"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사분규 사례 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 노동문제 사례 공무원 노동조합

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,881-1,900 / 8,309건

단체협약

로 흡수하려는 입장이었다.한국의 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은 후자의 입장을 취하고 있다. 노조법 제3장(단체교섭 및 단체협약, 제29~36조)에 단체협약의 성립 ... 을 보완하는 이론은 수권설로 효력부여설이라고도 한다. 단체협약은 노동조합과 사용자측의 자주적 합의에 의해 성립하는 사법상의 계약에 불과하지만 근로자보호 및 노사관계 안정을 위해 ... . 단체협약의 일반적 구속력125. 단체협약의 실효13Ⅵ. 결어14Ⅰ. 단체협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 개별적 근로관계와 집단적 노사관계를 규율하기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

다운로드 장바구니
현대자동차 노조

44,168 명 상근인원 90 명 노조가입형태 UNION SHOP 제도 조합원 공제율 기본급 1% 현대자동차 노조의 발전과정HYUNDAI 1. 정치적 조합주의 → 노동조합이 정치 ... 강력하고 전투적인 노동조합의 건설 정면파업과 회사 시설물을 점거하면서까지 투쟁 공권력의 대규모 침탈을 앞두고 현장에서 철수하며 패배 민주노조를 말살하려고 대대적인 탄압을 자행 ... 장 구체적 경제적 이슈 중심의 노동운동 대립적 관계를 지양 협력적 관계의 유지 가능성 조직력 약화 기업간 임금격차 재정자립의 어려움 가능성 산업별 노조 노동운동의 세력화 → 교섭

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

다운로드 장바구니
애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

2?Y3에 대하여는 이사의 임무해태(한국상법 401조)를 하였다는 이유로, 또 Y4노동조합에 대하여는 불법행위를 이유로 각각 손해배상을 청구하였다.A회사는 종업원에 의해 관리 ... 에 해당하는 자는 근로자들의 자주적 단결체인 노동조합과의 관계에서 근로자들의 노동조합활동을 보장하여야 하고 단체교섭에 응하여야 할 의무가 있으며, 일정한 태양의 단결침해행위를 하 ... (장) 소속 근로자는 당해 노동조합에 가입할 수도 없는 것”이라고 질의회시(노조 01254-131)하여 파견근로자들이 사용업체의 노동조합에 가입하는 것을 부정한 바 있다.노동부의 위

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
금호고속 노사관계

및 사회기여 5대 핵심 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략, 기술2. 금호고속 개요.노조소개노사현황관련활동기업소개통화내용결론5/19금호고속 노동조합 개요.한국노총 산하 전국 ... 금호고속노사관계5조*허찬영 교수님*5조 구성2/19목차Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 노조소개Ⅲ. 노사관계 현황소개Ⅳ. 노사관계 관련활동Ⅴ. 두 노조와 통화내용Ⅵ. 결론3/191. 기업선정 ... 자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.산업별 노동조합노조형태산업별 노동조합·노조출범 일2010년 7월 30일382명조합원 수348명광주

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.13

다운로드 장바구니
단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토

단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토1. 들어가며기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 ... 도 독자적인 규약 및 기관을 가지고 독립된 단체로서 활동하는 경우에는 노동조합의 위임에 의해 그 조직이나 조합원에게 고유한 사항에 대하여 독자적으로 교섭하고 협약을 체결할 수 있 ... 이 체결된 경우에도 그 단체협약은 유효하게 성립한다고 할 수 있다.”4. 사용자 측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 사용자단체“구 노동조합법 제33조 제1항, 제4항에 의하여 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

다운로드 장바구니
한진중공업 사태의 문제점과 해결방안

, 노조원 등 퇴거 및 출입금지 가처분 2011.06.17 조남호회장 , 국회청문회 기피 도피성 출국 ( 국회 환경노동위원회 출석 약속 번복 ) 2011.06.29 국회 환경노동 ... 문제를 위한 것 뿐만이 아니라 , 노동계급의 노동기본권 을 지키기 위한 것 따라서 , 노동조합 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자 간 이해관계가 상이한 노동자 집단 간의 연대 ... 2 조 ( 국내물량 확보 및 조합원 고용보장 ) 회사는 국내 수주량 3 년 치를 연속해서 확보토록 최대한 노력한다 . (2 ) 회사는 현 수준의 적정인력을 유지하며 경영상의 이유

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.10

다운로드 장바구니
직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성(대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결)

직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성- 대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결 -박 윤 성목 차Ⅰ. 사실관계Ⅱ. 판결의 요지Ⅲ. 평 석Ⅳ. 판결의 시사점Ⅰ. 사실 ... 사’라 한다)에게 고용된 근로자들로서 전국금속노동조합 경주지부 발레오만도 지회(이하 ‘A지회’라 한다)의 조합원이다.2. Y사는 경비직의 고비용 구조개선을 위해 2010. 2. 4 ... 를 계속 유지하면서 근로자의 쟁의행위에 대한 방어적인 목적에서 벗어나 적극적으로 노동조합의 조직력을 약화시키기 위한 목적 등을 갖는 공격적 직장폐쇄의 성격으로 변질되었다고 볼 수

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
노사관계론 MBC 파업

투쟁을 필요로 하는 사안들입니다 .” 91 년 서울지부 입사 99 년 노동조합 홍보국장 09 년 시사 교양국 차장 (PD 수첩 연출 )MBC 노조 - 특 성 1996 년 10 월 ... 노사관계론 –MBC 파업 -CONTENTS 1. MBC 선정 이유 2 . MBC 기업 소개 3 . MBC 노조 소개 4 . MBC 파업 사건개요 5. 노조와 사측 인터뷰 6 ... 10 일 전국문화방송노동조합 창립선언문 中 … 창립 목표는 공정방송과 방송독립의 실현을 통한 방송민주화의 완성 임을 …. 공정한 여론이 지배하는 민주사회를 건설하기 위해 …. 우리

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

다운로드 장바구니
[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

회의 조사심의에 의거한 최저임금의 개정등)14) 제16조의 4(최저임금의 결정등에 관한 관계노동자 또는 관계사용자의 제의)15) 제17조(공시 및 발효)16) 제18조(최저임금 ... 다면 당연히 노조법상 노동조합으로 인정해야 할 것이다.Ⅱ. 영국의 최저임금법국가 최저 임금제의 혜택1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로자(1) 국가 최저 임금을 지급 받을 자격 ... 조(노동협약에 근거하는 지역적 최저임금)8) 제12조(최저임금의 결정의 신청에 관한 이의의 제기)9) 제13조(노동협약에 근거하는 지역적 최저임금의 개정 등)10) 제15조(최저

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책분석론4A) 판단적 예측기법에 대하여 설명하시오

단체가 취하는 방향을 가리킨다. 국가의 정책을 국책(國策)이라고도 부르는데, 오늘날에는 정당을 비롯하여 노동조합이나 경영자단체 및 개인의 정책이라도 그 내용과 성질이 공공적인 것이 ... 아져 가고 있다.여섯째, 정책분석은 복지, 보건, 교육, 노동 등과 같은 정부프로그램의 시험연구와 밀접한 관계를 가지고 있다.2. 판단적 예측기법에 대해 설명1) 판단적 예측 ... 은 재정 낭비와 불편함을 초래하여 정책시행의 비효율화가 나타나게 될 것이다. 따라서 정책시행에 잘되는가 분석하는 정책분석이 절대로 필요하다. 정책분석은, 정책결정 및 정책집행을 설명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

다운로드 장바구니
생활법률 2016)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다-생활법률 과제물 생활법률

에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (2점) A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점) A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가 ... 희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?, A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?, A와 B ... 는 상태이다.A와 B의 혼인 성립을 위해 필요한 법조문을 나열하면 다음과 같다.민법제775조(인척관계 등의 소멸)① 인척관계는 혼인의 취소 또는 이혼으로 인하여 종료한다. ②부부의

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2016.10.08

다운로드 장바구니
단체교섭과 쟁의행위

조 4항, 5항 , 제 29조 1항2 - 단체교섭성실의무법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 30조, 제 81조 3항3 - 부당노동행위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 ... 81조 ~ 제 86조, 제 95조4 - 파업의 정당성법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 37조, 제38조, 제 41조, 제 42조대법원 1994.3.25 선고 93다30242 ... 을 도모함을 목적으로 하는 문제를 타협, 절충하기 위한 노동법상의 방법이다.단체교섭의 실질적 당사자는 ‘노동조합및노동관계조정법 제3장 단체교섭 및 단체협약’ 제29조 [교섭 및 체결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
지역사회 간호학 삼성전자 실습일지

교육위원회의 구성- 교육을 담당하게 될 사람(산업간호사)과 노동조합 대표, 안전관리자, 산업위생관리자 등- 근로자들에 대한 교육과 관련하여 활동함.4) 산업보건 교육자로서의 간호사- 근로자들의 관심을 형성, 그들의 이해를 증진시킬 목적을 가지고 학습동기를 부여함. ... 여 이에 관한 지도, 조언을 할 수있도록 사업장의 보건관리자를 두어야한다.- 시행령 별표 6에서 구체적으로 규정하고 있음(법 제 16조 제2항, 시행령 제 18조)느낀점인터넷조사 ... 하였다. 근로자들의 출장약과 가벼운 상처나 찰과상 치료를 맡아서 하셨다.실습일내용*유해화학물질관리법: 화학물질로 인한 국민건강 및 환경상의 위해를 예방하고 유해화학물질을 적정하게 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2019.03.19

다운로드 장바구니
산업안전보건과 산업안전보건활동, 산업안전보건제도, 산업안전보건과 산업안전보건관련법규, 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 직업병, 산업안전보건과 분진, 산업안전보건과 근골격계질환

. 산업재해2. 안전 보호장비 지급3. 노조의 참여4. 제도개선 우선순위Ⅲ. 산업안전보건과 산업안전보건관련법규1. 산업안전보건법 제13조 【안전보건관리책임자】2. 산업안전보건법 제14조 ... 하고 선기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환(罹患)되는 것을 말한다(동법 제2조). 건설일용노동자에게도 원칙적으로 산재보험이 적용되며 산재보험법이 적용되지 않는 범위 ... 에 대해 궁금한 점이 있는 경우 문의하는 곳에 대한 물음에 반장/팀장이 27%, 물어볼 곳이 없다는 응답이 22%, 노동조합이 21%, 회사가 15%로 다양하게 나타났다. 구직 등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

) 포함(2012. 9. 4 이완영 의원 등 10인 발의 및 2012. 11. 21 법안심사소위 상정)하여야 한다. 근로기준법 제51조에 따르면 탄력적 근로시간제는 2주나 3개월 ... 하고 있어 가정경제활동에 큰 도움이 되고 있다. 그러나 실지로 여성이 출산과 가정살림을 대다수 부담하고 있어 여성의 고급노동력을 활용하기가 싶지 않는 실정이다. 이에 따라 가정생활 ... 을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니
도덕적 해이와 역선택 관련기사 스크랩

제도를 도입하는 경우도 존재한다.이처럼 제도적으로 노동조합과 실업보험의 긴밀한 관계 그리고 노동조합의 적극적 실업자 지원 정책이 여전히 높은 노동조합 가입률을 유지하고 있는 커다란 ... 을 실시하였다.스웨덴에서는 19세기 말에 상당수 노조에서 자발적으로 기금을 조성하여 노조에 소속되었던 실업자들에게 금전적 지원을 제공하였다. 1893년에 인쇄노동자 연합이 최초 ... 은 보지급되고 있다. 생산직 노동자의 90%, 사무직 노동자의 70~80%가 단체협약을 통한 급여 지원을 받고 있다.다음으로 개별 노조연맹이 자체적으로 제공하는 집단실업수당(c

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

다운로드 장바구니
우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

적ㆍ항구적ㆍ민주적ㆍ자주적 단체 ” 노동조합 및 노동관계조정법 제 2 조 - “ 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 경제적ㆍ사회적 지위의 향상 ... 요연합조합형태 연합조합형태 국제적 국제적 전국적 전국적 산업별 산업별 단위노동조합이 결합하여 거대한 연합조직을 형성노동조합의 개념 헌법 제 33 조 제 1 항 개별적 노사관계 규율 ... 집단적 노사관계 규율 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 가진다 근로기준법 노동조합 및 노동관계조정법 노동 3 권 보장 단결

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
현대자동차의 노사갈등

노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... 관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’로 한정하고 있다. 이는 사실상 노조활동의 범위를 제한하는 것이다. 협의·교섭,고충처리, 산업안전 활동 등 명시적으로 규정된 이외의 활동 ... 노동부는 타임오프매뉴얼을 통해 노조활동을 제한하려는 의도를 분명히 드러냈다. ‘건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’를 정세/ 근로시간면제(타임오프제) 현황

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

다운로드 장바구니
노동조합 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) 과 조합비징수제도

정의된다.이 제도는 고용주에 의한 노동조합의 약화수단으로서의 역할도 커딘다.우리나라의 경우 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 제 2항에 근로자가 어느 노동조합에도 가입하지 ... 해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다.따라서 노동조합의 가입방법은 그 조직화의 유형에 따라 기본적 숍제도와 변형적 숍제도가 있다.이를 고찰하면 다음과 같다.1)기본적 숍 ... 제도(1)오픈 숍제고용관계에 있어서 고용주는 노동조합에 가입한 조합원이나 가입하지 않은 비조합원이나 모두 고용할 수 있는 제도이다.이것은 노동조합의 가입이 고용조건이 아닌 제도라고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.19

다운로드 장바구니
비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

로 얻어지는 경제적 부가가치에 대한 사용 및 배분에 대하여 최대한 이해관계인에게 합리적인 방법으로 공개하는 노력이 필요하다 할 것이다.어떤 형태의 고용계약이던 간에 근로자의 노동력 ... 직보호법은 제정 당시 비정규직 근로자가 우리 노동시장에서 차지하는 비율이 상당히 높음에도 불구하고 이들이 임금 및 근로조건에서 정규직에 비해 상대적으로 불이익을 받기 때문에 이 ... 을 특정 근로자 그룹이 생산성과 무관하게 ‘우선적’으로 가져간다면 나머지 노동자 그룹에게 지불할 수 있는 임금은 그만큼 제한될 수밖에 없다. 노조의 보호를 받는 정규직 근로자가 많이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 90 91 92 93 949596 97 98 99 다음10개

파워링크

신청하기