"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,441-1,460 / 4,262건

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구글

이 행복해야 생산성도 최고'라는 신념으로 이같은 회사 분위기를 만들었습니다. 직원들의 복리후생도 파격적인데, 출산한 직원이 식사하기 불편할 것을 염려하여 500달러 이내의 배달음식 ... 을 제공하며, 남편도 2주 간의 유급휴가를 주고 있습니다. 경력개발을 위한 학비와 프로그램도 전부 지원합니다. 회사 복지에 이렇게 엄청난 돈을 쓰는 것을 보고 밖에서는 "구글이 돈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.24

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중소기업 기피현상의 원인과 문제 해결방안

은 대기업과 (-36.2%) 가량 차이나기업 간 연봉 양극화 현상이 뚜렷하다는 것을 알 수 있다.복리후생대기업선택적복리후생기초복리 후생중소기업선택적복리후생기초복리 후생출처 : 인크루트 ... 의 보강정부중소기업에 대한 인식전환 프로그램 육성참여대학 운영비 및 대학생 연수수당 지원혁신형 중소기업 현장체험과 성공중소기업CEO강좌 프로그램 개설공중파 방송을 통한 공익광고, 기획시리즈 등대국민 중소기업의 인식개선을 위한 사업추진대 중소기업 상생협력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.22

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[HRD] ROI (Return On Investment)평가 적용 사례 (미국의 버스회사 MTA의 결근율 감소 프로그램 사례)

)프로그램프로세스효과분리방법금전적가치로 자료전환방법1.결근율·추세선분석 및 관리감독자 평가·임금복리후생/표준 가치2.직원직무만족·감독자 평가·해당사항없음3.버스도착 지연(고객 만족 ... 의 금전적 가치로의 전환결근율 감소 프로그램 (미국 워싱턴 버스회사 Metro Transit Authority 사례)대체기사의 일 평균 급여 및 복리후생33,500달러 × 1.38 ... 에 병가를 제외, 연평균 240일 근무대체기사의 평균연봉 33,500달러, 복리후생비는 전체 급여의 38% 수준정규기사의 무단결근은 병가나 휴가로 간주하여 예정된 유상휴가 사용자료

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12

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ERP개론 중간고사 시험예상문제

가 있다.②로지스틱에는 SD, MM, PP, Finacial Accounting 등의 하부 폴더들이 있다.③Human Capital Management에는 인사관리, 복리후생, 급여 ... management, Demand forecasting은 ERP수준에서 시작한 것이다.4.ERP프로그램은 업무 효율성을 높이고, 효과적인 의사결정을 하기 위해 통합된 데이터처리 시스템 ... 를 처리하는 어플리케이션 프로그램이다.②트랜잭션을 수행할 때, 가능한 한 마스터 데이터를 복사하여 데이터의 중복을 피하도록 한다.③트랜잭션을 수행할 때 반드시 필요한 조직단위를 입력

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2021.04.19

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사회복지사의 구분과 전문성을 높이기 위한 방안에 대해

의 경우, 역할의 명확성, 업무의 자율성, 업무 스트레스가, 그리고 조직특성의 경우 동료의 지지, 급여 및 복리후생의 적절성, 전문적 발전을 위한 기회 변인이 직무만족에 영향 ... 한다.둘째, 급여 및 복리후생체계를 개선해야한다. 급여체계의 변혁은 일정정도 국가 정책적 급여체계를 변화시켜야 하는 것이기에 급여체계를 조정하기란 사실상 어렵다고 할 수 있을 것이 ... 다. 그러나 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는구된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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홀리스틱복리후생제도

: 일-삶 균형 프로그램1.개념-종업원을 전체적인 인간으로서, 즉 육체적-심리적-정신적인 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 포괄적인 복리후생 전략이다.-다양한 부가 ... 를 인식하도록 해야 한다.(3)다양성 수용복리후생 프로그램의 내용을 다양화하고 이에 대한 선택권을 부여하여 만족감을 증대시키고 스스로 자신의 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원 ... 홀리스틱 복리후생제도Ⅰ.논의배경1.핵심인재의 중요성급격한 환경의 변화와 무한경쟁시대는 창의적이고 혁신적인 인적자원을 요구따라서 이러한 핵심 역량강화에 기여하는 고급 인력의 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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교원(교수) 만족도 조사 설문지 (대학용)

다.①②③④⑤9) 타 대학의 유사직무 및 직위에 비교해 높은 수준의 급여를 지급하고 있다고 생각한다.①②③④⑤10) 복리후생제도는 타 대학에 비해 좋은 편이다.①②③④⑤Q19. 다음은 우리 ... 취업지원 및 진로 관련 프로그램을 다양하게 운영하고 있다.①②③④⑤4) 졸업생 관리, 재학생과의 유대향상으로 취업을 돕고 있다.①②③④⑤5) 산학협력으로 재학생의 취업기회를 확대 ... 시키고 있다.①②③④⑤6) 인턴십, 현장실습 등 산업현장경험 프로그램이 효과적으로 운영되어 학생들의 취업에 도움이 되고 있다.①②③④⑤Ⅲ. 우리대학의 재정운용Q10. 국고보조금 등

리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.03.07

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여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오

을 기울여야 하며 그를 뒷받침하기 위한 다양한 복리후생제도를 시행하여야 한다.2) 경력개발 프로그램조직에서 실시하는 경력개발 프로그램은 매우 다양하다. 간단히 정리해 보면 종업원이 자신 ... 함으로써 훌륭한 인력자원으로 성장시켜야 한다. 그리고 이러한 여성인재들을 위해 일하기 좋은 환경을 마련하고, 충분한 복리후생 실시함으로써 그들의 업무효율성을 높여 줄 수 있어야 한다 ... 을 제시해 보며, 대표적인 기업의 여성인력개발과, 여성 복리후생제도 사례를 살펴보도록 하겠다.1. 현황우리나라 여성의 경제활동참가율은 지난 20년간 증가하여 1980년 42.8

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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사회복지 행정론 기관설립(A+)

으며 복리후생으로 직원건강검진(2년), 직원학자금, 직원경조금 등을 지급하여 업무에 대한 직원의 동기와 헌신을 고취시킬 수 있도록 한다.직원들의 업무활동의 적극성을 위하여 쾌적한 환경 ... 을 항목별 예산안 항목내용산출내역관항목총계인건비인건비월 급여센터장생활지도사, 행정 업무자조리사제 수당, 보험 등복리후생비직원학자금, 직원경조금, 건강검진비 등교육비직원교육소계운영비 ... 으로 하 및 전시회 참관, 연극관람 등어느 멋진 날(한 달에 한번 정해진 금액 안에서 스스로 여가 계획을 세워 실천하기)자원봉사활동프로그램건전한 여가활동과 취미생활 영위를 위해 피아노

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2014.05.12

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인적자원관리(HRM) 개념정리

후생: 의료보험, 유급휴가, 퇴직연금, 종업원이 안정적으로 업무활동에 임하도록 기본적인 복지 제공, 보상프로그램의 일환, 직접적 금전 지급X[2] 수립전략1) 수립환경①법률적 요인 ... : 종업원이 주어진 기간 동안 회사 주식을 주식시장 거래가격보다 낮은 가격에 취득, 주인의식 함양 통한 업무성과 향상, 인센티브 지급에 따른 회사의 재무적 부담 완화②간접보상- 복리

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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사회복지실천대상에 대하여 기술한 다음 사회복지실천현장을 정의하고 사회복지실천현장의 분류 기준과 유형별로 서술

간호 / 의약품지원 / 예 방 접종/ 건강강좌 / 요실금예방교실 / 당뇨교실 / 지역의료 연계 / 물리치료 / 재활치료 / 체력단련실⑦ 복리후생사업* 복지관이용 어르신들에게 풍부 ... 한 영양 섭취 및 건강한 식생활 개선, 만남과 휴식 장소 제공 및 이. 미용서비스와 셔틀버스 제공 등의 복리후생 서비스를 제공한다.(주요사업) : 경로식당 / 이. 미용실 / 목욕 ... 생활을 돕기 위해 다양한 프로그램의 복지서비스를 제공 하고 있다.2.사회복지실천현장의 정의우리나라에서 지역사회를 클라이언트로 보는 지역사회실천(community practice

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.25

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[조직행동론]동기부여

이론 - 이직 동기 감소이론1. 과거 경영학 이론 1) 이익 = 매출 – 비용 비용 = 임금 + 복리후생 비용 + … 2) 임금 , 복리후생 : 이익 , 주가 직원 만족 : 주주 ... 직원감동 Project 1. 임금 , 보상 2. 복리후생 매슬로우의 욕구단계설1. 임금 , 보상 가장 취업하고 싶은 기업 ‘www.career.co.kr’ 2010 년 대학 4 학년 ... 의 전체 매니저 가운데 일반사원으로 시작해 승진 한 비율 ) 이직률 동일업계 평균 FEDEX 13.4% 2.94% 서비스 향상 , 수익창출 제 1 핵심요소 직원감동2. 복리후생

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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간호관리 사전학습 [A플러스자료]

, 수당 등 직무수행 에 대한 금전적 대가를 지급하는 활동보상의 종류: 임금과 복리후생으로 구성되며, 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며 복리후생은 임금 외에 부가 ... 는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화 유도훈련, 오리엔테이션, 실 무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 프로그램을 강화시킴②` 직접 간호량과 독자적 역할증가에 따른 책임이 증대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31

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사회복지사의 역할 및 자세에 대해

, 역할의 명확성, 업무의 자율성, 업무 스트레스가, 그리고 조직특성의 경우 동료의 지지, 급여 및 복리후생의 적절성, 전문적 발전을 위한 기회 변인이 직무만족에 영향을 미치는 것 ... , 급여 및 복리후생체계를 개선해야한다. 급여체계의 변혁은 일정정도 국가 정책적 급여체계를 변화시켜야 하는 것이기에 급여체계를 조정하기란 사실상 어렵다고 할 수 있을 것이다. 그러나 ... 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는 것은 가능다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.‘총보상‘에는 기본연봉, 변동급, 기타수당(주식 등), 복리후생(건강관리, 휴가 등), 교육 및 개발 프로그램 ... 3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도2. 복리후생제도3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 ... 인의 성과를 보상에 반영해 활력 있는 조직문화 창출에 그 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.2. 복리후생제도CJ는 선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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원가관리 실무(이해, 계산, 절감)

매출원가 상품매출원가 , 제품매출원가 판매비와 관리비 급여 ( 임원 , 급료 임금 및 제수당 ), 퇴직급여 , 복리후생비 , 임차료 , 접대비 , 감가상각비 , 무형자산 상각비 ... 을 기초로 하기 때문이다 ” 품질원가 (Quality Cost) 란 물품이나 서비스의 품질과 관련해서 발생하는 코스트로 기회비용을 포함한 개념 측정 목적 품질프로그램의 전반적인 ... 유효성을 측정 고객의 욕구만족을 위한 프로그램 설정 품질관리상의 문제영역과 활동의 우선순위를 결정 다양한 품질활동간의 가용자원의 최적배분을 결정계획과 통제 52 품질원가관리 품질원가

리포트 | 112페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2022.10.13

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롯데백화점 인사제도.조직문화.현황.채용관리.교육기획

다 . 또한 순환보직 시스템으로 인해 개인역량 계발에 큰 어려움이 따를 것 으로 보인다 . 연봉 ★★★ 개인역량 계발 ★★ 조직문화 ★★ 복리후생 ★★★★ 개인생활 ★★ 총평 ★★롯데 ... 능력 배양을 위해 , 다양한 직무경험을 쌓아 사기를 올리고 관리자 양성롯데백화점 02 롯데백화점의 인사제도 - 2 인재육성 프로그램롯데백화점 02 롯데백화점의 인재채용 - 1 특징 ... 을 향상할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다 . 과정내용롯데백화점 02 롯데백화점의 교육기획 전문교육과정 1 위탁사내대학 ( 사이버대학교 ) 목표 : 학사학위 취득 기회를 제공하여 자기

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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[2000년대]2000년대의 인사관리, 2000년대의 문화정책, 2000년대의 미디어운동 2000년대의 정보서비스산업, 2000년대의 인터넷전자상거래(EC),2000년대 실업대책

. 2000년대의 인사관리1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. 선진형 복리후생에 대한 욕구4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제5 ... 기 때문이다.3. 선진형 복리후생에 대한 욕구IMF 상황 하에서 폐지 내지 감축되었던 기업 내 복리후생제도의 부활 요구뿐만 아니라 선진형 복리후생제도의 도입 욕구가 가시화될 것이 ... 로 나타나서, 국민들은 문화시설, 문화프로그램이 강화되기를 바라고 있었다.또한 확충이 필요하다고 생각하는 문화시설은 공연장(18.8%), 복지회관(17.6%), 문화예술회관(14

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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단국대학교병원 신규간호사 자기소개서

된 입사지원자의 개인정보- 보유기간 : 영구 보유- 보유이유 : 재직 중 인사관리 등, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등나. 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보- 보유기간 : 채용절차 종료 후 6개월- 보유이유 : 추가채용 등 향후 채용 가능 자원의 관리 ... 팅게일이라는 프로그램에서 당당히 1등을 차지했습니다. 간호사라는 직업을 향한 뚝심은 어떠한 힘든 상황에서도 긍정적인 생각으로 이겨낼 수 있는 저의 강한 강점이 될 것입니다.성격소개

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.16

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복지후생 피피티 완성

..PAGE:19장 복리후생..PAGE:2No1. 복리후생의 의의No2. 복리후생의 구성No5. 기업의 복리후생 사례No3. 복리후생의 이슈와 과제No4. 복리후생의 유연성 관리 ... No6. 바람직한 보상관리목 차..PAGE:3복리후생의 의의9장 복리후생..PAGE:41. 복리후생의 의의복리후생(walfare service, fringe benefit)노동자 ... 와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 임금 이외에 마련한 갖가지 급여의 총칭..PAGE:5성과의 원리경제적 임금(직접적 임금)1. 복리후생의 의의협동단체의 원리사회적 임금(간접

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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