"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,741-1,760 / 46,590건

자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

을 두었다. ㈜대교 역시 교육이라는 이미지에 바탕을 두어야 한다고 생각했기 때문에 ‘꿈을 키워 미래를 만듭니다.’라는 기업 PR을 생각해보았다. 교육 기업이므로 인재를 육성 ... 하고 미래를 밝게 하는 것이 목표이기 때문에, 이에 맞게 제작해보았다. 꿈이 있어야 발전을 할 수 있고, 발전을 통해서만이 우리가 꿈꾸는 미래를 만들 수 있다. ㈜대교가 그런 인재를 발굴 ... 게 온라인 교육, 미래 컨설턴트, 출판사업 등 초등학습지 외 타 분야에서 시장 경쟁력을 갖고 경쟁 우위 확보가 필요하다. 이때 단순히 학습지 ‘눈높이’ 브랜드의 이미지가 아닌 ‘(주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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[글로벌비즈니스학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <글로벌비즈니스학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?글로벌비즈니스학과국제 감각을 가지고 국제적 감각과 실용적 능력을 갖춘 전문인력의 배양과 지식기반사회를 선도할 국제 전문 인력 양성을 교육 목표로 하는 학과이 ... 다. 글로벌 비즈니스 전문가, 영어와 중국어가 동시에 가능한 인재 양성을 추구하고 있으며 교과 과정은 기초 통계학, 회계 원리, 마케팅전략론, 선물옵션론, 중급회계 등이 있다.?졸업 ... 교과 ? 한국 지리, 세계 지리, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리생활 교양 교과 ? 제2외국어 과목Ⅰ, 심리학, 철학?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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[탐구활동보고서][발표수업자료][전공탐구보고서] 영상 제작학과 진학 프로파일링(profiling)

- 영상 제작학과에 들어가는 것은 미래의 내 진로에 도움이 될 것이다.(2) 찬성영상 제작학과에 들어가게 된다면 전문적인 지식을 조금 더 체계적으로 쌓을 수 있다. 또한 다양한 활동 ... 적인 외적 활동(4) 꿈을 이루기 위해 조사했던 영상 제작학과와 비슷한 학과4. 전공 토론 입론서(1) 논제(2) 찬성(3) 반대(4) 용어 정의(5) 관련 이슈와 쟁점(6) 나 ... 을 즐겨보는 편이다. 그중에서도 유튜브를 즐겨보는데, 유튜브를 보다가 한 프로그램에서 영상을 제작하는 과정을 보게 되었다. 이에 매력을 느껴 전공을 영상 제작학과로 결정하게 되었다. 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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(교육사회학) 다음의 언론기사 3개 중 1개를 선택하시고 교육사회학 교재 1~6장에 걸쳐 학습하신 이론, 개념

는 이러한 고등학교를 폐지할 것이 아니라 공교육을 강화하여 해당 학생과 학부모로 하여금 선택 받을 수 있도록 교육을 강화하고 환경을 개선해야 한다고 생각하는 바이다. 미래인재를 선발 ... 들과의 출발점이 다르다는 이유로 비난 받을 일이 아닌, 이들은 자신들의 미래 즉, 자신의 희망 진로와 직업을 다르게 생각할 수 있고 더욱 거시적으로 본다면 이는 국가 경제에 또 다른 ... 들의 미래를 바꾸어 보겠다는 것은 그저 알아서 배울 수 있는, 스스로의 의지와 많은 지적 욕구, 부모의 지도력을 무시한 처사가 아닐까 생각해보는 바이다.물론 과학고나 특정 사립 고등

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

을 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 잠재인물을 양성하기 위해 노력하고 있다. 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리자 인력풀을 확보하기 위한 전체 ... 을 끄는 것이 가능하여 구매에 결정적인 영향을 끼치는 중요 요소일 것이다. 해외 유명 기업들은 창의적인 인재를 확보하기 위하여 이미 다양한 방식으로 채용을 진행 중이며, 또 인력 ... 효율적인 인재상으로 만들고자 하는 시도를 뜻하는데, 이를 구성하는 요소를 크게 4가지로 나누어 볼 수 있을 것이다. 개인의 성장에 초점을 두는 개인 개발, 개인이 전 생애에 걸쳐

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

들을 효과적으로 동기부여 시킨 사례 제시기업에게 있어 인재가 만족하며 열심히 일할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 것은 매우 중요한 과제다. 그러나 기업 10곳 중 9곳은 기업 ... 들이 미래를 맡을 ‘젊은 피’인 MZ세대 직원들을 동기 부여 하는데 어려움을 겪는 것으로 나타났다는 조사 결과가 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 403개사를 대상으로 ‘MZ 세대 ... 다. 디지털전환(DX)이 장기간에 걸쳐 차근차근 실행해야 하는 과제이기에 이를 지속적으로 수행할 수 있는 ‘내부 인재’를 육성하는 것이 우선이라고 생각한 KT는 테크캠프의 도입 배경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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[대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

와 반성1. 학교생활 평가2. 반성 및 앞으로의 학교생활 계획Ⅰ. 인재상1. 한서대학교가 추구하는 인재상- 건학이념인 창의, 신념, 공헌을 바탕으로 미래환경에 적극적으로 대응할 수 ... 있도록 인재상을 설정하였으며, 인재상을 구현하기 위해 경쟁력을 갖출 수 있는 사회적 요구와 수요자의 요구를 반영한 핵심역량은 ‘탐구역량‘, ‘상생 역량‘, ‘진취역량’이며 여섯 ... 자 : 3학년까지 순수 사고 결석일 수3. 전공 적합성 및 잠재력창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재, 뚜렷한 목적의식을 가지고 문제를 극복할 수 있는 신념이 강한 인재.4. 인성 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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문제해결능력 레포트, 창의적 사고가 왜 필요한가?

생활과 창의적 사고3. 21세기 일의 미래와 직업변화 전망4. 창의적 사고를 향상시키고자 하는 시도Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론1. 용어의 정의창의적 사고란 문제를 해결하기 위해 알고 있 ... 로 부상하고 있다..21세기 미래사회와 창의적 사고먼저 창의적 사고의 필요성은 4가지 측면 경제구조, 생활인으로서 중요한 개인의 핵심역량, 과학기술, 교육목표 분류체계라는 큰 맥락 ... 과 연관 지을 수 있다.첫째, 경제구조의 측면에서 봤을 때 앞으로 21세기 미래사회의 선진국은 갈수록 비정형화되고 비반복적인 일의 비중 즉, 창의적인 일이 차지하는 비중이 훨씬 더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.17

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버드나무형 인재 (21세기형 인재상) 사기 유경숙손통열전 서평

버드나무형 인재 : 짬짜면으로 분석한 21세기형 인재상사기 유경숙손통열전 서평21세기 혁신 음식이라 할 수 있는 짬짜면의 최대 미학은 짜장면과 짬뽕 두 가지를 한 그릇에 먹을 수 ... 은 인물이라면 숙손통은 시대의 변화에 따라 10명의 군주를 섬겼던 갈대와 같은 인물이다. 그렇다면 사마천이 제시한 두 인물의 장점을 현대 사회에 맞게 융합한 인재상은 어떤 인재상일까 ... 등을 치는 일’이라는 것은 관중을 수도로 선택하는 것이 천재일우(千載一遇)와 같은 기회라는 것을 강조하기 위한 표현이었다. 유경은 유방이 미래 국가에 대한 계획을 세우기에 관중

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.06.22

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

의 입장에서는 미래의 생존을 위해 반드시 필요한 존재이다. 그러므로 조직 구성원들이 4차 산업혁명을 이해하고 이것을 활용할 수 있는 인재가 되도록 훈련할 필요가 있다. 3. 4차 ... 에는 크게 두 가지가 있다. 하나는 새로운 사업에 적합한 인재를 채용하는 것이고, 하나는 기존의 직원들을 교육, 훈련해서 새로운 사업에 투입하는 것이다. 2. 4차 산업혁명의 핵심 ... 기술 기업의 입장에서 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 훈련, 양성한다는 것은 결국 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 활용할 수 있는 인적 자원을 확보한다는 의미일 것이다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

한 인재와 그들의 잠재능력 개발이 조직의 주요 경쟁력이라는 인식이 커지며 인적자원은 인적 · 지적자본으로써 중요성이 강조되었다. 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보 ... 내 인재 풀을 확장하고, 인재의 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있다.조직의 변화와 혁신 촉진인적자원개발은 직원들의 창의력과 혁신성을 개발하며, 이를 통해 기존의 업무 방식이나 제품 ... 은 지속 가능한 발전을 지원하는데 중요한 역할을 한다. 인력의 지속적인 개발은 환경, 경제, 사회적 측면에서 균형 잡힌 발전을 추구할 수 있게 돕는다. 이는 국가의 미래 성장과 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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[생물교육과][대입][수시][대학 전공학과][학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <생물교육과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?생물교육과생물교육과는 생명과학 이론의 충실한 습득을 통하여 생명의 원리를 이해하고 이를 기반으로 미래 생물교육 분야를 선도할 우수한 교원을 양성하기 위한 학과 ... 실제적이고 다양한 내용을 학습한다. 이를 통해 학생 지도 능력, 건전한 인성을 갖춘 중등교사 및 생물교육 전문가 양성은 물론 생명과학 분야의 인재 양성을 목표로 하고 있다. 교육 ... 이다. 생명과학 생물학 전반에 걸친 풍부한 이론적 지식을 습득하고 실험 실습 및 체험 학습을 통해 과학적 사고 능력을 함양하여, 이를 학교 현장에 적용할 수 있도록 생물교육에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

인사관리에 적절한 인사고과 방법을 제안하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인 의견을 제시한다.본론인사고과의 정의인사고과란 조직원의 업무태도, 업무수행능력, 적성, 미래 등 ... 을 종합적으로 평가해 다양한 인재의 관리에 필요한 정보를 획득·활용하는 과정을 말한다. 일련의 평가기준에 따라 구성원에 대한 체계적인 분석을 통해 적절한 보상과 인사처리가 개선된다는 점 ... 에서 인재경영은 현대사회에서 기업경쟁력 확보에 중요한 요소다. 승진·전환·임금·교육·연수·신분에 영향을 미치기 때문에 많은 학자들이 체계성·객관성·유효성·신뢰성을 강조하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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한글이 창제된 이후에도 한동안 한문으로 쓰여진 작품들이 주류를 이루었는데 그 이유는 무엇이며

들도 있었다.이때 세종대왕은 신분과 상관없이 능력 있는 인재들에게 기회를 주고 싶어 했다. 덕분에 우리가 익히 알고 있는 장영실이라는 인재가 발굴되었다. 세종대왕은 백성들을 위해 한글 ... 을 창제하고 싶어 했다. 단순히 다른 정치세력들과는 달리 진정으로 백성을 위했다. 한글 창제와 신분과 상관없는 인재 등용을 통해 이를 알 수 있다.결과적으로 장영실과 같은 과학자 ... 한 감독 아래에서도 한글 문학을 꾸준히 창작했고 현재 익히 우리가 알고 있는 윤동주의 시 또한 만나볼 수 있게 된 것이다.3. 우리나라 문학의 미래현재 우리나라는 문화콘텐츠 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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퍼포스 경영 독후감

만 모든 기업이 그렇지는 않다. 이 책은 이러한 현실적인 측면을 바탕으로 기업의 목적과 미래 가치, 그리고 기업이 초성장의 가치를 달성하기 위해 원하는 기회가 무엇인지도 표현하고 있 ... 방법이나 혁신사례를 도입하고 있는데, 이는 요즘 ESG 경영의 의미에서 널리 사용되고 있다. 즉, 미래가치에서 자원문제나 에너지원, 또는 다양한 가치를 관리함에 있어 환경적 요인 ... 으로서의 경영 목적이 명확하다. 책장사로 출발한 아마존이 플랫폼 기업으로 주도권을 잡을 수 있었던 것은 지속적인 투자와 미래가치, 기업의 사회적 책임(CSR 기업의 사회적 책임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

은 기업들이 당면한 최대 이슈는 바로 인재 확보일 것이다. 우리나라를 대표하는 한 기업의 CEO는 한 명의 1퍼센트의 인재가 나머지 99퍼센트의 사람들을 먹여 살리는 시대가 도래 했 ... 다고 하며 인재 확보의 중요성을 대대적으로 설파하기도 하였다. 유명 경영 잡지인 맥킨지는 27개 초일류 기업과의 5년에 걸친 공동 연구 및 200여 기업에 대한 설문조사를 토대 ... 로 ‘인재전쟁’ 이라는 개념을 만들었다. 기업들은 1960년대 ‘마케팅전쟁’, 1980년대 ‘품질전쟁’을 지나 ‘인재전쟁’의 시대에 접어들었다는 것이다. 즉 이제는 규모와 시스템의 싸움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 18개가 탑재되어 있습니다.

의 역사교육학과의 학생부종합전형에 관해 탐구한 뒤 PPT로 만들어서 발표함. ○○대학교의 인재상, 학과 목표, 평가 요소 등을 조사하여 이를 충족할 수 있는 인재가 되기 위해서 구체 ... 꿈을 꾸게 된 계기, 학습경험, 동아리 활동, 봉사활동을 하며 자신의 느낀 점을 자세하게 서술하여 보고서를 작성하는 태도가 인상적임. 또한 현재 논란이 되는 주제 중 로봇의 미래 ... 진로 활동 특기사항 기재 예문예문 11차 창의 소통 캠프에 참여하여 컴퓨터 공학을 주제로 탐구활동을 진행함. 컴퓨터 공학의 문제 중 전공자 부족 문제에 큰 관심을 가지고 이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

하여 서술한다.(40점)임금은 특수한 성격을 가지고 있고 이를 세 가지로 나누어 설명 해 보려고 한다.첫 번째, 임금은 미래 지향성을 지니고 있다. 현재 지급한 임금의 영향은 미래 ... 에 나타난 다는 것이다. 지급한 임금의 결과가 현재가 아닌 미래에 나타남을 인지하고 임금에 대한 행동을 취해야 할 것이다.두 번째, 임금은 상승 지향성을 지니고 있다. 임금은 다시 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

은 동양증권 시절 최연소 지점장, 본부장의 기록을 써 내려갈 만큼 능력 있는 샐러리맨이었다. 1997년 미래에셋벤처캐피털과 미래에셋투자자문을 설립했다. 창업 6개월 만에 IMF ... 을 기록하는 큰 성공을 거두었다. 이 시기에 미래에셋은 24억 원을 투자했다. 다음 주식을 투자했고 1,000억 원의 수익을 거두었다. 이러한 성공으로 현재 미래에셋은 글로벌 시장 ... 다. 이는 내부고객인 직원들을 존중하기 때문에 나오는 행동이다. 고객 가치에 대해서도 미래에셋은 고객과 회사가 함께 성장하는 ‘고객 동맹’을 실현하여 단기적인 이익을 위한 상품보단 고객

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성하고, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체이다. 따라서 인적자원관리(HRM)는 기업조직에서 가장 ... Jobs』 보고서를 통하여 제4차 산업혁명이 가까운 미래에 도래할 것이며, 그로 인해 일자리의 지형변화라는 사회 구조적 변화에 대해 전망하였다. 이런 변화에 둘러쌓인 환경에서는 변화 ... 면 미래에 고용 인력은 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는 유연성과 더불어 지속적인 학제 간 학습이 필요하고, 다양한 하드스킬을 활용할 수 있어야 할 것이다. 로봇이나 기계를 다루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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