"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 1,741-1,760 / 12,195건

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창업유형,리더와관리자비교

성 제고 · 소수계층 인력의 전략적 육성 - 경력경로 설계로 성장 비전을 제시 - 리더십 교육 강화로 소수계층 인재의 리더 자질을 함양 · 소통의 활성화 - 소통을 통해 다양한 인력 ... 창업경영론 나의 손으로 일궈낸 창업C ONTENTS 2. 리더와 관리자의 비교 4 . 문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 ... 단기적인 계획에 초점 수직적 커뮤니케이션 본론 - 리더와 관리자의 비교 리더와 매니저는 외형적 특성이 유사하기 때문에 본질적 특성으로 구분해야 한다 .본론 - 개인 , 팀

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

를 형성하는 것과 같은 다른 자질과 함께 좋은 예지력을 소유하고 있다.리더(지도자)는 조직의 대표자 역할을 하는 조직의 모든 레벨에서 필요하며, 전체 팀이 함께 일할 것을 독려 ... 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물 관리자와 리더(지도자) 특성 (1) 관리자 ... 와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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글로벌 리더십 (SWOT 분석)

다.2. 글로벌 리더를 통한 강점과 약점 보완부의 공정한 분배를 꿈꾸는 빌 게이츠와 평등 정신으로 핀란드를 이끈 타르야 할로넨.이 두 명의 리더들을 통해 리더가 갖추어야 할 자질을 알 ... 를 형성하였다. 부자들의 상속세 인상을 주장하며, 자신의 부를 특권이 아닌, 사회적 책임이라 여기는 빌게이츠. 그는 진정으로 부의 공정한 분배를 꿈꾸는 리더였다.나 또한 당연히 사회 ... 였다.내가 생각하는 리더십의 자질 중 가장 중요한 것은 구성원 간의 ‘소통’이라고 생각한다. 이를 위해선 할로넨처럼 자신의 권위를 특권이라 여기지 않는 자세가 무엇보다 중요한데, 고등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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사회복지행정론에 대한 내용으로 문제 출제 20개

eq \o\ac(○,4) 재정정답 ③19. 리더(행정가)의 자질에 대해 옳지 않은 것은? eq \o\ac(○,1) 우선 순위에 대한 설정을 잘 하는 사람 eq \o\ac(○,2 ... ②20. 리더의 자질로 옳지 않은 것은? eq \o\ac(○,1) 인간행동에 대한 통찰력 eq \o\ac(○,2) 부적절하지 않은 외모 eq \o\ac(○,3) 사람들과 함께 일할 수 있는 능력 eq \o\ac(○,4) 윤리성과 성실성정답 ② ... \ac(○,2) 문제정의/욕구확인 eq \o\ac(○,3) 최선의 대안 선택 eq \o\ac(○,4) 관련정보의 확보정답 ①18. 리더(행정가)의 과업에 대해 옳지 않은 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

② 차츰 성공적인 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점· 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌· 리더를 선발하여 배치하는 데 활용· 구성원이나 상황이 미치는 영향 ... 의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자 ... (manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄· 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐· 직위에 따르는 권한 사용· 통제와 의사결정 강조· 단기적 관점· 사람

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다. 남성 중심의 조직 문화, 여성에 대한 성평등 부재, 그리고 여성들이 리더로서 인정받지 못하는 경우가 승진의 어려움을 초래할 수 있습니다.?성차별적 행동과 태도: 여전히 ... 하고 경력을 발전시킬 수 있도록 지원할 수 있 습니다.⑤ 인식의 문제여성 리더들이나 경영진에 대한 인식의 문제는 여전히 성차별과 승진 기회에 부정적 인 영향을 미치고 있습니다.?성차별 ... 적 편견: 여성이 리더로서의 역할에 대한 성차별적인 편견은 여전히 존재합니 다. 여성 리더들이나 경영진에 대한 성별에 기인한 선입견은 여성들의 능력과 업적 을 과소평가하고, 이로 인해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

에 대해서도 더 잘하는 사람에게 조언을 구하며 올바른 방향으로 단체를 나아가게 만들어야 하는 것이 리더의 자질 중 하나라고 생각한다.그 결과에 이르기까지 자신의 특성에 맞추어 여러 ... 로만 가면 된다는 말이 있듯이 나에게 있어 리더는 위의 두 가지를 만족한다면 어떤 성격이든, 어떤 관점을 가졌건 큰 상관이 없을 것 같다는 생각이다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직 ... 에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

-3Ⅰ. 서론리더십(leadership)이란?어떠한 조직체를 이끌어나가게 되는 지도자의 혹은 단체를 이끌어가는 힘을 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질 ... 만큼 리더쉽이란 아주 중요한 변수라고도 볼 수 있다. 요즘은 많은 기업들 및 학교 등 여러방면에서 리더십을 필요로 하는 시대다. 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 이용 ... 질문지는 여러 가지 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해 체크 할 있도록 되었다. 그 외에도 리더십을 측정하기 위한 몇 가지 척도가 있다. 리더효율성에 대한 평가는 체크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?자질론(지성, 인성, 능력)?전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직

자 영향력이라 볼 수 있을 것이다. 리더는 특정 배경이나 자질 등을 갖고 태어난 사람만이 아닌, 지속적 자기개발, 훈련 등을 통해서도 충분히 습득될 수 있고 또 훌륭한 리더가 될 수 ... 리더십주제: ?학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... 어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

해 나가는 것이라고 하였고, Hall(2002)은 리더십을 리더의 개인 자질을 통해 광범위한 문제에서 구성원들의 자발적인 참여와 동의를 유도해 내는 능력이라 하 ... 성과 발휘되는 환경 및 리더 개인의 능력이 나라와 문화마다 각각 다르므로 몇 마디로 정의하기에는 너무 복잡하고 어려운 현상이라는 것, 둘째로 리더와 구성원 간의 상호관계 또는 상호 ... 작용의 결과라는 것 그리고 리더와 구성원이 그들이 속한 환경 속에서 공통의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원의 역량을 극대화하는 능력이라 할 수 있다.2) 리더십 이론리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... 를 포함한 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다.?진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점 ... 의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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A+)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

REPORT리더십• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리 ... 하려 한다.Ⅱ. 본론1.강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할강대국의 리더는 일반인들과 다른 특별한 소질을 가져야 한다. 강대국의 지도자는 조직이나 단체의 목적과 개인의 목적을 함께 ... 하고 유연하게 대처하는 자질을 가져야 한다.2.트럼프 전 대통령의 리더십 특성과 성과트럼프 전 대통령은 2016년 공화당의 대통령 후보로 지명되었고 45대 미 대통령으로 당선되었다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 리더십을 구성하는 요소들(2) 내가 속한 조직의 리더들3. 결론참고문헌최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효 ... 성에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 산업경영대학원 석사 논문, 서울: 중앙대학교 산업경영대학원, 2001.1. 서론예로부터 지금까지 리더십은 중요한 자질이었다. 인간의 문명 ... 마디로 말해 인간이 인간다움을 확보하기 위해서는 사회가 필요하다. 그리고 사회가 우리 존재의 근간이라면, 사회가 요구하는 우두머리, 즉 리더(leader)는 인간 사회의 필수적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

이론(1) 특성이론- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각한 이론(2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정- 리더십은 타고난 특성 ... 이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동- 3 원론적 관점: 화이트와 리피트 White & Lippit는리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형 ... 는 것을 보아 협동적인 리더임을, 업무를 구분하고 처리하는 것을 통해 조정하는 리더임을 알 수 있다.③ 존중의 태도“이번에 코로나 병동으로가고 싶은 사람 있어?나한테 말하면 내가 얘기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

는 과정이다(Hersey & Blanchard). 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식 ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 기 때문에, 간호관리자들은 코치 그리고 기능 요원이 되어야 한다. 가장 중요한 것은 간호관리자들은 동기부여함과 동시에 자극하는 리더가 되어야 하는 것이다.2. 이상적인 관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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[A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

을 이끌어가기 위한 지도자의 역량과, 단체의 한 지도자로써, 구성원의 화합과 단결을 이끌어내는 지도자의 자질을 말한다.본인이 생각하기에는 리더십부분도 시대의 변화에 따라 변화 ... 는 리더등등 다양한 유형의 리더십으로 나뉜다고 생각한다.나는 현재 경찰공무원을 준비하는 학생으로써, 그부분에 초점을 맞춰서 나의 리더십을 향상시키고 변화하고 싶다.경찰이라는 직업 자체 ... 는 리더십을 배우고, 이부분이 적합하다고 생각한 것은 다양한 경험 속에서 나타난다.공부를 하는 기간동안 다양한 스터디 그룹을 이용하였고, 항상 스터디 그룹에 리더는 본인이 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

, 단기적 안목, 수직적 관점리더의 특성: 혁신주도, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점3. 리더십 이론1) 특성이론(1) 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것 ... 으로 생각(2) 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가 ... . 리더십1) 리더십의 정의: 공동목표를 달성 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 관리자과 리더관리자의 특성: 책임수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례

의 화신이 될 수도 있다.위의 사례에서 내가 리더로써 가장 중요시 생각하는 것은 다음의 세 가지다. 첫째로는 도덕성이다. 리더의 자질로 난 도덕성을 가장 최우선으로 하고 있다. 아무T9 ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 되었다. 리더십의 성공, 실패요인을 조사하고 분석하는 이 과정은 아직까지도 진 정의가 내려지지 않은 리더십의 이해를 돕고, 리더십의 실천 방향을 세움에 도움이 되고자 한다.본론성공한 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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