"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,801-1,820 / 5,517건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

간호인력난 해소를 위한 간호관리 리더십 적용

차질의 구조적 요인은 간호직의 근무형태와 열악한 근무 여건때문이다. 간호사는 여성 비율이 지배적인 전형적 여성 직종이다. 연중 주 7일 24시간 상시 근로 요구로 교대제근무, 야간 ... 중소병원 간호인력난 해소를 위한 간호관리자의 역할 및 리더십 적용목 차I. 서론1) 개요2) 주제에 대한 전반적인 개념정리II. 본론1) 정확한 근거를 위해 문헌검색 (사회 ... 적 이슈 및 쟁점에 대한 근거)2) 국내&해외의 비교 분석III. 결론1) 문헌검색 조사 내용 정리(향후 방향 및 과제)2) 자신이 간호관리자가 되었을 경우 적용할 리더십 방안참고문헌I

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사 (1)

은, 법정근로시간인 174시간보다 34시간이 많은 207시간이었으며, 야간근로는 약 6시간, 주말에는 대략 12시간을 근무하고 있는 것으로 드러났다. 이와 더불어 사회복지종사자 ... 만들기” 등의 취지에 의거하여 사회복지종사자은 자신들의 근로환경의 개선을 미룰 수 없다고 설명하고 있다.한국보건사회연구원에 의하면 현재 우리나라의 사회복지종사자의 월 평균 근로시간 ... 여 장시간의 근로에 내몰리고 있다는 따끔한 지적이 이어지고 있다.충남사회복지사협회의 이재완 회장은 "사회복지 분야에서 근로에 임하고 있는 자들은 저임금 및 장시간의 노동에 내몰리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

내리는 것과 마찬가지다.두 번째는 질병과의 연관관계이다. 작업 중 근로자들이 유해물질과 방사선 등에 노출이 되었으며, 야간 교대제 근무에 따른 스트레스가 면역 약화를 야기하여 질병 ... 은 삼성 노동자들의 입장도 이에 동의한다. 삼성은 노조를 결성하지 말라고 억압하는 것이 아니라, 일반적으로 노조에서 들고 일어날만한 내용에 대해 미리 대비하고 근로자에게 만족감 ... 받고 그렇지 않으면 조금 적게 받는 그런 형태를 띤다. 이미 일을 하고 있는 근로자들이나 취업 준비생들이 ‘삼성이 돈은 정말 많이 주는데, 정말 일 한만큼 받는다.’라는 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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최저임금제 에관한 발표자료

의 문제점 과 개선방안 (1) 찬성입장 정리 (2) 반대입장 정리 COTENT 5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석 7. 결론 및 나의 의견 참고 문헌• 최저임금제도란 국가가 근로자 ... 들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. • 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 또는 사업장이다. • 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. • 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 된다 . • 현재 시급

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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KB국민은행의 연봉제 분석

161) VI 지수의 도입 - 문제점 171) VI 지수의 도입 - 제언 182) 통상임금판결 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 , 일률적으로 소정근로 또는 총 근로 ... 에 대하여 지급하기로 정하여진 금액 . 이러한 통상임금을 기준으로 퇴직금 , 연 월차수당 , 연장 휴일 근무수당 , 야간근로 수당이 산정 통상임금 판결 정기적으로 지급하는 성과급등 ... 연령 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 254) 임금피크제 - 문제점 264) 임금피크제 - 제언 274. 결론 284. 결론 29{nameOfApplication=Show}

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

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사회문제론 A형

을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 정도 (A4용지 5장) 분량으로 아래한글, MS-word로 작성합니다. (30점 만점 ... 시민을 기르기 위해서는 초기의 인성교육이 중요하다고 생각한다.5) 아동과 청소년의 권리가 존중되기 위한 변화(1) 야간자율학습의 자유아동과 청소년의 권리가 존중되기 위해 가장 먼저 ... 변화가 필요한 부분은 야간자율학습이 떠오른다. 지금 우리나라는 야간자율학습 폐지에 대한 찬반논란이 뜨겁다. 일부 지역 학교는 폐지된 곳도 있지만 대부분의 학생들은 야간자율학습

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2019.07.23

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수면 밸런스

를 정착시키기위해 노력하는 수면 분야 최고의 권위자다.교대근무를 하는 나로서는 수면이 정말 중요한 과제다.3조2교대 주주야야휴휴로 이어지는 근무는 야간근무를 하고나서 그 다음날이 문제 ... 회복하기가 느리다.그러니 잘수있을때 쉴수 있을때 쉬자. 절대 외출은 금지로 설정하자.뉴사이언티스트 최신호에 의하면 낮과 밤을 교대로 근무하는 근로자들은 일정한 시간대에 근무 ... 미치는 수면습관부터 미리미리 관리해야만 건강한 삶을 누릴수 있다.야간근무자를 위한 수면방법1. 교대 근무표를 짤때 시계 반대방향보다는 시계방향 (낮-저녁-밤근무)이 되도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

20 조 ( 사후관리조치 ) ① 사업주는 건강진단 실시결과에 따라 작업장소 변경 , 작업전환 , 근로시간 단축 , 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자 ... 반영 ) ⇓ 건강진단 실시 ( 누락자 없도록 수회 차 실시 ) ⇓ 검진결과 노동부 보고 및 사후관리 ⇓ 사후관리 평가 및 건강증진 지도건강검진 사후관리 1) 목 적 근로자의 건강 ... 주는 수진율이 향상되도록 근로자에게 주지 및 지도에 노력 필요 사업주는 사업장의 근로자 건강관리를 담당하는 의사 또는 건강진단기관 의사에게 건강진단 계획과 실시상의 주의에 대하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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보육유형 중의 하나인 24시간 보육서비스를 제공하는 보육교사의 자질은 무엇인지 어떠한 자질이 우선되어야 하는지 서술하시오.

하다는 당위성이 전제되게 되었다. 만약 보호자의 근로시간이 하루 중 몇 시간 또는 야간이나 새벽시간 그리고 며칠간의 보육이 필요할 때 24시간 보육이 없다면 자녀를 위탁할 수 없는 결과 ... 까지 15시간을 보육 기준 시간으로 하고 있다. 최근 가족해체, 맞벌이 부부의 급증과 여성들의 사회진출이 확대되어 전문적 여성, 야간근로여성, 시간제 근무 등으로 근무형태가 다양해짐 ... 아동을 달리하고 있다. 즉 24시간 보육은 아동을 계속적으로 수용하는 것이 아니라 정기적으로 아동의 보호자가 아동을 돌보는 것을 전제로 하고 있으며 대개 18시부터 익일 09

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안

정규 근로자를 야간이나 휴일에 부릴 경우에 연장근로수당과 휴일수당을 별도로 주어야 하기에, 이를 피하기 위한 방편으로 아르바이트 청소년을 활용하고 있다.셋째, 근로 청소년이 성적 ... 은 채 법을 제정하고 정책을 시행하고 있다.본론근로청소년의 인권문제는 산업화와 함께 중요한 이슈로 다루어져 왔다. 서구 사회에서는 18세기 산업혁명 이래로 연소근로자는 값싼 노동력 ... 발달에 악영향을 미치기 때문에 국가는 일정한 연령 이하인 연소자의 노동을 금지하고 연소자의 노동을 보호하는 법적 장치를 마련하여 왔다.한국에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2019.12.28

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

는 시간이다. 이는 근로자의 인간다운 생활의 실현에 바람직한 것이 아니므로 근로기준법에서는 그 허용의 한도와 요건을 엄격하게 규정 제56조 (연장·야간 및 휴일 근로) 사용 ... 으로의 방향결론본론- 탄력근로시간 개념 - 탄력근로시간효과 - 선택근로시간 개념 - 선택근로시간 장단점 - 선택근로시간 효과서론◈ 근로시간 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 ... 기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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(A+받음) 노인보건관련시설 report

입소대상자 : 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자로서 입소대상자의 당해연도 월 평균소득액이 도시근로자 1인당 월 평균소득액 이하인 자에 해당한다.- 유료 입소대상자 : 입소자 ... 경우에는 반드시 본인(또는 보호자)에게 급여 신청내용을 확인- 관내에 이용 가능한 주, 야간보호 또는 단기보호시설 등이 없는 경우 필요시 타 시, 군, 구와 협의하여 이용의뢰 ... 이상의 자)로서 주간 또는 야간 동안의 보호가 필요한 자3) 서비스내용(1) 생활지도 및 일상동작훈련 등 심신의 기능회복을 위한 서비스- 일상생활지원：취미?오락, 운동 등 여가생활

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2024.12.12

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근로시간단축정책

시간을 근로시간으로 간주하였다. 최근에는 근로기준법의 개정으로 ‘작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아리에 있는 대기시간 등’이 근로시간임을 명확히 하였다. 그러나 아직 ... 은 실제로 근로자가 사용자의 지휘 · 감독 하에 있는 시간을 단축하는 것을 의미한다.2. 법정 근로시간근로기준법 등 관련법령에 따라 1주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 기준 ... 자의 법정 근로시간은 1주당 40시간, 1일당 8시간이다. 동법 제 69조에서는 신체적·정신적으로 미성숙한 상태에 있는 연소근로자(15세 이상 18세 미만의 근로자)의 법정 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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간호사에 대해

에도 간호장교로 국군병원 등에서 근무할 수 있으며 기업이나 사업장의 건강관리실에서 근로자의 건강관리와 보건교육을 담당할 수 있다.또 산후조리원, 요양원, 복지관 등에서 활동 가능 ... 는 찾아보기 힘들다. 지난해 국가인권위원회의 조사에서 간호직(간호사·간호조무사)의 38.4%가 근로기준법 등에 금지된 임신 중 야간근로, 휴일근로를 한 적이 있다고 답했다. 39.5 ... 의 정의- 간호사 : 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육을 이수하고 국가고시에 합격한 후 국가가 부여한 간호사 면허를 취득한 자를 말한다.- 주요 업무 : 간호사는 상병자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2020.06.29

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< 사회복지학과 > 아동복지론

아동)▣ 보육 시간보육시설은 주6일, 평일 12시간 운영원칙 1일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30 ... 일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30~19:30까지 운영 초과보육 및 휴일보육은 보호자와 시설장 ... 민간및 재정지원 현황① 국민기초생활보장법에 따른 수급자(법정) ② 모.부자복지법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀(모부자) ③ 국민기초생활보장법 제24조의 규정에 의한 차상위

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05

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지역사회간호학 국가고시 완벽정리

대상자는 아니지만 국가 및 지방자치단체의 부담으로 보험적용 대상재가급여방문요양, 방문간호, 주.야간 보호, 단기보호, 기타 재가 급여시설급여노인 의료복지시설 장기입소특별현급급여가족요 ... (빈도)②강도율=손실작업일수/연근로시간X천: 재해결과정도(심각성)③건수율(발생률)=재해건수/근로자수X천④평균 손실 일수=손실 작업일수/재해건수♣ 재해지표♣ 인구구조별칭특징기준피리 ... 1지역.hwp♣ BPRS = (A+2B) x CA : 문제의 크기B : 문제의 심각도C : 사업효과♣ 노인장기요양보험제도- 건강보험 가입자 강제 가입- 의료급여 수금권자는 가입

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.27

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2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

건강진단-채용시/일반/배치전유애인자노출O건강진단-특수/수시/임시일반정기적 질병의 조기발견특수직업병조기발견수시증상 또는 소견 호소임시다수 발견/ 동료근로자 보호◆특수건강진단-야간작업 ... (구변동을 사전적조사/출산조절정책/인구자질향상정책/인구분산정책인구대응정책:사후적 정책◆2020 인구집단건강관리-성인건강X근로자/학교/모성◆국세조사-스웨덴에서 최초◆인구정태= 국세 ... H이상폭로되면X◆STEL:15분이상X(1시간간격)5회이상X◆TLV-C:근로자가잠시라도노출X일반건강진단-모든근로자/사업주가 비용부담사무직은 2년1회/ 기타근로자 1년1회유해인자노출X

시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책 ... 이내 ,구직활동 3개월, 정규직 이라는 지원금의 기준을 완화시키는 것을 고려해야 할 것이다. 또한 기업도 자녀출산과 양육하고 있는 근로자들이 돌봄을 필요로 하는 가족에 대한 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

)② “야간작업” 특수건강관리구분 판정기준(고용노동부 고시 2013-44호)건강관리구분건강관리구분 내용A건강관리상 사후 관리가 필요 없는 근로자(건강한 근로자)C{} _{N}질병 ... 으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)D{} _{N}질병의 소견으로 보여 야간작업 시 사후관리가 필요한 근로자(질병 유소견자)R건강진단 1차 ... 근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리1. 근로자 건강진단2. 건강진단의 유의사항3. 건강진단 결과보고와 서류보존1. 근로자 건강진단- 근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

할 수 있는데 약 10명 중 7명이 친권자의 동의 없이 근로 계약을 체결하여 열악한 근로 환경 속에서 일이 이루어지는 경우가 많이 발생하며 권리 침해 발생시 이를 증명하기 어려워 청 ... 소년에게 불리한 결과를 초래하게 된다. 다음 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 근로시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한된다. 15세 이상 18세 미만의 자의 근로시간은 1일 7시간 ... 경 이후에 끝나기 때문에 7시간 이상 일하게 되면 쉽게 야간 근무에 노출된다. 이는 청소년의 합의와 고용노동부장관의 인가가 없는 이상 근로기준법을 위반하게 된다. 또 편법으로 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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