"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 361-380 / 13,423건

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

위기가 발생하고 3년이 지난 2000년부터 시행되었다. 부도와 폐업, 구조조정 등으로 인해서 노동시장은 위축되었고 저소득 실업자와 빈곤층의 생존권 문제로 발전하게 되었다. 고성장 ... 가 국가의 의무이며 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득의 인정, 근로유인 등 새로운 개념의 도입을 통해 공공부조제도가 한 단계 발전할 수 있었다. 이러한 기초법의 정신 ... 항은 생활능력이 없는 자에 대해서 국가 보호책임 규정을 구체적 법을 통해 시행하게 하여 큰 의의를 가지고 있다. 기존 생활보호법은 근로능력에 따른 거택보호와 자활보호로 분류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) 등이 있다.2. 우리나라 「헌법 ... 와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.”고 기술되어 있다(헌법, 제31조).3) 근로의 권리개인주의적 사회관에 따라 근로에 대한 권리는 자유 ... 권으로 취급되다가, 근로로 인한 경제활동이 생존에 중요한 영향을 미친다고 여겨지며, 19세기 후반에 들어 적극적 권리 즉 생존권의 하나로 인식되기 시작하였다.우리나라 헌법 32조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[국가보훈처] 소득·재산 신고서

■ 참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호의3서식] 소득·재산 신고서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하며, 바탕색이 어두운 난은 신고인이 작성하지 ... 않습니다.성명1)소득사항보훈급여금 등(간호·조정수당 제외)담당 공무원 기재재산소득임대소득원원원원이자소득자산 조회결과 적용연금소득금융재산 조회결과 적용근로소득상시근로원원원원일용근로 ... 적용어업권자산 조회결과 적용자동차차량명( ), 용도 [ ] 생업용 [ ] 보철용 [ ] 자가용임차보증금전·월세보증금( 백만원), 상가보증금( 백만원), 기타( 백만원)금융재산금융재산

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’을 말하며, 퇴직금 지급, 재해보상, 휴업수당 지급, 감급 제한 등에 활용 ... 해야 한다.제3장 근로시간 및 휴게Q. 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 있나요?A. 1주 40시간 사업장의 경우 근로자가 동의하지 않는다면 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 없 ... 한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주1. 본 도서를 선택한 이유회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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비정규직 법안문제

. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 자의 지휘?명령에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.3.비정규직 노동자 증가의 원인① IMF ... 로 당해 근로자와의 근로계약을 종료시킬 수 없다고 규정하고, 제3항에서 예외적으로 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 경우를 규정하고 있다.기간 제 법안 제4조 3항에 의하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장Ⅱ. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지 ... 원칙은 근로자가 단순히 고용을 유지하기 위해 불리한 계약을 받아들이는 상황을 방지하고, 협의와 절차를 통해 근로조건을 스스로 결정하는 주체로 자리매김할 수 있도록 뒷받침한다.3 ... 권 행사의 보장은 근로자가 노동 현장에서 경제적 약자라는 이유로 사회적 발언권을 잃지 않도록 하며, 민주주의가 직장과 일상 속에서 실질적으로 작동하도록 만드는 근로기준법의 마지막

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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비진의표시, 통정허위표시 기출 지문 정리

의표시는 상대방이 선의이며 과실이 없는 경우에 한하여 유효하다. ( )3. 사직의사가 없는 사기업의 근로자가 사용자의 지시로 어쩔 수 없이 일괄사직서를 제출하는 형태의 의사표시 ... 를 이행한 보증인은 민법 제108조 제2항에 따라 보호받는 제3자가 아니다. ( )24. 통정허위표시에 의해 설정된 전세권에 대해 저당권을 설정받은 자는 민법 제108조 제2항 ... . 丙의 저당권 실행으로 제3자가 부동산을 매수한 경우, 甲은 乙에게 부당이득의 반환을 구할 수 없다. ( )35. 甲은 乙에게 진정명의회복을 원인으로 한 소유권이전등기를 청구할 수

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

및 임금보호법 -> 노동권 및 노동권 보호법으로 발전하였다. 노동3권은 노동자로서 직면할 수 있는 사회사고나 생활문제를 해결하는데, 사회보장법은 노동자로서 살아갈 권리를 확보하기 ... 년, 장인법은 임금, 근로시간, 견습, 방랑 중노동에 사용되었다. 1576년 제정된 빈곤구제법은 빈곤층을 위한 강제노동을 규정하고 있으며, 부실규제는 노동이어야 한다.따라서 본 ... 말 공공부조법으로 발전했다는 점이다. 또 부실한 구원보다는 부실한 제구력에 방점이 찍혔다. 가난한 사람들은 우선 그들의 특성에 따라 분류되었다. 근로빈곤층은 강제 노동을 당했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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esg경영은 spc그룹에 이익일까 손해일까?

에선 66 원 ‘ 뚜껑 열린’ 점주 들 근로자 권익 침해 예방 미흡으로 등급 조정됨PART 3 G 등급이 낮은 원인 , 지배구조 오너일가 100% 66.67% 40.66% 100 ... PART 1 SPC 에게 ESG 경영이란 ? PART 2 구체적인 ESG 활동 PART 3 왜 SPC 는 종합 D 등급인가 ? PART 4 ESG 는 Profit or Loss ... : 좋은 농산물을 꾸준히 사들여 농가 소득을 끌어올리고 소비자에게도 고품질 제품을 제공 주주권익 보호 적극적인 의결권 참여를 돕기 위해 주총 시 의안에 대한 의결권 행사방법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 의 경우 상속 개시 이전에 사망하였기 때문에 I를 대신하여 I의 직계 비속인 K와 배우자 J가 대습상속을 받게 된다는 것이다.1-3.앞서 언급한 것처럼 민법에서는 선순위 상속권자가 존재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

되어 있다. 같은 법 제28조에서는 사용자가 근로자에게 부당해고를 하게 될 경우 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다고 규정하고 있 ... 제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... 전직은 근로자의 직무내용이나 근무장소를 장기간 변경하는 것을 말한다. 인력수급, 인재육성, 해고회피를 위한 재배치의 기능을 한다. 기업조직은 다양한 직무와 근무장소를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

자의 지휘 명령에 따라 근로를 제공하는 자로 이해하며 이때 ‘사용종속관계’가 분명하게 인정되어야 한다는 기준이다. 사용자가 업무수행과정에서 일반적인 지휘 명령권을 가지는지 여부 ... -1)과 같다.사용종속성독립 사업자성실질적·종합적 판단특징- 근무시간 또는 근무 장소의 구속성 여부- 사용자가 업무수행과정에서 일반적인 지휘 명령권을 가지는 여부- 근로자체에 대한 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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[경제학개론]지역 화폐 발행 사례를 통하여 지역 경제 성장과의 연관성을 분석하시오.

와 특징2) 코로나19와 지역화폐 정책의 확산?2. 국내 지역화폐 발행 사례와 성과1) 경기도 지역화폐의 도입과 운영 현황2) 긴급재난지원금과 지역화폐의 결합 효과?3. 지역화폐 ... 와 지역 경제 성장의 연관성 분석1) 소상공인 매출 증대와 지역 상권 활성화2) 지역 내 화폐 순환과 경제적 승수효과3) 고용 창출과 경제 생태계 강화 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적으로 지역사랑상품권 형태의 지역화폐가 확산되면서 지역 경제 활성화의 새로운 도구로 자리잡았다. 특히 코로나19 팬데믹 이후에는 긴급재난지원금의 지급 수단으로 활용되면서 그 중요성이 더욱

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12

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인제대학교 사회복지전공대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령

는 교육을 받을 권리, 제32조는근로의 권리, 제33조는 노동3권의 보장, 제34조는 생활권, 제35조는 모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 환경권, 제36조는 혼인

자기소개서 | 323페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.20

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8 ... 근로자 5명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다. 사회취약계층 ... 에 대미만인 자는 신청하여 무료로 변호사 또는 공인노무사의 도움을 받을 수 있고, 조사관은 지체 없이 필요한 조사를 해야 한다. 근로자위원 1명, 사용자위원 1명, 공익위원 3명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

와 삶의 질: 조직문화의 조절효과 검토”.?한국정책과학학회보? 제26권 제3호 pp. 1~22 2. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보, 유연근무제의 의의 및 유형. https ... 경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 2. 유연근무제 시행기업 사례 -「2023년 근무혁신 우수기업」선정기업 중심으로 1) ㈜대학내일 2) ㈜대교CNS 3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

제1항에서는 근로자가 근로조건 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이것을 흔히 근로 3권이라고 부른다. 근로자에게는 자주적인 단결 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약 ... 된 문제에 이해 관계를 가지는 사람들이 늘어나게 되었다. 그래서 오늘날의 노사 관계는 그 자체로 하나의 사회 문제가 된다. 그래서 오늘날에는 사용자, 근로자, 정부의 세 당사자가 행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

에 갈음하는 생계비의 지급을 청구할 수 있는지 설명해보라.* 2-19. 근로의 권리와 근로3권 : 근로의 권리근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음 ... 에 특정되어 있어야 하고, 그 후의 이용이 수집목적과 일치해야 하며, 함부로 제3자에게 제공 또는 전달되어서는 안된다는 원칙이다.3. 사실적시에 의한 명예훼손을 형법상 처벌하는 것 ... 상당한 기여, 생존확보 기여, 구체적 법률 규정에 의한 주관적 공권 형태 등의 요건이 필요하다.7. 헌법상 근로의 권리에 근거하여 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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경북대학교 일반대학원 의학과(의과학과) 수학계획서

과 음의 상관관계 분석 연구, 제조업 남자 근로자의 대사증후군 관리를 위한 참여형 개선기법(PAOT) 프로그램을 적용한 3년간의 효과분석 연구, 보완대체의학의 기대 및 인식된 효능 ... 입니다. 저는 경북대 의대 출신이고 경북대 병원에서 OOOO과 레지던트 수련을 하고 있습니다. 바쁜 전공의 생활이지만 학업, 연구도 게을리하지 않을 계획입니다.3. 연구의 방법 및 ... 평등 실태와 과부담 의료비 관련요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 권역심뇌혈관질환센터 사업의 비용-편익 분석 연구, 복부비만, 골밀도와 한국 성인의 성별 및 폐경기 요인

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.19

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직 ... 의 노동3권을 보장하는 것, 총 세 가지를 제시하려고 한다.가장 바람직하고 근원적인 문제해결방법이라고 할 수 있는 ‘비정규직의 축소’는 비정규직의 근로형태를 최소한으로 줄이는 것 ... 여 비정규직 근로자 스스로 근로조건의 개선에 나설 수 있도록, 이들의 노동3권의 보장이 필요하며, 이를 위해 현행 제도의 일부 변경이나 수정이 필요하다고 생각한다.3. 생각 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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