"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,601-1,620 / 4,262건

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보건교육 A형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육/개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

직록 복리후생 프로그램을 운영하는 수준에 머무르고 있다. 설문조사에도 응답자 162명 중 65%인 105명이 업무로 인한 신체적 불편함을 느낀다고 응답하였다. 그리고 105명 중 ... 는다. 이러할 필요가 있다.6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)프로그램이 시작되기 전 사전모임을 통해 프로그램의 목적 ... 과 내용, 규칙들을 설명하고 사전검사를 실시하였다. 모든 회기는 동일한 형태로 진행되었으며 각 회기의 프로그램 내용과 워밍업을 실시하여 집중력과 참여 동기를 높였다. 그리고 매회기

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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현대해상 기업분석 및 느낀점(실무자 인터뷰포함)

로만 알아주길.Q4. 복리후생과 직원 혜택은 충실하게 되어 있는가?→ 개인적으로 아주 만족할만한 복지나 복리후생을 사측에서 제공해준다. 임금이나 수당 측면은 위에서 말 한 것처럼 충분히 ... 많여 등 다른 회사 부럽지 않은 복리후생을 회사 측에서 제공해주고 있다.Q5. 동료들, 또는 상사와 커뮤니케이션이 잘 되기 위해서 사측에서는 어떤 노력을? (예를 들면 동호회 운영 ... 를 해 보았다.-실무자 Interview -Q1. 사측에서는 자기 개발에 관한 교육을 알찬 프로그램으로 장려해주는가? 해준다면 어떤것?→ 주기적으로 각 업무 부서마다 필요한 교육

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.09.13

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LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

등등 금연 프로젝트 , 다이어트 프로젝트 등의 복지 프로그램 제공 춘계, 추계 야유회 지원 및 체육대회, 통근 버스 복리후생 - 24. 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 LG ... 성 * HRM 활동에 대하여 이론으로만 배웠지 실무에서 어떻게 적용되는지 모르고 있다 . * 조사를 계기로 평가와 보상 , 복리후생 등에 대해 실제 사례를 배우며 학문적 깊이 ... 요소인 인사 평가 , 성과보상 , 복리후생에 대해 간단히 정의한다 . * 또한 바람직한 기업 에 대해 간단히 정의한다 . * 실무에서 근무하는 직원과 면담 , 이를 바탕으로 실무

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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경영자는 만족한 종업원을 만들 수 있는가

을 고취시키고 종업원들의 만족도가 대폭 상승하였으며 ,서비스의 질을 향상시켜 경영성과의 향상을 가져왔다.지원적 근무환경으로는 복리 후생을 들 수 있다. 복리 후생이란 기업 내 종업원 ... 에게 의료혜택을 부여하였다. 이러한 복리 후생의 결과로 인적자원모집의 유효성 제고, 조직구성원의 사기와 충성심 상승, 이직과 결근의 감소, 조직체 이미지 개선, 노동조합의 영향력 감소 ... 의 효과를 보았다. 즉, 복리 후생을 통해 종업원들의 만족도 형성 및 상승이 가능하고 이것이 얼마나 중요한지 알 수있는 예라고 할 수 있다.-내재적 만족 측면도전적 과업에 관하여 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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[기업복지][기업][복지][기업복지 연혁][기업복지 유형][기업복지 전략][기업복지 내실화 과제]기업복지의 연혁, 기업복지의 유형, 기업복지의 전략, 향후 기업복지의 내실화 과제

적으로 시작되었다. 1960년도 판 ‘후생백서’의 부제는 ‘복지국가의 길’이었으며, 대장성의 사회보장비용의 대폭 삭감에 대하여 생활보장을 위한 주민운동이 확대되었다. 또한 공해, 환경 ... 관리청이 1967년 후생성에 제시한 ‘공동모금에 관한 재권고’는 협의회 전체의 인사, 조직, 사업활동의 자발성과 자주성을 약체화시켰다. 즉, 협의회의 사무비, 인건비 배분이 비판 ... 적으로 규정하고 있는 법정 복지제도가 아닌 법정외 복리비용의 변화를 파악해 보는 것이 중요하다. 기업복지의 양적 추이 변화를 대략적으로 추정할 수 있는 자료는 노동부에서 발간

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책

한다. 가장 큰 쟁점은 차별금지 적용 대상을 근로조건에 한정할 것인지, 아니면 복리후생까지 포함시킬 것 인지다. 생산격려금 차별을 금지할지도 논란거리다. 비정규직 법률에 밝지 않은 이 ... 하기 위해서는 노동시장과 교육정책의 연관성을 고려한 종합 대책을 마련해야 한다"며 "개별적인 프로그램의 신규 개발보다는 현재의 추진 대책들이 가시적인 성과를 내고 있는지를 평가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21

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17_덕진노인복지관_기관분석

는 노인들을 대상으로 최적의 의료적 시스템과 다양한 건강프로그램을 제공하여 질병을 사전에 예방하고 치유함으로써 심신의 건강을 유지할 수 있도록 도움.(2) 복리후생일상생활이 필요한 다양 ... 증진사업 재가복지서비스 의료재활문서관리 복리후생사업 지역자원관리 정서지지인사/노무관리 물리치료 역량강화사업 특별행사대외시설관리 홍보/출판사업 후원자모집 및 개발 교육지원기획사업 방문 ... 시켜드리며 여가생활의 거점공간으로서 경로당을 활성화시키고자함.5) 기능회복 ㆍ복리후생(1) 기능회복기능회복사업은 만성노인성 질환·뇌졸증과 같은 질병으로 심신의 기능이 저하 되어있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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[사회복지개론] 산업복지의 개념, 사업복지의 필요성, 산업복지의 기능, 산업복지의 구성체계, 산업복지의 과제

공공복지라고 본다. 이런 관점에 따르면 공공복지는 사회보험제도와 법적지원의 두 가지로 크게 나누어 볼 수 있음① 사회보험- 작업조직에 고용된 노동자의 복리후생비에는 건강보험 ... 적인 생활의 질을 향상시키기 위하여 전문사회사업가가 개입되는 프로그램이나 서비스를 의미한다.2. 산업복지의 필요성- 노동은 개인의 삶에서 매우 중요한 영역중의 하나임- 근래에 와서 ... 의 완수, 근로의욕의 증대, 노동생산성의 향상 및 유지, 고용의 확보- 우리나라의 구체적인 기업복지프로그램에는 사택, 임대주택, 기숙사의 제공을 통한 근로자의 주거안정, 직장 내 보육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

게 상담지도, 의료재활, 재가복지, 사회교육, 복리후생, 지역복지, 조사, 연구, 홍보, 관리 등으로 구성된다.3) 노인복지관의 프로그램(1) 상담 프로그램상담 프로그램은 노인과 노인 ... 한 프로그램이 필요하다 .(3) 노인을 위한 여가서비스노인을 위한 여가서비스는 경로당, 노인교실 노인대학, 노인복지회관 등이 설치하고 운영하고 있다. 노인대학과 노인교실은 대부분 대도시 ... 를 중심으로 운영이 활성화되고 있으며 노인학교에 참여할 수 있는 노인은 경제적인 여유가 있거나 가정의 지원이 있어야하기 때문에 일부 여유가 있는 노인계층만이 이러한 여가프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30 | 수정일 2015.11.02

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「복지국가론」을 읽고 난 후 대립되는 한국사회의 모습 고찰 리포트

이전에는 노동시장에서 노동자들은 완전 고용을 보장받았다. 물론 그 시절에는 세계적으로도 경제가 성장 추세에 있었기 때문에 고용이 쉽게 되었으며 한번 고용되면 퇴직할 때까지 복리후생 ... . 지난 대선 보수 정당에서 대통령이 당선된 이후 어느 한 프로그램 매체에서는 보수 정당에서 대통령이 당선되어 기뻐하는 사람들을 대상으로 인터뷰를 실시하였다. 지역을 나누

리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2016.10.23

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쉐라톤디큐브시티

and genuine care creates lifelong connections01. 호텔 소개 및 현황Ⅵ. 근무 조건 및 복리후생 / 교육 / 채용자신의 잠재력을 끊임없이 ... , 웨스틴, 르 메르디앙, 쉐라톤, 포 포인츠 바이 쉐라톤, 알로프트, 엘리먼트, 트리뷰트 포트폴리오 등Starwood Preferred Guest(SPG)라는 로열티 프로그램 운영

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.02

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사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안

을 보장하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 인간의 존엄성이 보장되는 적절한 휴게공간을 마련하고, 복리후생시설의 이용을 보장하는 개선책을 계약조건으로 규정하여 실행할 필요가 있다. ... 도록 도움을 주며 노인 근로자 스스로 권리의식을 제고시킬 수 있도록 해야 할 것이다. 노인취업교육 프로그램을 실시하는데 있어서 업무내용과 관련된 교육뿐만 아니라, 근로기준법에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

’과 퇴직을 1년 앞둔 직원들을 대상으로 한 본격적인 퇴직 준비 프로그램인 ‘골드플랜’의 두 가지 프로그램을 실시하고 있다. 일본 IBM에서는 종래의 정년퇴직자 복리 후생 프로그램 ... 규모나 퇴직 경로가 명확히 밝혀지지는 않고 있으나, 중하위직 퇴직공무원의 재취업과 복리후생에 일정부분 역할을 하고 있는 것으로 판단된다. 이와 유사한 맥락에서 일정기간 근속한 국가 ... 을 이관으로 다양한 프로그램들이 실시되고 있다.그 중에서도 일본의 경우를 살펴보면, 1992년 ASW(the Association of Social Welfare for Middle

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

제여 왔다. 비정규직 직원의 임금 인상률을 정규직 인상률의 2배 이상으로 하였고, 복리후생에 있어서도 경조사비 및 종합건강검진을 정규직 직원과 동일하게 지원하여 차별이 있을 수 있 ... 다고 판단되는 부분은 은행 자체적으로 개선하는 노력을 기울여 왔다. 2007년 7월 1일부터는 비정규직 관련법률 시행에 따라 노사합의를 거쳐 비정규직 직원의 복리후생 및 근로조건 ... 을 정규직 직원과 동일한 수준으로 지원하고 있습니다.④ 유급휴가 프로그램기업은행은 직원들의 활력있고 여유있는 삶을 지원하고자 유급휴가 제도를 운영하고 있다. 근로기준법에 근거한 연차

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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P&G 경영자의 리더쉽

가 프록터 와 갬블 기업가 정신 과감한 사업 정리 - 양초 사업 포기 상품 차별화 - 아이보리의 특징 판로 개척을 위한 노력 - 남북 전쟁 납품 시대를 앞서간 직원 복리후생 ... 으로 기업 구조 간소화 고객과 합숙하며 소비패턴을 관찰하는 Living it 프로그램 사내 커뮤니케이션을 수평구조 로 전환 , 자신의 경영 의견을 사원에게 동의 받음P G 의 기업가 ... 기반의 리더십 강조 소비자와 가까운 , 지식 기반의 직원 대우 14 일의 약 속 프로그램 도입 , 재런칭 1 년 만에 매출액 80% 증가 인재 중심 경영 , “ 직원이 만족하지

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.06.12

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사회복지학과대학원학업계획서

졸업 후 ㈜oooo 직원 복지 관련 업무를 담당하였습니다. 5년 정도 복지라는 실제적 경험을 통해 학부에서 배우지 못했던 현장경험을 쌓았습니다.작게는 직원 한 개인의 복리후생 ... 우리나라 의 부족한 노인 복지시설, 무료시설입소제안문제점, 시설설비 및 인력 부족, 복지 시설 프로그램 문제점 등많은 연구 분야가 있습니다. 저는 대학원 입학 향후 특히 노인 의료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..

학교의 과정에 입교, 자기계발을 위한 공부를 할 수 있도록 이에 소요되는 제반 경비를 지원하고 있다.- 복리 후생 제도SK주식회사는 기업의 안정과 성장을 지속적으로 이루어가면서 경영 ... 여건이 허락하는 범위 내에서 타사보다 뛰어난 각종 복리후생제도를 운영ㆍ발전시켜 모든 사원이 보다 윤택한 생활을 할 수 있도록 하는 것을 복리후생의 궁극적 목표로 한다.재산 형성건강 ... 지원을 해주는 프로그램- 해외에서 석 박사를 취득하기 위한 지원을 해줌다). 삼성전자 공과대학(SSIT)- 목적: 21세기 디지털 시대를 선도할 핵심 인력 육성 및 임직원의 자기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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Accor 그룹(Ibis)

관리능력함양교육리더십 교육(코칭, 면담 등), 경영관리(업장 손익관리 등)교육/훈련..PAGE:16환경분석복리후생근무시간 : 주 40시간4대 보험(국민연금, 의료보험, 산재보험 ... 는 복리후생입니다.근무시간은 주 40시간이며 4대 보험은 물론 여러가지 휴가에 학자금까지 보조해 주는 등 대기업답게 폭넓게 보장됩니다.16아코르 그룹의 내부 환경을 분석해봤습니다.아코르 ... 세계 4천 2백 명의 회원이 참여하는 포인트 적립 프로그램모회사는 영국에서 설립되어 영국과 웨일스에 등록되어있음전 세계적으로 1700개 이상의 호텔을 개발하고 있음620000개 이상

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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[인사관리] AMWAY의 인사관리

제공하는 특별 보너스AMWAY 복리후생복리후생생명 및 상해 보험교육비, 자기 계발비 지원자녀 학자금 지원주택 및 긴급 자금 대출 제도퇴직금 중간 정산 제도건강 검진AMWAY 복리 ... 후생연간 휴양 시설 지원경조사, 경조 휴가비 지원동호회 지원기념일 선물 지급장기근속자 포상자사제품 할인 구입복리후생AMWAY 퇴직 관리1년 초과 근무 시 퇴직금 지급(180일이 ... + 보너스월간 보너스연간 보너스일시불 보너스AMWAY 임금 보상리더십 세미나인센티브 프로그램세미나 참가자격 조건을 달성한 일정 등급 이상의 디스트리뷰터에게 매년 1회 해외에서 실시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

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인적자원관리 아시아나 항공 개선사항

하여 우수 인재에 대한 발탁 / 조기승격 기회 부여 승격포인트 제도아시아나 항공의 평가 및 보상제도 02. 인사관리제도 소개 다양한 복리후생 제도 항공권지원 상ㆍ조회 운영 및 지원 여가 ... 를 위한 다방면의 노력 인정과 칭찬 프로그램을 자체 개발하여 활성화 직원들의 제안 ㆍ목소리를 듣는 시간을 자주 마련 개방적이고 긍정적인 조직문화제안점 _ HRM 모범 사례

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.07

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