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"업무강도" 검색결과 161-180 / 14,359건

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제

는지 기술하시오.(답변) 허즈버그의 2요인 이론은 동기요인과 위생요인으로 구성되어 있다. 동기요인은 직원들이 업무에서 만족감을 느끼면 동기를 부여하는 요인이고, 위생요인은 직원들이 일 ... 등이 해당된다. 따라서 위생요인을 충족한다고 해서 일할 동기가 생기는 것은 아니다. 일할 동기를 높이기 위해서는 ‘동기요인’을 만족시켜야 한다. 동기요인에는 업무에서의 성취감, 남 ... 이론의 욕구를 모두 기술하고 ㈜ELK의 정책이 욕구강도 관점에서 어떻게 동기부여가 되는지 기술하시오.(답변) ERG이론은 가장 낮은 단계부터 시작하면 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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철근콘크리트_2022년 1월 11일 광주 아이파크 아파트 구조물을 시공하는 도중에 발생한 붕괴사고의 원인을 조사 및 추론하여 정리하고, 이와 같은 사고가 발생하지 않도록 하려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.

려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 사고 원인 분석(1) 갑작스러운 설계 구조 변경(2) 콘크리트 강도 불량(3) 부실 ... 적인 충격, 구조적 취약함, 콘크리트의 품질 및 강도 불량이 ‘연속 붕괴’의 요인으로 지적되었다. 광주 붕괴 사고는 시공 중 ‘무단 설계 변경’에서 시작되었다는 점이 1995년 ... 붕괴되었다. 그 이후 가속·가중이 붙은 건물은 연속 붕괴가 이루어졌다.(2) 콘크리트 강도 불량현장 조사 결과, 콘크리트의 품질 또한 부분적 불량이 있었던 것으로 밝혀졌다. 한국건설

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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국내 고층 철근콘크리트 건물 사례와 철콘 구조 특징 및 장단점

.29m2(1,522.5평)건물높이133.5m건물용도업무시설건축면적1,996.36m2(603.30평)건축규모지하 6층, 지상 24층공사기간1990.3~1999.9연면적17,347.50 ... 일반상업, 주창정비지구층수4개동, 지하 5층~지상 66층층고3.2m(기준층)용도공동주택, 업무시설, 판매시설최고높이233.8m구조철골 철근콘크리트 구조승강설비/주차대수40대/3 ... 은 철근콘크리트 코어가 내부의 튜브를 구성하고 outrigeer + belt truㄴs + SRC 기둥을 사용하였다.- 건물 기초는 400kg/cm2 콘크리트 강도의 매트 기초

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.29

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

로 이어진 것으로 밝혀졌다. 세 번째로 콘크리트 강도가 기준에 크게 미달하였다. 붕괴 건축물을 통해 채취한 콘크리트 시험체 강도를 시험한 결과 17개 층 중 층 콘크리트 강도가 허용 ... 범위 기준 강도에 미달 되어 불합격 수준이었다. 콘크리트 강도가 부족하면 철근과 잘 붙지 않아 안전성의 저하로 이어지게 된다. 시공사, 감리의 공사관리 역시 부실했다. 현대산업개발 ... 거나 비용이 너무 많이 소요되어 일시적인 도움이 필요한 경우에 전문적인 영역을 외부화하거나 원청이 안전책임에 대한 부담을 감소시키기 위하여 위엄한 업무를 외부화하는 모습으로 나타났

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 서술하시오

을 느끼는 것이며, 지적 소진은 일의 복잡성과 새로운 정보 수용에 대한 어려움으로 인해 능력의 한계를 느끼는 것이다. 물리적 소진은 일의 강도와 지속적인 업무로 인해 신체적으로 지친 ... ? 본 문사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원은 감성적, 지적, 물리적 소진이다. 감성적 소진은 일의 성격과 업무량으로 인해 인간관계에 대한 열등감, 무력감, 불안감 등 ... 을 제공하여 직원들의 심리적 안정감을 높이는 것이 중요하다.지적 소진 문제를 해결하기 위해서는 직원들의 능력을 향상시키는 교육 및 훈련 프로그램, 일의 복잡성을 낮추는 업무분담 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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코오롱인더스트리 자기소개서

던 사람으로서 가장 잘 할 수 있는 일이 OO 소재 연구 쪽이라고 생각하였기 때문입니다.2. 지원하신 직무가 회사에서 어떠한 역할을 수행한다고 생각하는지 기술한 후, 입사 후 업무 ... 를 잘 수행할 수 있도록 준비한 '나의 역량'이 무엇이며 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주시기 바랍니다.OO 관련 R&D 업무는 기본 ... 적으로 OOO 수지를 합성하고 생산하는 업무뿐만 아니라 기존의 공장의 생산공정을 혁신하여 더 좋은 효율로 생산을 할 수 있도록 도모하는 일이라고 생각합니다. 또 소재 연구를 함

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.10

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4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감

의 노동은 절대적이었다. 산업혁명 때보다 훨씬 인간의 노동 강도가 줄어들긴 했지만 앞으로 다가올 4차산업혁명 시대에는 아예 인간이 나설 자리가 없어지는 상황이 닥쳐오는 것이다. 3차 ... 산업혁명 때만 해도 로봇이 인간의 일을 대체했다고 한다. 하지만 다가올 4차 산업혁명 시대의 로봇은 단순 업무를 대체하는 것을 넘어서 상호 연결형 업무를 수행하고 스마트 센서가 장착된 인간, 기계 인터페이스를 사용하게 될 것이라고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.

환경이나 근로자에 대한 대우가 좋지 않음을 보여주고 있다.그렇다면 요양보호사의 처우 현실은 대체 어떨까? 요양보호사의 처우 현실에 대해서 자세히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 업무 ... 강도 대비 낮은 임금이 지급되고 있다. 2019년 인건비 지출비율 실태조사를 따르면 요양보호사의 급여는 최저시급 수준이며, 대부분의 요양보호사들이 최저시급 수준에 준하는 임금을 받 ... 고 있다고 한다.둘째, 요양보호사에 대한 사회적 인식이 낮다. 수급자의 가사활동 및 인지 지원 등의 업무 내용으로 인해서 사회적으로 ‘파출부’의 이미지로 인식되고 있어, 전문적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하도록 유도하는 심리적인 과정으로 정의된다. 그것은 또한 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의 강도, 방향, 그리고 지속성을 설명하는 과정이다. 강도는 자신이 얼마나 열심히 일하는지, 방향 ... 부여방안에 대해 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 동기부여의 개념 동기부여는 어떤 일을 하는 과정에서 신체적, 심리적 행동을 유도하는 요소로, 그 행동을 위한 방향과 강도, 지속 ... 성, 노력의 정도에 영향을 미치는 감정적 힘을 말한다. 따라서 동기부여는 행동의 원동력이 되고, 행동을 유지하며, 행동의 강도나 방향의 선택과 결정, 행동을 멈추는 결정에 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

다. 이뿐 아니라 낮 근무와 밤 근무를 간호사가 스스로 선택할 수 있으며, 환자의 중증도에 따라 근무의 강도가 다른데, 이마저도 간호사가 선택할 수 있기 때문에 간호사의 직업 및 업무 ... .4명, 노르웨이가 3.47명인 것에 비교하면 적게는 3배에서 많게는 11배나 많은 환자를 돌보고 있음을 확인할 수 있다. 문제는 노동 강도와 업무 시간이 다른 직종이나 다른 나라 ... 의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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경영조직론 이론과 기업사례 정리

현재 수행하는 업무를 중심으로 유지하는 대응전략이 요구됩니다. 이는 외부 환경에 대한 반응속도가 빠를 필요가 없기 때문입니다. 낮은 불확실성 상황에서는 주로 기계적인 구조를 취하 ... .2. 국가별 대응에 대한 강도와 글로벌 통합에 대한 강도에 따라 4가지 전략을 설명하고 RI 사례를 바탕으로 조직구조 개선방안으로 (1)글로벌 지역사업부 -> 글로벌 제품사업부 ... 사업부에 대해 설명하겠습니다. 이 전략은 글로벌 통합에 대한 강도가 높고, 국가별 대응에 대한 강도가 낮을 때 취하는 전략입니다. 제품사업부가 특정 제품 분야의 전 세계 운영 책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

과 생활의 균형)'이 달라지고 있다. 높은 업무 강도로 워라밸과 거리가 멀다는 과거 인식과 달리, 타업종과 비교해도 파격적인 수준의 업무 환경을 갖춘 기업들이 늘고 있다. 대명소 ... 자의 95%가 워케이션의 업무 집중도 및 효율성이 재택근무보다 높다고 답했다.업계 관계자는 "일의 특성상 근무 일정이 들쑥날쑥하거나, 업무 강도가 높은 탓에 업계가 만성적 구인난 ... 이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있다. 본 과제에서는 유연근무제가 어떻게 운용되고 있는지 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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A+ 교수님 극찬 법윤리적쟁점 보고서

에서 이들은 A씨가 치료의 부위·강도를 정했으며 B씨는 치료 기기를 들고 있기만 했다고 주장했으나 받아들여지지 않았다. 2심 재판부는 “A씨가 진료실에서 환자의 어깨 통증 부위를 확인 ... 해 표시한 것으로 보이지 않고 치료실에 입회하지도 않았다”면서 “B씨가 치료기를 사용하는 동안 환자의 반응에 따라 적용 부위·강도를 조절해야 하는데 A씨는 이에 대한 아무런 지시 ... 를 임무로 한다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

) 교사 1인당 적정 영유아 수 조정현재 교사 1인당 12명 내외인 영유아 비율을 8~10명 수준으로 낮추면, 교사의 업무 강도가 상당히 줄어든다. 아이들을 더 세심히 돌볼 수 있 ... 아 있었다. 나는 그 모습을 지나치며 마음이 무거워졌다. 어린이집이라는 공간이 아이들의 놀이와 배움의 장소임과 동시에, 교사에게는 끊임없는 행정 업무와 계획 작성, 부모 상담 등 ... 만으로도 손길이 모자라다는 사실을 몸소 체험했다. 놀이 도중 다친 아이를 돌보는 것도 벅찼지만, 오후 2시가 지나자 칠판 앞에만 붙어 있던 계획안을 수정하고 원아 명단을 다시 확인하는 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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논설문-SPC 기업 불매 운동이 시작 된 배경과 내가 불매운동을 찬성하는 이유

당일에도 엄청난 양의 작업으로 힘들어 하였다. 그녀는 자신의 애인에게 “치킨 500개를 까야 한다. 난 죽었다” 등의 메시지를 보내며 과도한 업무 강도를 토로했다. 전문가는 사고 ... 을 알 수 있다. 그 정도로 일의 강도가 높으면 2인 1조가 아니라 안전을 위해서는 3인 1조가 해야 하는 업무임에도 불구하고 SPC측은 이윤을 극대화하기 위해 2인 1조를 고수 ... 여성 노동자의 작업강도가 매우 강했음을 이야기 했는데 그녀의 작업량은 식자재 5㎏ 통을 계속 받아서 12단으로 쌓아야 했다고 했다. 그 무게를 한두 시간도 아니고 11시간씩 해야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

시켜 업무에 열심히 매진할 수 있도록 하고 조직목표를 달성하도록 유도하는 것을 의미한다. 작업환경을 통해 직원들에 대한 격려나 업무 방향성 제시, 노력의 지속성을 의미하기도 한다 ... . 직무동기는 직무와 관련된 행동과 유지와 관련이 있으며 행동의 강도와 방향을 결정하는 데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 조직 구성원들은 자신의 욕구를 충족 ... 시키기 위해 동기부여를 한다고 한다. 기대이론은 조직 구성원들의 인식을 강조하여 직무동기는 조직구성원들이 동기부여요인을 인식하는 것을 결정한다고 한다.동기부여는 업무에 있어서 육체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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공무원의 자살 순직에 대한 내 생각

에 따르면 업무 강도가 높은 사람들이 적지 않다는 걸 알 수가 있다. 물론 하소연 안 하는 사람의 비율도 생각을 해야 하는 것이지만 최근 들어서 입직한지 얼마 되지 않은 5년 이내 ... 다. 미디어가 발달이 되고 사람들이 특히 공직에 몸담고 있던, 지금도 재직 중인 사람들이 인터넷에 업무가 어떻게 돌아가는지 하소연을 하고 또 주변에 아는 사람으로부터 건너서 들은 바 ... 의 순직, 자살자가 급증하고 있는 문제는 지금 공무원들이 처한 상황이 엄청나게 좋지 않다는 걸 그대로 보여주는 지표라고 생각을 한다.공직에서 어느 업무를 맡아서 하든 간에 일단 ‘민원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.25

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어린이집 평가인증과 평가제에 대해 비교 설명하고, 평가제가 보육에 미치는 영향을 논하시오.

들은 무작정 반가워 할 수는 없는 노릇이라는 것이다. 정부가 이전 보다 더욱 꼼꼼하게 어린이집을 들여다보면서 혹시라도 교사들의 업무의 강도가 높아지고 세지 지는 않을지 걱정 ... 이 휩싸여 있다고 전해지고 있죠, 교사의 업무 강도는 아이들의 어린이집 생활과 직결되기 마련입니다. 업무에 대한 강도가 높으면 높을수록 아이들을 보기보다 서류 처리에 힘을 쓰다 보 ... 면 어린이집 평가를 받는 해가 될 시 보육교사들은 이미 평가가 끝난 어린이집으로 갑작스런 이직을 희망하기도 합니다. 어린이집 평가기간에 대한 부담과 일의 업무 강도가 워낙 높아지기에 부담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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2019 한국전력공사 상반기 인턴 자소서

한국전력공사 인턴1.청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일 ... .(100자이상 600자이내)올해 1학기에 금속재료실험실에 금속과 세라믹의 강도를 측정하고 비교하는 실험을 진행했습니다. 세라믹은 3점 꺾임과 4점 꺾임강도를 측정하고, 금속은 인장 ... 에는 시험편의 규격을 잘 맞추는 것이 중요합니다. 세라믹은 데이터의 신뢰도가 더 높은 4점 꺾임강도측정법의 데이터를 사용했습니다. 금속의 강도가 세라믹의 강도보다 우수했고 이를 결과

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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논문 1편 선정하여 2~3P의 요약본 제출

안전관리에 대한 이론적 고찰1_안전관리1) 정의앉전관리는 업무에 관한 건설물이나 설비, 원자재 등에 의해 작업 외적인 업무에 기인해 발생하는 사망 사고, 재해, 직업병, 물적 피해 ... 를 최소화하기 위해 실시한다. 재해 예방에 필요한 조직적, 체계적인 제반 활동을 하는 업무를 일컫는다. 안전관리는 발생할 수 있는 가능성이 있는 사고의 원인을 규명하고 이것을 제거 ... 역시 대규모 공사가 늘어나게 되면서 근로자들의 근로 시간은 늘어났지만 재해자의 수가 상대적으로 줄었기 때문이다.다만, 강도율의 경우 건설업의 재해 강도율이 지난 10년 동안 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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