"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 1,621-1,640 / 13,135건

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

의 분위기와 가치, 철학, 비전, 인사관리 방식 등을 모두 포함하는 개념으로 이해해야 한다. 이런 조직문화는 외부 환경에 대한 적응과 조직 내부 통합을 이루기 위해 구성원들에 의해 창조 ... 되고 발전되기 때문에 어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직의 성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직적·간접적인 영향을 받 ... 는다. 따라서 조직문화는 다른 조직과의 차별적인 성격이며, 조직을 움직이는 원동력이고, 조직의 기저를 부여하는 문화적 동질성이며, 행동 결정의 가장 중요한 요소이다. 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

화 시키고, 행동 이념을 생활화했다. 개성 있는 하위문화의 창달이 필요하다.두 번째로는 인사, 조직 혁신이다. 인사 및 교육제도의 개선이 필요하고, 조직구조와 관리를 혁신시켜야 한다.세 ... 이 부족하고, 조직 변화에 대한 동기부여가 미흡하다. 의사결정의 복잡한 구조와 결정이 지연되고, 부서 간의 이해가 부족하고 협조가 부족하는 문제가 생긴다.실무자들이 도입에서 부딪히고 있 ... . 기업문화2. 기업문화의 중요성3. 기업문화의 연구모형4. 기업문화의 개발 프로세스5. 기업문화운동의 실천6. 기업문화의 변화관리와 성공조건7. 우수기업의 기업문화 특성 및 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

, 비전과 철학은 역량모델에 있어 체계적인 역량 관리 시스템을 가능하게 하며 개인 비전의 달성, 지속적 동기부여가 이루어질 수 있게 하는 효과를 지니기 때문에 중요성을 지니고 있 ... 시스템을 통해서 개인 비전달성, 지속적 동기의 부여가 가능하게 한다.역량모델의 경우 해당 직무에 있어 필요한 지식은 물론 스킬과 태도, 능력, 특성 등이 무엇인지를 제시할 수 있 ... 는 것이다.2. 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유학습조직에 대하여 senge는 규범이 개인적 자치에 의해서 결정되며, 업무에 대한 의미 부여, 판단은 관리자가 아니 전문가 동료

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

며 목표의식을 고취시키는 고차원적 리더십리더는 조직원들과 이해관계를 통한 거래를 통해 조직을 이끄는 리더십변화관변화지향적리고 진취적인 리더십안정적이고 폐쇄적인 리더십동기부여비전제시 ... , 변혁적 리더십은 미래에 대한 비전제시, 지적자극, 파트너십, 공감대형성과 같은 요소들을 통해 구성원들의 내적 동기를 불러일으켜 조직을 이끄는 것이다.영웅들이나 위대한 분들의 전기 ... , 공동의 목표 제시 등조직원의 이익을 통한 자극관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직초점최고관리자하급관리자[참고] https://brunch.co

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

조직문화가 긍정적인 방향으로 개선될 수 있도록 노력하였다. 이와 같이 조직문화는 단순히 인사부서에서 구성원 유출 방지를 위해 관리하는 차원의 업무가 되어서는 안 된다. 그렇다면 어떠 ... 아 두는 것은 기업 경영의 처음과 끝이라고 할 수 있다. 직원들의 사기를 진작시키고 성과를 거둘 수 있도록 동기를 부여하는 조직문화야말로 기업 경영에 가장 핵심적인 요소이 ... 회장)가 네쌍둥이를 출산한 임직원 자택에 방문하여 축하 인사와 함께 출산 선물 및 축의금을 전하였다는 소식을 접하였다. 이 외에도 포스코에서는 출산 장려금과 저출산 문제 해소에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[교직실무 2021] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

의 과정, 동기부여 및 개별학습방법, 유아의 행동, 부모와의 관계 등에 관한 문제에 봉착할 때 혼자서 결정해야 하는 어려움을 보인다. 초임교사들은 직전교육 과정에서 유아교사에게 필요 ... 교직실무20212021년 2학기 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.1) 유치원 교사에게 필요한 지식의 기초 형성2) 자기이해와 관리능력 개발3 ... 로서 정보화 기술의 비판적 활용학급 운영교실문화조성? 유아와 긍정적인 관계 형성? 교실 운영과 관리? 유아 행동 지도문서 작성 및 관리? 학급 운영관련 문서 작성 및 관리? 대외 관련

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.10

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

가 지속적으로 하는 행위가 구성원들에게 동기를 어떻게 부여하고, 조직의 목표 달성에는 어떠한 방식으로 기여하는지에 대해서 연구를 하는 것이다.리더십의 상황이론은 리더와 부하들의 특성 ... 하여 퇴직 후 안정된 생활을 누릴 수 있도록 도와주는 지원이다. 퇴직은 인사관리의 여러 갈래 중에서는 지금까지 가장 관심을 적게 받아온 부분이다. 하지만 퇴직관리는 정기적인 근로 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

수익의 45% 정도의 높은 비중을 판매원에게 지급하는 등, 판매부분에 있어서는 조직원에게 많은 양보를 하여 동기부여를 시킨다는 장점이 있었다. 하지만 메리케이의 주 수익은 '고객 ... )에게 하루빨리 진급을 하고자 하는 동기부여를 시킨 다던지, 일종의 진급시험(DIQ: 디렉터로 승진하기 위한 시험) 기준(본인 자신이 액티브이면서 10명 이상의 액티브 팀 멤버가 있 ... 규정에는 다른 사업자의 고객에 대해 간섭하지 않는다 와 같은 항목이 있어 고객을 빼앗기면 의욕이 사라질 수 있는 조직구성원에게는 동기부여를 시킨다. 이 외에도 골든룰 과 고기부

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

권적 인사구조, 종신고용 등을 특징으로 한다면, 신공공관리론은 이전과 다른 유연함과 신축성을 도입한다. 최고관리자의 재량 범위도 확장되어 성과를 증진하기 위해 관리자는 전문성을 발휘 ... 과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 수 있는 양 ... ‘시장지향적인 정부’는 가능한가? - 신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰신공공관리론은 시장과 정부라는 언뜻 모순적으로 보이는 두 주체의 조합을 시도했다는 점에서 흥미로운 행정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

기업의 일부 구성원들이 주도를 한다면 원하는 효과를 거둘 수 없다. 경영진에서부터 근로자 대표, 관리감독자, 인사 및 노무 담당자, 보건관리자, 산업보건의, 심리상담사 등 기업 내 ... 를 제공하여 동기를 부여하는 것도 중요하다. 또 문제가 생긴다면 이러한 사항을 즉각적으로 다른 사람들과 터놓고 이야기할 수 있도록 의사소통을 원활하게 할 수 있는 창구를 만드는 것도 중요하다. ... 적으로 직무 스트레스 예방 프로그램을 운영하는 것 역시 중요하다, 직무 스트레스 예방 프로그램은 직무 스트레스를 유발하는 요인을 사전에 파악해서 관리하고, 직무 스트레스로 인해서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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Accounting, accountability, social media and big data. revolution or hype? 등 영어논문 한글요약

들에게 적절한 동기를 부여할 수 있는 조치를 찾는 데 초점을 맞추고 있다. 빅 데이터가 새로운 동기 부여 수단을 발견하고 유해한 조치를 식별하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.3-2 ... 원가관리회계과제논문 요약Accounting, accountability, social media and big data : revolution or hype?How Big ... 들은 다양한 곳으로의 데이터를 통합할 인프라를 구축했다.또한 커뮤니케이션, 마케팅, 고객 관리 및 혁신을 아울러 고객 참여를 기반으로 하는 새로운 지표에 상당한 관심이 있다. 이 사용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.26

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소

자 존중의 원리는 학습자 요구와 의지가 투입, 과정, 산출의 과정을 반영하고 적절한 동기부여나 성과관리를 통해 학습목표가 달성되도록 한다. 민주주의의 원리를 반영하기 위해서 학습 ... 한다. 예산의 운용이나 인사관리 또는 조직관리, 지역협력이 있다. 프로그램 실행을 위하여 준비단계에서 체크리스트를 활용하는데 7가지 항목을 두고 확인한다. 끝으로 평가단계에서는 중점처리 ... 를 개발하여 활용해야 한다. 다섯 번째, 지도이다. 기관 경영자의 지도성을 말한다. 여섯 번째, 인사배치이다. 직업과 자원봉사자 모두를 포함하고 자격과 능력에 따라서 인사배치를 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

에서나 가장 중요시되는 것은 신분관리와 보수관리라고 할 수 있다. 승진은 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사정책의 하나로 조직원이 종전에 수행한 직무보다는 더욱 유리한 직위로 상향 ... 에서 여성들이 배제되는 것으로 업무배치차별과 관련이 있다. 즉, 보직배치나 관리에서주요부서와 주요업무인 기획, 인사, 재무, 감사, 조직관리, 총괄업무 등에 여성들이 배제되는 상황 ... 을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀의 사실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

부여를 위주로 함.▶ 거래적 리더십 : 성과에 따른 보수를 제공하여 동기부여를 이끌어 내는 타입.▶ 서번트 리더십 : 원래 사람은 남을 돕고자 하는 마음이 있으며 리더로써 그 태도를 ... 하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... 로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 겸비된 인재로 눈을 돌리고 있습니다.그런데 여기서 또 하나 주목해야할 점이 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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수업지도안-자동차 정비검사 교수학습 과정안

을 통한 학습 동기부여-동영상 시청*동영상원활히 틀어지도록 준비3. 번호판의 크기에 대한 설명(4‘)-규격에 관한 내용을 ppt로 전달하며, 실제 사이즈의 모형 번호판을 준비 ... 학년 O반 교실교 사OOO차 례Ⅰ. 교수?학습 방법 연구의 개요1. 교수?학습 방법 연구의 동기 및 목적12. 학습자 실태 조사 및 분석1Ⅱ. 교수·학습 모형1. 강의식 학습2Ⅲ ... 평가지 11Ⅰ. 교수?학습 방법 연구의 개요1. 교수?학습 방법 연구의 동기 및 목적전문교과는 대부분의 수업이 이론수업과 실습수업이 통합으로 이루어진다. 그러므로 전문교과 교사

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.12.01

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

만이 다가 아니라. 보통의 성과를 내고 있거나 성장 가능성이 적은 인력, 역할모델을 제시하지 못하거나 부하를 동기부여하지 못하는 관리자 등이 핵심직무를 수행하지 못하게 해야 한다. ... 만의 인재철학 구축이 선행되어야 한다.제너럴일레트릭사 같은 경우에는 상사와 인사부서에 의한 일상적인 관리를 하고마이크로소프트의 경우 관리담당을 통하여 직원평가 및 지식수즌을 4단계로 분류 ... 성일찍이 새로운 가치와 비전을 제시할 수 있는 인재를 중점적으로 육성하고 관리한 선진기업들은 개혁의 선두에 섰다.-미국의 최대은행인 ‘CITICORP’의 경우, 핵심인재를 회자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

전문가로서 교수자, 프로그램 기획 및 운영자 역할을 수행하여야 하며, 둘째, 관리자로서 프로그램관리자, 인사 관리자, 재무 관리자, 정보 관리자 역할을 수행하여야 한다. 셋째, 대외 ... 으로 이용되어서는 안 된다. 일정한 평생교육과정을 이수한 자에게는 학점이나 학력 인정, 학위 취득의 기회 부여, 자격취득 등 그에 상응하는 자격 및 학력 인정으로 사회적 대우 ... 를 부여해야 한다. 평생교육기관을 학습자들이 이런 목적을 이룰 수 있도록 최선을 다해 도와야 하는 의무가 있다.(2) 평생교육경영이란 무엇인가평생교육의 수요 증가로 기관들은 점점 규모

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19

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쌍용종합사회복지관 실습중간평가서입니다.

한 실습내용수행역할2023년 7월 10일〈1일 차〉? 종합사회복지관의 이해- 기관소개 및 라운딩- 운영법인 소개 및 운영철학- 사회복지관 운영- 사회복지관의 사업? 실습생 인사 및 ... 소개? 기관탐색? 개인별 실습목표설정? 지역사회 탐방12023년 7월 11일〈2일 차〉? 사회복지행정 이해_사회복지시설관리? 사업소개5- 복지네트워크, 주민조직화 사업- 주민복지 ... 12일〈3일 차〉? 사업소개- 행복 놀이터(야간돌봄), 결연후원? 사례관리- 사례관리 기초 및 process- 미디어로 만나는 사례관리- 사례관리 상담기법- 위기대응 메뉴얼? 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

를 수행하도록 유도하려면 일관되고 확고한 보상 체계를 마련해야 한다. 해당 이론은 같은 근무 여건에서도 사람마다 다른 반응이 관찰될 수 있다는 점에 근거하여 동기부여에 있어 개인차 ... 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 다르기 때문에 관리자는 직원의 욕구와 조직의 보상을 일치시킬 방법을 고안해야 한다. 그리고 수단성은 관리층에 대한 구성원들의 신뢰에 크게 영향을 받으므로 관리층이 기대하는 바

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 하여 직무의 상대적인 유용성을 결정하기 위한 자료를 제공한다. 또한 공정하고 타당한 임금편차에 따라 종업원들의 동기를 부여할 수 있으며, 보다 더 나아가 노사 간의 관계 역시 원활 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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