"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 181-200 / 14,354건

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공무원의 자살 순직에 대한 내 생각

에 따르면 업무 강도가 높은 사람들이 적지 않다는 걸 알 수가 있다. 물론 하소연 안 하는 사람의 비율도 생각을 해야 하는 것이지만 최근 들어서 입직한지 얼마 되지 않은 5년 이내 ... 다. 미디어가 발달이 되고 사람들이 특히 공직에 몸담고 있던, 지금도 재직 중인 사람들이 인터넷에 업무가 어떻게 돌아가는지 하소연을 하고 또 주변에 아는 사람으로부터 건너서 들은 바 ... 의 순직, 자살자가 급증하고 있는 문제는 지금 공무원들이 처한 상황이 엄청나게 좋지 않다는 걸 그대로 보여주는 지표라고 생각을 한다.공직에서 어느 업무를 맡아서 하든 간에 일단 ‘민원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.25

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보건교육학 소음성난청 보건교육안

는 난청 예방에 성실하게 참여한다.5. 대상자는 업무 중 난청 예방을 실천한다.학습단계(시간)교수학습활동교육방법 및 매체자료 및 유의점도입(10분)1. 발표자 소개 및 학습목표 ... 적으로 강한 소음에 노출되어 난청에 걸린 재해사례와 관련된 동영상을 재생한다.3. 난청에 대한 상식퀴즈? 소음성 난청이 생기는 원인은?▶ 높은 소리의 강도와 크기▶ 높은 주파수(2000Hz ... 하며 의학적 수술로 치료가 가능하다. 현재는 문제가 없어도 소음을 듣는 기간과 강도 등이 누적이 되면 감각신경성 난청으로 발전하여 영구적인 난청이 나타나므로 주의해야 한다.② 감각신경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 가 높아지고 의료전문성에 대한 기대치가 높아짐에 따라 의료현장은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 의료서비스를 제공하고 함께 업무를 수행하는 비중이 높아지고 있다.많은 직종 ... 의사소통은 그 어느 때보다 중요하게 여겨지는 요소가 되었다.이로써 간호사의 주요 일반적 특성 중 하나인 의사소통을 통하여 간호업무성과에 영향을 주는 관련 요인을 탐색해 봄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무 ... theory)?기대이론의 세 가지 요인- 보상에 대해서 느끼는 매력의 정도- 성과를 달성했을 경우 보상을 받을 것이라는 기대의 강도- 노력을 하면 규정된 성과를 달성할 것이라는 가능 ... 된다는 이론- 조직 구성원이 다른 사람에 비해 자신이 유사한 상황에서 비슷하거나 동등하게 대우를 받고 보상을 받는다고 생각할 때에만 조직의 목표성취를 위하여 자발적이고 적극적으로 업무

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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[지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약

별상대가치점수(행위점수)*환산지수(점당가격)구성요소내용업무량주시술자(의사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도(난이도, 노력, 스트레스)를 고려한 상대가치진료비용주시술자 ... 1. 건강보험수가체계의사, 간호사를 비롯하여 의료기관에 소속된 거의 모든 직종이 각기 고유 전문직으로서 전문직 자격을 취득하기까지의 원가를 위시하여 기타 업무를 추진할 때 관계 ... 을 합리적으로 보전하고자 한 방법◎ 상대가치점수: 업무를 수행하기 위해 소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량과 인력과 시설, 장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

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사회복지사의 직무스트레스

적 자원의 제한으로 인해 사회복지사 한 명이 감당해야 할 업무 강도가 과도하게 높아지고 있습니다. 특히 사회복지 분야는 다른 업종에 비해 인력 부족 문제가 심각한 상황입니다. 이러 ... ://www.bokjitimes.com/news/articleView.html?idxno=33947또한 사회복지사 직무의 특성상 높은 업무 강도와 장시간 노동이 불가피한데도 불구 ... 한 스트레스 요인에 노출되고 있습니다.직무스트레스 요인: 과중한 업무량사회복지사는 다양한 역할을 수행하며 과중한 업무량을 경험하고 있습니다. 클라이언트의 복합적인 문제와 사회서비스 욕구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

위 스트레스의 주요 원인은 다음과 같이 제시할 수있다. 업무적인 요인 업무 부담, 업무 강도, 업무 변화 등 업무적인 요인은 스트레스의 가장 큰 원인 중 하나로 손꼽히고있다. 인간 ... 먼저 떠오르는 것이 있다. 이는 “스트레스”이다. 이러한 스트레스는 직장에서, 학교에서, 또는 가정에서 받고 있다. 그리고 스트레스는 업무, 인간관계, 건강 문제를 포함한 일상 ... 압박과 강도가 높은 압박이 일어날 때 발생하며, 어떤 상황에서는 갑작스러운 충격으로 인해 급격하게 나타나기도 하고 있다. 2. 스트레스의 주요 원인 최근 UN의 세계행복보고서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.07.10

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재료역학_자신의 일상 생활이나 업무에서 특정한 도구나 용품을 사용하면서 느끼게 되었던 재료역학적 현상에 대하여 설명해보시오.

정도다. 특히 자전거를 타거나, 휴대전화나 노트북을 자주 사용하면서 겪는 현상은 부품의 강도와 내구성이 얼마나 중요한지 깨닫게 한다.본 과제에서는 평소 나의 일상과 업무 환경 ... 자신의 일상생활이나 업무에서 특정한 도구나 용품을 사용하면서 느끼게 되었던 재료역학적 현상에 대하여 설명해보시오.I. 서론재료역학은 주변 사물을 관찰할 때 단순히 물체의 형태 ... 중에서 평소에는 크게 의식하지 못했지만, 자세히 들여다보면 재료역학적 측면에서 흥미로운 관찰 지점을 여럿 발견하게 된다.업무나 공부를 할 때 책상과 의자가 기본적으로 받는 힘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가

성을 자각하고 퇴사한다는 생각보다는 조직을 위해 더 열심히 일하겠다는 생각을 강화할 수 있다.-조직생활을 오래한 직원일수록 업무소진을 경험한다. 소진 상태에 빠진 직원들은 근무 의욕 ... 이 거의 사라지기 때문에 근무 태도가 불성실해지고 이는 결국 조직 목표 달성에 악영향을 미칠 수 있다. 직원들의 업무 소진을 막고 조직의 목표 달성에 도움이 되기 위한 동력이 필요 ... 를 늘리거나 줄인다. 쉽게 말해 사회복지단체는 개인의 노력 정도와 업무량을 줄임으로써 엔진 상승을 유도할 수 있다. 또는 결과의 변경, 즉 개인의 직무상 보상을 증가 또는 감소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지

이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 하는 기준을 이해하고, 설계 목적에 맞게 적절한 재료를 고르는 능력을 개발한다.- 재료 강도 및 내구성 평가 : 재료의 강도, 내구성 등을 정량적으로 평가하고, 이를 바탕으로 구조물

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16

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심리학에게묻다 2024년 2학기 방송통신대 기말과제물) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점

회의에서 받은 피드백은 내 업무 능력을 더 나아지게 하기 위한 것이었음을 알고 있다. 하지만 피드백을 받는 순간, 그 지적이 내가 부족하다는 의미로 받아들여져 일시적인 불안감 ... 에서 내가 느낀 감정은 '실망감'과 '불안감'이었다. 감정의 강도를 1에서 100까지로 평가했을 때, '실망감'은 80 정도였고 '불안감'은 70 정도였다. 이후 이 감정을 유발 ... 를 성장시키기 위해 비판적인 의견을 주었다'라는 긍정적 해석으로 생각을 전환했다.그 결과, 처음에 느꼈던 감정의 강도는 크게 줄어들었고, 불안감의 강도도 70에서 40으로 낮아졌

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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지역사회간호학-산업보건 시험범위 요약본

적 요인으로 인한 질병]병원체 감염될 우려가 있는 업무로 인한 감염성 질병렙토스피락증쯔쯔가무시, 신증후군 출혈열탄저, 단독 등의 질병4. 직업성 암비소: 폐암, 림프암, 간암 ... , 작업 도중에 스트레칭Ⅲ. 사고예방1. 산업재해의 정의와 종류: 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기· 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무 ... 로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것( 산업안전보건법 제 2조 )1) 업무상 부상근로자 근로계약에 따른 업무, 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사랑의 3요소와 사랑의 강도 평가기준을 설명하고, 사랑의 강도 평가기준을 자신의 과거(또는 현재, 미래)사랑에 대입하여 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

사랑의 3요소와 사랑의 강도 평가기준을 설명하고, 사랑의 강도 평가기준을 자신의 과거(또는 현재, 미래)사랑에 대입하여 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론인간 ... 일각에서는 남성들이 직장에서의 업무 외 시간만이라도 아내 대신 육아에 동참해야 한다고 주장하기도 한다. 물론 남편이 육아에 직접 참여하는 것은 바람직한 일이지만, 그렇다고 해서 ... 까지 완수하겠다는 의지로서 함께 어려움을 극복하기 위해 노력하는 마음가짐이다. 이러한 사랑의 3요소 중 어느 하나라도 결여된다면 그 사랑은 오래 지속되기 어렵다. 따라서 사랑의 강도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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이번 생은 망하지 않았음-귀찮의 퇴사일기- 독후감, 실제 퇴사 경험담

었지만 몸과 마음이 어느 정도 회복된 이후 나는 기존 커리어를 살려 지역대학의 국고사업단에 재취업했다. 연봉은 이전보다 훨씬 낮았고, 업무강도도 그만큼 낮기를 바랐다. 하지만 늘 ... 그렇듯이 일은 사람을 따라온다. 전 회사만큼 일할 생각이 없었고 그 정도 난도의 업무가 주어지는 곳도 아니었기 때문에 업무량도, 업무강도도 이전 회사처럼 높지는 않았다. 초기 ... 이 들통 나면서 나에게 요구하는 업무량과 업무강도도 높아졌다. 결국 나는 재계약을 하지 않겠다고 마음먹었다.재취업을 한 것은 경제적 이유도, 프리랜서가 될 수 없을지도 모른다는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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일진제강 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

었습니다. 인성 면접 질문은 거의 없었으며, 기술적 질문과 함께 실무 적용 능력을 평가하는 분위기였습니다. ① 페라이트와 오스테나이트계 스테인리스의 강도 비교 페라이트계 스테인리스강 ... (Ferritic Stainless Steel)과 오스테나이트계 스테인리스강(Austenitic Stainless Steel)은 미세조직과 기계적 특성이 다릅니다. 강도 비교 일반 ... 적으로 오스테나이트계 스테인리스강(예: 304, 316)은 인성이 높고, 연성이 뛰어나며, 냉간가공을 통해 강도를 증가시킬 수 있습니다. 반면, 페라이트계 스테인리스강(예: 430

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.27

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아디티 네루카 - 회복탄력성의 뇌과학 독후감

느꼈던 순간은 직장 생활 초반이었다. 첫 직장에서의 적응은 생각보다 훨씬 어려웠다. 낯선 업무 환경과 높은 업무 강도, 인간관계의 어려움이 겹치면서 심리적으로 많이 지쳐갔다. 특히 ... 다. 그리고 점차 나에게 맞는 업무 스타일과 스트레스 해소법을 찾기 시작했다. 이 과정이 쉽지 않았지만, 뇌는 점차 스트레스 상황에 적응하며 내 감정을 조절하는 법을 배워나갔다.책에서 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

는 작업환경에서 근로자들에 대한 격려나 일의 방향 제시, 그리고 노력의 지속성을 의미하기도 한다. 직무 동기는 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계되며 행동의 강도와 양태 및 질 ... 을 인식하는 정도에 의해 결정된다고 가정한다.동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체적?심리적 행동을 하도록 하는 유인책이 되는 것이며, 그 행동에 대하여 방향?강도?지속성 노력의 정도 ... 에 영향을 미치는 일련의 정신적인 힘을 의미 한다. 따라서 동기는 사람에게 행동을 하게 하는 원동력이 되며, 그 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향, 그리고 중지 등을 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지사와 감정노동

. 구체적으로 감정노동의 유형, 사회복지사가 경험하는 감정노동의 강도, 그리고 이것이 개인과 조직에 미치는 영향을 중점적으로 살펴볼 것입니다.사회복지사의 감정노동 현황: 감정노동의 유형 ... 고 그들의 삶이 나아지는 모습을 보면서 보람을 느낀다"라는 진술이 대표적입니다.사회복지사의 감정노동 현황: 감정노동 수준 및 강도사회복지사의 감정노동 수준과 강도는 일반 서비스직 ... 는 "감정적으로는 좀 힘들어도 그냥 다 지나가는 과정이라고 받아들이려고 한다"라고 말하며, 감정노동의 강도를 간접적으로 표현했습니다.감정노동의 강도는 단순히 감정을 조절하는 것을 넘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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재택근무의 한계

치 못한 노동 강도에 문제를 보이고 있다. 재택환경에서 이루어지다 보니 상사의 감시 강도가 높아진 것이다. 이전에 없었던 상세한 업무 보고는 직장인들의 스트레스 환경을 조성한다. 이 ... 하는 것 같아 불편하다”고 했다.또한, 재택근무로 인해 ‘업무 외의 영역’이 사라졌다는 것이다. 이의 예로는 직장 내의 인간관계를 들 수 있다. 업무 시간 외에 비업무적인 관계를 맺 ... 고 소통하는 것 또한 직장생활의 일부였다. 하지만, 재택환경에서 업무를 하게 되면서 많은 직장인들은 단절감과 외로움을 느끼게 되었다. 이는 업무 능력을 저하시킨다. 미국 노스이스턴

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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마샬의 노동력 상품 특수성 5가지 기술 및 예시(A+자료)

된 곳이 많은데 그들이 요구하는 업무량에 맞추다 보면 노동의 강도는 더욱 높아진다. 사회복지사는 센터, 기관, 정부의 우위에 있지 못하기에 근무 강도보다 낮은 임금에도 근무할 수밖에 없을 것이다. ... 이 습득한 전문성을 가지고 이를 활용하여 클라이언트와 상담을 하고, 다양한 이해관계자들과 협력하여 효과적인 지원을 제공하게 된다. 이러한 본인의 전문지식을 활용하여 업무에 임하는 것 ... 찾아가서 자신의 노동력을 제공하게 된다.다. 노동력은 시간에 따라 소멸하는 서비스사회복지업무를 하면서 맡게 되는 일시적인 프로그램들이 그 예시가 될 것 같다. 방학을 맞은 저소득층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.06

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