"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,641-1,660 / 4,263건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

세로 연장하는 대신 56 세부터 임금을 매년 10 % 씩 축소하는 임금피크제 도입 - 학자금이나 의료비 지원 등 복리후생은 기존과 동일하게 지원 EX) LG 전 자 - 2008 ... 의 향상과 혁신 능력 개발을 하고 있음23 / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 3. 직업능력개발 해결방안 2 노사가 공동으로 직업능력프로그램을 개발하고 협력24 / 12

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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[사업 제안서]취업 사이트 - 취업정보 클라우드 컴퓨팅 아이디어

/인사교육시급/시간산업별서치펌정보우대조건/복리후생별MY 헤드헌팅전공계열별취업준비교육상세검색경력별헤드헌터정보오프라인 채용MY 이력서 분석외국어별학위이수교육지도검색학력별우수인재정보 ... 에 대한 일자리 창출 대안 마련 필요구직 단념자를 위한 교육 프로그램을 신설하고, 직업교육을 통해 근로자로의 전환이 필요취업포털, 분야별 취업사이트의 포화 상태로 기존 서비스와인 차별

리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2015.02.08

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(보육학개론)우리나라에서시행하고 있는 무상보육과 누리과정에 대해

게 운영하는지 점검을 해야한다. 그리고 보육교사들은 거의 최저임금을 받고 있어 보육에 대한 애착이 있지 않은 이상 제대로 된 아이들의 교육을 바라기 어렵다. 이들의 생활수준의 향상을 위한 임금과 복리후생에 대해 관심을 가져야 한다. ... 이 줄어들 것으로 예상된다.누리과정(교육, 보육 통합프로그램)작년까지 만 3~5세 아이의 경우 시설(어린이집)을 이용하지 않을 경우 지원금이 전혀 없어 어린이집 품귀현상이 일어났었

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2018.02.08

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[HR관리] 인재선발을 위한 신뢰성, 타당성의 의사결정

, 경력개발 등의 내재적인 보상도 도모한다. 또한 Work-Life Balance 시스템을 통해서 복리후생을 위한 차원적인 노력, 인력 Poll 을 가동하여 인력 유지에 있 ... 여 회사의 막대한 손해를 가져오는 경우가 있기에 이에 대한 인력 방출 프로그램 논의는 늘어나고 있는 추세이다. 또한 체계적인 프로세스로 보안 및 대외비 유출을 미리 대비하고 공실 인원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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[복지관 실습] 서울시립 강동노인종합복지관 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

상담홍보사업, 평생교육사업, 복리후생사업, 경로당 활성화 사업, 재가복지사업, 노인돌봄기본서비스 사업, 무료금식사업, 기능회복사업, 복지협동사업, 노인일자리 사업, 고령자 취업알선 ... , 프로그램실, 상담실2층 사무실(복지과, 행정지원과), 관장실, 회의실, 독거노인원스톱지원센터, 자원봉사자실, 북카페, 프로그램실1층 안내데스크, 프로그램실지하 1층 경로식당, 샤워실 ... -신입회원등록 신청서받기: 복지관의 신입회원등록 및 복지관 카드 재발급을 진행.-신입회원 교육: 강동노인종합복지관과 이랜드 복지재단에 대한 설명, 복지관의 다양한 평생교육 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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사회복지 실습 기관분석보고서

라는 생사회복지사 황준태인권보호/집단상담/건강증진사회복지사 김주비자원봉사/사회참여사회복지사 박진영예산/회계회계 설일환평생교육/복리후생사회복지사 이상훈노인돌봄기본서비스사회복지사 정민희운영 ... 을 바탕으로 맞춤형 복지서비스를 제공하며 선택과 집중, 강점 강화를 통해 2017년까지 경기도 최고의 복지관이 되기로 함3. 기관의 주요사업 및 프로그램1) 클라이언트 및 대상지역 ... (2) 평생교육 : 다양한 평생교육 프로그램을 통하여 변화하는 사회에 필요한 지식을 제공하고, 건강하고 활기찬 노년기를 영위할 수 있도록 지원함- 대상은 복지관 회원이며, 이용방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.03 | 수정일 2015.08.04

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인적자원관리론

T/F에서 가족친화경영 프로그램 결정,진행한빛어린이집운영,조직원교육훈련,만족도고충처리관리한국수자원공사‘08년도 복리후생제도 합리화방안 연구용역실시,결과반영직장보육시설 만족도 높 ... : CEO경영방침이 ‘Work & Life Balance'정시퇴근제도, 자녀보육학자금제도,고충상담 및 건강프로그램보건복지족부와 ‘출산 장려 캠페인’ 진행매일유업가족친화경영 모니터링실시 ... 도모(주)에디코Web기반 인력관리로 직원고충을 24시간 실시간 처리전직원 대상 해외 라이선스 교육프로그램 실시조회시간마다 전 직원이 가족친화 경영 방침 복창태양산업(주)직장보육시설

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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사회복지기관 프로그램분석

/ 요실금예방교실 / 당뇨교실 / 지역의료 연계 / 물리치료 / 재활치료 / 체력단련실⑦ 복리후생사업* 복지관이용 어르신들에게 풍부한 영양 섭취 및 건강한 식생활 개선, 만남과 휴식 ... 장소 제공 및 이. 미용서비스와 셔틀버스 제공 등의 복리후생 서비스를 제공한다.(주요사업) : 경로식당 / 이. 미용실 / 목욕사업 / 셔틀버스⑧ 이동목욕사업* 중랑구 내 60세 ... 사 회 복 지 기 관 프로그램 분석1. 사회복지기관 검색및 프로그램분석? 방분장소/위치 : 시립중랑노인종합복지관URL : http://www.eorsin.com주소 :서울특별시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04

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[A+평가자료]2012년 SKT 합격 자기소개서

이었습니다.그 이유는 업계 1위라는 명성?, 업계 최고의 보수?, 소문난 복리후생제도? 물론 중요한 부분입니다.하지만 저에게 가장 중요한 것은 마케터로서의 성장입니다.저의 지난 3 ... ~2000년 12월서울대학교 주식왕선발대회 2위 입상-2005년 5월SBS 남희석, 이휘재의 멋진 만남 출연- 최후의 남자 3인- 2005년 03월KBS 퀴즈프로그램-2005년 10월

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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인천국제공항의 경영사례 분석

·입국 소요시간의 획기적 단축2) 문화·예술을 통한 감성경영3) 해외 협력 사업4) 임직원들 위한 다양한 복리후생 프로그램5) 인재 관리와 육성6) 화물·물류 서비스의 미완성Ⅲ ... 의 5% 수준으로 끌어올리는 것을 1차 목표로 삼고 해외진출에 박차를 가할 방침이다.4) 임직원들 위한 다양한 복리후생 프로그램인천국제공항공사는 2007년 약 97억 원의 사내복지 ... 기금을 출현하여 임직원의 자기계발, 건강지원, 사택지원 등 다양한 복지 프로그램을 제공하고 있으며, 복리후생비를 통합한 선택적 복지제도(Benefit Cafe Plan)를 도입

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리

의 조성 - 사내복지기금법을 두어 일정한 혜택과 복지기금의 안정 도모카페테리아 복리후생프로그램 : 종업원 각자가 자기 욕구에 따라서 그들이 선호하는 복리후생프로그램을 제공하고 관리 ... 하는 것으로 종업원들은 각자의 고유의 요구를 잘 충족시켜준다는 장점과 관리상의 애로와 비용 증가라는 단점이 있다.카페테리아 복리후생프로그램 3가지 분류 : 1)기본핵심적 접근법 ... 들에게 각각 계정을 두어 그들이 필요한 서비스나 상품에 든 비용을 상환해 주는 방법카페테리아 복리후생프로그램 필요한 이유 : 1)다양한 노동력 요구에 부응할 수 있는 다양한 보상제도가 요청

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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SAS그룹 인사관리시스템

들의 작업 환경과 복리후생 제도의 투자 5. 일과 삶의 균형 ( 직원들이 가족에 대해 등한시 않도록 조치 )2-1 기업철학 ( 마인드 ) “ 창립 초기에 회사 업무 때문에 아이 ... 해야 하는 고객의 수가 정해져 있지 않다 . 4. 보상시스템 * 비 금전적인 인센티브에 노력 * 재무실적에 따른 팀별 보너스 * 최고의 복리후생3-3 인사관리시스템 일반기업과 SAS ... 다각화 기업충성도 유지 방법 대안 탐색 및 발전 요구5. 결 론 SAS 기업의 유토피아 경영철학 “30 년 넘게 지켜왔기에 빛날 수 있었다 .” 좋은 복지프로그램 도입보다 중요

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26 | 수정일 2018.06.18

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네오플자기소개서, 게임콘텐츠개발자소서

을 최우선으로 선택하시겠는지, 그 이유를 함께 적어주세요 (1.연봉 및 복리후생 / 2.기업의 성장 가능성 / 3.안정성 / 4.인지도 및 평판 / 5.희망업무 부합도 / 6.인간 ... 하였습니다. 5. 여러 회사에 동시 합격한 경우, 어떤 조건을 최우선으로 선택하시겠는지, 그 이유를 함께 적어주세요 (1.연봉 및 복리후생 / 2.기업의 성장 가능성 / 3.안정 ... 성 / 4.인지도 및 평판 / 5.희망업무 부합도 / 6.인간관계 / 7.기타)(700자) ‘직장 내에서 가장 최우선 가치는 인간관계.’ 직장 내에서 가장 우수한 연봉 및 복리후생

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2014.12.08

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1.직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2.간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭을 통해 근본적인 해결방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이다, 한국 ... 1.직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점),2.간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 ... 는 없는 현대사회에서 스트레스를 줄이는 방법이 더 효과적일 것이다. 그러면 본론으로 들어가서 직장인 스트레스 관리프로그램인 EAP의 전반적인 내용에 대해 알아보고 간호사를 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19

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서울특별시의 선택적 복지

의 문화생활을 할 수 있도록 복리후생 프로그램 도입. 종업원의 최저생활 확보기업 내 청소년, 여성, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원보호 사회복지시설에 대한 보완장치 역할 ... 복리 후생의 기능과제의 목적현대사회에서 조직원들의 복지정책은 우수한 인적자원의 확보, 유지에 큰 영향을 줌. 국가 경쟁력에서 공무원의 역할이 증대 되고 있는 실정에서 후생복지 ... 적이고 유연성이 적은 공무원 조직에서 이루어지고 있는 복리후생 활동을 조사해보고자 함 특히 '창의시정'이라는 슬로건을 내세워 조직의 문화를 변경하려 노력하고 있는 서울시는 직원

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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비영리회계(정부회계)의 발생주의에 의한 비용회계

의 서비스에 대한 반대급부로 제공하는 비용(예) 급여, 복리후생비, 기타인건비, 퇴직급여운영비지방자치단체의 행정활동 수행을 위하여 필요한 일반적 경비(예) 도서구입 및 인쇄비 ... 하고 복리후생비는 별도로 구분하고 있다. 지방자치단체 회계처리지침에서도 인건비를 급여, 복리후생비, 기타인건비 및 퇴직급여로 구분하고 있다. 특히 인건비는 명목여하에 불구하고 근로제공 ... 으로 분류할 수 있다.2.1 국가회계에서의 비용의 분류국가회계기준에서는 비용의 분류에 대하여 특별히 규정한 내용은 없다. 대신 재정운영표상에 프로그램순원가를 나타내도록 되어 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2014.04.07

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SAS institute 사례분석 보고서

에서 볼 수 있듯이 SAS는 기꺼이 직원들의 복리후생에 많은 지출을 하며 다양한 복리후생을 바탕으로 하여 직원들과 신뢰를 형성다양한 복리후생은 장기적으로 직원들의 충성도를 높이 ... 을 하지 않고 자체적인 경영교육이나 리더쉽 교육직원들에 대한 신뢰를 바탕으로 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 전반적인 환경(복리후생을 통해서)을 제공..PAGE:14123456내적 ... 개발시스템: 기술교육에 대한 투자 多, 직무순환 등 잠재적인 능력을 최대한 활용할 수 있도록 함.보상시스템: 금전적인 보상보다는 복리후생에 중점. 직원의 가족에까지 광범위한 복리후생

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.22

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오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp

을 개발 → 회사에서 필요로 하는 인재를 육성 . ㆍ개인의 경력개발 목표를 지원 → 개인의 발전과 회사의 발전을 도모 .4. 인사제도 - 복리후생제도 선택형 복리후생제도 개인 ... 의 선호도에 따라 복리후생제도를 선택가능 . □ 보험 및 연금 . □ 건강관리 . □ 주택관리 . □ 경조사 지원 . □ 교육 지원 . □ 여가 활용 . □ 기타 .쉬어가는 동영상 ... 은 수의 직무를 포괄적으로 평가하기 용이한 방법 유사한 성격의 적은 수의 직무를 효과적으로 구분할수 있는 방법4. 인사제도 - 경력계발프로그램 목 적 ㆍ 체계적인 경력관리를 통해 역량

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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삼성SDI(삼성전관) 역사, 삼성SDI(삼성전관) PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관) 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관) 인적자원개발,삼성SDI(삼성전관) 노사관계

+ 능력급 + 업무급을 기본급으로 하는 비연봉제를 실시하고 있다. 복리 후생의 경우 체계적이면서도 다양한 프로그램과 시설을 유지하고 있다. 대표적으로 부산사업장의 2,300평 규모 ... SDI에서 운영하고 있는 PDSS(Personal Decision Support System)은 채용, 교육, 인사, 급여, 복리후생, 근태관리, 총무 등 통합메뉴얼을 통해 전반 ... 는 프로세스를 수립하고 프로세스의 운영에 책임을 지는 주체가 필요하다. 기업 내외부의 협업을 장려하기 위한 구체적인 프로세스 혁신 프로그램을 구축하고 변화관리 활동을 지속적으로 추진

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

의 설계와 관리1. 복리후생 프로그램의 형태와 범위의 결정.경영자측 요인-법적 요구사항,비용, 경쟁기업의 복리후생수준.종업원측 요인-내적,외부적 공정성2. 복리후생 비용의 분담결정 ... .사용자가 전부.(기업).사용자와 종업원이 분담 부담.법정 복리후생이외의 일부 복리후생 프로그램은 전액부담3. 복리후생의 수혜대상자의 선정.균등하게 할건지.입사후 바로or조금 경과 ... 성을 높이는 제도. 선택항목 추가형,모튤형,혼합 선택형,선택적 지출계정형.7. 복리후생제도의 신경향.건강복리후생 프로그램,종업원 후원프로그램,일과삶의 균형을 위한 복리후생(11차시

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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