"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리/동기부여론" 검색결과 1,581-1,600 / 13,127건

간호관리학실습 사전학습

를 지시하고 평가하는 것이 아니라, 목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 관리방법(2) 목표관리과정목표설정 단계조직의 목표를 검토하고 조직 전테이 목표 ... 에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호인력과 물리적, 기술적 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능? 간호관리의 정의 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력 ... 절차를 순차적으로 제시하고 통증, 낙상, 욕창 사정 후 사정 결과에 따라 제공해야 할 적절한 간호 중재 내용을 설명하시오.① 입원관리하기1. 대상자에게 인사하고 간호사 자신을 소개

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직관련기술, 조직관련이론

만족, 자율권부여, 인정을 해주는 관리가 조직성 과를 좌우한다. 즉 인간의 동기부여의 문제에 관심을 가졌다.·참여의 경영 : 민주적 리더십, 하의상달적 커뮤니케이션은 인간중시 관리 ... 한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. ... 관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

들에 비해서 임금을 많이 주는 기업은 아니지만, 이케아 안에서도 영업직원들은 임금을 많이 받는 편이다. 임금 노동자들에게 임금은 일을 하는 근본적인 이유이며 동기부여의 수단이 ... 률이 높은 것으로 알려져 있는데, 이케아는 유통업계 가운데 이직률도 최저 수준이다. 스웨덴에서는 최근 5년 동안 학생들과 관리자들이 ‘가장 매력적인 직장’으로 이케아를 손꼽기도 했 ... 적인 일이다. 이케아는 오히려 직원들의 임금 인상률이 가파르지 않은 대신 근로자들에게 임금을 대체할 만한 매력적인 요소들을 제공한다. 그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
스타벅스 한국시장 전략 분석과 시장점유율 확대 전략 수립

한 제품을 추가하여 고객에게 선택의 폭을 넓혔습니다.(3) 인사관리스타벅스는 자사 매장에서 철저한 인적 자원 관리 시스템을 운영하고 있습니다. 직원들은 지속적인 교육을 통해 서비스 ... 품질을 향상시키고 있으며, 보상과 혜택을 통해 직원들에게 동기를 부여하고 있습니다. 이러한 노력은 고객에게 더 나은 서비스 경험을 제공하는 데 기여하고 있습니다.5. 스타벅스의 한국 ... 습니다. 매장 분위기도 철저히 관리되어, 고객은 전 세계 어느 스타벅스를 방문해도 동일한 느낌을 받을 수 있습니다.(2) 상품(MD) 판매 전략스타벅스는 매년 30~35개의 새로운

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

의 관계 속에 이루어지는 것이 일반적이다. 그렇기 때문에 능력과 동기와 자율성이 인정되 그 방향으로 인사관리가 이루어지고 조직의 효과성이 극대화 될 수 있다. 전문적 사회복자사 활동 ... 의 목표를 달성하는 것이다. 관리자는 직원의 능력과 가능성을 믿어 자율성을 부여하고 민주적인 의사결정이 필요하다고 보는 것이다. X이론의 관리방법보다 Y이론의 관리방법이 우수 ... 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

의 동기와 경위, 행위의 반복성, 회사에 미치는 영향, 과거의 근무태도 등을 종합적으로 검토하여 판단해야 한다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 가 없다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건

를 부여하는 것이 중요하다. 그리고 기업에서는 이런 동기를 자극하기 위해서 훈련과정을 설계할 시, 기업과 근로자들의 요구를 정확하게 반영하여 맞춤형으로 훈련과정을 개발해야 한다는 것이 ... 하여 동기를 부여하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다. 이러한 설계가 이루어지면 근로자들 역시 훈련의 목적과 훈련을 통해 현장에 적용할 수 있는 책임을 이해하고 시행할 것이라 판단 ... 이러한 성숙도를 발전시키기 위해서는 제품의 끊임없는 연구개발과 그 제품의 품질을 관리하는 것이 필수가 된다. 그리고 직원들의 복리 후생에 조금 더 관심과 지원을 보여야 한다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

,1967)의 3차원 관리스타일 이론에 기초하고 있다. 그에 의하면 관리자의 스타일(직무 유기적, 사명 제시적, 전제적)이 관리자 또는 관리자가 지휘 감독하는 집단이 처해있는 상황 ... 는 기회를 부여해야 한다.(예) 한국을 월드컵 4강 신화로 만들었던 히딩크 감독을 말하고 싶다. 아무리 뛰어난 실력을 가졌다고 하더라도 팀에 도움이 되지 않는다면 출전 멤버에서 제외 ... 를 시켰다. 또한 선수들 사이의 의사소통을 중요시 여겼다. 박지성이라는 축구 인재를 발굴해 낸 것도 바로 히딩크 감독이다. 그는 선수 기용과 선발 등 본인에게 주어진 ‘인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대 자원봉사론

의 교육과정을 이수해야 한다. 넷째, 임무 부여이다. 자원봉사 지원자의 동기와 능력 등을 고려해서 배치한다. 다섯째, 평가 및 지도이다. 평가에는 개인의 활동평가, 프로그램의 효과 ... 하십시오.2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술 ... Ⅱ 본론21. 자원봉사22. 봉사학습23. 자원봉사관리34. 자원봉사자의 역할4Ⅲ 결론5참고문헌5Ⅰ 서론자원봉사론 과목을 선택하는 데 있어서 익숙한 느낌 그 때문에 가장 컸다. 중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

기 때문에 스스로의 리더십 역량 강화에 큰 도움을 얻을 수 있다. 뿐만 아니라 이러한 과정을 통해 경영자로부터 뛰어난 리더십을 인정받을 경우, 스스로 동기부여를 하는 데에도 큰 도움 ... ) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 조직 환경에서 벗어나 수평적인 관계를 만들어 줌으로써 수평적인 대화를 할 수 있게 만들어 주는 방법도 있다.이 밖에도 밝게 웃으며 인사를 한다던가, 서로 칭찬을 해주기, 의무적인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. [효율적 인사 관리와 조직 성장을 위한 기여] HD현대는 글로벌 조선·해양산업 ... 의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... 하고, 인사 관리의 전문가로 발전해 나가겠습니다. 이와 함께, 다양한 교육 프로그램과 복리후생 시스템을 통해 직원들의 역량을 극대화하고, 팀워크를 강화해 조직문화 개선에 힘쓰

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아의 지각원리에 따라 유아에게 적합한 교재교구의 특성

의 지각원리에 따라 유아에게 적합한 교재교구의 특성을 기술하시오. 지각(perception)이란, 주위 환경으로부터 오는 여러 가지 자극을 감각기관을 통해 받아들여 의미를 부여 ... ?”라고 물어보았을 때 고개를 끄덕이며 하는 행동등이 이에 해당할 것이다. ③ 환경구성자(무대관리자) 환경구성자 역할은 놀이에 참여하지 않고 영유아가 놀이를 준비하는 것을 돕는 데 ... 을 제공하는 경우 예를 들어 인형이나 융판 자료 등의 교재교구를 활용하여 유아의 동기를 유발하거나 대화 형태로 더욱 흥미있게 이야기를 진행할 수도 있다. 비디오나 빔 프로젝터 ed

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소

: 체계적 마케팅의 부재위의 예시와 동일하게 작성하는 것은 바람직하지 않음. 예컨대 체계적 인사관리나 프로그램 관리 부분을 강점으로 제시한다거나, 리더십이나 홍보의 문제를 제시 ... 성을 추구하면서도 구성원과 조직, 기관 사이에서 지속적 성장과 발전을 도모하고 있는 것이라고 볼 수 있는 것이다. 이러한 측면에서 평생교육기관에서의 인사관리는 해당 기관의 질 관리 ... 에서 가장 중요한 원리라고 할 수 있다. 이러한 인사관리와 관련해서는 조직 구성원을 모집하는 인적자원의 확보, 구성원들의 잠재능력을 실현하도록 각 부서에 배치하고 자질을 함양

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립대인재개발전공대학원면접시험, 서울시립대학교인재개발전공대학원논술시험, 서울시립대학교인재개발전공대학원구술시험, 서울시립대인재개발전공대학원자소서, 서울시립대학교인재개발전공대학원지원동기, 서울시립대인재개발전공대학원대학원입학기출, 서울시립대인재개발전공대학원입학시험, 인재개발전공대학원연구계획서,인재개발전공대학원지원서작성,서울시립대인재개발전공대학원논술자료

이러한 관점에서 나는 오랜 시간 동안 "사람을 어떻게 조직 내에서 잘 관리하고, 동기를 부여하며, 역량을 극대화할 수 있을까?"라는 질문에 지속적으로 관심을 가져왔다. 이에 따라 ... 하면서 이러한 관심은 더욱 구체화되었다. 업무 자체보다 사람 간의 소통, 갈등, 동기 부여, 리더십 등의 요소가 직무 만족도와 생산성에 큰 영향을 미친다는 사실을 몸소 느끼게 되 ... 었다. 특히, 팀 내 성과평가와 피드백 과정에서 발생하는 불신과 갈등은 조직 내 인사 시스템의 한계와 개선 필요성을 보여주었다. 이 경험은 인력관리 시스템을 어떻게 설계하고 운영할 것

자기소개서 | 263페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.13

다운로드 장바구니
공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

에 대비하는 목적보다는 전 생애에 걸쳐 공직을 수행함에 있어 필요한 자질을 함양하고 퇴직에 대비한 진로개발의 동기를 부여하고자 함이다. 시대적 흐름 읽기, 자신에 대한 이해, 자기관리 ... 는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에 따른 부서간, 조직간 이동 등 다양한 업무환경 변화라는 ... - 직무 맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 등Ⅲ.자기관리가족에 대한 이해33- (강의) 가계도를 이용한 가족체계의 이해- (강의) 정신역동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.

들 간의 신뢰를 형성하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 인사 관리에서의 승진이나 평가 과정은 명확한 기준과 절차에 따라 이루어지므로, 구성원들 간의 불공정한 대우를 방지할 수 있 ... 감을 느끼지 못하게 만든다. 예를 들어, 하위 계층의 구성원들은 자신의 업무에 대한 결정권이 부족하다고 느끼며, 이는 업무에 대한 동기 부여를 감소시킬 수 있다. 또한, 상위 계층 ... 하여 일관된 행정 서비스를 제공할 수 있다. 이는 국민들에게 신뢰감을 주고, 행정 서비스의 질을 향상시킨다. 민간 기업에서도 관료제는 품질 관리와 생산 공정의 일관성을 유지하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
인사관리 기말과제

인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 들이 자신의 생애를 돌아보고 꿈과 목표를 이룰 수 있도록 도와야 한다. 또한 동기부여를 위한 긍정적인 커뮤니케이션을 통해서 중년들이 ‘패자’라는 인식을 갖지 않도록 도와줘아하며 지속 ... 은 종업원들의 1차적인 목적을 충족시켜줄 수 있는 인적자원관리 수단이다. 임금을 얼마나 많이 받을 수 있느냐는 그 만큼 종업원의 경쟁력을 보여준다고 생각한다. 하지만 최근에는 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오. 서론

소통, 목표 설정, 그리고 피드백 제공을 통해, 전체 조직의 전략적 목표 달성을 촉진한다. 또한, 각 부문의 책임자들에게 동기를 부여하고, 그들의 성과를 개선하기 위한 구체적인 ... 적으로 관리하는 것이 이들의 주된 책임이다.반면, 지원부서 역시 원가책임단위에 포함될 수 있다. 지원부서는 기업의 일상적인 운영을 지원하는 부서로, 예를 들어 인사, 관리, 기술 ... 원가관리회계1책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.서론책임회계는 기업 내 각 부문의 재무적 성과에 대한 책임을 중심으로 하는 회계 시스템이다. 이 시스템은 부문별 책임자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야 ... : 수신자들은 자신들의 욕구, 동기부여, 경험, 배경 등에 따라 선택적으로 정보를 수용③ 정보과다 : 한정된 정보처리 능력을 가지고 있어 능력을 초과하여 정보가 입력④ 방어 ... 로부터 이탈을 방지하고 일관되게 목표를 향해 나아갈 수 있도록 정돈된 행위를 유도하는 기능2 인사관리2-1 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력 개발 유지하여 청소년

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

매경테스트 경영파트 요약정리

관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 에게 부여된 직무에 그들이 만족하는 정도동기부여이론- 매슬로우의 욕구 5단계 이론1. 생리적 욕구: 생존에 있어 가장 기본적인 식욕 등2. 안전의 욕구: 신체적, 정신적 안정감 욕구 ... . 허쉬-블랜차드 모델: 부하의 성숙도에 따라 다른 리더십 활용-위임형: 능력↑,의욕↑ 직원에게 권한부여, 관여 줄이기-참여형: 능력↑,의욕↓ 의사결정 권한 공유, 동기유발역할수행

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기