록 생리사실에 기하여 본인이 청구할 경우 부여하여야 함.- 또한 생리휴가는 1월간 소정근로일수 만근 여부와 관계없이 근로자가 청구

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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쟁의행위의 종류와 정당성

연차유급휴가, 월차유급휴가 또는 병가를 일제히 취하는 것은 집단적인 근로제공의 거부로서 이를 쟁의행위로 보아야 할 것이므로 쟁의행위의 요건을 갖추는 경우에만 그 정당성이 인정 ... 에만 허용되는 것이다. 쟁의행위의 정당성이라 함은 헌법상 쟁의행위로서 요구되는 최소한도의 요건을 갖추고 있는 쟁의행위에 대하여 부여되는 법적 효과를 말한다.Ⅱ.노동조합의 쟁의행위 ... 의 종류와 정당성1.파업(1)의의파업이라 함은 다수의 근로자가 하나의 단결체를 형성하여 근로조건의 유지,개선을 목적으로 조직적인 방법에 의하여 사용자에게 근로제공을 일시적으로 거부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.23

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조직론(조직행동론) 신세계, 갤러리아 기업실사자료

: 사원들의 취미생활 및 교양활동을 적극적으로 권장, 각종 동호회(볼링, 수영, 검도, 헬스)에 일정한 경비를 지원. 휴가제도 : 연차휴가, 연차휴가와는 별도로 주어지는 4박 5일 ... . 마치면서 7. 참고자료 및 도움을 주신분들 8. 에필로그I. 서론1. 연구개요 1) 연구주제 2) 연구범위 3) 분석의 틀 4) 자료수집방법 분석방법 5) 문제점 진단방법 6 ... ) 처방책 도출방법1. 연구개요1) 연구주제 조직행동론에 기초하여, 두 백화점의 조직관리제도(As-is)를 분석하고 각 조직의 장점을 살려 To-be 모델을 제시한 후 대상기업과 비교

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| 리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08 | 수정일 2019.09.09

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근기법상 휴일의 법적 검토

에는 유급으로 청구할 수 없기에 무급휴일의 청구권만이 주어진다.3. 휴일 부여 방법1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.1회의 휴일은 원칙적으로 오전 0시부터 오후 ... 한 쟁의행위기간중의 휴무는 상여금 및 연차유급휴가 등 계산에 있어서 결근으로 보지 아니하나, 유급주휴일과 월차유급휴가를 얻을 권리는 취업규칙 또는 단체협약 등 별다른 규정이 없는 한 ... 상의 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적?문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다.3. 휴일과 휴가의 구별 및 관계휴일과 휴가는 모두

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[2017최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서

( )6근무일/휴일7연차유급휴가요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함.8임금* 시간( 일, 월)급 : 원(해당사항에 ○ 표 )* 기타급여(제 수당 등) : 없 ... 의 합의에 의하여 연장할 수 있다.2근무장소3업무의 내용4근로시간시 분부터 시 분까지(휴식시간 : 시 분부터 시 분까지)5임금지급방법을에게 직접지급 ( ), 예금통장에 입금

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| 서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT

의 유관조직 순환근무제 (전문직무인력)연 2회적절하게 Mix !!..PAGE:17personnel management 8조급여 및 복리후생급여+ 타 직종보다 초봉이 높은 편이나 연차 ... management 8조급여 및 복리후생복리후생동호회활동지원주택자금지원피복비지원차량유지비 및 통신비 지원LIG포인트지급자녀교육지원해외문화체험결혼,생일기념일지원출산 및 육아휴가 휴직 ... 재해보조금지원전임여비지원자격수당경조,축의금지원휴양소운영의료비지원체력단련휴가자기개발비지원주5일근무업무차량지원..PAGE:19personnel management 8조채용모집부문지원

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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[사회과학]주5일제 적용에 관하여

일)연차휴가:1년개근시10일부여그후1년마다1일가산월차휴가:월1일(년12일)연차휴가:1년개근시10일부여그후1년마다1일 가산생리휴가월1일 유급노:현행유지사:무급화하되 임금보전연장근로 ... 근무제라고 부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.2) 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가 ... 가 휴일휴가를 늘리는 것인데 외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰지 못하는 실정이다. 그래서 유급휴일휴가 일수

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석

의 폐지 : 기존에는 1월 만근 시 1일의 월차휴가 부여- 생리휴가의 무급화 : 기존에는 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부여- 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산 ... 10일, 9할 이상 출근 시 8일의 연차유급휴가를 부여하고 1년을 초과한 기간에 대해 1년에 1일씩 기산하되 총 20일을 초과하는 휴가일수는 금전보상 가능(법 제59조)2) 개정 ... 내용- 월차유급휴가 폐지- 8할 이상 출근 시 15일의 연차유급휴가를 부여하고 2년마다 1일을 가산하되 휴가일수 한도를 25일로 정함- 1년 미만 근속자에 대해서는 1월간 개근 시

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17

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보육교사의 근무실태 및 교사 복지에 관한 교사의 인식

의 자 평균 보수1,2,3,4,5,6,7,8,9Ⅱ. 근무 실태및 복지교사의 근무시간과 늦어지는 이유보육 업무 중 어려움을 느끼는 사항교직원 휴가 실시교사 연수의 기회와 부여 방법대체 ... 16(64.0%)9(36.0%)25(100.0%)4) 휴가월차휴가1(4.0%)24(96.0%)25(100.0%)연차휴가4(16.0%)21(84.0%)25(100.0%)출산휴가10 ... 의 근무환경 및 후생복지Ⅵ. 연구방법1. 연구대상2. 연구도구3. 자료처리Ⅶ. 결과 및 해석1. 어린이집 교사의 근무실태2. 어린이집 교사의 복지 및 직무만족3. 보육시설의 문제점

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| 리포트 | 13페이지 | 4,400원 | 등록일 2009.01.09

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[경영]근로시간에대하여..(노사관계론)

는 이를 금전으로 보상하는 관행이 있다. 그러나 국제적으로 볼 때 대부분의 국가에서는 부여된 휴가를 모두 사용하는 관행이 정립되어 있으며, 사용하지 않은 연차 휴가 일에 대해 이 ... 으로 처리한다. 일하지 않는 날을 유급으로 주는 유일한 예외는 연차유급휴가 뿐이다. 우리나라는 대개 1주일에 하루의 주휴일을 주는데 이를 유급으로 처리한다(1일분의 통상 임금을 지급 ... - 월차휴가 현행 유지- 연월차휴가 통합시 최소 일수 규정하고 가산휴가 유지- 상한선은 책정하지 말 것- 비정규직과 1년 미만 근속자에 대한고려- 월차휴가 폐지- 일률적 연차휴가

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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주 5일 근무제

에서는 근로자와의 서면 협정에 의해 1년을 상한선으로 하는 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있으며, 미사용 연차 휴가에 대해 금전 보상을 하지 않아도 된다.2)미국의 자율적 관행미국 ... 요일부터목요일까지 하루에 9시간 근무하고 금요일은 8시간 일한다면 주5일 근무제가 되며 아울러 주어진 연 ? 월차휴가를 사용하여 토요일에 쉰다면 이 또한 주5일 근무제가 될 수 있 ... 다. 실제로휴가를 사용하여 이미 주5일 근무제를 도입한 기업도 다수 있다. 월요일부터 금요일까지 7시간 근무하고, 토요일은 5시간 일한다면 주 40시간제 이면서도 주6일 근무제가 되

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

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주5일근무와 현대사회

1년 미만자의 휴가일수는 1개월에 1일씩 부여. 월차유급휴가를 폐지하고 80% 이상 출근시 15일의 연차유급휴가를 부여하고 2년마다 1일을 가산하되 휴가일수 한도를 25일로 정함 ... 하도록 명문화. 단, 휴가사용기간 만료 3개월전에 사용자가 근로자에게 휴가사용시기지정을 서면으로 요구해야 하는 휴가사용 촉진방안 신설.-여성근로자에 대해 월 1일 부여해온 유급생리 ... 로 10여 차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 단독으로 마련하였고, 이에 정부는 2002년 10월 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제도

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.08.20

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고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례

은 1982년의 법(ordinance) 개정을 통하여 법정 근로시간을 주 40시간(1936년에 도입)에서 39시간으로 단축하고, 연차유급휴가를 4주에서 5주(30일)로 확대 ... 여 신규채용을 인수하는‘고용창출형’과, 경제적 해고를 회피하는‘고용유지형’의 두가지 형태가 도입되었다. 실시에 있어서는 연차화 협정에 대한 지위 부여와 급여 감액을 요건에서 제외하는 한 ... 된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근로시간의 단축을 도모하는 방법을 취하고 있다. 이러한 방식의 기본사고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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