"연차휴가 부여방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 취업규칙 근로계약서 양식 건설일용근로자 회사 취업규칙 근로계약서 서식 근로계약서 영문 연봉근로계약서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연차휴가 부여방법" 검색결과 121-140 / 516건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간 ... 근무 등 근무장소를 유연하게 운영하는 것을 말한다.공인 인사관리연구소 (CIPD)은 유연근무제를 인력을 효과적으로 활용하기 위해 근무시간, 휴가 등 근무형태를 유연하게 조정 ... 수행에 대한 시공간적 제약을 최소화하는 것을 의미한다(행정안전부, 2010).유연근무제는 총 근로시간은 유지하면서 시작과 종료시간에 유연성을 부여하는 유연근무제와 압축근무제, 총

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

의 롯데그룹2. 롯데그룹 조직 특징3. 롯데푸드 조직 특징4. 롯데 조직문화5. 일하고 싶은 부서 특징 ? 대체육 개발 부서6. 분석대상 업무 수행 자격조건 및 습득방법Ⅲ. 결론Ⅰ ... 만 아니라 최고 경영자와 소통채널을 확대시킴으로써 노사협력 프로그램을 통해 기업가치 향상에 집중하는 조직으로 유연근무제와 리프레쉬 휴가의 도입으로 업계에서는 선도적인 조직 무화 ... 과정에 높은 가치를 부여한다. 그리고 어느 정도 위험을 감수해도 기업에 유리하면 변화를 유도한다. 이러한 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념, 내부에서 행해지는 관습 및 규범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

하여 최대한 공평하게 근무스케줄표를 작성하신다고 하셨으며, 근무자를 위해 연차 사용은 최대한 미루고 보건휴가를 먼저 사용한다고 하셨다. 그리고 근무스케줄표 작성 시 원티드는 고려하지 ... 님으로부터 작성 방법과 작성 시 고려해야하는 부분에 대해 설명을 들을 수 있었다. 수간호사 선생님께서는 이번 달에 오프가 많으면 다음달에는 적게 주는 식으로 이전 달 근무를 고려 ... 무조건 붙잡는다고 말씀하셨다. 간혹 전화나 문자로 사직 의사를 밝히는 간호사도 있는데 그럴때는 우선 휴가를 줄 수 있는 만큼 최대한 많이 주어 사직 의사를 밝힌 간호사가 마음을 진정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간 ... 하여야 한다.④휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명 ... 한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나19와 교육적 변화

을 했다’라는 응답은 36.4%, ‘연차를 쓴 유급휴가’는 25.6%, ‘재택근무 등의 유연 근무’는 25.8%, ‘가족 돌봄 휴가 사용’은 23.6%, ‘어린이집 등 긴급 돌봄 ... 는 것도 감염을 피할 수 있는 방법 중 하나다. 코로나19 관련 정보가 개인 예방조치를 매우 강조하고 있지만, 반복하게 발생한 집단 감염으로 인해 최근 뉴스를 찾고 보면 정보 ... 당하고 있는 신천지 교회는 대구를 비롯하여 전국에 관련 자 교회와 조직을 두고 적극적인 전도 방법으로 기존 교회들의 경계심을 초래하였을 뿐 아니라 코로나19 상황 초기 온 교인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하 ... 2023. 01. 01. 운영규정 제정운영규정OO방문간호요양센터목 차제 1 장 총 칙제 2 장 시설설치제 3 장 요양급여범위제 4 장 이용자 모집 방법 등에 관한 사항제 5 장 ... 이용계약에 관한사항제 6 장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차에 관한 사항제 7 장 서비스 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항제 1 절 방문요양제 2 절 방문목욕제 3 절

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

다운로드 장바구니
임원 근로계약서

”은 본인의 연봉 및 근로계약사항을 타인에게 유출하지 아니하고 위반시 모든 불이익을 감수한다. 제 8 조 ｜【연차유급휴가】 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 “갑 ... 으로 한다. “을”의 휴게시간은 근로시간도중에 1시간을 부여하며, “을”은 스스로 휴게시간을 정하여 사용한 것으로 본다. 근무일 근무시간 비고 월요일~토요일 소정근로시간 주 40시간 토 ... 요일 무급휴무일 제 4 조 ｜【재량근로시간제에 따른 업무지시】 업무 수행에 있어 “갑”는 업무의 수행방법, 시간배분의 결정 등을 “을”에게 위임하고, “갑”는 구체적으로 업무

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

문화 개선사항을 발표 후 한림대학교의료원은 근무여건 및 제도 개선에 집중해 왔다.△정시 출퇴근 실시 △자율적 연차휴가 사용 보장 △각종 회의, 교육 및 행사 운영 개선 △모성보호 ... 경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 만들고 싶은 꿈의 조직

어떤 직원들로 어떻게 조직을 구성하고 어떤 식으로 팀을 만들 것이며, 조직의 문화는 어떻게 형성하고 조직원들의 동기를 부여하기 위한 방법, 조직의 변화방향, 경력개발 계획, 자신 ... 의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다. 그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응 ... 연차가 오래 된 상사들 중에는 이런 인식을 가지고 있는 사람들이 많다. 그래서 상사들이 스스로 직장에 늦게까지 남아 있는 경우가 많다보니 부하 직원들이 상사의 눈치를 보느라, 상사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

이나 휴식과 관련된 부분에 있어서도 좋은 복지제도를 구축해야 한다. 자유로운 연차 사용과 출산휴가, 여가생활 지원, 휴식 지원 등 다른 기업과 차별화되는 복지 제도를 운영하게 되 ... 과 회사 생활의 적응을 위해서는 자신만의 스트레스 해소법이 있어야 한다. 또한, 스트레스를 심하게 받았을 때 이를 마음에 담아두기 보다는 바로 해소할 수 있는 방법을 만들어야 한다 ... 사이에 생긴 갈등은 회사 생활을 무기력하게 만든다. 이런 일을 대비하기 위해서는 대인관계를 강화해야 한다. 다른 사람들과 어떻게 어울려야 하는지 방법을 알아내야 회사생활을 즐겁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

’은 연차 하루당 1일분의 통상임금, ‘출산전후휴가’, ‘해고예고수당’은 30일분 이상의 통상임금으로 산출된다. 이러한 수당을 계산하기 위해 통상임금이 적용되는 것이다.2) 평균임금 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기” 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하며, 법적 의무, 임금지급 여부 등에 따라 종류를 구분할 수 있다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’, 법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

다운로드 장바구니
감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법 ... 에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
효율성 임금이란 무엇인가?

), 연차유급휴가 수당(제60조5항), 재해보상금(제79조~제83조), 감봉의 제한(제95조) 등이 있다.통상임금이란 노동의 양과 질에 관계되는 노동의 대가로서 정기적, 일률 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... 관리의 효율성을 높이는 방안으로 고정으로 지급되는 상여금 일부를 변동상여금으로 전환하는 방법, 기존의 고정으로 지급되는 상여금은 그대로 두고 추가로 변동상여금제를 도입하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

다운로드 장바구니
복지시설취업규칙

, 휴일의 적용제외) 7제2절 휴일?휴가제30조(유급휴일)7제31조(연차휴가)7제32조(연차휴가의 사용)8제33조 (연차유급휴가의 대체) 8제34조(하기휴가) 8제35조(경조사 휴가)8 ... 으로 합의할 때는 지각?조퇴 및 외출로 인한 누계시간을 연차휴가를 사용한 것으로 하여 연차휴가 일수에서 공제할 수 있다.제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) ① 시설은 직원이 근무 ... 하는 0일) 이상 부여한다.② 임신 중인 여성 직원이 유산의 경험 등 근로기준법 시행령이 정하는 사유로 제1항의 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

: 점수 없음- 강의 교안과 교재를 단순 정리한 경우: 기본 점수- 강의 교안과 교재 이외 추가 자료(책, 논문 등, 단 인터넷 자료 제외)를 추가 이용한 경우: 가 점 부여(어떤 ... 시간·휴게·휴일·연차 규정은 인간존엄·건강권 보호의 원칙을, 서면명시 의무와 무효·대체 규범은 최저기준성과 강행성의 원칙을 각각 구체화한 결과다. 판례도 이 원칙을 기준으로 사건 ... 한다. 연구 방법은 (1) 조문 체계 독해, (2) 강의안·교재의 쟁점 정리, (3) 판례 기준의 적용 순으로 진행하였다.이와 같은 접근은 수험·실무 양면에 유효하다. 수험 측면

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

다운로드 장바구니
인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

은물론, 직원들의 능력을 개발하고 목표 의식을 가지고 소속된 조직에 헌신할 수 있도록 동기 부여하고 유지하는 등의 인적자원을 관리하기 위한 인력 계획, 커리어 관리, 급여 및 퇴직금 ... 종류로 구성되어 있다.'직접적 보상'은 통상적인 금여, 인센티브, 유인적 임금 등을 포괄적으로 말하며, '간접적 보상'은 의료 보험, 휴가, 기타 복지 등이 있다. 이와 같은 보상 ... 의 내용이나 레벨을 결정하는 것을 말한다. 그리고 마지막으로 구성원의 기여도에 기반하여 보상을 결정하는 것을 중요한 요소로 꼽을 수 있다. 구성원의 기여도를 연차나 직급, 혹은 성과급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

다운로드 장바구니
간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

22년도 62회 국시빈출 개념 정리목표1년 동안 간호진단의 정확도를 전년에 비해 5% 상승(서면화하여 직접 적용받는 실무자들이나 관련 타부서에도 대응을 알도록 )정책휴가는 1일 ... 씩 나누어 받을 수 있으며 매년 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악 ... 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

로 정하지 않았다고 하더라도 합리적인 제한이 이루어지는 방안이었다고 생각한다. 직장생활 동안 연차, 월차 등의 사용으로 인해 급여가 감소하는 일이 없었는데 이는 유급휴가에 해당하는 것 ... 하도록 동기를 부여하고 우리나라의 문화와 관련 산업 발전을 꾀하고자 하는 것으로 문화 향상과 발전을 위해 창작자의 경제생활을 위해 경제적인 기초를 마련할 수 있도록 이에 따른 경제 ... 았는데 야근하게 된다고 하더라도 야간근로에 대한 급여는 기본 근로시간보다 더 높기에 사업주로서도 많은 사람이 불필요하게 근로하지 못 하게 하는 방법이라 생각했다. 이는 노동시간을 강제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
2022 노원을지대학교병원 면접 자세한 후기 및 질문 (합격인증/이것만 사도 충분)

, CT, 다빈치로봇수술, VMAT기타 : 타지역 거주자 기숙사 제공 / 연차휴가, 경조휴가, 진료비 감면, 건강검진, 예방접종 지원, 을지인력 개발원 (양양) 이용가능, 펜션 1 ... . 자신의 장점으로 문제를 해결해 나간 사례17. 간호사의 덕목은?18. 의사와 간호사의 이상적인 관계19. 요구를 받아줄 수 없을 때 대처방법20. 임상 실습 경험이 있는지와 기억 ... 이 따로 있는가? :7. 병원의 가치와 신념이 본인의 가치와 신념과 다를 때 :8. 본인의 장단점9. 희망부서10. 간호사로서의 최종 목표11. 프리셉터와 갈등 시 해결방법 :12

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.09

다운로드 장바구니
기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

적으로 운영할 수 있으며,스케줄 근무표를 통하여 사전에 조정될 수 있다.4. 휴일 및 휴가1) 전 주간 만근한 경우 주 1회 이상의 유급주휴일을 부여한다. (매주 요일 을 원칙 ... 으로 함)그 밖의 법정휴일에 대하여는 관련법령이 정하는 바에 따른다.업무의 특성 상 관련법령에 따라 휴일과 소정근로일이 대체될 수 있다.2) 연차유급휴가는 관련법령 및 취업규칙이 정하 ... 는 바에 따른다.5. 임금1) 시급금액 : “을”의 임금은 시급 원으로 한다.2) 지급방법① 월 급여는 당월 초일에서 당월 말일까지 정산하고, 매 익월 일에 “을”에게 직접 지급

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기