1.직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2.간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약
2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

우리나라 직장인의 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있다는 설문조사를 본 적이 있는가? 이 중 지속적으로 스트레스를 받고 있다는 응답도 무려 40%라고 한다. 이처럼 많은 직장인들이 스트레스를 경험하고 있다고 한다. 그렇다면 우리는 스트레스를 효과적으로 관리하고 있는가? 스트레스란 고도의 의학적, 심리적 개념이기 때문에 이를 관리하기 위해서는 다양한 치료법이 있을 수 있겠다. 하지만 스트레스를 받지 않고 살 수는 없는 현대사회에서 스트레스를 줄이는 방법이 더 효과적일 것이다. 그러면 본론으로 들어가서 직장인 스트레스 관리프로그램인 EAP의 전반적인 내용에 대해 알아보고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 간호사 스트레스 관리프로그램의 내용 및 발전 방안에 대해 살펴보자

Ⅱ. 본론

1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약

스트레스 자가진단 및 EAP(Employee Asisstance) 프로그램

1) 적용대상자
스트레스 자가진단은 근로복지공단에서 운영하는 근로복지넷을 통해서 무료로 해 볼 수 있다.그리고 이곳에서는 이 자가진단결과를 통해 중소기업(300인 미만)의 사업장에서 근무하는 직장인들에게 EAP(Employee Asisstance Program)프로그램을 통해 스트레스 및 직장고민 무료 상담 서비스실시하고 있다.

2) 프로그램 내용요약

- EAP: 근로자 지원프로그램
1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭을 통해 근본적인 해결방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이다, 한국에서는 1999년 Dupont Korea에서 도입한 이래 2000년 이후, 삼성 LG 현대등의 대기업 중심과, 외국계 공기업중심으로 발전하였다

참고 자료

한국방송통신대학교 편집부, 정신건강과간호, 한국방송통신대학교, 2013
스트레스 관리의 이론적 근거, 고려대학교 의과대학 간호학과 이평숙 2010
간호협회신문 김정미. 김숙현 기자 2017