"성과인간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과인간" 검색결과 1,761-1,780 / 106,662건

판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

들의 성과를 격려합니다." 인간중심 리더십 "직원들의 감정과 욕구를 고려하여 업무 환경을 조성합니다." "팀원들과의 관계를 개방적으로 유지하며 서로 간의 신뢰를 증진시킵니다." 업무 ... 한 결과, 나는 중간형 리더십 유형으로 보인다. 중간형 리더는 과업과 인간적 요소를 균형 있게 고려하여 성과를 추구하며, 타협적인 태도를 보이거나 우유부단한 특징이 있다. 일상 ... 과 협업을 조율하고 시장에 인사이트를 제공하여 최고의 성과를 이루도록 돕는 인물이다. 리더는 업무에 참여하고 힘을 모아 경영과 창조를 주도하며, 인식과 인정을 통해 동기부여하고 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
김영평생교육원 멀티미디어개론 과제

JPEG(Joint Photographic Experts Group) 이미지 압축 과정은 이미지 파일을 압축하여 저장할 때 사용되는 방법 중 하나이다. 이 방식은 압축성과가 좋 ... 된 이미지를 RGB(Red, Green, Blue) 색 공간에서 YIQ 색 공간으로 변환한다. 이는 인간의 시각 시스템이 밝기(명도)보다 색상 정보(채도) 에 덜 민감하다는 점을 고려한 것으로, 이 과정에서는 정보 손실이 발생하지 않는다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.30

다운로드 장바구니
직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

다· 인적자원 행정의 효율성이 높다 / · 다양한 우수인재 적극 발굴가능· 성과보상 측정 용이하다. / · 성과기준이 능력/실적주의이다· 업무 책임의 명확하다단 점· 인간적 요소 ... 와 개인에게 일관된 계급이 부여된다.직위분류제의 장점으로는 직무 중심의 인적자원 관리를 통해 전문성이 강화되고, 직무에 적합한 인재 배치로 인해 직무 수행의 동기와 성과가 향상 ... 활용을 가능하게 한다. 그러나 이 체계는 인간적 요소를 소홀히 할 수 있고, 다양한 직위 간의 이동이 어렵게 만들어 인적자원 관리가 경직될 수 있으며, 개인이 자신의 직무에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

영아교사와 유아교사의 역할과 영유아발달에 가장 중요한 영향을 미치는 자질에 대하여 서술하시오

, 창의성, 인간관계 능력 등 다양한 측면에서 나타난다. 특히, 교사의 전문성은 영아 및 유아 발달에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나이다. 따라서 교사는 영아 및 유아 발달과 관련 ... 된 이론과 실제 교육 경험을 충분히 가지고 있어야 한다. 또한, 교사는 성격적으로 안정적이고 책임감이 강하며, 창의성과 융통성을 가지고 있어야 한다. 마지막으로, 교사는 인간관계 능력 ... 적인 이론적 배경을 제시하고자 하였다. 연구 결과, 선생님과 학생 간의 상호작용은 유아들의 학습 성과와 긍정적인 태도 형성에 큰 영향을 미치며, 유아의 인지 발달은 학습에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

박대겸 - 외계인이 인류를 멸망시킨대 독후감

부터 효율성과 성과만을 중시하는 분위기 속에서 사람과 사람 사이의 따뜻한 관계가 점점 사라져갔다. 마치 외계인의 멸망 시나리오처럼 인간성이 위협받고 있다는 느낌을 받았다. 이 책 ... 을 미칠지에 대한 이야기는 늘 흥미롭고 상상력을 자극하는 소재다. 박대겸 작가는 이 소재를 통해 단순한 SF 이야기를 넘어서, 현대 사회와 인간 존재에 대한 깊은 성찰을 담아냈다.내가 이 ... 책을 읽기 전, 몇 년 전의 경험이 떠올랐다. 당시 나는 한동안 미래에 대한 불안과 막연한 두려움에 시달리고 있었다. 기술은 급속도로 발전하고 있었지만, 그만큼 인간의 존재 가치

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

다운로드 장바구니
인간이 집단이라는 사회를 구성해 삶을 살아가는 이유에 대해 토론하시오.

도 버티기 힘든 상황이 대표적이다. 이러한 점은 인간이 본질적으로 사회적 존재임을 보여준다. 사회라는 집단 안에서 각자는 자신의 역할을 맡고 다른 이들과의 관계 속에서 자원을 공유 ... 의 역량만으로는 달성할 수 없는 성과를 가능하게 한다. 사회적 연결망이 튼튼한 사람일수록 위기 상황에서 다양한 도움을 얻을 수 있으며, 이는 정신 건강에도 긍정적 영향을 미친다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

다. (책임감, 성실성, 직업성취도 등)⑥ 인간은 누구나 신뢰성 있고 타당하게 측정될 수 있는 특성이 있다.⑦ 개인 특성과 직업 요구 간 연결이 잘 될수록 개인의 만족과 성공 가능성이 높 ... 한 역할이 있다. / 자녀,부모,주부,배우자,학생,여가인,시민,근로자,은퇴자)④ 진로아치문 모델 : 각 부분이 상호작용, 정중앙 자아개념이 발달㉠ 아치문의 바닥 - 인간발달의 생물학 ... 은 인간관계와 자기 사랑, 삶의 기본적인 것에 가치, 자신이 하는 일에 몰두③ 알더퍼(Alderfer의 ERG 이론)- 매슬로우의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무 동기 이론

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

: 인간관계론레포트 주제 :직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 직무 특성화 이론의 개념2. 동기 유발 ... 은 1970년대 Richard Hackman과 Greg Oldham이 제안하였으며, 직무가 가진 특정 특성들이 종업원의 내재적 동기와 직무 성과에 미치는 영향을 분석하였다. Hackman ... 성, 직무 만족도, 그리고 조직 성과에 크게 기여할 수 있음을 강조하였다.이 이론에서는 직무 특성을 기술 다양성(skill variety), 과업 정체성(task identity

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우뇌, 즉 우반구가 더 발달한 사람은 소설, 시, 수필, 평론 등의 문학 장르 중 어느 분야에서 능력이 가장 뛰어날 수 있는가

우뇌, 즉 우반구가 더 발달한 사람은 소설, 시, 수필, 평론 등의 문학 장르 중 어느 분야에서 능력이 가장 뛰어날 수 있는가Ⅰ. 서론인간의 뇌는 크게 좌뇌와 우뇌로 나뉘 ... 이로 인해 우뇌가 더 발달한 사람들은 특정한 능력에서 두각을 나타내는 경향이 있다. 이러한 현상은 특히 문학 분야에서 두드러지게 나타날 수 있다. 문학은 인간의 감정, 상상력, 직관 ... 에서 가장 뛰어난 능력을 발휘할 수 있을까? 소설, 시, 수필, 평론 등 각 장르는 각기 다른 능력과 창의성을 요구하지만, 우뇌 발달이 특정 문학 장르에서 뛰어난 성과를 이끌어낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다. 또한 타인에 대한 당위적 요구에 대한 생각도 있 습니다. 1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생 각해보십시오. 2. 이러한 신념들이 어떤 과 정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문 제를 유발하는 것

은 팀 내 협력과 신뢰 구축을 어렵게 만들며, 전반적인 직무 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.타인에 대한 높은 기대도 인간관계에서 문제를 유발한다. 친구나 파트너가 내 기대 ... 인간관계론5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다. 또한 타인에 대한 당위적 요구에 대한 생각도 있 ... 습니다. 1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생 각해보십시오. 2. 이러한 신념들이 어떤 과 정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문 제를 유발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 인사 의사결정에 활용하는 핵심적인 과정이다. 조직은 인사고과를 통해 ... 직원의 업적과 능력을 체계적으로 판단하고, 그 결과를 승진, 보상, 배치 및 교육 등의 객관적 근거로 활용한다. 공정하고 신뢰성 있는 인사고과는 직원들의 동기부여와 조직 성과 ... 고과 시 나타날 수 있는 대표적인 오류 유형들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과인사고과란 조직 구성원의 직무 수행 능력과 업무 성과를 사전에 정해진 기준에 따라 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

다. 오늘날 동기부여 활동은 조직 구성원들에게 동기를 부여하여 업무상 성과를 추구하는 데에 사용되고 있다. 흔히 조직구성원들은 동기부여하게 되는 방법으로는 성과급 등 금전 보상, 안도감 ... 원들을 지휘, 감독하여 도전의식을 불어넣게 되는 일이라 할 수 있다. 또한 인간의 행동을 활성화 시켜 행동에 대한 방향을 설정하게 하거나, 어떠한 목표를 지향하게 하며 인간의 행동 ... 는 이러한 달성 동기부여를 달성 요구 관점으로부터 생각해서 인간은 혼자의 힘으로 높은 수준까지의 목표를 달성하려 하는 욕구가 있고, 이에 따라서 행동이 규정된다고 가정하였으며 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 자신이 경험한 부정적 정서(실망, 수치심, 죄책감, 두려움)를 유발했던 사건을 떠올려보고

Ⅱ. 본론1. 자기불일치2. 내 경험1) 성과2) 건강3) 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 모두 일상생활을 하며 다양한 원인으로 스트레스를 경험하고 있다. 학생은 학업성적 ... 이 있다고 느껴지는 모습에 관한 신념이라고 볼 수 있다. 그래서 인간은 실질적인 자기와 이상적인 자기, 당위적인 자기 사이에서 불일치를 경험할 때 불편한 정서 및 감정을 경험하게 되 ... 를 보고 있다. 그러나 행정 관련 업무에 대한 성과가 그리 좋지 않은 편이다. 그러나 본인의 상사는 본인에게 더 잘할 수 있다는 믿음이 있어 본인을 만날 때마다 열심히 하여 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

의 예를 통해 신뢰받는 리더의 존재가 조직 성과 및 발전에 어떠한 영향을 미치는지를 확인할 수 있다. 리더의 인간적 자질이든 업무와 관련된 역량에 대한 신뢰이든 이러한 신뢰가 형성 ... 의 성과 및 특성에 최적화된 리더십을 추구하고 있음을 알 수 있다.본론에서는 리더십의 정의에 대해 구체적으로 살펴보고 사례를 통해 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건과 역할 ... 과 목표를 향해 능력을 발휘한다는 점에서 해당 조직이 얼마나 많은 성과를 달성했는지는 리더십에 따라 달라진다.리더십의 중요성과 관련해 관심은 최근부터 발생한 것이 아니라 1900년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

합리적 정서행동치료(REBT)에 대해 설명하고, 자신이 평소 가지고 있는 합리적 신념을 ABC모델을 통해 제시하고 자신의 자동적 비합리적 역기능적 사고를 인지하는 과정을 통해 합리적 사고와 반응이 무엇인지 탐색해 보시오.(학습자 개인의 사례를 중심으로 서술할 것)

, REBT)는 Albert Ellis가 개발한 인지행동치료의 한 형태로, 인간의 비합리적 신념이 감정적 문제를 초래한다는 가정에서 출발한다. 이 치료법은 개인이 자신의 비합리적인 사고 ... 방식을 인식하고, 그것을 합리적인 사고로 대체함으로써 감정적 문제를 극복할 수 있도록 돕는다. Ellis는 인간이 외부의 사건이나 환경에 의해 좌우되는 것이 아니라, 그 사건 ... 에 대한 자신의 신념과 해석이 감정적 반응을 결정한다고 보았다. 따라서 REBT는 인간이 자신의 감정과 행동을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방법을 제공하며, 특히 ABC 모델을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

으로 보이는 성과나 물질적 풍요가 아닌, 내면의 성장과 타인과의 조화로운 관계 속에서 진정한 성공을 추구하는 삶. 그것이 코비가 말하는 '성공하는 사람'의 핵심이었고, 그 메시지 ... 는 내 삶 곳곳에서 강한 울림을 주었다.1. ‘습관’이란 삶의 패턴이자 인생의 방향이다스티븐 코비는 “습관이 곧 인간을 만든다”고 말한다. 우리는 하루하루의 선택으로 인생을 만들 ... 었다.2. 인간관계를 바꾸는 ‘상호의존성’의 힘이 책에서 내가 가장 깊이 공감한 부분은 제4습관 “상호이익을 모색하라 (Think Win-Win)”와 제5습관 “먼저 이해하려 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

임마누엘 칸트의 삶과 철학적 사상에 대해서 논하라

라고 생각된다. 칸트의 사상에서 인간, 교육에 대한 관심과 이해는 매우 중요한 텍스트로 이러한 관심은 칸트를 비판 철학자로 명명한 「순수이성비판」, 「논리학」의 물음에서도 나타나있 ... 다. 「교육학강의」의 첫 문장인 “인간만이 교육을 받아야만 하는 유일한 피조물”에서 볼 수 있듯이 칸트는 학자로 교육의 중요성을 강조하고 있다. 오늘날 우리는 그 어느 때보다도 인격 ... 에 대한 배려와 존중이 필요하며 특히 합리적 지식 및 규범을 추구하는 능력, 태도를 지닌 도덕적 인간을 길러내는 철학적 성찰이 요구된다. 본론에서는 엠마누엘 칸트의 삶을 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

을 통하여 기업과 구성원의 상호이익을 추구하며 셋째, 구성원들의 개성 및 인격을 존중함으로써 인간성 회복에 공헌하고 마지막으로, 성과 또는 능력위주의 관리로 구성원의 창조적 능력과 혁신 ... 의 간단한 정의는 ‘조직 내에서의 인간의 활동에 관한 것’ 이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. 인력 ... 됨에 따라 기업들의 국내, 국제적인 차원에서 경쟁이 심화되면서 서로 좋은 인재를 얻기 위하여 인적자원관리에 중요성을 두고 있다.과거 인간이 아닌 기계, 자본 중심의 경쟁우위에서 인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 가족치료의 세가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고, 세 모델의 공통점과 상이점을 서술하시오

. MRI 의사소통이론 모델MRI 의사소통이론 모델은 의사소통 과정에서 상호작용하는 인간들의 내면적 요소와 외적 요소를 고려하여 상호작용을 설명하는 모델이다. 이 모델은 내면적인 인간 ... 와 의사결정 과정에서의 효과적인 상호작용을 위해 유용한 모델 중 하나이다.3. 헤일리의 기법 모델헤일리의 기법 모델은 팀의 동기부여와 업무 성과 개선을 위한 효과적인 도구로 사용될 수 ... 있다. 또한 이 모델은 팀의 의사결정과 커뮤니케이션 능력을 강화시키는 데에도 도움이 된다는 결과가 나타났다. 이러한 효과들은 팀의 성과 개선과 함께 팀원들의 직무 만족도와 참여도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

을 인식하고, 이해하며, 적절하게 관리할 수 있는 능력을 의미한다. 정서지능은 인간관계에서 중요한 역할을 하며, 개인의 직장생활, 사회적 관계, 스트레스 관리 등 다양한 삶의 영역 ... 다. 이러한 차이는 정서지능이 인간의 삶에서 얼마나 중요한 요소인지를 잘 보여준다.정서지능의 개념은 1990년대에 심리학자 피터 살로베이(Peter Salovey)와 존 메이어 ... 으로 적절한 반응을 보이는 능력이다. 마지막으로 사회적 기술은 대인관계를 효과적으로 맺고, 타인과 협력할 수 있는 능력을 포함한다.정서지능은 개인의 직무 성과, 리더십 능력, 대인관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니

이전10개 84 85 86 87 888990 91 92 93 다음10개

파워링크

신청하기