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"인재가미래다" 검색결과 1,541-1,560 / 46,582건

  • 대한항공 기업분석과 미래 경영,마케팅전략 수립 기획안
    적 재편3) 인적 경쟁력을 바탕으로 미래 성장 동력 발굴? 국제적 경쟁력을 갖춘 인재의 확보? 인재 양성을 위한 과감한 투자 지속? 인재를 키우고 함께 성장하는 조직 문화4) 전문 ... Customer Loyalty창출? 고객에 대한 종합적이고 체계적인 접근? 고객 니즈 변화에 대한 신속한 대응? 철저한 현장 경영을 통한 고객가치 극대화2. 대한항공 미래전략 기획안(1) 향후 ... 대한항공 미래 경영,마케팅전략 수립 기획안-목차-1. 대한항공 기업개요(1) 대한항공 소개(2) 기업철학2. 대한항공 미래전략 기획안(1) 향후경영전략 수립(2) 향후 마케팅 4
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 무역의 성장비결, 특징, 무역정책변화, 향후 과제
    적 역량을 갖추고 있지만, 4차 산업혁명 시대의 빠른 변화에 발맞추기 위해서는 더 많은 혁신이 필요하다. 또한, 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 고급 인재를 양성하는 것이 필수적이 ... 다. 정부와 기업이 함께 인재 양성과 연구개발(R&D)에 더 많은 투자를 해야만 한국 무역의 장기적 성공을 보장할 수 있다고 생각한다. 결국 한국 무역의 미래는 글로벌 변화에 얼마나 ... 해 새로운 기회를 창출하고, 미래의 도전에 능동적으로 대처해 나가야 한다.6. 중소기업 지원과 인재 양성한국 무역에서 대기업 뿐만 아니라 중소기업의 역할을 확대하기 위해 지원이 필요하다김했다.
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영학, '한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.'
    임을 믿습니다. 이에 미래 성장 동력 창출을 위해 창의적이고 도전적인 인재를 육성하고자 합니다. 임직원이 각자의 분야에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 리더십과 전문성을 배양할 수 ... 고 모든자는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 삼성전자가 지켜나갈 약속인 5가지 경영원칙 ... , Digital Wallet 등 미래 성장에 대비한 투자를 지속하여 새롭고 혁신적인 기술을 확보하고 있습니다. 그뿐만 아니라 제품에 재활용 소재 적용을 확대하는 등, 친환경 기술 혁신
    방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
  • 경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    은 아닐 것이다. 미래 성장 가능성에도 악영향을 미치게 될 것이다. 이러한 점에서 볼 때, VRIO 분석의 경제적 가치 부문은 기업 경영 입장에서는 상시 물음표를 던저야 하는 항목이 ... 을 지탱해주는 잠정 중 하나로 탄탄한 내부 인력을 들 수 있다. 많은 인재가 가고 싶어 하는 기업 중 하나인 삼성은 들어가기 싶지도 않을뿐더러, 해당 분야에서 내놓으라고 하는 인재 ... 들이 갖추어진 기업이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 인재에 대한 보상 및 복지도 잘 되어 있기에 계속해서 머물려고 하는 직원들이 많을 수밖에 없는 것이다. 흔히 대기업과 중소기업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    개교 50주년 기념문집 작성 요령 1
    학교 탐방사람은 학교를 만들고 그 학교는 인재를 만든다○○시 ○○고등학교 편누군가가 ○○고등학교를 ‘충남의 신흥 명문’이라고 지칭했다.지난날 충남 서북부 지역의 주변 학교 ... 로만 맴돌던 시절에 비교하여 지금은 충남 지역의 중심 학교로서 당당히 자리매김했고 미래 충남 교육을 이끌어 갈 견인차 구실을 해야 할 학교임을 인정한다는 말일 것이다.○○고등학교 ... 이를 실천하고 있다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 전 교사가 학생들을 사랑하며 아이들에게 미래의 꿈과 희망을 심어주는 교육 철학을 실천하고 있는 점.둘째
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 리더십이 없다면 조직은 방향성을 잃고, 효율적인 관리가 없다면 목표 달성이 어려워질 수 있다.미래 사회에서 리더와 관리자의 역할은 더욱 복합적이고 고도화될 것으로 예상된다. 인공 ... 지능과 빅데이터, 그리고 자동화 기술의 발전은 조직 운영 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 측면에서의 적응을 넘어, 조직의 핵심 인재들이 새로운
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    들이 공존하는 사회에 살고 있고 이에 대처하기 위해 기업에서는 우수한 인재의 확보와 양성의 중요성이 대두되고 있다. 특히 기업의 규모가 커짐에 따라 임·직원들의 전문적인 지식, 트렌드 ... 를 읽을 줄 아는 안목, 그리고 미래를 예측하여 특정 분야를 선도하는 역할을 하게끔 이끄는 것 등이 필수적이다. 또한 기업들에서는 세계화 추세에 따라 원활한 커뮤니케이션 능력과 다른 ... 문화에 대한 적응능력 등을 갖추고 있는 인재를 필요로 한다. 그러므로 이러한 지식과 태도는 기업의 교육 및 훈련을 통해 적극 개발, 양성되어야 한다. 이에 기업의 교육프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 현대 경영 인사관리 석학 6인
    들의 사례·창조적 인재 배출을 위한 사회의 조건-「통찰과 포용」으로 보는 리더십·리더십에 대한 인지학적 접근·20~21세기의 대표적인 리더와 리더십 유형·리더십의 6가지 상수와 미래형 ... 있는 컨텐츠 기획 차원에서 구성한 내용으로, 인사관리 분야 석학 5명에 대한 개괄적인 내용을 참고하시기에 효율적인 자료입니다.세부 내용은 Wiki를 참고하시되, 여기서는 각 학자 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 창의적 체험활동 우수분야에 관한 표창상신용 공적조서 견본입니다. 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    을 시행하면서 교과와 상호 연계하여 나눔과 배려를 실천하는 창의성과 인성을 겸비한 미래지향적 인재 양성을 목적으로 진행했으며, 구체적 활동 내용으로는 학생, 학급, 학년, 학교 및 ... 적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 창의적 체험활동을 시행하면서 교과와 상호 연계하여 나눔과 배려를 실천하는 창의성과 인성을 겸비한 미래지향적 인재 양성 ... 연구회최우수)공적 내용위 분은 창의적 체험활동을 시행하면서 교과와 상호 연계하여 나눔과 배려를 실천하는 창의성과 인성을 겸비한 미래지향적 인재 양성을 목적으로 진행했으며, 구체
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략
    다.국내 대학들의 생성형 AI 도입 현황을 살펴보면, 대학교육협의회의 2024년 조사에 따르면 국내 대학 총장의 83.2%가 생성형 AI가 미래 대학사회에 긍정적인 영향을 미칠 것이 ... 이 아닌 장기적 변화의 동력임을 확인해주는 지표라 할 수 있다.2.3.3 조직 변화 관리와 인재 개발 전략생성형 AI 도입에 성공하기 위해서는 기술적 구현뿐만 아니라 조직 문화와 인재 ... 조직 변화 관리와 인재 개발 전략2.4 생성형 AI의 경제적 가치 창출과 ROI 분석2.4.1 글로벌 생성형 AI 시장의 경제적 규모와 성장 전망2.4.2 산업별 경제적 효과와 생산
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 4차 산업혁명 시대에 제조업의 혁신 생태계와 대학의 역할: 충청권의 실증분석을 중심으로 (In the Era of the 4th Industrial Revolution, the Innovation Ecosystem of Manufacturing Industry and Role of University: Focusing on the Empirical Analysis of Chungcheong Province)
    지금까지 4차 산업혁명의 출현을 맞아 미래 사회의 변화를 논의하는 시도는 다수 있어왔다. 그러나 4차 산업혁명이 지역사회의 가치창출과 지속가능성을 추구하는데 미치는 영향을 심 ... 도 있게 다룬 연구는 충분하지 않다. 이에 따라 본고는 4차 산업혁명 시대에 충청권의 가치창출 고도화를 통한 지역사회의 지속가능성을 모색하고자 한다. 이를 위해 주요국의 벤치마킹 ... 의 협력이 혁신 생태계 구축에 긴요한 것으로 나타났다. 아울러 대전, 충남 및 충북지역의 기업인 대상 설문자료를 수집하여 제조업 생태계의 혁신에 미치는 영향요인을 분석하였다. 분석
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트
    , 양성된 인력의 외부유출 위험이 있습니다.바잉 전략의 장점은 4가지가 있습니다. 첫째, 특수한 인재 채용입니다. 둘째, 요건 충족자를 직접 투입할 수 있다는 점입니다. 셋째, 교육 ... . 노동시장 기준은 수평이동이 많고 개방적인 시장입니다. 따라서 경력직의 이동이 원활합니다.(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략의 차이점을 서술하시오.현재중심은 현재 능력 중심 ... 다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여
    도라고 말하였다. 또한 훌륭한 재상과 유능한 인재를 공정하게 골고루 선발해서 일을 맡겨야 한다고 설명한다. 제12편은 군도로 임금은 예를 바탕으로 학문과 수신에 뜻을 두어 다른 이 ... 성, 다양성을 인정하여 미래의 통일과 화합을 이룰 수 있는 근본적인 해결 방법으로 적용할 수 있을 것이다. ... 교과목명: 동서양고전의이해[과제명] 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리(A4용지 1쪽 분량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?
    는 현 사회에서 타인 이해, 존중, 협동, 배려의 인성 덕목은 점점 더 강조 되고 있다. 향후 미래 아이들을 위해 인성 중심의 인재상을 목표로 진실성을 가지고 지도한다면 바른 인성을 가진 아이로 자랄 것이다. ... 시간 끊임없이 고민해왔음에도 불구하고 언뜻 답이 나오지 않는다. 하지만 보육과정을 통해 한 사회가 추구하는 바람직한 인간상은 스스로 노력하는 자율적인 인간, 건전한 이성을 가진 창의 ... 적 인간, 사회에 기여하는 민주적 인간, 그리고 자신의 문화를 사랑하되 새로운 가치를 추구하는 인간으로 제시해 놓았다. 이 이론을 바탕으로 내가 교사라고 가정하였을 때 아이
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.11
  • 10년 후 미래의 학교조직
    20201212 문승준곧 다가올 10년 후의 미래사회는 4차 산업혁명에 완벽히 적응하여 전세계가 발달된 정보통신 기술로 하나될 것이다. 그리고 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 ... 능력이 사람들에게 강조될 것이다.미래사회에서 요구되는 인재상과 강조점은 앞으로 사회로 진출할 학생들을 교육하는 교육환경에도 적용되고 발전된 기술 또한 학생들과 가까워지며 이에 따라 ... 주입식 교육에서 벗어나고 학생들의 창의력을 키우는 것에 중심을 둔 교육을 펼쳐 기존의 학교보다 큰 변화가 나타날 것으로 예상된다. 교육 프로그램 채널인 EBS에서 이런 미래학교
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • A+ 서평 피터드러커의 경영의 실제를 읽고 나서
    있다고 생각했으며 높은 수준의 생산과 소비는 인간 생활의 발전을 가져올 것이라고 보았다. 그리고 미래에는 지식사회가 도래할 것이라고 예견하기도 했다. 그는 이런 신념을 바탕으로 한 ... 에는 경영자를 다른 사람들에게 각자의 일을 함으로써, 자신의 업무를 완수하는 사람으로 정의/묘사한다.드러커 교수는 이 책을 통해 미래의 경영자를 꿈꾸거나 현재 경영자인 사람 ... 당할 것이라고 저자는 역설한다.또한 저자는 우수한 사업가라면 自社가 사장을 길러내는 양성소라는 별명을 보유 할 수 있도록 인재의 개발에 매진해야 한다고 강조한다. 인재의 육성
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서
    차 산업혁명이 가속화되어 경제 흐름과 산업이 변화함에 따라 기업의 인재 채용성향이 변화되고 있음라. 이에 따라, 4차 산업혁명시대에 맞는 다양한 역량을 지닌 유능한 인재가 필요 ... 을 갖춘 창의? 융합형 인 재 양성나. 청소년들의 균형 있는 성장을 돕고, 다양한 경험을 통하여 올바른 진로활동에 도움다. 진로체험 기회를 통해 자신의 미래를 적극적으로 설계 ... 하고 장래희망을 구체화하여자기성찰 및 발전하는 계기 제공3. 프로그램 목표가. 다가오는 미래에 자신이 희망하는 세상과 자기가 생각한 꿈을 통하여 청소년들의긍정적인 마인드 형성나. 청소년
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 교육직(중고등학교) 직무수행계획서
    우수자료직무수행계획서- 직무수행계획서 우수 예문입니다.- 다양한 직위 지원 직무수행계획서 작성에 맞게 일반적인 포맷으로 예를 제시하였습니다.- 표를 통해서 알기 쉬게 직무 수행 ... 세부사항을 잘 기술했습니다.- 직무수행계획서 작성 시 좋은 참고가 될 것입니다.< 교육직 >목차- 목차 -1. 직무추진계획1) 추진목표2) 추진방안2. 실천 계획3. 기대효과 및 ... 제언ㅍ직무 수행계획서문서서식포탈비즈폼문서서식포탈비즈폼성 명O O O일 자20 년 월 일지원분야연 락 처010-1234-5678직무개요1. 직무추진 계획문서서식포탈비즈폼추진목표
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교양과목] [족보] 채용시장의 이해 기말고사 과제 PPT
    을 양산한다 일하는 목표 0% 의 오차율을 만든다 . 근무기간 20 년 어떻게 일할 것인가 ? 성실하게 내 회사라고 생각하며 일한다 .나의 미래 설계하기 Page  5 나이 이상 ...  4 회사명 만도 직무 / 직업 엔지니어 구분 직업관 작성하기 회사 선택이유 도전적인 회사이다 직무 ( 직업 ) 선택이유 설계하는것을 좋아한다 일하는 목적 생산기술을 발전시켜 제품 ... 을 위해 일한다 40 代 엔지니어의 경력을 쌓아 커리어를 쌓는다 50 代 충분한 경력으로 어디서든 찾아주는 엔지니어의 작업을 하고싶다 60 代 가족과 여행을 많이 다닐꺼다 .진로
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    1. 서론2023년 여름, 나는 우연히 SNS에서 한 스타트업의 인턴 모집 공고를 발견했다. ‘혁신적인 기술로 지속 가능한 미래를 만든다’는 한 줄 문구가 내 호기심을 끌 ... 고자 한다. 채용이 조직의 미래를 결정짓는 중요한 분기점이 되는 현 시점에서, 나는 효과적인 모집 전략을 모색하고자 한다.2. 본론가. 최신 시장 상황과 채용 채널 변화2023년 이후 ... 성·포용성은 지속가능경영의 핵심 가치 중 하나이다. 조직이 장기적으로 성장하려면 다양한 관점과 배경을 가진 인재를 포용해야 한다. 이를 위해서는 채용 공고 단계에서부터 구체적 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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2025년 08월 12일 화요일
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