"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,641-1,660 / 1,994건

아동복지

었다.우리나라 헌법 제9조에는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 가진다.”고 했고, 헌법32조 1항에는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥들어와서 비로소 그 정립을 보게 되었다. 20세기 최초의 것으로 볼 수 있는 1922년의 독일 아동법은 제1조에 “독일인 아동은 신체적, 정신적 및 사회적 양육을 받을 권리 ... .”라고 명시되어 있다. 아동들도 당연히 권리를 갖게 되는 것이다.아동복지법 제1조에 “이 법은 아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 육성되도록 그 복지를 보장함을 목적

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.12

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[법학]장애인 고용촉진법 - 실태와 해결방안 (A+ Report)

법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모함을 목적으로 한다.제3장 장애인고용의무 및 부담금 제23조 ... 가 고용하여야 할 장애인 상시근로자의 기준고용률은 100분의 2로 하며(동법 시행령 제34조), 만약 의무고용률을 지키지 못할 경우는 사업주는 고용부담금을 납부하여야 한다(동법 제 ... 며 공단의 운영, 고용장려금의 지급 등을 위해 '장애인고용촉진 및 직업재활기금'을 설치하고 장애인직업생활상담원 등의 전문요원을 양성한다.2. 관련법령1장 총칙 제1조 (목적) 이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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장애인고용촉진 및 직업 재활법

정부는 회계년도마다 제1항제1호의 규정에 의한 출연금을 세출예산에 계 상하여야 한다.☆권리의 보호와 제한-장애인복지법 제4조 (장애인의 권리) 1장애인은 인간으로서의 존엄과 가치 ... 17115호]☆적용대상주로 노동 능력이 있는 장애인에 대한 내용을 주요 골자로 하고 있다.여기서 장애인 이란 규정은 본법 제3조에 열거되었듯이1. 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 ... 장애인기준에 해당하는 자2. 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조제3항의 규정에 의한상이등급기준에 해당하는 자3. 산업재해보상보험법시행령 제31조제1항의 규정에 의한 신체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.11

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특수직역연금의 현행법, 문제점 및 개선방안

만 지급하다가 1년 증가시마다 10%씩 증액③ 공무원 연금의 이중 수혜 가능 연금의 이중 수혜 가능▶ 공무원연금: 제45조 1항에 장해급여 또는 유족보상금과 다른 장기급여는 이 ... 를 병급한다는 것과 제45조 5항에 의하면 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 본인의 퇴직연금 또는 조기퇴직연금 외에 유족연금을 함께 받게 된 경우에는 당해 유족연금액의 2분의 1 ... 을 감하여 지급한다. 되어 있다.이로서 연금 내에서 2가지 이상의 연금을 동시에 지급 받을 수 있게 되어 있다.▶ 국민연금: 제52조의 병급조정에 의해 수급권자에게 이 법에 의한 2

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.03

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[법학] 청소년선거권

고 있는 법률은 다음과 같다.① 근로기준법 제51조에 여자와 18세 미만자는 위험한 사업에 사용하지 못한다는 규정② 병역법 제8조 제1항은 남자는 18세부판례집 9-1, 678면 ... 항은 고용직 공무원은 14세이상, 공무원임용및시험시행규칙 제3조는 18세이상은 8급 및 9급 공무원이나 기능직 7등급이상 8등급이하 공무원이 되는 규정⑤ 도로교통법 제70조 제1항 ... 다.(2) 찬성 반대 논점* 찬성측ⅰ) 권리와 의무는 대개 양면적인 것으로 의무만을 지우는 것은 민주국가의 이념에 맞지 않다. 근로기준법 제51조에 여자와 18세 미만자는 위험

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.09

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

었다가 나중에야 임시계약직이었던 것을 알게 된 경우가 많이 있다. 이것은 취업 당시 근로계약서를 성실하게 작성하지 않은 결과이다.근로기준법 제24조(근로조건의 명시)는 근로계약을 체결 ... 할 때 사용자가 노동자에게 "임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시"하도록 하고 있다. 또한 근로기준법 제26조(근로조건의 위반)는 제24조에 의해 명시된 근로조건이 사실과 다를 ... 5년으로 완화하는 방안을 고려할 수 있겠다.다만 이 경우 민법 제 659조 제 1항에서 고용의 약정기간이 3년을 넘거나 당사자의 일방 또는 제3자의 종신까지로 된 때에는 각 당사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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한부모 아동에 대한 고찰

18세미만의 자녀를 양육하는 무주택 저소득 모자가정을 대상으로 중학교 및 고등학교 학비 지원과 퇴소자 자립정착금모자보호시설 모자복지법 제4조에 의한 18세미만(취학시 20세미만 ... 으로서 2003년도 선정기준을 충족한 자 (1) 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자 (2) 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 ...배우자를 가진 자 ... , 이혼, 유기된 여성, 장기간 근로를 상실한 배우자를 가진 여성을 말한다. 부자가정은 모자복지법의 모자가정에 준하여 정의된다.한부모 아동이란배우자 사망 에 의한 한부모 가정의 아동

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.17

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[인사행정]공무원의 퇴직관리

』은 제외. (법 제23조 제4항)ㅇ 다만 법시행 당시('91. 10. 1) 재직 중인 공무원은 상기 제외기간이 재직기간으로 인정됨(1991. 1. 14, 법률제4334호, 부칙 제3 ... '91. 10. 1부터 발생한 휴직? 직위해제? 정직기간에 대해서 1/2감축 적용하지만, 다음의 경우는 감축하지 않음(법제23조 제5항)? 공무상 질병?부상으로 인한 휴직? 병역법 ... 으로 생각된다.3. 정부의 퇴직관리 실태1) 퇴직수당① 지급요건 : 공무원이 1년 이상 재직하고 퇴직 또는 사망한때 지급(법 제61조 의2)※ 퇴직수당은 퇴직급여(연금?일시금)와는 별도

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[주택] 주거복지에 관한 정리

이전비를 지급한다.5.1 도시개발법-제 21조 (토지 등의 수용 또는 사용)토지등의 수용 또는 사용에 관하여 이 법에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 공익사업을위한토지등의취득 ... 1. 최저주거기준1.1 추진경위① 건교부는 ‘00.10월 최저주거기준을 고시한 바 있으나, 이는 법적 근거가 없는 임의기준으로 정책에 활용되지 못함② 주택법 개정('03.11 ... , 산사태, 해일 등 자연재해의 위험이 현저하지 않을 것※ 주택의 구조?성능?환경에 관한 구체적 기준은 건축법, 환경관련법령 등 개별법에서 규정1.3 최저주거기준 미달가구 실태(단위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.11

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[행정법] 행정법의 주요판례 핵심정리

). [1] 구 원자력법 제12조 제2호, 제3호 소정의 원자로 및 관계 시설의 허가기준이 같은 법제11조 제3항에 근거한 부지사전승인처분의 기준이 되는지 여부(적극) [2] 원자로 ... , 90누5825). 적법한 건축허가를 받아 건물의 골조 및 외벽공사를 마친 상태에서 건축물의대지가 도로와 접하는 면의 폭이 건축법시행령 제63조 제1항의 규정이 정한기준에 미달 ... 을 부과하도록 한 구 건축법 제83조 제1항 제1호 및 제69조 제1항 중 제14조의 규정에 의한 제8조 제1항 적용부분이 구체적인 내용을 대통령령에 백지위임한 것으로서 헌법에 위반

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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[사회복지법제론] 국민기초생활보장법

할 우려가 있다. 그런데 이보다 더 문제가 되는 것은 국민기초생활보장법은 근로능력에 대한 판단기준과 그것을 대통령령에 위임하고 있다는 것이다.(제9조 제5항) 즉 제7조와 제8조 ... ]]제23조 (확인조사) ①시장?군수?구청장은 수급자 및 수급자에 대한 급여의 적정성을확인하기 위하여 매년 연간조사계획을 수립하고 관할구역안의 수급자를 대상으로 제22조제1항 각호 ... 는 자에 대한 보호(제1조)자체였으나 1차 개정법 이후부터는 ‘최저생활 보장’과 ‘자활조성’이다. 이것은 조선구호령의 수준이었던 제정법에서 경제성장후 최저생활을 보장하기 위한 공공부조

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[연금제도]군인 연금제도의 문제점 및 발전방향

자가 3조제1항제4호 및 같은 법 시행령 제3조는 군인연금법 유족 중 배우자를 규정함에 있어, “퇴직 후 61세 이후에 혼인한 배우자를 제외”하도록 규정하고 있음○ 따라서 퇴직 후 ... 에 해당하는 자를 말한다.가. 배우자(사실상 혼인관계에 있던 자를 포함하며, 퇴직 후 61세 이후에 혼인한 배우자를 제외한다.?군인연금법 시행령 제3조(유족)① 법 제3조제1항제4호 ... 됨○ 따라서 유족연금 수급권을 인정해 줄 수 없어, 유족연금 지급 불가 처분을 내리고 있음○ 관련법령?군인연금법 제3조(용어의 정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27

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국민기초생활보장법

적인 자활을 촉진8. 국민기초생활보장법의 주요내용: 총 9장 51조로 구성1) 권리성의 강조 (법 제2조제1～4호)국민기초생활보장법에서는 보호, 피보호자, 보호기관등 시혜적 성격 ... 에 일정지역에서 시범사업을 실시함으로써 대안 검증과정을 거칠 예정이다.4) 급여내용 (법 제7조, 제11조, 제27조제2항)국민기초생활보장법은 현행법과 달리 수급자를 구분하지 않 ... 급여방식과 근로유인책 (제9조제5항)급여내용에서 언급한 바와 같이, 국민기초생활보장법에 따라 모든 수급자에 대하여 생계비가 지급됨으로써 공공부조의 쟁점이 최저생계 보장의 문제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[조세]한국 조세제도의 효율성과 방향에 관한 연구

되도록 조세가 입법되어야 하며 또한 )그 집행에 있어서도 납세의무자는 담세력에 따라 평등하게 다루어져야 한다는 원칙이다.조세부담형평의 원칙은 헌법 제11조 제1항 '모든 국민은 법 ... 방안1. 국민들의 세금에 대한 태도와 법체제2. 비과세의 감면3. 투자위험 배제한 소득 ? 보유세4. 허술한 금융소득 종합과세Ⅳ. 결론 및 요약참고 문헌Ι.서론최근 노무현 정부 ... %, 2004년 26.1% 등 매년 3~4%포인트씩 올라가는 급등세를 보였다.지난해 나랏빚 증가는 ▲환율 방어용 채권 발행(15조8000억원) ▲공적자금의 국채전환(13조원

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.11.15

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[노동경제학]공무원 노조출범과 정부와의 갈등

는 것일 뿐이다. 따라서 문제는 노동조합의 인정 여부가 아니라 범위 와 정도 의 문제이다.2 헌법 제33조 2항 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭 ... 화.1997.12. 23제2기 22차 회의에서 공무원 단결권보장 방 안을 마련- 노사관계개혁위 제22차 전체회의 의결사항 -1 노조가입 : 6급이하2 노조조직 : 국가공무원은 전국 ... 차원다. 노동자의 권익(權益) 과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권) 에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[아동학대][아동학대 예방][아동학대 신고센터][아동복지][아동복지법][아동보호][아동문제]아동학대의 유형과 현황 및 대책, 과제(아동학대 유형, 아동학대 현황, 아동학대 발견 및 신고, 아동학대에 관한 대책)

의 경우, 아동복지법 제18조 제9항에 자기의 보호 또는 감독을 받는 아동을 학대하는 행위를 금하고 있으며 동법 제19조에서는 이를 조사할 수 있고, 제34조에서는 이에 대한 처벌 ... 와 개입3) 학대아동자신을 위한 치료와 개입4) 위기에 처한 가정환경에 대한 치료접근5) 일시보호시설의 확충3. 법적근거 강화 측면1) 아동학대의 신고 의무화2) 학대가정의 치료 ... 학대 신고법과 이 법의 범위가 확대됨에 따라 아동학대와 방임이 하나의 고정적인 위치를 차지하는데 크게 기여하였다. 이 관점은 비교적 확실한 객관적 기준과 명백한 증거를 제시하지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.20

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[법]제대군인 가산점 제도의 위헌판결에 따른 견해

바, 제대군인가산점제도는 헌법 제 32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조 ... 이 현실인데 병역의무를 이행하지 않았다는 이유로 직업의 세계에서 몰아냄으로써 그들의 생존을 어렵게 하고 있다.넷째, 헌법 제25조의 공무담임권의 취지는 능력주의에 합당한 선발기준 ... 는 1999년 12월 23일, 사건번호 98헌마363인 제대군인가산점제도가 ‘위헌’이라는 판결을 내렸다.헌법재판소의 입장은첫 번째로 헌법 제 39조[국방의의무]에서 국방의 의무를 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

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[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

다.< 단체교섭의 대상 >우선 논란이 되고 있는 단체교섭의 대상에 대해 좀 더 구체적으로 알아보도록 하자.Ⅰ. 단체교섭 대상 확정의 의의우리 나라 헌법 제33조 제1항에는 사용자와 근로 ... 고 있고(헌법 제37조 2항), 근로자의 단결권은 법률에 의하여 그 범위를 확장시키는 것이라고 하고 있다. 따라서 이 경우 경영권과 단결권의 충돌은 법률적 강제라는 힘의 위력으로, 즉 ... 조 제2항에는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해태하여서는 아니 된다고 하고 있고 또한 제81조 제3호에는 이러한 행위를 부당노동행위라고 규정하여 제90조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[여성과법] 양성평등에 관한 논의와 문제점 해결방안

다. 미국의 판례를 통해 확립된 원칙은 남녀간의 합리적 차별의 근거를 생리차별(여성의 성적 자기결정권 보호[형법 제 297조], 여성에 대한 생리 휴가[근로기준법 제 71조]등 ... )과 육체적 차별(남성만의 병역의무[헌법 제39조],여자의 야업금지[근로기준법 제 68조]등)에 두고 있다. 이들 조치는 육체적·생리적 약자를 보호함으로써 조건의 평등을 실현하기 위한 ... 하였다.헌법은 제 24조에서 부부의 동권, 개인의 존엄, 양성의 평등을 규정하였고, 제14조에서는 법 앞의 평등 원칙을 선언하였다.(일본헌법 제 24조제1항 : 혼인은 양성의 합의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[기본권]기본권보장 강화를 위한 이슈별 헌법개정방향

고, 제12조 제1항 신체의 자유에서 찾기도 하며, 제37조 제1항 헌법에 열거되지 아니한 조항에서 찾기도 하는 실정임- 그러나, 현재 우리나라에서의 각종 생명경시현상 및 현대 생명 ... 의공공필요에 의한 재산권의 수용·사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되, 정당한 보상을 지급하여야 한다.o 문제점- 현행 헌법 제23조 제2항이 규정하고 있는 재산 ... . 양성평등과 모성보호19. 일반적 법률유보조항20. 국민의 의무기본권보장 강화를 위한 이슈별 헌법개정방향1. 기본권의 천부성과 국가의무o 관련조항대한민국헌법제10조 모든 국민

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.30

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