"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,981-2,000 / 6,104건

토론] 건강가정사와 사회복지사의 역할의 공통점과 다른점은 무엇인가

[주제]건강가정사와 사회복지사의 역할의 공통점과 다른점은 무엇인가요?[목차]-서론1. 건강가정사란?2. 사회복지사란?3. 두 역할의 공통점과 차이점.[서론]사회복지와 보육을 전공 ... 해야 하며 이론적 지식과 실천적 기술을 겸비해야 함건강가정지원센터를 운영하는 주체가 되는 건강가정사는 건강가정 이념의 실천자인 동시에 건강가정사업의 전달자라고 할 수 있음건강가정사 ... 로 정의할 수 있음건강가정사는 업무 수준에 따라 관리자급, 중간 실무자급, 일선 실무자급으로 분류되며 그 직무 내용에는 다소 차이가 있음건강가정사는 유기적 연계 속에서 건강가정사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.01

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[행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

. 그렇게 됨으로써 모든 직무가 분화 또는 세분화되고 이것이 하나의 조직으로서 확정될 수 있다. 따라서 본론에서는 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고전 ... 관리론은 행동과학적 인적자원 관리론이라고 일괄해 버리는 것이다.(2) 의사결정이론의사결정 이론은 선택을 하는 상황에서 어떤 행위를 선택하는 견해에 도달하는 과정을 다루는 학문이 ... [행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 이론1) 과학적 관리론2) 신공공관리론3) 관료적 이론2. 신고전주의 관점1

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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(청소년지도방법론) 청소년 봉사활동지도방법에 관해 이론적으로 정리한 후(10점), 청소년교육시설(청소년수련시설, 청소년단체, 학교 등)의

여 청소년봉사활동지도방법에 관한 자료를 수집하여 정리하고(10점), 정리한 지도방법에 대해 평가하시오(10점).- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 자원봉사(1) 개념(2 ... 며 자신에게 있는 재능이나 소질을 발견할 수 잇기 때문에 이러한 부분에서 보면 청소년자원봉사자활동이나 봉사학습이 철저하게 요구된다고 할 수 있다.자원봉사 활동인 개인과 더불어 자신 ... 에서 의의가 있다. 그렇기 때문에 민주 시민으로서 성장을 하기 위해서 반드시 요구되는 사회교육과 체험교육, 민주주의 교육과 복지교육의 과정을 내재화하는 방안으로서 자원봉사활동이 유용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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'성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오.

‘성취동기이론’과 ‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론동기란 어떤 태도나 행동 ... 이론 중에서 성취동기이론과 기능주의적 동기이론에 대하여 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 논하여 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 성취동기이론맥클랜드(David McClelland)가 주장한 성취동기이론은 직무관련 행동에 영향 미치는 동기를 다음 3가지로 구분하고 작업환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.20

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경영정보 시스템 과제

관점에서 경영전략과 기업목표를 최고 경영진을 대상으로 조사 및 분석단기적인 관점에서 기업의 특정 목표, 목적, 경영 요구 사항을 관리자를 대상으로 조사2-1) 현행 업무 프로세스 ... 고 요구사항을 피드백 받아 적용하면서 시트ㅤㅔㅁ을 점차적으로 완성해 가는 방법 (상향식 개발)prototyping 장점- 최종 사용자의 요구사항을 가장 잘 반영할 수 있는 방법론이다. ... 문서 작성의 부담을 덜 수 있다.Prototyping 단점- 사용자의 지나친 요구 변경으로 시간과 비용이 발생할 수 있다.- 지나친 문서화의 축소로 인하여 유지보수의 어려움이 발생할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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교육평가모형 (목표중심평가, 운영중심평가) 보고서 (교육평가 과목 과제)

어야 할 일반 목표와 특별 목표를 확인한다.② 구조화(structuring) 단계의 의사결정을 위한 투입평가(Input evaluation)? 요구를 충족시키기 위해 사용가능한 자원 ... 은 업무수행능력을 위한 직무교육 등을 배우며 발전할 수 있다. 따라서 각 항공사들은 서비스교육을 실시하여 고객의 요구를 파악하고 업무에 이를 정확히 반영하여 차별화된 경쟁력을 가지 ... 들어가기 전에..교육평가모형에 대해 배우고자 하는 이유는?- 평가에 대해 어떤 관점을 택하는가에 따라 평가의 정의나 평가방법 및 절차가 달라짐- 평가에 대한 올바른 이해를 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

론을 비교(1) 과학적 관리론과학적 관리는 직무관리를 강조한 것으로서 20세기 초 물적자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것이었다. 이 분야 ... 를 하거나, 종업원의 인간성을 경시하여 ‘인간없는 조직’이란 비판을 받는 과학적 관리론의 단점 역시 인간관계론이 보완해준다.구분과학적 관리론인간관계론초점직무 중심인간 중심연구시간-동작 ... 인이라고 한다. 의료인 중에서 간호직은 이러한 심한 스트레스 하에 있는 의료인과 온갖 질병으로 괴로워하며 예민해진 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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급식경영학 중간고사 정리(A+)

? 조직 구성원들 간의 인간관계와 개인적 동기 및 경영자의 인간관계기술의 중요성 부각→ 매슬로우, 허즈버그, 맥그리거, 아지리스(1) 매슬로우 - 욕구계층이론? 인간 본성에 대해 ... ③ 자원배분자자금, 설비, 사람 및 시간 등에 대한 경쟁적인 요구들을 적절하게 선택, 배분시키는 역할EX) 급식소야간 배식시, 적절한 인원배치, 초과 근로 수당 등④ 협상자관련업체 ... 해 가는 과정? 장점 : 관리하는 단계가 적고 통제 범위가 넓어 고객의 욕구에 신속히 대응 가능? 5가지의 직무 부문화- 기능별 부문화 : 가장 널리 쓰이는 방식으로 조직의 목적

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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자원봉사 조직이나 현장에서 갈등을 야기하는 요소와 해결하는 법에 관해 논하시오

는 중요한 보상으로서 받아들이기도 한다. 그러나 다른 조직과 마찬가지로 직무수행 과정에서 상호작용이 증가되면 자원봉사자들 역시 동료관계에서 갈등을 경험하게 된다. 이러한 갈등은 대체 ... 는 자원봉사자의 서비스를 불신하고 있으며 때로는 갈등이 매우 심각한 경우도 있다.한편 도움수요자의 무리한 요구로 인하여 갈등이 발생하기도 한다. 즉 자원봉사자가 수용할 수 없는 욕구 ... 하도록 자원봉사자와 도움수요자가 함께 참여하는 교육훈련 프로그램을 제공할 필요가 있다. 도움수요자는 지나친 요구를 자제하고 자원봉사자 역시 상황에 따라서 분명하게 거절할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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2020년 국시대비 지역사회간호학 개념정리

: 보건간호(하향식), 지역사회간호(상향식)6. 오렘이론 : 자가간호요구(보편적, 발달적, 건강이탈적), 자가간호역량. 간호역량, 간호체계 (전반적 보상, 부분적 보상, 지지/교육 ... 선 침범시 저항선 강화), 3차예방(기본구조 파괴시 적응정도 유지, 재구성 과정 도움)9. 공중보건사업의 역사적 단계 : 장기설(나쁜 공기)-질병관리기(전염병관리)-건강자원활용 ... 재정의 안정화27. 자유방임형 보건의료전달체계 : 보건의료의 질적수준 높음(장점), 의료자원의 비효율적 활용, 의료비 부담문제(단점) - 해결방안 : 저렴한 공공보건서비스의 확대

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.02

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경영학원론 정리 (4Ps, 4C, 재무제표 등등 전반적인 경영학원론 범위 정리)

할 수 있는 여건을 제공해야 한다.* 두 요인 이론- 허츠버그와 그의 연구진은 직무태도 조사를 실시하여 16개의 범주로 직무 관련 사항들을 구분했고, 직무만족 요인과 직무불만족 요인 ... 들을 최대한 제거하여 직무불만족을 제거하는 방향으로 이끌어가고, 직무만족 요인을 긍정적으로 작용케 해야 함.* 기대이론- 사람들은 어느 일정 수준의 성과를 달성하기 위해 필요한 노력 ... 직무를 수행하는 데 따르는 의무와 책임을 규명하고 기술한 것.업무 중심의 직무 내용- 직무명세서 : 특정 직무를 적절히 수행하는 데 요구되는 최소한의 자격요건에 관해 기술한 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2016.05.24

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인적자원계획의 요건,인적자원의 공급계획,인적자원 공급예측,인적자원의 수요계획,인적자원 수요예측방법,인적자원 수요와 공급의 조정

와 수급상태를 보여준다 . 직무성격에 따라 노동력의 개인차와 이질성이 요구된다 . 1-2. 인적자원계획의 요건인력계획 제도계획 조직계획 인력소요계획 ( 정원계획 ) 인력확보계획 ( 채용 ... 적으로 해결하기 위해서는 인적자원에 관한 올바른 이론을 정립하여 올바른 인적자원관리 정책을 실천해야 한다고 역설함인적자원계 획 1-1. 인적자원계획의 의의와 목적 미래 조직에 필요한 인력 ... 은 조직내부와 조직외부가 있다 . 인적자원의 공급계획 3-1. 인적자원의 공급예측 내부공급원 현재 조직 내에 존재하면서 여러 직무들에 충원할 수 있는 인력들 외부공급원 현재 조직

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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역량 분석 설문조사

, 외향 등 성격 ) 업무수행에 필요한 행동양식 , 발휘능력 ( 역량 ) - 인사 Trend, HR 이론 , 회사제도를 이해한다 (HR 전문지식 ) - issue 의 본질을 정확 ... 하게 스킬 , 지식 그리고 태도가 무엇인가를 밝히는 데 도움을 줌 ◆ 직무 중심의 인사시스템 구축 조직과 직무의 핵심역량에 초점을 두고 , 직무별로 요구되는 역량을 확인 , 정의 ... 방법에 의해 추출하여 표준화하고 , 이를 인사시스템에 기준으로 활용 ◆ 각 직무에 대한 기대성과를 보다 명확히 함으로써 , 성과 평가에 대한 공정성 , 객관성 확보에 기여 - 기존

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06

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남산종합사회복지관의 조직유형(사회복지시설장 리더십 유형)

비평할 점 (다각도로 접근 및 대안 포함)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남산종합복지관의 조직 유형2. 인적 자원 현황3. 예산 현황4. 행정조직의 문제점 및 대안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 종합 복지관의 형태에 맞는 조직 관리 이론의 유형이라 할수 있다. 학습 조직이란 조직 구성원이 지속적인 학습과정을 통해, 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나가는 혁신 ... 자원 지원에의 요청을 요구한다. 모든 조직은 기존의 선입견을 버리고, 열린 생각을 할수 있게 하기 위해 스스로 노력하면서, 회사의 시스템에 대한 완벽한 이해를 바탕으로, 누구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.07

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경영학원론 정리

-> 특별한 차이 X)직무만족도와 작업성과에 영향을 미치는 요인 조사작업성과에 영향을 미치는 것은 인간관계라는 인간관계 중요성 강조- 아브라함 매슬로욕구단계설생리적 욕구, 안전 욕구 ... 버그동기부여 이론 : Two Factor Theory위생요인(불만요인)- 외적 동기부여 / 동기요인(만족이론)- 내적동기부여 로 나뉘어진다.-맥그리거의 X이론과 Y이론X이론 ... 적 고상황 이론 : 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 특성이나 행동유형이 존재하는 것이 아니라 상황에 가장 적합한 리더십 유형이 존재함피들러의 리더십 상황이론상황적 요인

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17

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보육시설 교직원의 유형과 각각의 보육교직원의 자질과 역할

재정관리문서관리, 예결산 및 증빙처리부모관리부모교육 및 상담, 건의사항관리지역사회와의 협력지역사회 요구 파악, 자원 활용, 지역사회 봉사활동 및 관계유지, 정보교환2) 영아교사(1 ... 보육시설에는 원장을 비롯하여 많은 교직원으로 구성되어 있습니다. 보육시설의 유형이나 규모에 따라 보육의 질이 다르기도 하지만 무엇보다도 교직원이라는 인적자원이 가장 중요 ... 하다고 생각됩니다. 보육시설 교직원의 유형에 어떤 분들이 있는지 살펴보고 각각의 보육교직원의 자질과 역할을 작성하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육시설 종사자의 유형2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.04

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간호연구및통계,신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성

가 증무성과 향상을 위해 본 연구를 시도해보고자 한다.Ⅱ. 문헌고찰1. 용어정리1-1. 직무스트레스1) 이론적 정의신규간호사들이 근무 영역에 대해 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 없 ... ------------------------1Ⅱ. 문헌고찰1.용어정리---------------------------------------31-1.직무스트레스------------ ... 은 Cronbach’s α =.78 이었다.1-2. 이직의도1) 이론적 정의현재 근무하고 있는 곳에 계속 머물러 있을 것인지, 떠나려고 하는 지에 관한 개인의 의지를 말하며, 조직원이 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론

하는 목표, 자원, 기술, 구조적 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있다는 비판이 있다.(3) 관료제 이론관료제(bureaucracy)란 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적 지배 ... 결정을 도모하고 직무만족도를 상승시킬 수 있다.- 환류활동의 과정과 결과를 평가하고 환류시킨다.목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고, 목표에 조직활동을 집중시킴으로써 조직 ... [사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론목차사회복지행정이론I. 전통이론1. 과학적 관리론2. 인간관계이론3. 관료제 이론4. 체계이론II. 현대이론1. 목표관리2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19

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제너럴리스트 실천의 작업적정의와 전문적 책무성

한 영역에서 일할 수 있는 팀워크의 능력이 요구된다.여덟째, 소지역이나 지방단위의 사회적 서비스는 제너럴리스트에 의해 주도되는 것이 바람직하다.∴제너럴리스트는 많은 종류의 어려운 ... 하는 체계이론에 근거하며 직접적 서비스의 제공 및 관리, 사회정책 개발, 그리고 사회변화를 용이하게 하는 일과 관련된 광범위한 과업을 수행할 수 있어야 한다(장인협, 2000 ... 으로 동등하게 욕구 충족의 기회를 가져야 하며, 개인의 독특성이 존중되고 각자의 견해가 타당하게 인정되어야 한다. 또한 인간다룬 삶을 영위하며 개인의 존엄성을 위해 필요한 사회적 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24

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<유아교육기관운영관리2019> 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오.

에 따라 그들이 직무 수행 상 필요로 하는 문제와 능력에 관해 진단하고, 그것의 해결과 계발을 위한 대안을 마련하며, 대안을 실행하는 과정을 지원 또는 조언하는 활동이다.교육과학기 ... 과 연결된다고 볼 수 있다.왜냐하면 유아교육이 교과서 없이 유아-유아간, 유아-교구간 그리고 유아-교사간의 상호작용이나 활동을 중심으로 이루어지기 때문에 유아교육의 환경을 마련 ... 과 같이 열거하고 있다.1) 새로운 장학은 교육의 일반적 목표에 의해서 교수-학습의 향상과 개선을 도모하는 것이다.2) 장학의 목표는 단순히 현직 교사의 질 향상이라는 좁은 견해

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.08

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