"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 1,621-1,640 / 12,195건

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

부터 진행되었고 리더의 자질 및 특성에 초점을 맞춘 특성이론이 연구됐다. 특성이론의 결함으로 1950년대부터는 리더의 행동에 기반한 행동이론이 연구되었다. 리더들의 특성에서 리더 ... 하는 리더가 요구되고 있다.3. 적용하고 싶은 리더십1) 리더십 이론의 발전과정리더십에 대한 관심은 리더십을 어느 부분을 강조하는지에 따라서 특성이론, 상황이론, 행동이론 등 ... 들이 무엇을 어떻게 행동하는지 강조하는 리더의 행동 유형으로 초점이 바뀌었다. 1970년부터는 리더십 행동 개념을 다차원적으로 이해하기 위해서 상황적인 변수를 고려해야 하므로 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오

조직 내의 조직원들 혹은 조직과 조직끼리의 상호작용을 시키는 개인(리더)의 능력이라고 정의를 내린다. 이러한 목표를 달성하기 위해 과거는 리더의 자질이나 행동, 상활에 따른 대처능력 ... 여성글로벌 리더십본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오여성글로벌 리더십본인이 어떤 분야에서 어떤 ... 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 지향하는 리더의 모습2. 리더로서의 나의 롤 모델3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질 ... 는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자 ... (Top Management)의 정의2) 이건희 회장의 역할과 최고 경영층의 특성3) 이건희 회장이 최고 경영층에 해당하는 구체적인 이유1-3. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육이나 훈련에 활용하고자 하 ... 경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 리더십 유형 2) 조직 커뮤니케이션과 리더의 태도 3. 결론 1. 서론 리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A+]리더십 비전과 공유 레포트

구성원들의 동기를 부여하고 시너지를 촉진하여 조직효과성의 실현에 도움을 준다는 점에서 중요성이 있다.누구나 한 번쯤은 리더라는 역할을 수행하게 된다. 심지어 리더십은 주체적임 ... 가 생길 것이다. 이런 다양한 범위에서 우리는 언제든지 리더가 될 수 있기에 참되면서도 효율적인 리더십 방향을 알아야한다. 리더란 목표를 제시할 수 있어야 하고, 이 목표에 대해 ... 구체적으로 설명할 수 있어야 하며, 왜 그 집단이 이 목표를 달성해야 하는가에 대해 구성원들과 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 비전을 제시하고 리더 자신이 그 비전 달성을 위해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론기업을 경영하는 후대 경영자는 교육을 통해 기업가정신을 함양하거나 다양한 정보와 관점 ... 다. 조직은 상·중·하위 경영진으로 나뉘며, 각급 리더들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 효율적인 업무 수행이 필요하다. 최고 경영진이 기업이라고 해도 여전히 대리인 역할을 하 ... 는지를 반영할 것이다.본론경영자에게 필요한 자질경영자의 필수적인 자질은 추진력, 정신적 강인함, 인적 자원 관리 능력, 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. 직원들이 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[독후감] 희망으로 리드하라 - 김윤환

를 하자면 리더가 되기 위해서 리더들이 갖추어야 할 소양들이 조목조목 소개되어 있다. 그리고 한 장이 끝날 때마다 간단하게 리더십에 관한 팁이 정리되어있다. 내가 이 책을 읽 ... 생활 습관에서 문제가 있는 것이 아닌가 하는 생각이 들기도 한다. 어떤 점을 개선해야지 내가 더 나의 할 일을 효율적으로 해나가고 점점 더 리더의 삶을 향해 나아갈 수 있을지 좀 더 ... 고민해보고 노력해야겠다.두 번째로는 체면대신 상대의 지혜를 얻으라는 부분이다.뛰어난 경영학자인 칼 웨이크(Karl Weick)는 “모른다”라는 말이야 말로 다른 어떤 리더십 자질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

에서 권위와 책임보다는 인간존중의 가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더 ... 하는 외부 환경의 흐름에 발 맞추어, 의료보건 계열에서 서번트 리더십을 적용한, 성공하는 지도자가 되기 위한 방향에 대해 논의하고자 한다. 선행적으로 리더십의 개념과 함께 성공하는 리더 ... 발이 수행하는 직무와 생산 목표에 따라 리더가 수행해야 할 역할은 달라진다. 단순 반복노동에 가까우면 권위 있는 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하고, 지식노동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리 리더십 리포트, 간호실무에 리더십이 필요한 갈등상황

의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 간호관리학과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더의 특성3. 간호 실무에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등상황 ... 2. 갈등 해결을 위한 리더십 발휘의 방안3. 적용 된 간호 리더십4. 내가 리더라면Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ 서론1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

교과목명과제명 : 권력의 5가지 유형과 사례제출일자교과목명학 번성 명Ⅰ. 서 론권력은, 권력자가 가진 능력과 자질을 바탕으로 발생된다는 것이 일반적인 인식이다. 하지만, 궁극 ... 자가 거부하면 실패한다.우리는 훌륭한 리더에 의해 조직이 이끌어지기를 바란다. 권력이란 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 태도나 행동을 변화시키는 힘을 의미한다. 일반적으로 널리 ... 과 과업에 몰입시킬 수 없게 되었다. 이제 리더는 능력뿐 아니라 품성까지 갖추어야 하며, 시대는 권력에 대한 추종자들의 자발적인 수용을 일으킬 수 있는 탈권위주의적 카리스마를 가진 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

바람직한 행동을 영위할 수 있는 사람들로 변화시키는 리더라고 말할 수 있을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫째, 비전 ... 적인 리더십의 조건개인적으로 생각건대 이상적인 리더십의 첫 번째 조건은 ‘혁신성’이다. 혁신주도형의 성향을 띠는 리더는 부하들로 하여금 그들 자신의 관심사를 조직의 발전 속에서 찾 ... 도록 영감을 불러일으킨다. 또한 언제나 새로운 창조와 혁신을 행할 수 있도록 확실한 비전을 제시한다. 다른 의미에서 혁신주도형의 리더는 자신이 조직에 없을 경우라도, 부하들이 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 의미한다. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. 어느정도의 보상과 처벌을 줄 수 있 ... 형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이라고 할 수 있다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황 ... 에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대다본론리더는 혼자 존재할 수 없는 개념이다. 아무도 따르는 사람이 없다면 리더가 될 수 없기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이는 리더의 중요한 자질로 겸손한 성품을 꼽고 있다. 이처럼 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어 ... 에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더 ... 으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오. 리더십이란? 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가 2 ... . 리더의 일반적 특성 3. 효과적인 리더십 4. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ‘특성’이란 개인이 가지고 있는 고유의 성격이나 기질 ... 하며, 사람마다 다르게 나타난다고 보았다. 그렇다면, 본론에서는 이러한 특성이 가지는 특징을 바탕으로 리더십의 특성이론에 대해서 살펴보고, ‘리더는 타고나는 것이다’라는 명제에 대

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28

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리더십_예수님의 리더십

리더란 무엇인가예수님의 리더십에 대해 말하기 전, 사람들이 말하는 리더란 어떤 의미를 가지고 있을지 설명하겠습니다.리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 ... 자 (follower) 와 반대되는 말로 집단 행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 성원에 대하여 결정적인 힘을 과시하는 성원을 말합니다.리더가 지닌 리더십이란 리더가 지닌 권력 ... 의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질인 것입니다. 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술이며 희구되는 목표 달성을 위해 위해 개인 및 집단을 조정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

적으로 개발해야 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해 리더는 현대적 리더십 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하기 위해 자신에게 중점을 두고 인재 양성 리더십을 갖추기 위한 부하 ... 리더십학과과제현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 리더십이란- 故정주영 회장 ... 의 리더십- 성공한 리더의 특징3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론‘선도기업’으로 불렸던 현대그룹이 대기업에서 빠진 것으로 알려졌다. 가장 큰 비중을 차지한 현대증권과 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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레크리에이션 문제_35문제 출제

모임을 이끌어나가는 지도방법은?① 민주적 지도방법② 창의적 지도방법③ 독재적 지도방법④ 방임적 지도방법⑤ 협의적 지도방법14. 다음 중 레크리에이션 지도자의 자질이 아닌 것 ... 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램19. 다음 중 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 리더로써 과업중심과 배려중심적 행동의 균형 있는 대인 ... 관계기술을 토대로 한 5가지 리더행동기술 훈련 프로그램은?① 그룹다이나믹스 프로그램② 스팟 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램20. 다음 중

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

적으로 작성하시오. (15점)Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람 ... 들이 갖는 일단의 자질 또는 성품(qualities or characteristics)이다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구 ... 를 계발이 중요한 이유청소년기 리더십 개발이 중요한 이유는 여러 가지가 있다. 그 중 주요한 몇 가지 이유는 다음과 같다.(1) 미래의 리더로서의 역할청소년기는 개인의 인격과 성격

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장 ... 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 가치LG전자의 비전은 '디지털 LG'이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

어 분석하시오. (15점)1) 리더십이란교육의 질은 교사의 질을 넘어설 수 없다는 말처럼, 평생교육기관의 경영은 결국 평생교육 지도자의 자질에 의해 좌우된다. 즉, 경영자를 비롯한 기관 ... 실무자가 어떤 사람인가에 따라 조직 전체의 분위기는 달라지고 기관의 성과가 결정된다. 기관경영자는 최고경영자라는 의미로 들리지만, 기관실무자는 실질적으로 기관의 리더이다. 평생 ... 을 의미한다.3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십리더를 둘러싼 환경은 급격히 변하고 있다. 일하는 방식의 개혁, 업무 환경 개선의 요구, 다양한 조직 구조, 관리직

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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