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"복리후생 비교" 검색결과 1-20 / 3,750건

  • 복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT
    안녕하세요. 저희는 복리후생에 관해 발표를 맡은 ○○○, ○○○입니다.[클릭] 먼저 복리후생에 대한 간단한 설명과 선택적 복리후생, 복리후생의 제도와 사례, 실행 후 평가 ... 를 마지막으로 발표하도록 하겠습니다.[클릭] 복리후생이란 조직이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스로 정의됩니다. 이러한 복리후생 ... 을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 복리후생, 법정
    시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12
  • 복리후생 제도와 국내 외 사례 비교
    복리후생비용을 적게 들이고도 직원들의 만족도를 향상시킬 수 있고 직원들의 니즈를 충족 시킬 수 있으며 우수 인재를 끌어 들일 수도 있다.2. 국내 외 사례 비교(1) 회사 개요 ... 다고 볼 수 있다. 어떤 이유에서 시작이 되었든 직원들이 비교적 자유롭게 시간을 운용할 수 있게 된 것은 긍정적으로 본다. 넥슨과 파타고니아의 가장 큰 차이점은 선택적 복리후생제도라고 ... 1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)
    고 있고, 계열사 할인으로 자신들이 근무하는 기업의 수준을 보여줌으로써 직원들의 만족감과 행복감을 향상 시켜 주었다.1.페이스북 코리아와 비교부산항만공사의 복리후생과 페이스북 코리아 ... 의 복리후생비교해 보자면 근무 여건 등에서 매우 차이가 많이 난다. 부산항만공사의 경우 정규직 직원과 비정규직 직원들의 휴직급여나 휴가기간 혹은 학자금 지원 등의 기본적인 복리 ... 부산항만공사의 복리후생과 CJ그룹의 복리후생비교해 보자면 문화 및 여가 생활에 대한 복지에서 차이가 많이 난다. CJ그룹은 사원들의 사기진작과 다양한 문화생활을 즐길 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도
    복리후생관리CONTENTS 1. 복리후생이란 ? » 복리후생의 정의 2. 복리후생의 필요성 » 복리후생 등장배경 » 복리후생의 필요성 3. 국내외 기업 복리후생 비교 » 국내 ... 한 복리후생 제도 → 인재모집을 위한 효과적인 홍보수단 핵심 인재의 유지 기업문화와 가치관의 변화 → 이직기간이 짧아짐 복리후생 제도의 필요성3. 국내외 기업 복리후생 비교 ... 사례대한항공 직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 복리후생 제도 비교대한항공 직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 WHY? 감성마케팅 항공사 관심 증가 우수한 복리후생 복리후생 제도 비교
    리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
  • 국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석
    국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 4.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론복리후생이란 ... 후생은 현대 자본주의 산업사회의 여러 복지 중 가장 중심적인 역할을 수행한다. 모든 조직체는 근로의 대가를 더 이상 임금으로만 간주하지 않는다. 공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지 ... 하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. 곧이어 본론에서는 국내 유명기업 3곳을 대상으로 현재 시행하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25
  • 롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
    롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석CONTENTS Ⅰ. 백화점 시장 현황 및 기업 선정이유 Ⅱ. 롯데백화점 복리후생 - 기업 소개 - 롯데백화점 복리후생제도 ... - 슬로건과 복리후생제도의 관계 Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 - 기업 소개 - 신세계백화점 복리후생제도 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 - 롯데백화점 vs 신세계백화점 - 롯데백화점 직원 ... 만 , 롯데백화점은 생활안정지원 , 신세계백화점은 건강 / 의료 지원 우수롯데백화점 직원의 인터뷰 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 - 제공되는 복리후생 ? 자녀 등록금 지원계열사 / 경조사
    자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서
    후생 프로그램은 어떠한지 파악하고, 상호 비교분석하여 공통점과 상이점, 장ㆍ단점 등을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용신세계백화점 ... , 15년, 20년, 25년 장기근속자 포상- 정년퇴직자 기념품 지급- 직원식당 / 의무실 / 매점 운영Ⅲ. 결론위에서 국내 주요 백화점 세 곳의 복리후생 프로그램을 상호비교 및 ... Ⅰ. 서론국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석
    인적자원관리론-우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석-최근 설문조사에서 취업준비생들이 입사하고 싶은 회사로 꼽은 곳은 고액연봉과 안정적인 복리후생 혜택을 제공 ... 하는 국내 주요 대기업들이 대다수로 선정되었다. 우수한 인재들을 유치하기 위한 기업들의 복리후생 혜택제공의 경쟁이 치열해지는 가운데, 다음으로 국내 주요 대기업으로 손꼽히는 삼성전자 ... 와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 살펴볼 것이다.1. 삼성전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19
  • [기업의 복리후생 분석] NHN의 기업소개와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽 분석, 구글과의 비교 분석
    ) 연혁 3) 핵심역량 Ⅱ. Main nhn의 복리후생제도의 배경 nhn의 복리후생제도의 종류 구글의 복리후생제도와의 비교 Ⅲ. Conclusion Ⅰ. Introduction 1 ... 에 만족하여 선정하게 되었다. 2) 조사범위 및 방법 기업의 보상은 크게 급여와 복리후생으로 나누어진다. 하지만 급여는 기업내에서도 극비사항으로 취급되어 조사상의 문제로 인해 본 ... 보고서에는 포함시키지 않았다. 우리는 현재 NHN에서 실시되고있는 복리후생 제도에 대하여 초점을 맞추고 실제 HRM당담자분과의 인터뷰와 언론보도, NHN사내 참고자료를 인용 본
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교
    우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교?분석1) 한국전력공사○ 주택구입자금 (5천만원), 전세자금 (3천만원), 생활안정자금 (2천만원) 대출.○ 사택 및 독신자 숙소 제공 ... 출퇴근 버스운행○ 사내 식당 운영 및 중식비 지원○ 배우자 종합검진 및 여직원 패키지 검진 지원.4) 비교?분석위 삼사의 복리후생의 공통점으로 모두 복리후생제도가 잘 되어 있 ... 고 있다.아시아나항공의 복리후생은 정말 다양하고 많다. 특히 자녀에 대한 지원이 많이 것이 특이점이다. 항공사들 끼리 각 기업의 복리후생비교, 견제, 정보 공유를 하기 때문
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교
    한국기업의 복리후생제도 조사 분석 및 비교-아모레퍼시픽과 LG생활건강을 중심으로-- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... ···································· 33. 아모레퍼시픽과 LG 생활건강의 복리후생 비교 ····················· 4Ⅲ. 결론 ... 들의 여가활동을 보장라) 건강증진 활동지원- Refresh Club 활동 지원3. 아모레퍼시픽과 LG 생활건강의 복리후생 비교우리나라 화장품을 대표하는 두 기업에서는 공통
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09
  • LG디스플레이의 복리후생 제도와 비교분석 및 성과제도
    - 102-1. LG Display의 복리후생 제도2-2. 삼성SDI의 복리후생 제도2-3. 복리후생에 대한 LG디스플레이 사원과의 인터뷰 내용2-4. LG디스플레이와 삼성SDI의 비교 ... 다.치고 노력하고 있지만 2위에만 그치고 있다. 한때는 뛰어난 복리후생 정책을 시행함으로써 뛰어난 인재를 유인해 기술력으로 앞서나가던 LG디스플레이가 삼성디스플레이에게 뒤쳐진 이유 ... 한다.본론2-1. LG Display의 복리후생 제도- LG Display의 복리후생은 삼성의 복리후생을 뛰어넘어 국내 기업에서 최고의 복리후생 제도를 보여주는 기업이었다. 하지
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13
  • IBM과GS유통 복리후생제도 비교
    한국 IBM과 GS 유통의 복리후생제도인적자원관리목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리 ... 후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 이용여부 ... 에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생제도선택적 복리
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • 복리후생 비교분석-유한양행, 환인제약
    도록 통신비 지원을 제공한다. 최신 휴대폰인 갤럭시S2를 제공 할 뿐 아니라 월 요금제를 지원해주고 있다.유한양행과 환인제약을 비교하였을 때, 유한양행이 제공하는 복리후생의 양과 질 ... report(복리후생 분석)약사의 꿈을 가지고 바이오메디컬공학과에 입학을 했고 이번 복리후생제도를 분석할 업종은 약사와 관련이 있는 제약회사이다. 구체적으로 “어느 제약회사 ... 위)와 환인제약(20위)의 공통점유한양행(2위)환인제약(20위)법정 복리후생4대 보험OO비법정 복리후생자녀 학자금 지원초, 중, 고, 대초, 중, 고, 대경조금 및 경조휴가OO사내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 한국과 독일의 복리후생 비교
    %) 이 부문에서 세계 1위를 차지하고 있다.이 통계는 서방 22 개국의 임금과 복리후생비교하고 있는데 독일은 복리후생비가 시간당 20 마르크를 초과하는 유일한 나라이며 나머지 21 ... ...........................................................................................11. 기업복리후생의 정의...................................................................12. 한국 독일의 전반적인 복리 ... ......................................................................................2-161. 복리후생의 목표
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교
    인적자원관리론A – 7 Secret인적자원관리론주제선정 이유현대자동차의 복리후생현대자동차의 문제점도요타의 복리후생결 론TITLEContents현 대 와 도 요 타 기 업 비 교신 ... 우수한 인재 확보기업 경쟁력 강화기업 경쟁력1. 주 제 선 정 이 유생산성 향상동기부여질 높은 복리후생2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생복리후생 제도칭찬 합시다개선안 공모제도 ... 사내 공모제도2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생법정 복리후생 건강보험 국민 연금 보험 고용보험 산업재해보상보험2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생직원에 대한 각종 편의
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
  • [인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리후생제도 비교분석
    인적자원관리 기말과제1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. Motivation 증진 위한 새로운 복지제도 적용 및 비용효과분석입사희망 기업 :경쟁사 ... : 대우인터네셔널, 삼성물산(상사), LG상사[참고사항]종합상사 기업은 일본과 한국에만 존재하는 유형가능하면 일본 종합상사 복리 후생제도까지 비교하려 하였으나 이에 대한 정보를 찾기 쉽 ... 지 않았음(언어장벽)000000000 경영학과 홍길동1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21
  • 계명대학교VS경북대학교 복리후생중 장학제도에 관한 비교와 분석
    ..PAGE:1계명대학교 VS 경북대학교학생 서비스를 중심으로..2조..PAGE:2목차·선정 동기·계명대학교 소개·SWOT분석·문제제기·학생 서비스의 정의·대상 학교와의 비교 ... 나 한번쯤은 받아보고 싶은 장학제도 서비스.학교수업과도 밀접한 관련이 있는 웹정보서비스.이 외의 상담서비스.국립과 사립학교를 비교 분석 ...PAGE:4계명대학교 소개1954년1967 ... 를 “장학서비스”로 규정..PAGE:9대상 학교와의 비교경북대학교(국립)계명대학교(사립)설립일1946년 9월1954년 6월교육 목표사회 봉사를 위한 인재 양성도덕적 국제 전문인 양성교지
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18 | 수정일 2018.10.04
  • 복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지제도를 고려하기 시작하였다.-기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일 ... 복리후생이란?-부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다. ... -현대에 와서는 복리후생이 전체 보상에서 차지하는 비중이 커짐에 따라 부가급부가 아니라 포괄적인 차원에서 이해되고 있다.-과거는 고용주가 종업원에게 베푸는 온정적인 혜택으로 이해
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정
    라 사료된다.시사점‘셀메이트’와 ‘앤시정보기술’의 복리후생제도를 비교하면서 도출된 시사점은 다음과 같다.첫째, 복리후생제도의 활용함에 있어 직원들이 자유롭게 사용할 수 있는 사내 분위기 ... - CS 통합 업무 및 히스토리 관리 제공- 운영 관리에 필요한 제품별, 판매처별, 기간별 각종 통계 제공2. 주요 복리후생 내용건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인/가족 ... Micr 복리후생 내용건강검진, 4대 보험, 신입사원 교육, 멘토링 제도, 외국어 교육 지원, 자격증 취득 지원, 교육비 지원, 도서구입비 지원2개의 사례는 어떻게 비슷하거나 다른가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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2025년 10월 11일 토요일
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