직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

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본문내용

Ⅰ. 직업선택 및 발달이론

주요 keyword !
♕ 특성-요인 상담이론
♕ 홀랜드 육각형 모델
♕ 긴즈버그의 발달단계
♕ 수퍼의 발달 단계
♕ 고트프레드슨의 발달 단계
♕ 직업 적응 방식
♕ 인지적 정보처리 이론

1. 특성-요인 이론

1) 특성-요인 이론의 이해

① 파슨스(3요소 직업지도모델), 윌리암슨 등이 발전
② 개인적 요소(자신의 흥미, 적성, 능력, 가치관 등의 명확한 이해)와 직업 관련 요소(직업에서의 성공, 이점, 보상, 자격요건, 기회 등 직업 세계 이해)를 과학적 방법으로 합리적으로 연결하여 직업 세계와 매칭, 현명한 선택을 하도록 돕는다.
③ 인생 특정 시기에 직업 의사결정 시 도움
④ 특성은 검사에 의해 측정 가능하다. (흥미, 적성, 성격, 가치관 등)
⑤ 요인은 직업수행에서 요구하는 특징이다. (책임감, 성실성, 직업성취도 등)
⑥ 인간은 누구나 신뢰성 있고 타당하게 측정될 수 있는 특성이 있다.
⑦ 개인 특성과 직업 요구 간 연결이 잘 될수록 개인의 만족과 성공 가능성이 높다.

2) 윌리암슨의 특성-요인 상담과정

* 분석-종합-진단-예측(처치)-상담-추수지도
* 변별 진단 : 일련의 관련 있는 또는 없는 사실로 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나씩 해결하는 과정.
* 윌리암슨의 직업문제유형 : 무선택, 불확실한 선택, 어리석은 선택, 흥미와 적성의 불일치

참고 자료

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