"상대가치평가법"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 자기소개서 콜버그 직무평가의 의미 학점은행제 전주대 간호관리 보험심사관리사 간호관리학 요약 목차

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"상대가치평가법" 검색결과 161-180 / 37,662건

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

성이 부족한 단점을 가진다. ④ 점수법 직무평가표에 따라 직무의 세부 구성요소들을 구분한 후 요소별 가치를 점수화하여 측정하는데. 요소별 점수를 합산한 총점이 직무의 상대적 가치 ... 과 요인별 금액배분의 조화를 맞추는데 시간 소요가 많으며, 평가척도로 사용하는 기준직무의 가치가 그릇되어 채정될 때 평가결과 자체를 그르치기도 한다. ⑥ 시장임금조사법 시장임금조사 ... . 본론 1) 직무평가 방법 2) 커피숍의 조직상황 3) 나만의 새로운 직무평가 방법 4) 자신의 제안한 방법이 장점과 한계 3. 결론 1. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

해체)4. 단순 구도5. 사업부제 구조* 직무 분석 *직무의 내용과 요건을 분석하는 활동면접법, 관찰법, 질문지법* 직무 평가 *직무의 상대적인 가치를 결정하는 방법서열법, 분류 ... )* 순현재 가치법 개념 / 장점 *현금 유입의 현재 가치와 현금 유출의 현재 가치를 차감한 것1. 화폐의 시간적 가치를 고려2. 가치합계의 원칙 적용3. 현금흐름으로 투자안 평가 ... 판매)간접 금융 (은행차입, 매입채무, 기금어음)* 투자결정 기법 *화페의 시간적 가치를 고려 (순현가법, 내부수익률법)화페의 시간적 가치를 비고려 (회수기간법, 회계적이익률법

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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직무평가 방법에 대한 비교 분석

에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. 이와 같은 직무평가를 통해 도출하고자 하는 이점은 당음과 같 ... 해 보고자 한다.2.본론1)비량적 방법의 직무평가직무수행에 있어 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단에 의해 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 방법이 비량적 방법이다. 비량적 방법을 세분 ... 적으로 계측하는 분석적 판단에 의한 직무평가 방법을 양적 방법이라고 한다. 양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분할 수 있다. 점수법은 직무를 평가요소로 분해하고 각 요소별로 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에 의해 작성된 직무기술서 또는 직무 명세서를 기초로 하여 직무의 난이도, 중요성, 환경 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 방법입니다.이를 이용하는 목적은 총 5가지가 있 ... 고 복잡해지면 적용이 어렵습니다.점수법직무를 평가요소로 분해하고 척도에 의해 평가요소별 점수를 부여한 후 요소별 중요도에 따른 가중치를 적용함으로써 최종 점수를 통해 직무 가치 ... 를 평가하는 방법입니다.조건: 숙련, 노력, 책임 그리고 작업조건 과 같은 공통적이고 객관성이 요구된다.장점: 수량적, 분석적인 결과가 나오게 되므로 직무의 상대적 가치 차등을 명확

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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초등 임용 전과목 평가법 단권화

적 원칙에 따라 결정 내리고다른 사람과 협조적으로 행동-설득-타협 가능한지?-기능 평가에서 인지적 영역은 지필 평가, 행동 특성이 강한 경우 관찰법가치-태도가치-태도 영역의 평가 ... 또는 사고 행위가 방해받을 수 있다.포트폴리오법개념-일정 기간을 두고 쓴 여러 편의 글을 모은 작품집을 대상으로 하는 평가-평가 기준 설정 시 학습자가 어떤 수행의 측면에서 변화 ... 를 제공한다.(자신의 의도가 상대방에게 어떻게 받아들여졌는지를 확인)듣기-말하기 영역분석적 평가개념-평가하려는 담화 수행 능력의 요소 각각을 범주로 정하고, 평가 후 이를 종합예)내용

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

이 직무를 직접 행하는 것을 측정하는 평가방법으로 직무의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다. 직무수행의 평가는 조직의 목표와 업무 특성에 따라 다양한 방법 ... 의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다.1) 일반적인 평가방법①서열법비계량적 방법으로, 직무기술서의 정보를 검토한 후 직무 상호 간에 직무 전체의 중요도를 종합 ... 요소들을 구분한 후 요소별 가치를 점수화하여 측정하는 방법이다. 요소별 점수를 합산한 총점이 직무의 상대적 가치를 나타낸다. 이 방법은 명확하고 객관적이지만, 평가요소의 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 갖고 있는 상대적인 가치를 평가하는 것을 의미한다.2) 중요성직무 평가가 중요한 이유는, 직무 중심의 인사 ... 관리에서 이러한 직무의 상대적 가치에 근거하여 각 직무를 수행하는 인원을 대상으로 한 임금의 수준 등 보상이 책정될 수 있기 때문이다.3) 대표적인 기법의 특성 및 포인트직무평가 ... 기법으로는 양적 평가 방법과 비양적 평가 방법이 존재하며, 양적 평가 방법의 경우에는 점수법과 요소 비교법이 있으며, 비양적 평가 방법의 경우에는 서열법과 분류법이 있다 :(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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배우자 선택의 기준과 성공적인 결혼생활을 하기 위한 내생각

들과 비슷한 가치를 가지고 있는 상대방을 선택하려 한다는 것이다. 따라서 가장 중요한 사회적 결합으로 취급되는 결혼에 있어서는 사회적 지위에 따라 격차가 많이 나는 상대방일수록 ... 으며, 활발한 성격을 가진 사람은 내성적인 성격을 가진 상대를 선택하는 것 등이 있다.(4) 여과망 이론여과망 이론은 배우자의 선택과정을 일종의 여과과정으로 보는 심리학적 접근법 ... 여과망으로 이를 통해 결혼관, 인생관 등 동일한 가치관이나 태도, 견해 등을 가진 커플들만 남게 된다, 다섯째, 상호보완 여과망으로 상대방의 필요와 욕구를 상호 충족시켜 줄 수 있

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

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회계 9장

가 상대적으로 낮게 나타나는 반면, 가중평균법은 과거의 원가와 최근의 매입원가가 평균적으로 매출원가에 포함되므로 매출원가가 상대적으로 높게 나타난다. 기말상품 평가액은 선입선출법 ... 단가 210만을 적용한다. 따라서 매출원가도 210만, 기말상품 평가액도 210만이 된다.6. 선입선출법은 먼저 들어온 상품과 나중에 들어온 상품이 있을 때 먼저 들어온 상품 ... 하면 가중평균법보다 더 큰 이익이 계산된다.10. 저가법이란 결산일에 재고자산의 순실현가능가치와 취득원가 중 낮은 것을 적용한다는 원칙이다. 즉, 취득원가에 비해 순실현가능가치가 낮

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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직무평가 방법을 비교 분석하기

의 비교분석ⅲ결론ⅳ참고문헌ⅰ서론직무평가란 직무분석 과정을 통해 직무분석 결과로 밝혀진 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 이루어지며 조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정 ... 를 각각 나눠서 그 중요도에 따라 숫자로 점수를 준 후, 점수를 총합하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다.점수법은 다른 방법들에 비해 가장 객관적이고 중립적으로 평가할 수 있 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장단점을 기술하시오.

적이익률법 외에도 순현재가치법(NPV), 내부수익률법(IRR) 등이 있다. 이 중에서 회수기간법과 회계적이익률법은 평가 과정이 비교적 단순하여 실무에서 많이 활용된다.2. 회수기간 ... 을 미칠지 파악하는 데 유리하다.셋째, 간단한 계산법. 회계적이익률법은 복잡한 현금 흐름 분석이나 할인율 적용 없이, 투자 수익률을 빠르게 산출할 수 있어 시간과 노력이 적게 든다. 단순한 계산식으로 투자안의 상대적인 수익성을 평가할 수 있기 때문에 실무에서 널리 사용된다. ... 자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장단점을 기술하시오.Ⅰ. 서론자본예산은 기업이 장기적인 자본 투자를 계획하고 평가할 때 사용하는 중요한 의사결정 도구이다. 자본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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직무평가방법을 비교분석하시오

위험도 등을 평가하게 되며 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법으로 다들 알고 계실 것입니다. 동일한 가치를 가진 직무에 대해서 동일한 임금 율을 적용 ... 을 매기기가 매울 어렵다는 단점이 있기 마련입니다.두 번째는 비교법입니다. 포괄적으로 큰 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 형성하여 각 직무를 상호 비교해서 상대적인 가치에 따라서 ... 비교법입니다. 조직 내 핵심이 되는 몇 개의 직무를 대상으로 하는 것인데 조직 내에서 중요하게 여겨지고 있는 가치들에 근거하여서 사전에 평가 요소를 선정하게 되고 각 평가 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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금융권 필수 용어 1000개 정독 [적중UP]

평가(PPP) : 통화가 구매할 수 있는 상품·서비스 가치 비교. 845. 실질실효환율(REER) : 교역 상대국 물가와 환율을 반영한 환율 지표. 846. 명목실효환율(NEER ... 과 연폐에 연동해 가치가 안정된 가상자산. 187. 마이데이터 사업 : 개인 금융데이터를 통합 관리·분석 서비스. 188. 신용정보법 개정안 : 데이터 3법 중 하나, 금융데이터 활용 ... . 대출 한도 규제 지표. 3. DTI(총부채상환비율) : 주택담보대출 원리금+이자 상환액 / 소득 비율. 4. LTV(주택담보인정비율) : 담보가치 대비 대출 가능 비율. 5

시험자료 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.09.06

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인플레이션(상품의 가격이 지속적으로 오르는 현상)이 기말재고 및 매출원가에 미치는 영향

이 지속적으로 오르는 환경에서는 같은 재고라도 평가 방식에 따라 다른 가치를 가지게 되고, 매출원가 또한 달라진다. 이는 곧 기업의 이익과 세금, 투자 의사결정, 나아가 소비자 ... 재고평가 방식을 달리 적용하면 단기적으로는 이익이 늘어나기도 한다. 이런 차이는 실제 현금이 들어오거나 나가는 문제가 아님에도 불구하고, 기업의 가치와 시장의 평가를 바꿔놓 ... 에서 나는 회계라는 분야가 단순히 기계적 기록이 아니라 사회적 합의와 가치 판단의 산물이라는 것을 새삼 깨달았다.2. 기말재고 평가 방식과 인플레이션의 영향재고평가 방식은 인플레이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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중학교 3학년 2학기 체육 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

3학년 2학기 체육과 평가계획3학년 2학기 체육과 평가계획Ⅰ. 교과의 목표중학교 체육은 초등학교에서 이루어진 신체 활동 가치의 기초 교육을 바탕으로 교육 내용의 범위와 깊이 ... 가 심화한 ‘신체 활동 가치의 심화 교육’을 담당한다. 따라서 중학교 체육은 자기 주도적인 건강 및 체력 관리, 과학적이고 합리적인 경기 수행과 분석 능력, 창의적인 표현 능력, 건전 ... 하고 창의적인 여가 활동 실천 능력의 함양을 목표로 한다.Ⅱ. 평가의 목적평가의 목적은 학습 과정을 측정하여 목표에 얼마나 접근했으며, 학습 지도 방법, 전개 방법, 내용의 정도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법순서1) 기준직무를 선정함2) 평가 ... 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법순서1) 기준직무를 선정함2) 평가요소를 결정함. 평가요소 ... ,에 대한 이해와 신뢰를 얻을 수 있음단점적절한 평가요소의 선정과 평가요소별 가중치 결정이 어려움요소비교법정의 및 특징- 정량적 접근방법- 서열법과 점수법을 개선한 방법- 가장

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 대조 평가를 하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 말한다. 즉, 직무 분석에 의해 확정된 직무와 직무를 서로 비교해서 상대적인 가치를 평가하는 절차이다. 그렇기에 직무간 ... . 직무평가1) 직무평가의 의의2) 직무평가의 목적2. 평가방법1) 종합적 방법2) 행동기준척도법3) MBO 목표관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공 ... 았다. 따라서 최근 임금 관리의 현저한 발전은 임금 관리를 공정하기 위한 직무 평가의 급속한 보급과 발전에 기인을 한다.첫째, 직무 평가의 질적 측면에서 직무의 상대적인 평가와 유효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

직무의 상대적 가치를 점수화하여 표시하는 방법넷째, 요소비교법: 각 직무의 상대적 가치를 직무에 대해 지급되는 임금의 가치로 평가하는 방법III. 결론지금까지 기업이 실시하는 인 ... evaluation)란, 여러 직무가 갖고 있는 상대적인 가치의 수준을 평가함으로써 여러 직무가 하나의 가치체계 아래에 놓이도록 하는 행위를 가리킨다.이처럼 직무 평가를 실시함에 따라 ... , 회사 안에서 진행되는 모든 직무는 하나의 기준으로 바라볼 수 있으며 어떠한 직무가 상대적으로 더 높은 가치를 갖고 있는지 파악하게 함으로써 그 직무를 수행하는 구성원들에게 어느

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

. 직무평가의 기본 전제는 비교가치이론에 바탕을 두고 있습니다. 조직 내에 존재하는 모든 직무들을 일정 기준에 의해 서로 비교해서 상대적 가치를 평가하는 것인데요. 사실 ‘상대적인 ... 들도 많습니다. 과연 동일가치노동 동일임금 원칙은 현실적으로 지켜질 수 있는 것일까요?10. 직무평가 방법에 있어서 점수법이 가장 공정하고 설득력을 갖추고 있다고 보입니다. 실제로 점수 ... 하게 여겨지는 이유는 남녀고용평등법에 의거하여, 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대해 동일 임금을 지급해야 하기 때문입니다. 이 법 덕분에 기업 내 여성의 권리 신장이 많이 일어났

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

업무연수( 0 )2018. 03. 13.교직원 성희롱 및 성매매예방 연수연수발표자Ⅰ목적성에 대한 건전한 가치관 함양과 직장에서 타인에 대한 배려와 존중을 위함에 있다.Ⅱ예방교육 ... 의 법적 근거구분성희롱 예방교육성매매 예방교육성폭력 예방교육법적 근거양성평등기본법 제 31조성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 ... 추행, 미성년자 대상의 성희롱나. 성매매 : 불특정인을 상대로 금품이나 그 밖의 재산상의 이익을 수수하고 성행위를 하는 경우2. 성범죄는 아니지만 징계대상이 되는 성비위 유형(징계

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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