"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 1,721-1,740 / 12,193건

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원 ... 는 Goleman(1995) 의 ‘감성지능 (Emotional Intelligence)’ 이란 저서에서 처음 사용되었음 . 훌륭한 리더는 감성지능을 발휘할 수 있는 감성리더십을 가진 사람

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

되며, 사회 각계가 우수한 리더의 자질에 대해 관심을 갖고 살펴보아야 할 필요가 있을 것으로 보인다.IV. 참고문헌고현숙, 결정적 순간의 리더십, 쌤앤파커스, 2017백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2016 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더의 예시III. 결론IV ... 적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

로 한정하여 기사를 찾기.2. (15점) 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.목차 ... 하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.참고문헌1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명 ... 는 긍정적인 영향을 강조하며, 사회적으로 책임 있는 리더로서의 역할을 수행하고 있다. 이러한 CSR 활동은 기업의 지속가능한 성장과 함께 이해관계자들과의 긍정적인 상호작용을 촉진

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

[리포트](경영학개론)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 개념 및 특성2. 기업을 경영하는 경영자 ... 에게 필요한 자질3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한 기업의 지도자가 되어 그 기업을 운영하는 것은 많은 노력 ... 브랜드는 기업 시장가치 형성의중요한 역할을 담당한다. 따라서 본론에서는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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간호지도자론

라 간청되는 것이어야 한다.- 유용한 피드백은 시의적절해야 한다.- 유용한 피드백은 의사소통을 확인하기 위해 전달자의 의도를 점검하는 것이다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.- 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말한다.- 리더는 자신의 비전을 실현시켜 나가는 과정에서 사람

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... . 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수 ... 이 좋을지 등의 의견을 물어 그에 대한 답변을 참고하고, Off를 신청한 경우 최대한 맞추려고 노력하며 근무계획표를 작성하는 모습을 관찰하였다. 따라서 리더가 최종 의사결정의 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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두려움 없는 조직 서평(내용 요약 및 국내 사례 제시)

았을까. 이 책을 읽으며 당시 내가 가진 리더로서의 그릇, 자질을 되돌아보며 성찰해볼 수 있었다.Ⅱ. 인상깊은 부분우선 현재 12명의 학생을 이끌고 있는 팀 대표 친구에게 이 책을 권하 ... 를 구축하는 그 시작과 끝이 리더십인 것처럼, 이 책에서는 심리적 안정감을 배양하기 위해 필요한 리더십의 세 가지 핵심역량과 구체적인 리더들의 행동 준거를 사례들과 함께 제시하고 있 ... 하고, 실패를 통한 학습을 지지해야한다. 실패를 보고하기 두려워하는 문화는 심리적 안정감이 낮은 조직에서 흔하게 볼 수 있는 현상이다. 이때 리더가 직접 목표의 허점을 찾아내고 증명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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변혁적 리더십사례 보고서

향상을 제시하고 간호조직문화 변화주도를 다짐하였다.? 자신이 과업 중심형의 리더임을 인식하고 업무추진과정에 부서원들의 편안하고 자발적인 노력을 이끌어 내기 위해 필요한 리더로서 자질 ... 을 더 증가 시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 유형의 리더십을 모두 사용한다(1) 거래적 리더십거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더 ... 할 때 발생하며, 이러한 관계에서 지도자는 조직 구성원에 의해 가치 있게 여겨지는 자원에 대한 대가로 조직구성원의 행동을 원하는 방향으로 유도한다. 이때 리더는 조직구성원의 욕구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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[방통대] 간호지도자론

한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정 ... ), ⑤ 지위(사회경제적 지위, 인기)등과 같이 주로 신체적인 것이 아니라 사회 심리적인 것임을 강조하고 있다. 그러나 특성이론은 연구자에 따라 리더십을 구성하는 특성 또는 자질을 다르 ... 게 제시하고 있으며, 특성간의 우선순위를 정할 수가 없다는 한계점을 가지고 있다.2.행위이론행동과학적 접근인 행위이론은 리더의 효과성은 집단에서의 리더의 행동 패턴에 의해 결정

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

어냄으로써 존속과 성장을 하게 된다. 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구된다. 리더십은 경영에 있어서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있 ... 기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것 ... 위한 연구를 시작하였고, 그들은 ‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가’를 분석하기 위해 리더행동기술 설문지(LBDQ: Leader Behavior

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

과 책임에 걸맞게 조직을 효과적으로 이끌어야 하는 리더이자 수장으로써 그에 합당한 자질과 책임이 수반된다. 우선 최고 경영진은 수탁 기능과 전반적인 관리 기능을 수행한다는 특징이 있 ... 경영학 원론문제1. 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.문제2. 경영자의 세 가지 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회 ... 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회적 책임을 위한 기업의 경영 활동에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.출처 및 참고 문헌문제1. 기업을 조직 형태

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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리더십

은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을 갖추어야한다는 이론으로 새로운 리더십의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인 ... 리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5 ... 의 리더십(2) 히틀러의 리더십(3) 힐러리 클린턴의 리더십(4) 칭기즈칸의 리더십6. 훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 양성하기 위한 방안 제시1. 리더십 정의리더십이란 조직의 리더가 조직

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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영화 명량 비평문

부분도 보여주고 있다. 명량 수로에서 회오리가 일고, 대장선이 백병전을 치렀다는 점에서 고증적 측면에서 아쉬움이 있지만, 이 영화에서 주는 메시지는 리더가 지녀야 할 자질과 책임 ... 된다. 이순신 장군 자신도 답답하고 힘든 상황에서 두렵기도 하고 상황을 낙관적으로 볼 수 없었을 것이다. 하지만 리더는 말이 아닌, 행동으로 보여주어야 하는데 대장선끼리의 백병전에서 여과 ... 본인도 엄청난 분노와 배신감을 느꼈을 것으로 생각한다. 하지만 다시 삼도수군통제사로 임명되고 리더에 자리에 있을 때 그 어떤 주변 상황에도 개의치 않고 본분을 다했다는 것이 이순신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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(A+ 동서양고전의이해, 2-1 교양공통) 플라톤의 <국가> (1) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 (2) 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오

. "리더는 인식론적, 윤리적 자질을 갖추어야 한다"는 플라톤의 주장은 오늘날 리더십 이론에도 깊은 영향을 미치고 있습니다.IV. 결론플라톤의 『국가』는 고대 그리스 철학자 플라톤 ... 는 사회와 개인의 복지를 위해 지식을 사용해야 합니다. 현대 사회의 리더십에도 중요한 교훈을 줍니다. 리더는 단순히 권력을 행사하는 것이 아니라, 진리와 선을 추구하며 사회와 구성 ... 을 주장하면서 플라톤은 이상적인 리더로서 철학자 왕을 제시했습니다. 이는 진리를 사랑하고 선을 추구하는 윤리적이고 지혜로운 리더십이 현대 조직과 사회에서 얼마나 중요한지를 보여줍니다

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24

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산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

하여 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 총 네가지의 리더십 유형에 대해 설명하려 한다.먼저 변혁적 리더십은 리더가 조직의 본질과 목표에 변화를 제시하는 비전을 주 ... 이 옳다는 태도를 가지고 있다. 또한 변혁적 리더는 혁신적이며, 기존의 관습에 도전하고, 사람에 초점을 맞추고, 유연하며, 미래 지향적이다. 나아가 문제에 대해 치밀하게 분석 ... 하고, 도덕적으로 행동하며, 자신의 조직에 신뢰를 가지고 있다. 변혁적 리더는 리더의 일방적인 작용보다 리더와 구성원들 간의 ‘상호작용’을 가장 중요하게 여긴다. 이러한 리더십을 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

뛰어난 사람이라 해도 혼자 성공할 수는 없다. 이에 좋은 리더는 훌륭한 인재를 발굴하기도 하며, 그들의 자질과 재능, 역량 파악, 그에 맞는 권한을 위임하여 주인의식을 가지고 일 ... 주제 : 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.서론-리더십이란무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

, 중재해야 한다.본론에서는 태생적으로 리더가 가진 특별한 천부적 특성 또는 자질이 있다고 주장하는 리더십 특성이론을 바탕으로 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십 ... 과목명 : 리더십미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론: 강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할Ⅱ ... . 본론1. 트럼프의 리더십2. 시진핑의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할리더란 어떤 단체 혹은 조직 등에서 목표와 행동 방향을 설정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

를 형성하는 것과 같은 다른 자질과 함께 좋은 예지력을 소유하고 있다.리더(지도자)는 조직의 대표자 역할을 하는 조직의 모든 레벨에서 필요하며, 전체 팀이 함께 일할 것을 독려 ... 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물 관리자와 리더(지도자) 특성 (1) 관리자 ... 와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

위하서 특성이론 전제로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종 ... 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.◈ 행동이론전제적 리더십권위주의적, 독재

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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창업유형,리더와관리자비교

성 제고 · 소수계층 인력의 전략적 육성 - 경력경로 설계로 성장 비전을 제시 - 리더십 교육 강화로 소수계층 인재의 리더 자질을 함양 · 소통의 활성화 - 소통을 통해 다양한 인력 ... 창업경영론 나의 손으로 일궈낸 창업C ONTENTS 2. 리더와 관리자의 비교 4 . 문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 ... 단기적인 계획에 초점 수직적 커뮤니케이션 본론 - 리더와 관리자의 비교 리더와 매니저는 외형적 특성이 유사하기 때문에 본질적 특성으로 구분해야 한다 .본론 - 개인 , 팀

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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