"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,801-1,820 / 6,104건

교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.

-목 차-I. 서 론Ⅱ. 본론1. 교원의 연수1) 교원 연수의 의의2. 교원의 종류1) 위탁연수2)자격연수3)자기연수4)지정연수5)직무연수3. 구체적인 연수 프로그램Ⅲ.참고문헌I ... 는 과제는 장?단기적으로 산적하여 있었으나 현실적으로 하나씩 개선이 되고 있다.지식, 기술, 사회 환경 변화에 적합한 교원의 새로운 역량 개발에 대한 요구가 증대되고 있다. 인적자원 ... 도록 한 것이다.?5)?직무 연수(1)?교육의 이론, 방법 및 직무수행에 필요한 능력배양을 위한 연수이다.(2)?연수내용?:?새로운 교수방법 연수, 논리논술 연수, 컴퓨터 활용능력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.10

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[간호]간호관리학 조직,인사요약

들의 요구와 기대, ㅅ장환경의 변화, 제품의 수명주기, 정부규제의 통제와 완화조치, 자원의 조달 가능성-결제적인 요인: 인픞ㄹ레이션, 세제, 금리,GNP성자아률-정치적인 요인 ... 조직문화는 직무만족, 동기부여, 사기, 응집성 등과 같은 측면에 영향.제 3장 인사3.1 인사관리의 개념1.인적자원관리의 개념=인사관리(인간을 대한다는 점에서 동일시)-인사관리 ... 의 과정-쿠르트 레빈은 이론에 근거하여 3가지로 설명함.1)해빙-변화의 필요성과 문제를 인식>>변화의 동기를 갖게>>문제 진단까지 함.-얼음이 녹듯이 변화에 대한 두려움, 저항감

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

2. 직문분석의 정의3. 직무분석의 수행이유4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업 환경 ... 수준이나 등급으로 분류하여 표현이다. 사전 등급기준표(등급기술서)에 의거하여 평가를 하는 것이다.4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 ... ReporTree주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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지역사회간호 정리

출산기가족(자녀출생~30개월)- 부모의 역할과 책임에 대한 적응- 안정된 부부관계 유지- 각 가족 구성원의 역할조정- 모자보건서비스 요구 증가학령전기가족(~첫자녀 6세)- 안정 ... 비브리오균, 노로바이러스, 로타바이러스, A형간염25. 재난관리단계①예방단계: 재난의 원인 제거, 재난 발생가능성 감소- 위험성 분석 / 위험지도 작성②대비단계: 재난 시 신속한 자원 ... 배분을 위해 재난관리의 우선순위 설정. 자원량 확보 및 확인- 비상경보체계 / 교육, 훈련, 연습③대응단계: 인명구조, 응급의료체계운영, 재산보호, 피해확산 저지④복구단계: 재난

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론

. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용3. 계층에 의한 관리4. 규칙과 문서에 의한 경영관리5. 경력의 보장* 참고문헌고전적 관리이론경영의 고전적 관점은 19세기에서 20세기 초 ... 한 테일러(F. W. Taylor, 1856-1915)이다. 테일러의 이론은 기업이라는 실체 속의 생산현장에서 작업능률을 올려 생산성 향상을 이루려는 작업관리 내지 현장관리가 중심 ... 통일의 원칙이다.7. 질서의 원칙(order)조직체의 자원은 질서정연하게 정돈되어야 하고, 특히 구성원의 경우에는 각자의 직무내용이 분명히 설정되어 상호간의 연결이 잘 되어야 하

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.06

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인간과 교육, 방통대 유아교육과 과제입니다.

를 확보하지 않으면 언제 어려움을 당할 줄 모르는 불확실성의 사회가 되었다. 정규 교육기관을 통해서도 어떤 정도의 구직이나 직무 향상에서 요구되는 이론이나 기술을 배울 수 있 ... 이 어떻게 변화하는 가에 대해 가장 대표적인 이론은 Jean Piaget의 인지발달이론이다.Jean Piaget(1896-1980)는 원래 생물학자로 훈련받았다. 그는 인간의 행동 ... o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 : 1. 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.2. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13

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의료사회사업이 이루어지는 현장에 대해 설명하고, 점차 그 중요성과 필요성이 증가하고 있는 호스피스 사회사업에 대한 개인의 생각을 서술

회사업의 임상 직무에 포함시켰으나 오늘날은 지역사회 자원연결이나 팀 접근과 같이 간접적으로 클라이언트(client)의 문제 해결에 도움이 될 수 있는 서비스도 임상 직무에 포함 ... 의료사회사업의료사회사업이 이루어지는 현장에 대해 설명하고, 점차 그 중요성과 필요성이 증가하고 있는 호스피스 사회사업에 대한 개인의 생각을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 활동을 말한다. 거시적 개념에서의 사회사업 활동은 지역사회 조직(Community Organization)의 이론과 사회복지행정(Social Welfare

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

론3) 페미니즘 이론2. 경제활동 내에서 여성차별의 실제1) 모집과 채용2) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. 여성차별 개편방안- 참고문헌젊음과 아름다움 ... 로 나눌 수 있다. 첫째, 노동시장 내에서 수요-공급의 측면에 초점을 두어 개인을 분석의 단위로 삼는 접근이며, 다른 하나는 거시 사회학적, 역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속 ... 시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론이다. 전자는 인적자본론으로 후자는 노동시장분절론과 페미니즘이론으로 구분할 수 있다.1) 인적자본론인적자본론은 사회적 불평등의 궁극적 원인을 개인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 테일러의 과학적 관리법과 직무보상과의 관계(직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형)3. Mayo의 인간 ... 과 공정에만 주목하는 미시적인 측면이라는 한계점이 있다.2. 테일러의 과학적 관리법과 직무보상과의 관계(직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형)테일러의 과학적 관리법에서 대표적인 ... 수 있다.Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이 부여하는 가치수준’과 ‘노력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비계량적 방법2. 계량적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사 관리에 있어서는 필연적으로 근로자 ... 외교통상부와 기상청을 중심으로 정부부처들에 직무 평가가 도입되기에 이르렀다.직무 평가는 직무 가치에 부합하는 보상을 실현하기 위한 공정성 이론과 동일 노동에 대한 동일 임률 원칙 ... 있다.- 일괄 서열법 : 직무들 중 가장 높은 가치를 지녔다고 판단되는 직무와 가장 낮은 가치를 지녔다고 판단되는 직무를 선정하여 최상, 최하에 배치하고 이를 반복하여 시행한다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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지역사회중심 재활교육에 대해 서술하고 실행하는데 유의해샤 할 점을 논하시오

지역사회중심 재활교육에 대해 서술하고 실행하는데 유의해야 할 점을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 지역사회중심 재활교육의 이해2. 실행 시 유의 사항Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌 ... 갖추어져 있어야 하며 원활한 전개를 위한 인적 자원 역시 중요하다. 이에 지역사회중심의 재활을 효과적으로 이루기 위해 지역사회중심재활교육의 필요성이 크게 강조된다. 따라서 본 연구 ... , 지역사회중심 재활치료가 원활하게 이루어질 수 있는 실무 기술 등이 요구되는 것이다. 이에 지역사회중심 재활사업 참여 및 관계자에게 해당 사업을 적합하게 수행할 수 있도록 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

은3번 판매마케팅-동일노동, 동일임금의 원칙에 의하여 지급되는 임금은3번 직무급-사후통제의 요소가 아닌 것은4번 비용분석-인적자원 관리자의 기능에 해당되지 않는 것은1번 인간관계 ... 의 품질 향상(외국 구매자의 요구, 품질신뢰를 위한 객관적 입증수단, 업무관리의 기초, 최적 생산자원 구비, 관리요건의 척도, 기업활동의 실질적 변화, 공급자 고객 양쪽의 이익) ... 중간고사 문제족보에서 문제 많이 나오지만... 정답 확인 안해봤음강의노트 바탕으로 기말고사처럼 답 확인만 확실히 할 것.-동기 이론 중 개인 목표와 조직목표간의 관계를 명확히

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

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동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심 있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 각 이론들을 요약정리하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 다니던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견 제시

들을 자신이 속한 또는 다니던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견 제시- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)2. 리더십 ... 에서는 앞에서 설명하고 있는 이러한 조직과 관련하여 동기이론과 리더십이론을 적용해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler ... 의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이 부여하는 가치수준’과 ‘노력에 대한 보상이 이루어질 확률에 대한 주관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교 설명하고, 사회복지실천의 통합적 접근방법 등장 배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고, 사례관리기법과 관련성

거창하다고 생각된다. 보통 사회복지사라 한다면 사회복지기관에서 근무하는 자원봉사자와 같은 직무설계자로 생각하기 쉬운데, 수업을 통해 만나는 사회복지사는 프로그램 및 실천 방법론 ... 적으로 클라이언트에게 닿지는 않지만, 사회복지를 욕구하는 이들에게 간접적으로 실천되는 사회복지이다. 직접적 사회복지는 법제-정책에서 정해진 내용들을 근거로 하여 전달체계인 행정을 통해 클라이언트 ... 을 위한 교육과정을 요구하고 있다. 또한, 1984년의 교육과정에 관한 정책진술문에는 진보된 통합적 사회복지실천을 사회복지학 석사과정의 한 선택영역으로 인가하고 있다.사례관리기법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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지역사회 복지론 시험대비 요약 정리

문제를 해결하고자 하는 기술적 과정 강조지역사회의 불우계층, 기존 제도와 현실에 대한 근본적인 변화 요구(2) 강조점- 민주적인 절차- 자발적인 협동- 토착적인 지도자의 개발- 교육 ... 각종 지원시책 안내 및 제공ㆍ 자원봉사, 결연사업 등 민간복지자원 발굴ㆍ연계?? 직무수행과 관련하여 제기되는 문제 및 개선점ㆍ 업무과중의 문제 : 일반 공무원으로서 행해야 하 ... ), 이익사회(Gesellschaft)? 지역사회에 대한 이론·지역사회 상실 이론 : 상실된 지역사회의 기능을 대체할 수 있는 새로운 제도, 예컨대 국가의 사회복지제도 개입이 필요

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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어린이재단 행정 분석(조직, 인사, 재무)

디자인이란 조직의 임무 수행에 필요한 활동들을 직위와 직무로 분류해서 업무자들에게 할당하는 것이다. 직위란 한 명의 조직구성원에게 요구되는 과업 수행에 책임과 의무의 몫을 말 ... korea 팀의 직무-국제협력실: 국제연맹인증관리, 해외아동서신 및 아동발달보고서 번역, 검수, 업무지원, 해외아동결연 (ex)후원국가선정, 다른 국가 childfund와 연계-해외사업 ... 후원금으로 지원하는 전략 기획, 사업 진행-마케팅 본부: 어린이재단 전체를 마케팅, 국내외를 통튼 인지도 상승, 캠페인 기획2)초록우산의 직무-아동복지연구소: 참여와 공유를 통한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19 | 수정일 2018.03.27

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간호관리학실습 리더십 유형 분석

의 업무수행능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용? 구성원의 협조심 결여, 의견수렴 어려움3) 상황이론? Fiedler 의 리더십 상황모델? House의 경로-목표이론 ... : ooo? 제출일자 : 2000. 00. 00.Ⅰ. 서론보건의료서비스는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태 ... 도 다양화 되고 있다. 이에 따라 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 오늘의 사회에서는 지도계층이 조직을 이끌어가는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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간호관리학 실습 중 리더십 과제

권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치 ... ▶ 간호관리자의 리더십 유형1. 관리 격자 이론1) 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력 ... 의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. 리더십의 중요한 상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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[간호사 국가고시] 간호관리학 FINAL 정리요약본

간호학교?간호고등기술학교? 간호학교? 간호전문학교? 간호전문대학(1955.간호대학: 이대에서 신설)?공리주의-결과주의적 원리이론: ‘무엇이 최선의 결과를 가져오는가?’-효용(유용성) ... 해결어려움,도덕의 중대함에 대한 자료제시不?도덕성발달이론-Kohlberg: 3수준, 6단계-Giligan: 3수준(1:개인의생존, 2:자기희생, 3:비폭력적 도덕성)?윤리원칙 ... 금지 원칙: 위협받을 가능성~-선행의 원칙: 최고수준의 간호-자율성존중-정의: 의료자원분배문제(성과,능력,노력,필요)균등(선착순), ,필요에 따른(보험혜택)?면허: 특정인 금지해지

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

working life’의 앞글자를 따서 ‘QWL’로 약칭된다.인적자원을 통한 생산성 향상을 추구하는 것은 19세기 초 테일러가 과학적 경영이론을 개발하고 인적자원에 대한 새로운 ... 인식을 창출하면서 그 토대를 마련하였다. 과학경영이 등장하기 전에는 인적자원은 일과 관련하여 단순한 생산의 도구라고 여겨졌다. 근로 조건에는 거의 주의를 기울이지 않았다. 노동은 돈 ... 화 윤리, 가치, 능력, 직원들의 능력이다. 두 번째 요인으로는 직무의 특징, 예를 들어 직무 수행 시 당면한 도전 정도, 자율성 범위, 직무 수행에 사용되는 기술 등이고 마지막

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

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