"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,601-1,620 / 46,590건

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1학년 생기부 원본 (공과대학 진학 24년 수시 합격생의 생기부) 1학년 때 생기부에 작성된 모든것들이 포함 되어 있습니다.

바꾸고 있는지 알게 되었고 빠르게 변화하는 사회가 필요로 하는 인재가 되겠다는 각오를 밝힘. '클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명'이라는 책을 읽고 미래 사회에 대해 더욱 깊이 ... 더 넥스트’를 선정하여 읽음. 팬데믹 이후 시대에 변화될 사회 양상과 미래 사회 변화에 대비한 핵심 역량을 확인하고 자신이 설정한 진로 분야에서 요구되는 준거를 확인하는 태도 ... 적으로 미래사회를 이끌어 나갈 것이라는 생각을 담은 글을 작성함. 조선왕조실록에 대해 자세히 알고, 그와 같은 한국사 시간에 나오는 자료들이 어떤 방식으로 활용 되었는지, 어떻게 교과

노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.08.28

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[A+] 기초글쓰기 독서비평문 과제

를 위해 끊임없이 고민하고, 반듯한 계획을 세워 미래사회를 잘 살아가기 위한 인재가 될 것이다.새로운 세상과 맞서기 위해 많은 시간과 노력이 필요하겠지만, 순간의 시간을 소중하게 여기 ... 는 나이가 되면서 하고 싶은 것도 많고,꿈과 미래에 대한 고민도 많아진다.대학은 개인의 꿈을 이뤄주기 위한 하나의 수단임이 틀림없다.그러므로 우리는 대학생활을 좀 더 충실하고 보람차 ... 으로 걸러내어 받아들이는 태도도 중요하다.그렇게 함으로써 우리는 자신의 가치관을 가다듬고 정비할 수 있다.좋은 대학을 가기 위해 공부를 해왔던 나였지만, 앞으로는 더욱 빛날 내 미래

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2021.10.05

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교육학개론 토론글

처럼 저는 애정, 올바른 지도력, 깊은 이해력 등을 갖추어 학생들에게 도우미로서 활약하는 것이 바람직한 교사의 역할이자 자질이라고 생각합니다.지금 혹은 미래사회를 위한 우리교육(공교육 ... 적인 학습자가 되지 못하게 하며, 인재상의 시대적 흐름에 따라가지 못하고 기계적인 인재만을 양성하게 되었습니다. ... 교육이란 무엇인가?교육은 한 마디로 정의내리기 힘듭니다. 하지만 교육의 과정 속에서 교육의 의미를 찾을 수 있다고 생각합니다.저는 교육의 방향성에 두 가지가 존재한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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[방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

와 통합을 통한 조직의 개선과 향상을 목적으로 하는 것이다. 즉 성과 향상과 성과 발전을 위해 조직 내에서 학습활동을 통하여 개인적 자질의 향상 뿐 아니라 현재 수행 중이거나 미래 ... 인재들을 선발해서 운영해오고 있다. 특히 이 과정은 HR 기능 단위에 매몰되지 않고 통합적 관점에서 협업을 통한 창의적 문제해결 능력을 키워주는데 목적을 두고 있다.(2) 구체 ... 한다. 프로젝트 발표회는 그동안 프로젝트 추진결과 공유를 통해서 프로젝트 결과에 대한 현업적용 및 실행을 위한 아이디어를 나누게 되는 것이다. 이 과정은 미래 준비 관점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

에 21.0%를 거쳐 2022년도 이후에는 30%를 채용하도록 하여, 지역인재의 채용비율을 점차 늘리고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국가균형발전위원회에서 지역인재할당제의 대상 ... 문제 발생하게 되었다. 이로 인해 지역별 고용시장의 간극이 벌어지게 되어 지방인재들이 더 좋은 일자리, 더 좋은 인프라를 찾아 수도권으로 밀집하게 되었고, 이는 결국 인구의 수도 ... 에 따라 지역균형발전을 위해 수도권에 밀집한 공공기관을 지역으로 이전하고, 지방인재의 이탈과 수도권 집중화를 완화하기 위해 혁신도시와 지역인재할당제를 도입하게 되었다.그 결과 소외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

을 통해 큰 규모의 전자제품을 판매하였다. 이런 방식의 판매를 통해 글로벌 시장을 개척하고 육성하여 미래의 투자 바탕을 조성하는 것이다.이와 더불어 직원을 채용할 때 출신에 상관없이 ... 을 수집하였다. 또 직원 채용에서 자국의 경영 방식과 더불어 학연과 지연이 아닌 업무에 적합한 인재를 육성하려 하였고, 이 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 후원을 아끼지 않았다.이런 ... 이다. 특히 인재의 현지화를 중요시했는데, 인적 자원의 현지화를 가장 근본적인 현지화 전략이라 보았다. 즉 외국인 관리인을 현지 인재로 대체하는 것이 아닌 관리인력의 현지와의 더불

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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2020학년도 농협대학교 편입 논술 문제 및 답안

으로 식량위기에 대비하고 식량안보를 지키는 데도 효과적이다.새로운 기술이 농업에 적용되고 생산?유통?소비 등이 융합되는 과정에서 새로운 일자리가 창출될 수 있다. 이로 인해 미래농업 ... 을 이끌어 갈 청년들에게 농업이 미래성장산업의 가치를 지니고 있다는 인식을 심어줄 수 있어 유능한 젊은 인재를 농촌에 유입하는 데 도움이 된다.다음으로 농촌 특성에 맞는 4차 산업 ... 주제 : AI를 농업 생산에 적용하는 다양한 방안에 대하여 서술하라.(4차 산업혁명 중심으로 작성 함)인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 첨단기술이 주도하는 4차

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.23

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대한민국 교육제도

며 한국이 얼마나 불평등하고, 왜 불평등해졌는가를 다양한 각도에서 자세하게 설명하고 있다. 책의 말미에 결국은 미래의 주인인 청년세대가 이러한 상황을 바꿔야 한다고 주장하는데, 대한민국 ... 의 현실을 책임져야 하는 청년을 양성하는 것은 제대로 된“교육”에서부터 시작하는 것이 아닐까 싶다.과연 이 시대의 해결책으로 여겨지는 바람직한 미래세대로서의 청년을 만들어내는 것 ... 이다. 제도가 바뀌지 않는다면 우리나라의 학생들은 끊임없이 입시로 인해 고통 받을 것이며, 교사들 또한 사회 구조를 바꿀 수 있는 그러한 미래세대로서의 청년을 양성해내지 못할 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

의 이런 시장 진출의 기반이 된 힘은 모두 인재가 기업의 미래라는 가치관을 가지고 인적자원에 적극적인 투자를 지원하였기에 가능한 것이였다. 아워홈은 사업영역이 확대되고 환경이 급변 ... 을 개선하고 증진하는 목표를 정하고 발전 중인 회사이다. BNK 시스템에서는 IT 기업의 핵심은 인재이고, 인재의 성장이 회사의 경쟁력이라는 인재 중심의 경영철학을 기반으로 임직원 ... 의 인재 화와 전문가 육성을 목표로 하여 회사를 운영하고 있다. 이에 BNK 시스템에서는 3가지의 인적자원 개발 시스템으로 체계적인 통합 인적자원 관리 시스템, 자기 주도형 인재육성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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병원경영학 ) 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오

: 삼성서울병원의 비전과 핵심 가치는 의료 전문 인력과 첨단 의료 기술의 중요성을 강조한다. "미래 의료의 중심"이라는 비전은 병원의 목표가 환자의 건강을 최우선으로 하며, "환자 ... 혁신을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치려는 목표를 보여준다. "함께 성장"이라는 핵심 가치는 인재와의 협력을 중시하는 점에서 병원의 의료 인력 관리와 유사한 측면이 있 ... 날의 복잡하고 변화무쌍한 의료 환경에서 중요한 역할을 담당한다. 병원은 단순한 의료 서비스 제공 기관을 넘어, 환자 중심의 진료와 공공 복지 실현을 목표로 하는 조직이다. 이러

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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(학은제)/사회학개론/한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

의 인재상과 비교한 뒤, 우리 국민들이 고쳐야 할 성격들에 대해서도 알아보려고 한다.2. 본론2-1. 한국인들의 긍정적인 사회적 성격1. 인정이 많다.한국인의 가장 주요한 사회 ... 될 수 있는 가능이 존재하게 된다.2-3. 4차 산업혁명 시대의 인재상과 비교세계 최고의 컨설팅 회사인 멕켄지(2018)는 ‘SKILL SHIFT_Automation and the ... 화된 기술, 기초 인지 기술, 고차원 인지 기술, 사회적 및 감성적 기술, 정보기술과 같이 나누어서 제시하고 있다. 미래를 주도적으로 선도해나갈 인재는 인성, 창의성, 혁신성을 보유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

은 AI, 클라우드 컴퓨팅, 자율 주행 기술과 같은 미래 기술에 대한 전략적 계획을 수립한다. 예를 들어 Google Cloud의 확장은 장기 계획의 결과이다.조직: 수평적이며 유연 ... 하고 혁신적인 조직 구조를 통해 다양한 프로젝트 팀이 협력할 수 있는 환경을 제공한다.인사: 전 세계적으로 탁월한 인재를 유치하고, 직원 개발 프로그램을 통해 역량을 강화한다.지시 ... 는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.굴릭 (L. H. Gulick)은 1892년 일본 오사카에서 태어난 미국의 정치학자이자 공공

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시킬 수 있다면 투자를 지속할 것이라고 한다. 인적 자원에 대한 투자는 미래 수익을 측정하기 쉽지 않은 모호한 요소이다. 양성한 근로자가 기업에 계속 남아있을지, 아니면 인력 유출 ... 도 특징이다. 2023년 my SUNI는 고려대, 연세대, 한양대와 업무 협약을 체결하고 my SUNI가 보유한 학습 콘텐츠인 디지털, 문제해결, 소셜 스킬 분야의 인재 개발 커리큘럼 ... 을 정식 교양과목으로 개설하기까지 했다. 해당 강좌에는 SK 현직 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 현장 경험이 절실할 대학생들에게 실질적인 조언을 전달해 인재 양성에 앞서고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

라고 정의하고 있다. 즉 현재 및 미래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력수요, 이에 대한 조직 내외 공급 상황을 예측하여 인적자원을 조절하는 과정이다. 이러한 인적자원관리 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업에서 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 ... 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

하여 경력직이나 전문성이 있는 인재를 찾을 수 있다. 적절한 채용 채널을 선택하고, 이를 효과적으로 활용하여 많은 인재들에게 기회를 제공해야 한다.3) 면접 및 평가 과정적합 ... 성을 평가할 수 있다.4) 전문성과 경험의 중요성을 고려미용서비스업은 전문 기술과 높은 수준의 서비스 품질이 요구된다. 따라서 경력직이나 전문 기술을 갖춘 인재의 적극적인 채용 ... 적자원 보상 및 유지관리5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론미용서비스업은 아름다움과 외모 관리를 제공하는 서비스를 중심으로 하는 업종으로, 사람들의 미적인 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

면 정형화되어 있는 일련의 교육과정이라고 말한다. 교육프로그램의 본질적인 개념을 살펴보게 되면 다면 직무 능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 고양과 미래 새로운 직무를 위한 ... 학습활동이라고 할 수 있다. 교육 훈련을 통해서 직무수행 능력의 향상으로는 기업 내에서는 인재의 개발과 교육 등을 위해서 활용되고 있다. 4차산업혁명이 진행되어 진 가운데 ... 에 따라서 이직률 역시 감소하게 되면서 기업은 인재에 대한 확보가 가능해지게 되는 것이다.교육프로그램 개발에서는 인력개발뿐만 아니라 이를 활용하기 위해서 인력개발에 초점을 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.

로베르타 골린코프?캐시 허시-파섹의 『4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육』, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.1. 책 및 지은이 소개? 지은 ... 로서 구실에 방점을 두게 되었다. 이러한 지식은 손가락 몇 번만 까딱하면 인터넷에서 금방 얻을 수 있다. 그러니 굳이 암기할 필요가 없어진 것이다.미래사회에서 지식은 빅데이터로 존재 ... 위해서는 사실을 넘어 그 사실정보를 해석하고 새로운 조합을 만들어내야만 한다.미래사회는 누구든 창의적인 생각을 하고 혁신가가 되어야 한다. 이미 오늘날 수많은 일자리가 인공지능

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

는 인재 언제 어디서 누구와 함께하든 아름다운 소리를 낼 수 있는 사람 전문적인 인재 자신만의 우물을 파되 물줄기를 다양한 곳으로 뻗어 균형 있는 시각으로 자신만의 전문역량을 만드 ... 는 사람 도전 , 혁신 변화를 주도하는 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔 ... 하게 통보하며 게이밍 규정 및 절차위반 사항을 적발 , 보고3 인재채용 3) 복리후생 휴무 / 기념일 주 5 일근무 , 연차 , 보건휴가 , 경조휴가 , 창립일휴무 4 대보험 국민연금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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인공지능(AI) 시대에서 인간이 나아가야 할 방향과 가치

년까지 3만 4,000명의 교실혁명 선도교사를 양성할 계획이다. 미래 인재가 갖추어야 할 핵심 역량은 기존의 지식 습득 능력을 넘어서는 새로운 차원의 능력들이다. 트웰브랩스 ... 는 AI가 처리하기 어려운 영역인 창의적 사고, 비판적 분석, 복합적 문제 해결, 그리고 인간적 소통 능력이 미래 경쟁력의 핵심이 될 것임을 의미한다. STEM 교육의 강화와 함께 ... 와 인간의 대응 AI 기술의 발전이 노동시장에 미치는 영향은 현재 가장 주목받고 있는 사회적 이슈 중 하나이다. 세계경제포럼(WEF)의 '일자리의 미래 2023' 에 따르면, 향후

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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와카스아메드의 폴리매스를 읽고 나서

기도 하는 상황을 목도하고 있다.전혀 관계없어 보이는 지식들이 하나 하나 연결되어 놀라운 새로운 지식을 창조해 내기도 하는 그야말로 변화무쌍한 세상이다.미래의 가장 적합한 인재상은 폴리매스라고 저자는 주장한다. ... 모든 인간은 다양한 잠재력을 타고 난다. 역사상 가장 뛰어난 성과를 올리며 세상에 영향력을 미친 이들은 모두 이 사실을 알고 있었다. 그러면 어째서 부모나 학교, 고용주들은 우리 ... 우물만 파는 시대는 지나갔다고 전문가는 이야기 한다. 이미 전문가들의 전유물이라 할 수 있었던 전문지식이 넘쳐나는 지식의 홍수시대에 살고 있으며, 기존의 지식이 한순간에 쓸모없어 지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2023.06.10

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