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노사협의회 근로시간면제제도 교원노조 근참법 노사관계론 PPT 상공회의소 한자 주52시간

EasyAI “근참법” 관련 자료

+노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 ..등록일 2021.01.14 | 총 4,159자 | 6페이지 | 3,000원
+(노사관계법) (제2강)「노동조합법」..등록일 2021.08.20 | 총 6,143자 | 8페이지 | 3,000원

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"근참법" 검색결과 1-20 / 88건

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)1 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사협의회 회의록 공개

적인 규정은 없다.(회시번호 : 노사협력정책과-337, 회시일자 : 2010-08-06)【요 지】- 근참법 제19조에 따라 협의회는 개최일시 및 장소, 출석위원, 협의내용 및 의결 ... 함이 바람직할 것으로 사료됨.근참법 제19조【회의록 비치】① 협의회는 다음 각 호의 사항을 기록한 회의록을 작성하여 갖추어 두어야 한다.1. 개최 일시 및 장소2. 출석 위원3. 협의 내용 ... 된 사항 등을 기록한 회의록을 작성하여 갖추어 두어야 하며, 같은 법 제23조에 따라 협의회는 의결된 사항을 신속히 근로자에게 알리도록 되어 있으나 회의록 공개에 대한 명시적인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.09

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오.1) 자격요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지개선 기타 근로자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(노동조합법 제2조 4호). 이러한 노동조합의 적격 ... 엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48..노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장부위원장

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

다. 두 번째로 ”현행법상 노사협의회 근로자위원 선출절차 및 선거 관리 등이 불명확하다. “근참법에서는 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 없는 사업 또는 사업장의 근로자위원은 근로자 ... 되었다. 즉, 일본 경영 참여 모델의 특징은 경영 참여의 제도화가 법적 기초 없이 임의로 이루어졌다는 것이고, 생산성 향상과 고용안정 및 성과 배분이라는 교환관계가 사용자와 근로자 사이 ... 를 단위와 기업 단위에서 법제화되어 있고, 이에 따라 4가지의 공동결정 제도를 시행하고 있다. 첫 번째로 “공장 기본법에 따른 5인 이상의 상근 종업원을 가진 모든 공장에서의 공장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조 ... 상의 지위를 변동시켜 해고대상자로 정하는 사항은 정할 수 없다.셋째, 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 「근로기준법」등 강행법규에 위반되는 경우단체협약이 강행법규인 근로기준법 ... 이 다를 경우 위반한 것으로 보는 ‘유리원칙적용 부정설’이 있다.2. 단체협약의 일반적 구속력[노동조합 및 노동관계조정법 제35조(일반적 구속력)]하나의 사업 또는 사업장에 상시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)1 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)목차1 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)1 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

적 근로시간제는 근로자들이 동의한다고 해도 근로자대표와의 서면합의 없이 이행될 수 없다.「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」(이하 근참법) 제6조 제2항 및 동법 시행력 제3조 제1 ... 정립제1절 근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치 ... 서론제1절 연구의 필요성법정 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 축소시키고 공휴일을 유급휴일로 규정하는 내용의 근로기준법 개정안이 사업장 규모를 고려하여 점진적으로 시행 중

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영 ... 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 기준법 제 2조에 의한 사용자를 제외한 근로자들만이 포함되록 하여야함.○ 근로자 위원 선고 공고(안)공 고제목 : 노사협의회 근로자위원 선거 관련내용 : 노사협의회 근로자위원 선거

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

하고 있지 않다.(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제남녀고용평등법은 직장내 성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 ... 하는 이유1) 발생 이유(1) 성희롱 사건 발생 후 처리 과정에서의 문제(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제(3) 법적 구속력 없는 인권위 권고(4) 신속한 피해자 보호 조치의 부재 ... 직장내 성희롱과 관련된 남녀고용평등법은 주로 사업주의 의무, 즉 직장내 성희롱을 근로자의 노동권을 침해하는 차별적 행위로 보아 근로자가 직장에서 안전하게 쾌적하게 일할 권리를 사업주

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)참고문헌1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시 ... 노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법 ... 」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

를 처리하는 방법5. 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위6. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위7. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능1. 서울특별시 제조업 사업장 ... 노동조합 설립노동조합의 설립은 노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법이라 합니다.)에 따라 설립할 수 있다. 원칙적으로 노동조합 결성은 자유설립주의에 따르나 노조법 제 10조 제1 ... 을 가르치게 되는데, 일정 요건을 갖추게 되면 그 효력을 확장하게 되고 이를 일반적 구속력이라 한다.노조법 제 35조에는 ‘ 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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고득점 합격자가 꼼꼼하게 정리한 대한상공회의소 한자 1급 복기

묻는 문제 출제 - 제2영역管理 관리 (대롱 관 / 다스릴 리)魁科 괴과 (괴수 괴 / 과목 과)謳歌 구가 (노래 구 / 노래 가)溝渠 구거 (도랑 구 / 개천 거)覲參 근참 ... )俳優 배우 (배우 배 / 넉넉할 우)演出家 연출가 (펼 연 / 날 출 / 집 가) - 제3영역 독해 지문에서 출제範疇 범주 (법 범 / 이랑 주)梵唄 범패 (불경 범 / 염불

시험자료 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2024.04.30

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노사협의회운영규정

1인의 위원으로 구성한다.※고충처리위원은 노사를 대표하는 3인 이내의 위원으로 구성(근참법 제26조)2. 고충처리위원의 임기는 3년으로 한다.3. 사원 고충사항을 효과적으로 처리

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

도록 하면서 급여를 지급해서는 안 된다 .  노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수 비상임 ( 근참법 제 9 조 , 동법 시행령 제 8 조 제 1 항 ){nameOfApplication=Show} ... 도록 유급처리 해 주는 제도이다 . - 노조법 제 24 조 4 항에 규정한 업무 ; 사용자와의 협의 · 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 ... 한 단체협약이 있는 경우 ( 노동조합 및 노동관계조정법 제 24 조제 4 항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다 ) 에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다 . 향후

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

한 제도를 편법적으로 운영하여 관련 활동과 관계없이 노동조합 업무를 하도록 하면서 급여를 지급해서는 안 됨 .  노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수 비상임 ( 근참법 제 9 ... • 회사 일은 하지 않고 노조 일만 하는 노조전임자에게 급여를 지급하는 불합리한 관행이 당연시 되는 문제 • 97 년 노조법 ‘ 노조전임자 급여지급 금지 규정 ’ 을 도입 → 3 ... 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입도입경과 ’ 09.12.4 전임자 · 복수노조 제도 개선 관련「 노사정 합의」 ’10.1.1 노조법 개정 ( 근로시간면제제도 도입

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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[노사관계론]우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책

리포트에서는 이러한 노사협의제도의 문제점이 무엇인지 알아보고 그에 대한 대책을 제시해보도록 하겠다.1. 설치사업장의 범위현행 근참법(근로자참여 및 협력증진 법률)은 근로자 30인 ... 를 분명한 차이가 있음에도 불구하고 근로자위원의 위촉과 관련하여 과반수 노조에게 근로자위원 전원을 위촉 하도록 현행 근참법은 규정하고 있다. 하지만 이는 노동조합과 노사협의회의 ... 근참법은 노사협의회의 의결사항을 규정하고 그 이행을 강제하는 조치를 규정하고 있다. 그러나 협의회에서의 의결이 가지는 법적 지위에 대해서는 침묵할 뿐, 그 효력에 대한 규정이 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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고충처리제도 전반에 대한 근참법상 검토

고충처리제도 전반에 대한 근참법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 고충의 의의 및 원인1) 고충의 의의고충이란 근로자 개인의 근로환경, 근로조건에 관한 개별적인 불만을 의미한다고 할 수 있 ... 절차1. 고충처리의 대상고충처리의 대상은 법에 의한 보호 받지 못하고 있는 사항, 개인 신상에 관한 사항으로 이는 근로자가 직무에 전념하는 것을 방해하는 불만, 애로사항 제거를 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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권리구제제도

·해석·이행방법과 관련한 중재(근참법 제24조)ⓒ근로조건 위반으로 인한 손해배상 여부 결정(근기법 제26조)ⓓ기준미달의 휴업수당지급에 대한 승인(근기법 제45조)ⓔ휴업 또는 장해보상 ... 다. 또과 동일한 효력 발생한다.③필수유지업무 결정필수공익사업장의 노·사는 노동조합 및 노동관계조정법 시행령에서 정한 필수유지업무 범위에서 그 유지수준, 대상 직무, 필요인원 등 구체 ... 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지하고 이 기간 중 중앙노동위원회에서 조정 또는 중재한다.⑤부당해고 및 부당노동행위등의 심판㉠당사자 신청사건ⓐ부당노동행위 여부판정(노조법 제82조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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