"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,781-1,800 / 6,104건

방송통신대 전략적간호관리 중간과제물,방통대,4학년1학기,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의

하였다( 참조). 자발적인 이직의 원인 직무관련요인 개인특성요인 외부환경요인 - 임금 - 업무성과 - 직무명확도 - 직무반복성 - 직무만족도 - 임금에 대한 만족도 - 직무자체에 대한 ... 를 제시했는데 첫째, 적절한 질적 간호를 할 수 있는 간호사-환자 비율, 둘째, 환자의 요구를 지지할 수 있는 충분한 인력, 셋째, 융통성있는 스케줄과 근무순환의 폐지, 넷째, 강력 ... 되는 노동 집약적인 조직이다. 다양한 분야의 전문가들이 모여 상호 유기적인 관계를 유지하며 서비스를 제공하여야 하므로 인적 자원관리의 성공이 의료기관의 질 관리에 필수라고 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2024.12.20

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[사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

일렉트릭 회사의 호슨 연구 결과 나타난 이론이다. 이 실험에서 밝혀진 결론과 조직에 대한 인간주의적 접근 방법들의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무자의 개인적인 요구들간 ... 사회복지행정론과제고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지조직 이론의 개요2 ... . 고전이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성3. 인간관계이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론고전 이론의 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석

3) 일-삶의 통합 이론4. 가족친화제도의 필요성1) 기혼여성의 취업증가로 인한 가족환경의 변화2) 남성의 일과 가족 및 성공에 대한 의식 변화3) 기업의 효율적 경영 제고4 ... 은 일과 가정이 반복적으로 서로에게 영향을 미치는 기제를 설명하고 있다. 초기 유출이론가인 Payton-Miyazaki & Brayfield은 한 사람이 느끼는 사고와 감정은 중독 ... 가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석□ 목차1. 가족친화제도란?2. 가족친화제도 도입배경3. 가족친화제도의 이론1) 조직적응이론 2) 유출 및 갈등 이론

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16

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MBA basic 인강 강의노트

위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동조직화활동 - 수립한 계획의 성공적인 달성을 위해 조직을 어떠한 형태로 구성할 것인지 결정하고 인적, 물적자원, 자본, 정보, 지식 등을 배분 ... 하고 조정하는 활동.지휘활동 - 기업의 목표달성을 위해 요구되는 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발하고 이끄는 활동.통제활동 - 종업원이 수행하는 업무가 제대로 추진되고 있 ... 적 자원 관리활동과 원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.마케팅 활동 - 고객의 욕구와 기업의 목표를 모두 만족시키기 위해 제품과 서비스를 교환하는 활동을 말

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.03

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간호관리학 4개년 복원문제

. 분업화▶ 직무전문화에 따라 나누어진 직무들이 일정한 논리적 배열에 따라 집단화하는 과정- 수평적 분화 : 과업의 분화가 수평적 관계- 수직적 분화 : 과업의 분화가 상하적 관계 ... - 지역적 분화 : 지역을 중심으로 직무를 집단화하는 방법▶ 전문성이 증가할 수록 분업의 필요성 증가3. 구조 평가(조건에 대한 평가)▶ 구조 : 의료 제공자의 자원과 작업여건 등 ... 2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제1. 중세시대 간호의 특징중세서로마 제국의 멸망(A.D. 475년) - 동로마 제국의 멸망(1453년)(또는 콜럼부스의 신대륙 발견

시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21

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[방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 B형] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

(필기 70 점 이상)하면 자격증을 발행한다. - 2일차(11일) 17:00에 시험(4) 교육과정연수과목내 용시간수업방법강의참여실습목공체험교육 입문(이론 강의)?-?목공체험의 교육 ... 진흥원 등 조사하기)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원의 개념2. 교원의 연수1) 개념2) 대상3) 필요성4) 유형(1) 자격연수(2) 일반연수(3) 특별연수(4) 자기연수(5) 직무연수3 ... . 유치원 연수1) 개념2) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 유치원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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CGV인적자원관리

) 을 보고 학습 OJT ( 직무교육 ) 각 site( 영화관 ) 별로 전체 영화관 조직원이 함께 모여 역할변경 또는 칭찬 , 처벌을 수행 집합 교육 3 . 인적자원관리 - (2) 교육 ... 적자원관리 - (3) 평가보상시스템 글로벌 경쟁시대 성과주의 문화 CJ 와 임직원의 성공 ▷ CJ 의 성과주의 인사제도직무간 상대적가치를 반영한 직무 등급체계에 따라 상대적으로 가치 ... 가 높은 직무를 수행 할수록 그에 상응 하는 높은 보상 기회를 제공 3 . 인적자원관리 - (3) 평가보상시스템 직무등급 체계 기본연봉 체계 인센티브 성과관리 시스템 전문가 육성

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오

자의 모티베이션과 관련하여 최근 이론을 살펴보고, 기업에서 근로자 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식에 대해서 사례를 통해서 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 근로자 ... 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식 고찰1) 근로자 모티베이션 제고와 관련된 이론근로자 모티베이션 제고와 관련되어서 많은 이론들이 존재하고 있지만, 최근에 부각되고 있 ... 는 이론이 과정이론이다. 과정이론은 행동을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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지역사회복지실천을 위하여 사회복지사가 활용하는 기술에 대하여 조사하고, 예비사회복지사로서 사회 복지실천현장에서 필요하다고 생각되는 자신만의 기술은 무엇이 강점인지에 대하여 학생의 생각을 제시하시오.

이 강점인지에 대하여 학생의 생각을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 활용 기술2) 사회복지실천현장에서 필요하다고 생각되는 나 ... 하는 과정에 있어서 이론을 활용한다는 것이다. 아울러 전문직이 비전문직과 구별되는 뚜렷한 차이점은 일반인에게 그의 활용 가능한 기술과 지식 모두를 지니고 있다는 것이다.그러나 비전문 ... 적인 다수의 직종 또한 전문직에 못지않은 수준의 기술을 지니고 있는 경우가 많다. 그렇기 때문에 추가적인 설명이 필요하다. 하여 이론적인 체계라고 설명할 수 있는, 하나의 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

과목명: 리더십주제: 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론과거와 현대의 리더십Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의1) 리더십에 대한 일반적인 정의2) 리더십 정의 ... 으로 조직을 통솔하는 권위적인 리더십이 주를 이루었던 반면 현대의 리더십은 리더와 구성원들 간의 쌍방향 의사소통을 가치 있게 여기며 복종을 요구하기보다는 리더의 역할적 본질은 잃 ... 공통적인 정의가 있다. 다양한 리더십 이론에 따르면 리더십은 타인의 행동에 영향력을 미치는 것과 관련이 있고 리더십을 결과가 아닌 과정으로 보고 있으며 리더십에는 다양한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

하는 업무의 특성이 다른 업무에 비해 봉사와 헌신, 희생을 요구하는 것이고, 이들에게는 다른 직업군 종사자들보다 이러한 정신과 마음가짐이 필요하지만 그렇다고 해서 사회복지사가 자원봉사자 ... 어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1 ... 권 행사-사회복지노조에 대하여-III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 사회복지와 관련된 업무를 담당하는 직업군은 크게 2종류가 있다. 하나는 사회복지전담 공무원이고 다른 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오

하는 일과 준전문가(para-professional)로서 참여하는 일이라는 긍지를 심어 주는 것이 필요하다.II. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육자원봉사활동의 필요성, 자원봉사의 역사 ... 에 관한 이론과 실제교육III. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션IV. 자원봉사자 담당직원 교육1. 교육, 훈련 대상2. 효율적 교육, 훈련 방법3. 교육, 훈련의 고려사항 ... 자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오목차자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오I. 사회복지에 관한 이해II. 자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.

있다는 단점도 있다.2. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후 ... 오.(사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 대표적인 이론2. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)3 ... 에서 인간의 행위를 이해하는데 통찰력을 제공하고 있고 조직의 성원은 비공식적 집단의 성원으로 구성된다는 특징을 가지고 있다.맥그리거의 X-Y이론은 사람은 본래 일하는 것을 싫어하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31

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연구방법론, 5주차에 본인이 제시한 연구를 실험법에 따라 진행하였다고 가정

의 급격한 변화를 경험하게 되면서, 종래에 사회복지사들이 그간 수행하였던 역할보다 훨씬 더 다양하고도 세분화된 역할을 그들에게 요구하게 되면서 단순히 후원자 및 자원봉사자들을 연계 ... 연구방법론5주차에 본인이 제시한 연구를 실험법에 따라 진행하였다고 가정하고, 다음과 같은 절차로 연구 논문을 작성해 보면 됩니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론 (연구의 목적)Ⅱ. 연구 ... 문제에서 벗어날 수 있도록 도움을 제공하는 일들을 수행하는 직업이다.한 대상자들의 문제해결을 위하여 주변의 여러 가지 자원들을 활용해 관련 문제를 해결할 뿐 아니라, 그들의 주변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[기업활동] 기업의 인사활동, 재무활동, 마케팅활동, 생산활동, 국제경영활동, 구매활동

들로 하여금 그들이 담당? 수행하는 직무에 만족감을 가지게 하고 나아가서 그들이 가진 잠재적인 능력이 충분히 발휘될 수 있도록 하여야 한다. 미와 같이 인적자원을 대상으로 이루어지 ... 관리되어야만 한다.- 자본유지의 원칙- 연속기업의 원칙- 수익성과 안전성의 원칙- 유동성의 원칙- 경제성의 원칙III. 마케팅 활동먼저 소비자가 가지고 있는 요구나 욕구의 성격 ... 한다.가) 국제 경영 관련 이론들- 국제 무역 이론- 국제 기업 이론- 국제 금융 이론나) 국제 기업의 전략적 선택- 글로벌 경영 전략- 기업의 국제화 전략- 수출 전략- 국제 기술 이전 전략

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.24

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슈퍼비전의 기능

하여 클라이언트를 돕고 지속적인 효과성을 창출할 수 있도록 하는 도구이다. 또한 사회복지현장에서의 수퍼비전은 클라이언트에게 좀 더 질 높은 서비스를 제공하는데 유용하며 사회로부터 요구 ... 적 훈련과 경험내지는 전문적 지식과 기술이 부족한 학생들에게 실습업무를 수행하는데 있어서 요구되는 사회사업의 전문적 지식과 기술을 전달해 주는 훈련방법이라고 정의하였다. 즉 실습 ... 실천에 포함된 중요 요소들을 가르치는 것이다. 이것을 통해 강의실에서 배운 이론을 실무에 적용하는 것이 무엇인가를 이해하게 되는 과정으로 이를 위해 필수적인 것이 실습에서의 수퍼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

Test ) 각 부서의 업무에 대한 직무평가 구성 기초능력검사 ( 100 문항 ) 직무능력검사 ( 75 문항 ) 인성검사 ( 300 문항 ) All A+ -1-SAMSUNG ... # 디 딤 돌 인 턴 십 지원서 작성 - 삼성직무적성검사 ( SSAT ) - 면접전형 ( 인성 집중면접 ) - 인턴실습 인턴십 혜택 채용연계 수료자에 한하여 임원면접 및 채용건강 ... 신입공채 # SCSA 특별채용 # 고졸 공채 # 장애인 공채 모 집 시 기 상반기 3 ~ 4 월 , 하반기 9 ~ 10 월 지원서 작성 - 삼성직무적성검사 ( SSAT )

리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11

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Bennis와 Nanus는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고 리더는 올바른 일을 하는 사람이라라고 했습니다. 관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

대를 지배했던 폐쇄-합리적 조직이론은 조직을 외부환경과는 상관이 없는 폐쇄적 체계로 보았고, 조직을 구성하는 인간은 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 보았다. 이 이론에서는 조직 ... 1930년대부터 1960년대에는 폐쇄-사회적 조직이론이 나타났다. 조직의 구성원들을 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 그들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산 ... 성을 향상시킬 수 있다는 인식을 기초로 한다. 그 후 1960년대에서 1970년대에는 개방-합리적 조직이론이 나타났다. 이 시기에는 시스템적인 접근을 기초로, 조직이란 유기체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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사회복지시설 운영자의 역할

VII. 지역사회의 복지욕구에 대응VIII. 지역사회자원의 활용* 참고문헌사회복지시설 운영자의 역할시설의 인적 구성은 시설직원과 시설생활자 및 그 가족, 자원봉사자, 이사회의 임원 ... , 후원회원 등으로 되어 있다. 시설운영자는 시설직원 가운데서 주로 시설장과 총무를 지칭한다. 현행 사회복지서비스 관련 법 에는 시설직원의 자격에 대한 규정만 하고 있지 직무에 대한 ... 규정은 없다. 명칭과 자격기준, 배치기준 등이 암시하는 직무를 수행하고 있다.우리나라 상당수 시설의 시설장과 사무국장은 절대적 신뢰관계 속에서 시설 안쪽 살림을 대체로 사무국장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.03

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질향상

. ㈜예하미디어-임난영(2016). 의료기관에서의질향상을위한QI실무핸드북. 정담미디어.QI 이론1. 의료의 질(Quality) 개념의료의 질(Quality)은 여러 관점에서 정의 ... 질향상(CQI) 사례 보고서과목명: 간호관리학실습2교수님:제출일:학 과: 간호학과학 번:성 명:목차서론문제점 파악주제 선정본론목표 설정개선 방안결론기대 효과참고 문헌QI 이론서론 ... 를 대상으로 회식비 등 인센티브를 지급한다.결론기대 효과- 서비스 만족도 향상- 포상을 통한 의료진의 사기 증진 및 업무 만족도 상승- 회진 알림 서비스를 통한 환자 및 보호자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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