"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,661-1,680 / 4,263건

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

의 설계와 관리1. 복리후생 프로그램의 형태와 범위의 결정.경영자측 요인-법적 요구사항,비용, 경쟁기업의 복리후생수준.종업원측 요인-내적,외부적 공정성2. 복리후생 비용의 분담결정 ... .사용자가 전부.(기업).사용자와 종업원이 분담 부담.법정 복리후생이외의 일부 복리후생 프로그램은 전액부담3. 복리후생의 수혜대상자의 선정.균등하게 할건지.입사후 바로or조금 경과 ... 성을 높이는 제도. 선택항목 추가형,모튤형,혼합 선택형,선택적 지출계정형.7. 복리후생제도의 신경향.건강복리후생 프로그램,종업원 후원프로그램,일과삶의 균형을 위한 복리후생(11차시

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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[조직행동론]NEXON(넥슨) 조직행태와 조직문화에 대한 대안

고 직원이 희망하는 복리후생 프로그램 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 지원하는제도이다. 직원들의 다양한 욕구를 충족시킬 수 있도록 운동, 자기계발, 여행, 문화생활, 자녀양육 등 ... 의 구굴이라고 불릴 정도로 복리후생과 직원복지에 많은 것을 제공하고 있다. 예를 들어 마일리지제도, 근속369, 건강검진, 도토리소풍 넥슨 어린이집, 단체상해보험, GEP, CEP ... , 개별연봉제, 성과보상제 등 자율과 창의 모두가 질높은 삶을 위한 HRM을 추구 하고 있다.넥슨마일리지 프로그램은 회사가 매 분기 지급하는 자기계발 지원금 내에서 일정 포인트를 가지

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.05.06

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두산인프라코어 기업소개, 경영전략, 성공전략

은기업◎ 다양한 인재육성 프로그램과 전 임직원이 참여하는 조직문화 구현, 회사업무와 개인생활의 균형을 위한 각종 복리후생 제도운영에서 높은 평가를받고 2011~2012 2년연속

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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아모레퍼시픽 기업분석

을 반영 개인성과 ( 기여도 ) - 장기적 관점 - 직무 및 역할의 가치 증대에 대한 동기성 분석 - 개인의 기여도 반영 보상체계- 총 보상의 개념 급여 , 복리후생 , 교육 및 경력 ... Sales Consultant 인적자원체계채용프로그램 채용 방법 공개채용 1 캠퍼스 리크루팅 2 Global Recruiting 3 인턴쉽 4 연구장학제도 5 자세한 정보는 공식 ... 개발 , 근무환경을 포함하는 총체적인 개념의 보상체계 교육 및 개발 경력개발 성과관리 교육훈 련 급여 기본급 인센티 브 근무환 경 사무환 경 리더쉽 일 / 생활의 균형 복리후 생

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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(최신A+) 빕스 마케팅

대를 제공 ④ 영상 컨텐츠 감상- 품질보증을 위한 인사 프로그램 ① 성과급제 ② 직원 교육 ③ 경력 발전 ④ 복리후생 ⑤ 직원참여 행사실시Q A Thank You {nameOfApplication=Show} ... 레스토랑 * 국내 자생 패밀리 레스토랑 으로 외국계 브랜드 속에서 높은 입지를 차지하는 빕스를 선정2. 경영방침3. 특징 국내고유 브랜드 직화로 구운 정통 스테이크맛 고객참여 프로그램 ... 은 고객 만족도 - 고객지향의 다양한 프로그램 ( 타임 크런치 런치 , 2 for 1 등 ) - TV CF 를 통한 높은 인지도 - 신 메뉴개발이 경쟁업체에 비해 적음 - 매장 수

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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호텔인적자원관리

호텔인적자원관리의 의의 고용관리 직무관리 임금관리 및 복리후생 호텔종사원의 교육훈련 호텔인적자원관리호텔인적자원관리의 의의 01 1) 호텔인적자원관리의 관리대상 및 중요성 호텔 인 ... 성 , 관리체계 , 상사 및 동 료와의 관계 등이 있다 . 3) 직무만족임금관리 및 복리후생 04 1) 임금관리 (1) 임금결정의 원칙 ① 노동질량 대응의 원칙 – 임금은 사용된 노동 ... 에서 호텔의 관리감독자들은 교육훈련 프로그램의 목표를 세운다 . 대표적인 예로 고객에게 제공되는 서비스나 생산성의 향상 또는 비용절감이 그 목표가 된다 . 3 교육훈련의 목표수준

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.05

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선택적 복리후생 제도 정의, 장 단점, 유형, 성공방안 등 자세한 레포트 입니다.

사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를 결정하는 것에 비유하여 “주문식단제(Cafeteria)"복리후생제도라고도 한다.- 회사는 근로자들에게 각 복리후생 프로그램 ... 별로 다양한 선택안(Option)과 개인별로 복리후생 프로그램을 구입할 수 있는 예산을 제공하고,- 근로자들은 선택안의 가격표를 참고하여 자신에게 가장 만족스런 선택안을 구입 ... 을 도모할 수 있고, 나아가 선호항목의 기업차원 대량구매를 통해 비용을 절감할 수 있다.③ 복리후생 프로그램 구성에 노동조합이나 근로자들의 참여를 통해 협력적 노사관계를 구축하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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[지역사회정신보건][정신보건]지역사회정신보건의 대상, 지역사회정신보건의 일본사례, 지역사회정신보건과 사회복귀시설, 지역사회정신보건과 정신보건시설, 지역사회정신보건과 탈원화 분석

하므로 근무여건, 복리후생, 교육훈련의 기회 등에서 지원이 부족하고 사고발생시 보상문제, 여성인력에 대한 보호문제 등 여러 가지 제한점으로 인해 종사자들의 소진과 이에 따른 잦은 이 ... 이 제공된다는 것이다. 접근성은 필요한 사람들이 서비스를 사용하는데 일반적인 장애가 없다는 것이며, 연속성은 지역서비스 네트워크 내 기관들의 전체 프로그램에서의 조직간 접근관계에 관한 ... 것을 말한다. 단절은 서비스 네트워크의 분절로 인한 결과인데, 이는 이용 가능한 서비스 프로그램간의 격차와 불확실성으로 발생된다. 책임성은 사용자의 특수한 니드와 문제에 대응

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

·배치 등의 기능② 개발관리: 교육훈련과 경력개발 인사고과와 이동 및 승진 등의 인사 이동 기능을 포함③ 보상관리: 임금관리, 복리후생 기능④ 유지관리: 인간관계, 직원훈육, 이직 ... 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정* 개발관리의 목적: 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애고, 인력개발프로그램을 통해서 더 높

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+

으로의 해결과제로 되고 있으며, 민간부문의 경우는 조직의 규모·예산 등이 빈약하여 합리적인 인사관리에 어려운 점이 없지는 않으나 경력관리, 보수 및 퇴직금, 복리후생, 사기와 인간 ... 의 이해2) 인력개발의 목적3) 인력개발 프로그램의 진행4) 환경개선5) 인력개발의 방법6) 임파워먼트(역량강화)4. 인력의 평가1) 의의2) 평가의 내용5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 ... , 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체제 등이다.우리나라 공공 사회복지행정의 인사관리는 전문직열화가 제도화되지 않는 점이 앞

리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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한국 기업복지제도의 문제점과 선택적 기업복지제도

복지제도에 대비되는 개념으로 종업개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도를 말한다. 즉, 종업원 ... 에서 종업원의 복리후생에 대한 선호도를 연구하는 과정에서 인구통계학적 특성과 종업원의 태도가 임금이나 기업복지에 대한 선호를 결정한다는 사실을 규명하였다. 그 후 1974년 ETS ... 의 경쟁력 강화라고 할 수 있다. 1988년 Hewitt의 조사에 의하면 미국 기업의 선택적 기업복지제도의 도입 이유 중 기업복지의 절대효과 극대화의 목적 달성율은 90%, 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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인적자원관리

, 해외근무를 위한 유인책으로 제공되는 해외서비스 장려금 , 고충수당 , 주거수당 , 생활비 수당 , 교육수당 등을 구성된 각종 수당이 있을 것이다 . ③ 복리후생 문제 해외 ... 에서 활동하는 인력에 대한 복리후생의 제공수준 등은 국가 간에 차이를 두어 책정하여야 한다 . 예를 들어 본국의 세후소득과 균형을 이루기 위한 세금차액 , 본국과 비슷한 의료 및 연금 ... 혜택을 받을 수 있게 하는 복리후생비 등을 들 수 있다 . 그리고 해외에서 근무하게 되면 장기간 가족들을 만날 수 없는 가족문제들이 발생할 수 있는데 이러한 가족문제 해결을 위한

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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[마케팅]Siemens 기업소개 마케팅분석

하고 에너지 넘치는 사람 , 그리고 리더십과 실형력을 갖추며 열정을 가진 사람 = 완벽한 사람 ?! 복리후생 – 동호회 지원 , 대출지원 , 자녀 교육비 , 건강진단 , 의료비 지원 ... 케어 Imaging Therapy Systems Clinical Products Diagnostics사회적 책임지속가능성지속가능성사회 공헌 지멘스의 글로벌 자선 프로그램으로 직원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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제주 신라호텔 ( JEJU SHILLA HOTEL) - 호텔분석, 4p, stp, swot 분석

, 면세, 생활레저 등 사업에 맞는 다양한 직무를 중심의 인사관리 추구급여 및 복리후생능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 실시회사의 경영성과에 따른 별도 ... 유산인 제주의 아름다운 풍광을 담은 휴양지 리조트- 휴양지에서의 품격있는 리조트 호텔 문화를 정착하기 위해 연중 문화 및 엔터테인먼트 프로그램 제공- 레저 전문 직원인 G.A.O ... 스위밍, 글램핑, 와이너리 투어 등 다양한 프로그램을국내 최초로 운영하여 사계절 체재형 리조트로서의 트랜드를 선도- AN EXCLUSIVE GETAWAY + A LEADING

리포트 | 53페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.06.29

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동국제강 사회정보분석

효율점)20092010임금20,307,726,00032,075,414,000교육훈련비2,084,793,0003,079,928,000비율0.100.093) 임금 및 복리후생 4점 ... (보상수준2점, 복리후생2점)20092010임금20,307,726,00032,075,414,000퇴직급여3,013,551,0004,638,777,000복리후생비4,492,805 ... ,0004,862,483,000복리후생 - 하계휴가/활동비, 학자금/유아교육비, 근속포상, 생일선물, 야유회, 취미활동휴양시설지원, 정기종합검진 등4) 노사관계 2점- 동국제강은 노사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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포드와 도요타의 인적자원관리

(평점S)*..PAGE:24복리후생Toyota’s HRM*..PAGE:25IV. 4Part결론 및 느낀점..PAGE:26결론 및 시사점..PAGE:27결론 및 시사점..PAGE:28 ... (상급 전문직): 전문 역량 확립3)셀프 경력관리 - -스스로 경력 관리를 하도록 지원하는 프로그램·경력 신고 제도 : 전 사원의 능력과 경력을 평가하고, 희망하는 직무와 이에 요구

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.26

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강원랜드의 카지노산업 분석, 소개, SWOT 분석

: 카지노 영업계획 수립 및 시행, 영업제도 및 운영개선업무.* 카지노 지원 : 카지노 영업직 근태 및 복리후생 관리 및 지원 업무.* 칩스 관리 : 칩스 및 카드 관리 및 수불 ... 하여 세센터)2001년 9월 25일 한국도박중독센터를 개설하여 운영하고 있다. 학계 전문가로구성된 실무협의회를 통해 도박중독예방 및 치유 프로그램을 개발 중에 있고,도박에 의한 중독피해 ... 전개- 도박 중독 예방 홍보 및 계몽 사업- 한국형 도박 중독 예방 및 치유 프로그램 개발 추진- 한국 도박 중독 센터 개설 1주년 기념 심포지움 개최- 도박 중독 센터 전용

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.14 | 수정일 2015.07.17

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복지제도 피피티

형제도 도입 효과 비용 투자의 안정화 및 합리화 복리후생비용 투자 규모를 크게 늘리지 않고도 종업원 다수의 만족도 향상 가능 전체 비용을 사전 예측 가능 우수 인재의 확보와 유지 ... /economy_general/242050.html 선택적 복리후생’ 확산 … 일터가 즐겁다 , 일이 신난다 시장 보듯 내게 필요한 복지항목만 골라 써 … 기업 · 사원 모두 호평 야식 ... 학원비 등 다양한 구성으로 만족도 높여 기업들 사이에 ‘선택적 복리후생제도’가 점차 확산되며 직장문화를 바꾸고 있다 . ■ 직장이 바뀐다 = 엘지화학 마케팅팀의 한상조 과장은 이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.27

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삼성생명과 교보생명 비교, 분석

계산서2) 교보생명 대차대조표와 손익계산서(1) 교보생명 대차대조표(2) 교보생명 손익계산서4. 임직원 복리후생 비교1) 삼성생명의 복리후생선진국형 복리후생제도인 카페테리아 플랜 ... 보험, 산재보험, 고용보험)지원2) 교보생명의 복리후생주택마련, 여가활동, 가족의 건강 및 생활 안정 등 모든 직장인들이 고민하는 문제의 해결을 위한 적극적인 지원을 통해보다 향상 ... : 자녀 및 형제자매 2인- 경조휴가 부여 및 경조금 지급- 사원생명보험 가입- 교통보조비 및 교통지원비 지급- 조사용 소모품 지원(4) 카페테리아 복리후생 운영선진국형 복리후생제도인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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VIPS(빕스) 기업분석 PPT발표자료

의 공감경영 , 다양한 기회부여가 이루어짐 3) 직무에 따른 교육과 능력을 양성함 4) 업계 최고의 복리후생을 지원 5) 다양한 프로모션 행사로 아르바이트생의 서비스의 질을 향상 ... 참여 프로그램 6 ) 국내 고유의 브랜드 가치 1) 엄격한 위생상태 2 ) 대량 직거래 3 ) 맛 , 조미 , 기술의 과학화 4 ) Partner Ship 극대화 5 ) 지역주민

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.06

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