"상대가치평가법"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가법" 검색결과 241-260 / 37,667건

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

하며, 법 앞의 평등과는 인간의 여러 차이와 관계없이 누구나 인간으로서의 존엄과 가치를 갖지만 각각 자기 몫을 인정하는 것을 말한다. 따라서 상대평등은 모든 경우에 모든 대상을 평등 ... 하는 상대적 평등을 의미하므로 정당한 이유 있는 차별은 평등원칙에 위반되지 않는다. 상대적 평등에 따르면 모든 사람이 인간으로서의 존엄과 가치를 지닌다는 점에서 가치적으로 평등 ... 2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

하므로 정당한 이유가 있는 차별은 평등의 원칙에 위배되지 않는다. 상대적 평등에 따르면 모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니고 있다는 점에서 가치 있는 평등이며, 법 앞 ... 은 다르게 취급될 것을 요구한다. 이 평등은 차별적 대우를 부정하는 절대적 평등을 의미하는 것이 아니라 법과 법의 적용에 있어 정당한 이유 없이 차별을 배제하는 상대적 평등을 의미 ... 의 평등과는 다양한 차이에 관계없이 각각의 인간으로서의 존엄과 가치의 분담을 인정하는 것을 말한다.따라서 상대적 평등은 모든 경우에 있어서 모든 대상이 동등하게 취급된다는 의미는 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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[결혼과가족]결혼상대자를 선택하는 기준, 자신이 생각하는 조건

자문해야 할 질문에 대해 살펴봤을 때, 단순히 ‘사랑’이라는 감정만으로 할 수 없는 것이 결혼상대자에 대한 선택이다. 가정환경은 어떤지, 어떤 가치관으로 살아왔었는지, 대화 ... 고 교제를 지속할지 말지를 결정한다는 이론이다. 여기서 자극 단계란 특정한 사람의 신체적 매력 또는 명성 등에 다른 사람보다 더 이끌리는 단계이다. 상대방의 개인적 매력 평가 ... 다. 가치 단계에서 서로의 관계를 진전시켰을 때 자신에게 손해가 큰지 아니면 보상이 더 많은지를 평가한다. 역할 단계에서는 역할 호환성이 중요한 개념이다. 가치호환성을 비교하여 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.16

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인사관리 강의교안

이러한 차이를 계량화해서 직무들의 상대적 크기를 정할 수 있다.① 직무평가는 다른 직무와 비교를 통해 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법을 말한다.② 직무기술서와 직무명세서 ... 를 기초로 직무평가가 진행된다.(2) 직무평가 목적① 공정한 임금체계 설계: 직무의 상대적 가치에 따라 공정한 임금체계 마련- 내적 임금 형평성 : 금전적으로 가장 가치 있는 직무 ... 자가 평가하고자 하는 직무에 대한 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 비교하여 해당 직무의 상대적 가치를 결정하는 평가 방법이다.장점· 평가결과를 임금액으로 확인할 수 있기 때문에 임금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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2024 심평원심사직 하반기 서류합격한 자소서(ㄹㅁ업체 첨삭본)

, 위험도 각 구성 요소별로 진행된 연구 결과를 바탕으로 산출됩니다. 제한된 재정 범위 내에서 행위의 상대적 가치를 판단한 후, 주기적으로 재평가 조정하는 관리 체계로 운영되고 있 ... 자)[상대가치점수의 상시적 조정]저는 상대가치 점수 조정체계에 대한 관심이 많습니다.현재 지불제도의 대부분을 차지하고 있는 행위별 수가제 기반의 상대가치 점수는 업무량, 진료비용 ... 습니다.3차 상대가치가 개편되었지만 상대가치점수는 요양기관 종별 구분 없는 단일 점수이고, 환산지수도 병원·의원급별 단일 환자지수가 적용되어 수가 불균형 문제는 지속되고 있

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.07.06

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부가가치세법 상 과세표준 계산에 대해서 설명하세요

의무의 적정한 이행을 확보하고, 재정수입을 원활하게 조달하는 데에 이바지하는 것이 목적이다. 부가가치세법상에서 재화는 재산 가치가 있는 물건 및 권리이며, 용역은 재화 외에 재산 ... 가치를 지니고 있는 모든 서비스와 그 외의 행위를 가리킨다. 사업자나 재화를 수입하는 사람 등과 법인격이 없는 사단이나 재단 혹은 그 외의 단체는 부가가치세법에 의거하여 부가가치세 ... 는 거래 상대방에게 다음 중 하나에 해당하는 사유가 발생해야 한다. 이에 해당하는 사례로는 파산법에 따른 파산, 민사집행법에 따른 강제집행, 행방불명이나 실종신고, 사망, 회사 정리법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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투자안의 경제적 가치 평가방법에 대한 개념 정리 및 비교하기

과목명 : 재무관리주제 : 투자안의 경제적 가치 평가방법에 대한 개념 정리 및 비교하기(순현재가치법.내부수일률법.회수기간법.수익성지수법 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 현금흐름할인법1) 순현재가치법2) 내부수익율법3) 수익성지표4) 회계적이익율법2. 회수기간법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론투자안 가치평가 방법에는 크게 세 가지 방법이 존재하는데 하나는 화폐 ... 의 시간가치를 고려한 방법, 나머지 두 가지 방법은 화폐의 시간가치를 고려하지 않은 방법으로 종류에는 순현재가치법, 내부수익률법, 회수기간법, 수익성지수법 등이 존재한다. 가치평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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CPA 경영학 - 경영 마케팅&앞글자

인지 시 사용하는 평가차원 수&속성 종류 파악에 유용2) 컨조인트 분석: 소비자가 제품 구매 시 중요시하는 제품속성, 그 수준에 부여하는 가치 산출->최적 신제품 개발 지원11 ... &공달림 JND: 차이식역프로스펙트 이론(전망이론)(카네만&트버츠키) : 소비자 효용은 절대적 크기보다 준거점 상대적 위치따라 결정-> 가치함수 이용. 손실회피성. 복수이득 분리법칙 ... 가치(CLV)/ 고객관계관리(CRM)/ 마케팅 근시 회피(By levitt)ㄴ 마케팅 근시: 고객 편익,가치보다 자사 제품,서비스 위주로 생각옵트인 마케팅: 고객동의항목 대해 광고

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석

법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 투자안 가치평가 방법에는 크게 세 가지 방법이 존재하는데 하나는 화폐의 시간가치를 고려한 방법, 나머지 두 가지 방법은 화폐의 시간가치를 고려하지 않 ... 은 방법으로 종류에는 NPV라고 불리는 순현재가치법, IRR이라고 불리는 내부수익률법, 회수기간법, 수익성지수법 등이 존재한다. 가치평가는 그래서 위험과 수익을 다양한 수치로 확인 ... 에 순현재가치법, 내부수익률법, 수익성지표법이 있는데 어떤 투자안으로 창출되는 현금흐름, 즉 현금유입과 유출을 기반으로 투자안의 가치를 평가하게 된다. 그래서 현금흐름 추정이 정확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회학개론_민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

사회학개론민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론민족중심주의는 개인이나 집단의 다양한 믿음과 가치에 내재된 학습된 행동이 ... 상대주의는 모든 문화에는 절대적으로 우등하거나 열등한 문화가 없으며 전부 상대적으로 고유한 가치를 지닌다는 사회학/문화인류학의 이론, 절대성이 있다는 '문화절대주의'와 정면으로 배치 ... 에는 절대적으로 우등하거나 열등한 문화가 없으며 전부 상대적으로 고유한 가치를 지닌다는 사회학/문화인류학의 이론, 절대성이 있다는 '문화절대주의'와 정면으로 배치되는 이론”이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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인적자원관리 과제 A+ - 직무평가 방법 비교 분석

으로 하여 각자가 지닌 직무에 대한 중요성 위험도 난이도 등으로 평가되고 이러한 결과는 각자의 직무에 대한 상대적 가치를 분석해준다.요즘 기업들은 각자 가지고 있는 직무에 대한 차별 ... 들을 각자의 중요한 기준을 잡아 점수를 주고 이러한 점수를 합하여 최종적인 점수로 각 직무의 가치를 평가하는 것이라고 볼 수 있다. 더 전문적으로 보자면 직무명세서와 직무기술서를 기반 ... .둘째, 노동조합과의 합리적인 임금 협상이 이루어져서 노사관계를 좀 더 긍정적인 방향으로 보낸다.셋째, 당연하지만 직무에 대한 상대적으로 평가 후 이루어지는 임금관리에 대해 더 합리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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재무관리_자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장,단점을 기술하시오.

위험을 감수해야 하는 것으로써 어떤 점을 가장 중요하게 여기느냐에 따라 선택하는 자본예산 방법이 달라질 수 있다. 기업가치를 평가하는 방법에는 상대가치평가법과 현금흐름할인법 ... , 절대가치평가법 등 여러 가지 방법이 있지만, 현금흐름할인법은 미래 창출할 현금흐름을 현재의 가치로 할인하여 계산할 수 있어 자주 사용된다. 만약 미래 현금흐름을 명확히 알 수 있 ... 1아이디성 명운영교수과목명재무관리학기/기수2024년 1학기 3차수제출일과제 주제자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장,단점을 기술하시오.평가기준※ 과제 배점기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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2025 투자자산운용사 시험 대비용 요약 정리(2과목)

-) 차입금 상환, 자기주식 취득, 사채 발행비용[상대가치 평가모형 ? PER, PBR, 토빈의 Q]? PER(주가수익비율)={주가} over {EPS} ,`(EPS= {순이익 ... 으면 DCL>1[현금흐름표 작성(간접법)]① 영업현금흐름: 원재료/상품 구입 등 구매활동과 제품 생산/판매활동에서 발생┎ (+) 현금유출X 비용: 감가상각비, 유가증권평가손실 등┗ ( ... } over {N} )┎ 장점: 기업 본연의 수익가치평가에 유용┗ 단점: 적자기업 평가 불가, 계속기업 전제 필요 ← PER 보완한 게 PBR? PBR(주가순자산비율)={주가

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 직무평가 방법 중 점수법의 특징으로 옳은 것은? ① 서열에 따라 단순 비교 ② 직무요소별 점수 합산 ③ 상대적 순위 부여 ④ 비교집단 설정 9. 전략적 인적자원관리(HRM)의 기본 ... ③ 집력 강화 ④ 비합리적 보수체계 32. 직무분석 기법 중 관찰법의 특징은? ① 문헌에 의존 ② 직접 활동을 보고 기록 ③ 표준화된 설문 사용 ④ 간접 자료 분석 33. 직무평가 ... 의 이념 중 능률성과 가장 대립되는 가치는? ① 공평성 ② 형평성 ③ 민주성 ④ 전문성 3. 실적주의 인사제도의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 공개경쟁시험 ② 직무적격성 중시 ③ 정치

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.

한 교육의 효과성을 확인하는 과정이 평가다. 평가는 학자들에 따라 다양한 방식으로 정의된다. 공통적으로 교육프로그램 평가는 프로그램의 가치나 유용성을 확인하기 위한 활동이라고 할 수 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치 ... 는지를 평가한다.3. 성공사례방법(1) 개념이 기법은 이야기하기와 자연주의적 탐구 방법, 사례 연구를 결합한 평가 접근법이다. 설문조사 방법뿐만 아니라 주요 정보 제공자에 대한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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A+보장] 4주1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다

입장을 표명했다. 이 논쟁은 현재까지도 진행 중이며, 한국 사회는 난민 수용에 대한 명확한 입장을 정립하지 못한 상태다.본론1. 문화적 상대주의문화 상대주의는 인간 사회의 풍부 ... 한 다양성을 이해하는 데 있어서 중요한 개념으로, 모든 신념과 관습, 그리고 윤리는 사회적 맥락에 따라 상대적으로 결정된다는 생각을 바탕으로 한다. '옳다'와 '그르다'라는 도덕적 ... 판단조차도 각 사회가 처한 환경과 역사적 배경에서 비롯된 것이므로, 보편적 기준은 없으며, 따라서 어떤 사회도 다른 사회의 문화를 함부로 평가하거나 판단할 수 없다는 점에서 설득력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

, 숙련도, 책임 등을 판단하여 그 가치와 정도에 따라 순위를 매기는 직무평가방법이다. 서열법은 다른 직무와의 상대적 가치를 고려하는 것이기 때문에 비교적 평가가 쉽고 간단 ... 하고 해당 직무의 평가요소를 분석하여 나열한다. 대표 직무의 평가요소를 평가 기준으로 하여 다른 직무의 평가요소를 서로 비교하여 상대적인 가치를 결정한다. 요소비교법은 점수법에서 서열법 ... 의 가치를 판단하는 시장 중심적 접근법과 조직 내부의 과업을 중심으로 직무를 평가하는 내부 중심적 접근법이 있다.내부 중심적 접근법을 바탕으로 한 직무평가 방법은 직무의 전반적인 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

, 우월감, 외부 집단에 대한 경멸과 연관되어 있기도 하다. 2. 문화적 상대주의 상대주의(relativism)는 보편주의(universalism)와 대비되는 개념으로, 규범과 가치 ... 하고 있다고 볼 수 있다. 3. 민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오. 자문화 중심주의는 자국의 생활양식으로 타국의 문화를 평가하는 것이고, 문화적 상대주의는 상대 문화 ... 의 생활양식을 생각해 타국의 문화를 평가하는 것이다. 인간은 인지적 게으름뱅이(Cognitive Idleness)로 생각하기를 싫어한다. 자신이 평소에 가지고 있는 가치관, 관습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

고려하고 총점으로 등급을 매긴다. 그렇기에 직무라고 하는 것에 있어서 하나의 요인만을 고려하는 것도 아니고, 직무에 존재하는 상대적인 가치를 파악하여 평가하는 방법이라는 점에서 좋 ... 하위의 직무를 구분하고 비교, 평가하는 방법을 말한다. 해당의 방법은 간단하게 사용할 수 있다는 장점이 존재하지만 어떠한 요소의 가치나 적립 등에 대한 기준이 명확하게 없어서 서열 ... 로 직무의 특성이 다양하게 되면 분류 자체가 어렵다. 3. 결론 개인적으로 생각하는 이상적인 요소비교법이다. 하나의 기준을 토대로 하여 직무를 평가하는 것은 사실 불가능하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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의사소통론04 인간의 이해-타인의 이해 정리본

의 객관적 평가 어려움그렇기에 타인을 정확하게 지각, 판단 어려움*인상형성: 처음 대하는 대상의 외모나 행동을 보고, 그 사람의 성격, 태도, 행동, 경향성 판단->전반적인 인상 형성 ... (이후 관계결정에 중요)*형성 단서: 얼굴, 신체, 체형, 자세, 표정, 옷차림, 행동 등->성격, 능력, 가치관, 사고방식, 심리상태 추론예) 부지런하다, 충동적이다, 비판적이 ... 된 영역 (개방형): 나도 알고 상대방도 알고 있음->상호작용 활발 + 인간관계 원만지각하지 못한 영역 (자기주장형): 나는 모르는데 상대방은 알고 있음*눈치 없거나 우둔한 사람 되

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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