"상대가치평가법"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 자기소개서 콜버그 직무평가의 의미 학점은행제 전주대 간호관리 보험심사관리사 간호관리학 요약 목차

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"상대가치평가법" 검색결과 121-140 / 37,662건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

에서 몇 가지 핵심 직무를 선정하고, 그 핵심 직무를 기준으로 하여 비교할 직무의 상대적 가치를 평가해내는 직무평가 방법이다. 또한, 요소비교법에서 활용되는 기준은 보통 ‘급여’이다. ... 방법의 의의직무평가는 기업조직에서 직무마다 내재되어 있는 위험도, 곤란도, 중요성 등을 평가하여 타 직무와 비교 직무 사이의 상대적 가치를 정량적 혹은 경험적으로 정하는 방법 ... 로 직무평가를 진행하면서 점수의 합계를 내어 직무에 내포된 가치를 평가한다. 점수법에서 평가요소로 자주 사용하는 것은 노력도, 책임도, 숙련도 등이 있으며 그에 관련된 수치들은 조직

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 할 수 있도록 만들어야 한다.-장단점점수법은 상대적으로 객관화된 평가로 공평한 결과를 얻을 수 있다. 평과 결과를 납득시킬 수 있는 근거자료가 될 수 있으며 평가자가 교체되어도 큰 ... 된다. 조직의 임금구조가 합리성과 객관성을 유지하기 위해 각 구성원이 담당한 직무는 상대적으로 가치 평가가 필요한 것이고 이러한 목적에 의하여 직무평가가 이루어지게 된다.직무평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

상대적인 가치를 판단하는 기술적인 절차이며, 직무에 합리적인 임금수준과 임금체계를 자료로 이용하기 위해 직무의 상대적 가치를 순위로 나타낸 것이다.직무평가방법1)서열법서열법이란 직무 ... 가 있습니다.점수법3)점수법이란 직무를 평가요소에 따라 분류하고 그 중요도에 따라서 점수를 매긴 뒤 점수합산결과에 따라서 직무가치를 평가하는 방법입니다.직무의 상대적 차이를 확실히 ... 수행의 위험도, 전문도, 난이도 등의 상대적 가치에 따라 서열을 측정하는 방법입니다. 간단하고 빠른 비교를 통해 서열을 측정할 수 있으나, 평가자의 주관성이 개입될 여지가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

관찰법시간오래, 관찰자 존재의식단-같은직무, 수행자에 차이경험법전문화로 분석어려움/분석자 많은 훈련직무평가직무의 상대적 가치나 중요도/기여도평가결과 -> 직무급 산정 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기 ... 를 촉진할 수 있다.* 브룸: 한 사람이 다양한 과업에 기울이는 노력수준 예측직무분석직무를 수행하는데 필요한 적성-정보 (인사관리에 활용)유용, 공정한 수행평가 실시 준거(기준) 획득

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 경험 등을 상세히 분석하는 과정이다. 이를 통해 직무의 핵심 요소와 요구 사항을 명확히 파악한다. 직무 평가 직무 평가에서는 직무 분석 결과를 바탕으로 각 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 성장, 직무의 변화 등을 반영하기 위해 주기적으로 직무 평가와 임금 구조를 검토하고 조정한다. 2-2. 시사점 이처럼 위 직무평가는 직무의 상대적 가치평가를 통해서 공정한 임금체계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

. 본론1. 직무평가직무평가는 어떠한 조직안에서 존재하는 모든 직무를 일정한 기준에 의하여 서로 비교하고 직무들 사이의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 의미한다. 직무평가는 보편 ... 평가 결과가 직무 등급표로 정리되며 직무 등급표는 우리나라 기업에서의 직급체계에 해당하게 된다. 직무평가는 조직안에 존재하는 모든 직무를 상대적 가치를 비교해 등급화하려고 하 ... 한 임금 원칙을 주요한 내용으로 삼고 있고 직무의 상대적 가치에 따라서 임금의 수준을 정하며 이는 직무급 임금체계로 이어지게 된다. 직무평가는 직무의 책임성, 중요성, 난이도 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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직무평가방법을 비교 분석하시오

직무평가방법을 비교 분석해보세요!과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론직위분류제의 수립과정에서 책임도나 곤란도 등 직위의 상대적 가치 또는 비중을 기준으로 해서 직위의 등급 ... 의 상대적인 가치를 결정하는 일이나 임금을 일의 양만이 아니라 질에 따라서 지급해야된다는 입장에서 직무평가는 직제의 확립이나 직무급의 기초가 되기도 한다. 공직은 직위분류제의 수립 ... 요건과 책임 및 숙련도 등에 따라서 등급이 정해지고 있습니다 기업 조직에서의 직무평가는 구성원 직무의 상대적 가치에 따라서 조직의 합리적이고 공정한 임금시스템을 마련하는 기반

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

된다.3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)서열법은 다른 직무와의 비교를 기준으로 직무 간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 근거로 하여 직무기술서를 가장 ... 설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.자주 쓰 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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전략으로 진화하는 인사평가

내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 쉽게 말해, 회사에 존재하는 여러 직무(job)들이 어느 정도의 중요성과 난이도를 가지는지 객관적으로 따져보는 과정 ... 에 대한 평가가 아니라는 것이다. 직무평가 결과는 주로 직무급(직무 가치에 따른 급여체계) 설계, 합리적인 직무분류 및 승진 경로 설정 등에 활용된다. 예컨대, 점수법이나 서열법 등 ... 이다. 이를 통해 직무 간 가치 체계를 만들고, 공정한 임금체계와 인사관리를 위한 기반을 마련한다. 중요한 점은 직무평가는 ‘일 자체’에 대한 평가이지, 그 일을 수행하는 개인

리포트 | 63페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.13

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초 ... 을 정함- 목적: 각 직무의 임금의 공정성 확보(기본급을 직무급으로 측정하고자 할 때), 인력개발의 합리성 제고, 업무 개선을 위한 자료 제공, 특정한 직무의 상대적 가치 평가1) 점수 ... 법- 직무를 구성하는 요소를 선정하고, 중요도에 따라 가중치를 부과하여 화폐단위로 산출하는 방법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 방법으로 직무를 구성하는 요소들 간의 중요

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[평가 계획서] 화법과 작문 평가 운영 계획서 예시입니다.

2024학년도 1학기화법과 작문과 평가계획대 상3학년지도교사○○○결재계부 장교 감교 장화법과 작문 평가계획2024학년도 1학기1평가의 목적가. 자료·정보 활용 역량 : 필요 ... 하여 생각과 느낌, 경험을 표현하거나 이해하면서 의미를 구성하고 자아와 타인, 세계의 관계를 점검?조정하는 능력을 평가한다.다. 공동체·대인관계 역량 : 공동체의 가치와 공동체 구성 ... 원의 다양성을 존중하고 상호 협력하며 관계를 맺고 갈등을 조정하는 능력을 평가한다.라. 자기 성찰·계발 역량 : 삶의 가치와 의미를 끊임없이 반성하고 탐색하며 변화하는 사회

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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스마트사회와 전자파환경 기말과제

은 위험과 사업 니즈에 적용 불확실성 여부가 특징? 기술가치 평가 방법론- 시장접근법 : 거래된 가격에 근거하여 비교 분석을 통해 상대적인 가치를 산정하는 방법 (보통 시장이 크 ... 평가하는 것. 재해로부터의 안전성, 교통의 편리, 각종 시설의 수준, 자연조건 등 여러 항목에 걸친 상황 파악을 하는 것으로 정의를 내릴 수 있다.? 기술평가의 유형유형내용기술가치 ... 평가기술평가의 한 유형으로, 사업화하려는 기술이나 사업화된 기술이 그 사업을 통하여 창출하는 경제적 가치를 기술시장에서 일반적으로 안정된 가치평과 원칙과 방법론에 입각하여 평가

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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환율의 국제무역의 관계에 논의해보고 자세하게 환율이 개념과 환율의 종류와 환율의 제도 그리고 환율 변동의 효과에 대해서 자세하게 알아보시오

다른 두 통화의 상대가격이라고 보는 일반적인 견해이고. 둘째는 구매력평가설에서와 같이 두 나라의 대표적 상품의 상대가격이라고 보는 견해이며. 셋째는 환율결정에 대한 자산시장 모형 ... 에서는 환율이 외환시장을 통해서 결정되기보다는 정부의 외환정책의 일환으로 특정한 시점에서 인위적으로 고정된 통화가치의 평가를 변경하여 환율을 인하 또는 인상시켰다. 이러한 고정환율제도 하 ... 의 원화 가치가 절하되었다고 하자. 그러면 미국 기계장치 1대의 원화가격은 1억 원으로 상승하고 수출재화인 자동차의 상대가격은 (1/5)로 하락한다. 환율상승으로 인해 수출재의 상대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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간호관리학 조직 시험자료

) 직무평가의 개념? 조직 내외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정2) 직무평가의 방법? 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법 ... , 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법)- 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무 ... 들에 배분하여 임금배분표 작성⑤ 평가대상직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액 결정→ 직무의 상대적 가치결정Ⅲ 간호전달체계1. 간호전달체계 요약간호전달체계장점단점

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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총합효과성 평가, 요소효과성 평가의 방법

에 의거하여 얻은 순효과에 대해 전문가의 의견을 묻는다. 즉, 평가대상정책이나 사업이 야기한 총체적 순효과가 가치가 있는 것이며, 또한 만족스러운 정도인지를 결정하도록 한다.이것 ... 할 것으로 생각되기 때문에 아래와 같은 전문가 평가법을 생각해 볼 수 있다. 즉, 평가대상이 되고 있는 정책이나 사업 분야의 전문가를 자문요원으로 채용하여 그들로 하여금 정책 ... 이 일반적이다. 우리나라의 경우에는 정부투자기관에 대한 경영실적평가에서 전문가 평가법이 원용되고 있다.총합효과평가를 위한 전문가 평가법에서는 전적으로 활용되는 전문가의 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

다는 철학적 입장을 의미한다. 이는 문화를 그 자체로 이해하고 평가할 때 문화 내부에서의 기준과 가치를 고려해야 한다고 주장한다. 따라서 문화적 상대주의는 문화 간의 다양성과 상대 ... 큰 영향을 준다. 이에 본론에서는 민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 민족중심주의민족중심주의는 철저히 자문화의 가치와 습관(오래된 전통 또는 관점 ... 되고 분리된 것으로 간주하며, 그로 인해 타 문화와의 상호 작용이 어려워 진다.2. 문화적 상대주의문화적 상대주의는 모든 문화를 동등하게 존중하고, 특정 문화나 가치관을 다른 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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간호윤리 개념정리 - 간호실무에서의 윤리적 의사결정

> 행위 옳, 그름 결정- 처벌 피함, 무조건적 복종 > 가치있는 것으로 평가2단계: 개인적 보상에 의해 영향(도구주의적, 상대주의적 지향단계)- 올바른 행위는 자신의 욕구 ... 을 함- 부모, 교사, 상대친구가 원하는대로4단계: 법과 사회질서 지향단계(권위에 대한 복종 지향단계)- 청소년기 중반 ~- 이미 정해진 사회질서 유지하려고 노력, 사회질서를 목적 ... , 가치, 사회의 합법적인 계약 지키기- 사회 구성원 전체가 의견 같이한 기본적 원리, 가치, 사회 합법적 계약 지지하는 것이 옳음6단계: 보편적, 윤리적 지향단계- 법을 초월한 추상

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 요약

- 요소비교법(요인비교법) 20: 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법 ... : 지방의 병원급 의료기관 : 간호사 1인당 환자 수▶ 간호서비스 마케팅 특징 15 18 19 ★★무형성19? 직접 경험하기 전에는 서비스 가치파악과 평가 어려움? 서비스를 제공받 ... 요건 기술? 직무 분류? 직무 평가 방법- 직무등급법(직무분류법): 서열법을 더 발전시킨 것으로 직무의 수, 복잡도에 따라 사전에 만들어 놓은 등급에 직무를 맞추어 넣은 방법

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

적 가치를 평가하는 것을 말한다. 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법인 ... 을 객관적으로 평가하여 상대적 가치를 결정하는 것으로서 직무수행자 평가와 보상의 타당한 기준을 제공할 수 있다는점에서 효율적인 임금관리의 일환으로서 그 중요성이 있다.3)직무평가의 방법(1 ... 하고 각 요소별로 그 중요도에 따라 숫자에 의한점수를 준 후, 이 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다. 말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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환율의 개념, 환율 표시방법, 환율제도의 종류, 우리나라의 환율제도

나라 통화의 국내에서의 구매력을 대내적 가치라고 한다면, 외국에서의 구매력은 대외적 가치가 된다. 그런데 한 나라 통화의 외국에서의 구매력은 외화와 교환됨으로써 평가될 수 있 ... 이 되었다면, 이는 환율이 상승한다는 것을 의미한다. 이때 원화의 가치는 하락(depreciate) 되었다고 하고, 상대적으로 미 달러의 가치는 상승(appreciate) 하 ... 였다고 한다.이처럼 외환시장에서 어떤 통화의 상대적 가치가 오르는 것을 변동환율제도에서는 각각 환율상승(appreciation), 내리는 것을 환율하락(depreciation) 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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