"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,481-1,500 / 46,570건

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

한 사람을 선발하여야 하는 경우에는 간단한 테스트로도 가능하지만 전문적인 지식과 소양을 보유한 인재를 선발해야 하는 경우에는 전문가의 심층면접이 필요할 것이다. 최근 들어 기업 ... 을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각 ... 고 있다. 인적자원은 오늘날 기업의 성공과 실패를 좌우할수 있기 때문이다. 이처럼 인적자원관리로 조직의 성과를 창출할수 있는 인재들을 효과적으로 키우고 있다. 때때로 인적자원

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

, 전략적 인력 계획(Strategic Workforce Planning)을 수립하고 실행하는 것이다. 이는 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 필요한 인재를 적시에 확보하고 육성 ... 적으로 분석하고, 디지털 시대의 새로운 트렌드와 함께 국내외 기업들의 실제 사례를 통해 이러한 역할 변화의 구체적인 모습을 살펴보고자 한다. 이를 통해 미래 지향적인 인적자원관리 ... )로서의 역할은 미래 지향적이고 전략적인 관점에서 조직의 비즈니스 프로세스와 인적자원 관리를 통합하는 것이다. 이는 인적자원관리 전문가가 단순히 인사 업무를 처리하는 것을 넘어 조직

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 사용하는 변인으로써 신뢰도와 타당도, 일관성과 정확성이 이에 해당되는 대표적인 예측변인이다. 여기서 신뢰도는 검사점수의 일관성이나 동등성으로 검사를 평가하는 기준이 되고 타당도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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가드너의 다중지능이론을 설명하고 이를 통해 얻을 수 있는 교육적 시사점에 대해 논하시오

산업시대에 전통적인 일자리의 50%가 사라지고 새로운 일자리가 우후죽순 생겨나는 이 시대에 같은 평가 장비를 가진 사람들을 측정해 평균적인 수치로 미래 인재를 창출하려는 후퇴 ... 가드너의 다중지능이론을 설명하고 이를 통해 얻을 수 있는 교육적 시사점에 대해 논하시오? 내용가드너의 다중지능이론은 전통적인 지능이론에서 지능의 개념이 너무 좁다고 지적 ... 교육은 언어적 또는 논리적 그리고 수학적 능력에 중요성을 두면서, 이 두 가지 능력을 개발하는 데 관심이 있었다.그러나 지능의 개념을 다르게 정의한다면 학교교육의 관심은 기존 지능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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나의교육철학(teaching philosophy)

교 육 철 학상호 교환적 관계· 사람 대 사람으로 참다운 인간관계· 가치관 존중하며선한 영향력 전달상호 교환적 관계로 배움에대해 응원하며 평등하게지원하고 함께하여우수한 인재 ... 를 양성한다.· 온 오프라인 연계 등미래 지향적 교수.학습 설계· 디지털 기반 연계한교육미래 지향적 교육개별성 , 평등성· 학생 개별 성장 및 개인별 이상 실현 발판· 평등하게 지원 ... 은 사람이고 싶다. 내가 되고 싶은 교육자는 단순히 가르치는 사람이라는 직업을 가진 사람이 아닌 다양한 관계 속 에서 좋은 영향을 끼치는 사람이고 싶다.학생을 하나의 인격체로 존중

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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4차 산업혁명시대에 대비하여 유아과학교육이 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 생각을 논하시오

을 뒷받침해주고 있다. 이러한 점들은 지금의 영유아가 미래 사회를 이끌어 갈 인재이며 삶의 주역이 될 것임을 대변하는 것이다. 따라서 4차 산업혁명 기반의 교육은 유아교육에서부터 그 ... 의 대 전환을 시도하고 있다. 그렇다면, 그 교육의 출발은 어느 시기부터 시작되어야 할 것인가? 세계경제포럼은 미래에 필요한 능력인 복잡한 문제해결능력, 비판적 사고능력, 창의 ... 들은 인간 생애 시기별 교육 기회비용에 대한 경제 및 재정 효율성에서 유아교육이 교육기회비용 효과의 효율성이 가장 높다고 밝혀냄으로써, 유아교육이 미래 최대 이익 창출의 투자처임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하는 효율적인 인적자원관리가 이루어져야 한다. 또한 두 번째 효율적인 인적자원관리는 기존의 채용 방식이 아닌 기업에서 필요로 하는 인재를 뽑기 위해서는 다양한 방법을 활용해야 한다 ... . 직접적인 스카우트 방식을 이용하거나 상시적으로 인재를 뽑거나 하는 방법을 이용하여 준비된 인적자원을 충원해야 한다. 그리고 세 번째로는 기업은 높은 성과를 위해서는 교육을 통해서 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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[창의와 융합인재] 28, 32P_ SNS, 창의와융합 필요성

[창의와 융합인재](교재 P.28)1. 본인은 인스타그램을 하나요? 인스타그램을 하는 친구들의 인스타그램을 한번 볼까요?네. 저는 인스타그램을 즐겨 하는 편입니다.친구 ... 잇은 실패를 실패라 여기지 않고 새로운 분야에 응용하여 활용할 수 있는 창의, 융합의 아이디어가 만들어낸 산물이라 생각합니다.2. 분명히 앞으로의 미래는 창의, 융합의 산물 ... 큰돈을 주고 인수했을까요? 한번 생각해 볼까요?그 당시 사진 교정하는 앱들과 사진을 공유하는 앱들이 이미 있었지만 이 두 가지를 기능적으로 잘하는 앱은 없었습니다. 당시 페이스북

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22

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[생기부][세특][대입][수시] 데이터과학과 지원 맞춤형 세특 기재 예시로 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 참고하시길 바랍니다.

로봇공학자와 새롭게 부상하고 있는 융합형 인재, 학문 융합을 접목하여 발표함. 로봇공학자라는 학문 자체보다 사회와 과학기술을 합쳐 미래 지향적인 세계시민이 되려고 함을 발표 ... 로 학급 친구들을 대상으로 1분 연설 활동을 진행하였으며 두 주제 모두에 대한 이해도가 높은 융합형 인재임. 이해하기 쉽도록 공장과 자율주행 자동차와 같은 다양한 예시를 들어 설명 ... 됨. 수업 시간에 배웠던 과학 공식이 실제로 어떻게 사용되고 있는지도 확인하였으며 과학이라는 분야가 기계나 우주, 생명뿐만 아니라 악기에도 포함되어 있음을 알고 과학이라는 분야의 견문

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.01

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근대를 향한 역사의 선택[KBS 역사스페셜 제작팀] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

으며, 어설픈 대중주의가 아니라 이성적이고 합리적인 역사 되짚어보기를 통해 건강한 미래를 꿈꾸며 조선 위정자의 실패와 지배층의 도덕적헤이를 다시는 뒤풀이 하지 않기를 바라는 절실함과 역사 ... 는데도 개혁은 끊임없이 시도되었고, 그 좌절이 밑거름되어, 우리의 삶을 조금씩 나아지도록 했음을 잊어서는 안 될 것이다. 둘째, 역사를 통해 뼈저리게 느끼고 배우지 못하는 민족에게는 미래 ... 지 않도록 징비해야 할 것이다. 마지막으로, 미래에 대한 희망과 투자가 있어야 한다. 열하일기, 서유견문 등을 보고도 느끼지 못하고 현실에 안주하는 민족에게는 정말로 미래가 없을 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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보육교사2급 보육과정 미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명

로 접어들고 있다. 이로 인해 인간이 하던 일을 대체할 수 있는 기술적인 발달로 인해 미래사회에 예고된 변화는 불가피하게 미래사회가 요구하는 인재를 육성하는 교육의 패러다임 변화 ... 의 특성미래사회는 빅 데이터와 인공지능, 로봇, 사물인터넷, 인지과학의 융합 기술 발전으로 지능형 사이버 물리 시스템이 생산을 주도하는 구조적인 변화가 예상이 된다. 인터넷으로 촉발 ... 를 요구하고 있다.(2) 미래 보육과정의 과제첫째, 각 보육시설이 다양한 국내,외 영유아 보육/교육프로그램의 실험장이 되고 있다는 점은 커다란 문제라고 할 수 있다. 국내에서 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

는 미래 10년의 청사진을 그리며 사업경쟁력 확보, 비즈니스 체질 개선, 각 분야별 최고 인재 및 초일류 조직문화 구축이라는 4가지 축을 가지고 2030년까지 최고의 비즈니스 경쟁 ... 되거나 새로운 전략 목표 설정 및 개편 등이 이에 속한다.3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP 미래준비 전략CJ제일제당은 2017년에 기존 BIO ... 화하여 ‘Challenge Beyond Possibility’라는 이름의 새로운 조직변화 이니셔티브를 시작했다. CBP는 한계를 뛰어넘는 도전을 지향한다는 CJ제일제당의 미래준비 전략이다. CJ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 을 미루거나 포기하면서, 이는 저출산 문제로 이어집니다.국가적 문제잠재성장률 하락: 청년 인재가 충분히 활용되지 않으면서 국가 전체의 생산성이 저하됩니다.사회적 비용 증가: 청년 ... 청년 실업과 고용 불안정에 대해1. 청년 실업의 정의와 현황청년 실업이란 경제활동에 참여하려는 청년층(15세~29세) 중 취업하지 못한 상태를 말합니다. 이는 단순한 실업률 수치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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공연산업,음악공연산업,음악산업관련종사자,공연산업의성공실패사례

을 바탕으로 창의적인 생각을 하고 실천하는 인재 전문성을 갖추고 있으며 , 적극적인 자기계발로 끊임없이 변화하고 성장하는 인 재 자신만의 명확한 가치관과 비전을 가진 인재 ‘함께 ... , 발레 , 국악 , 기타 복합 장르를 포함 합니다 . 우리나라의 공연 산업은 여타의 산업에 비해 투자가 그리 활성화되어 있지 않은 분야입니다 .공연예술은 관객과 직접 의사소통 ... 을 하는 ‘실연’으로 이루어진다 . 일회성을 지닌다 . 창작 활동이면서 동시에 집단적 형식을 취한다 . 창조자와 관객이 동시에 같은 장소에 존재함으로써 강렬한 감각적 경험을 제공

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각

인재가 되기 위해 과도한 경쟁 속에서 입시를 치릅니다. 이러한 입시제도를 통해 대학이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 긍정적인 부분이 있지만, 교직 전공자로서 경쟁 제일주의 ... 교육의 안타까운 점이 있습니다.경쟁이 과도해질수록 학생들은 학업 성적에 민감해지고 사교육이 더욱더 심해집니다. 또한, 경쟁을 부추기는 교육은 학생들에게 심리적인 문제를 야기 ... 만을 생각하는 이기적인 사람으로 성장하게 되어 사회 연대의식이 약해질 것입니다.교육을 입시를 위한 수단의 목적으로 보는 가치관으로 인하여 경쟁이 더욱 과열되고 교육의 본질이 흔들리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시

내는 희망찬 학교 만들기교육 목표1. 건강인: 심신이 건강한 사람을 기른다.2. 도덕인: 예의 바르고 남을 배려하는 시민의식이 투철한 사람을 기른다.3. 실력인: 미래 사회를 주도 ... 신뢰 회복3. 교사의 전문성 신장을 통한 교육력 강화4. 창의적이고 자기 주도적인 학습 능력을 갖춘 인성이 바른 인재 육성5. 학생의 적성 및 진로 맞춤형 교육으로 학교 교육에 대한 ... 할 창의적 인재를 육성한다.학교장의 경영관학생상교사상학교상근본이 바로 선 학생존경받는 교사신뢰받는 학교?심신이 건강한 학생?사람됨을 고루 갖춘 학생?꿈을 갖고 스스로 공부하는 학생

리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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외인구단 DNA 독후감

의 경우에도 어떤 가치를 우선시해야 하는지 판단할 수 있다. 이 책은 이러한 가치를 바탕으로 경영전략에서 중요한 조직의 운영관리, 인재 수주, 성장 등을 통해 얻을 수 있는 유·무형 ... 는지, 미래가치가 있는지, 새로운 기회가 있는지 등을 자세히 알려준다는 점이다. 여전히 초연결 사회, 새로운 형태의 경쟁, 온라인 시장 성장과 성공에서 핵심적인 역할을 하고 있어 경영전략 ... ? 외인구단 DNA? 본문이 책을 통해 일반적인 관점에서 생소할 수 있는 전시업계의 경영전략 정책과 비밀, 이들이 어떻게 코로나19 위기를 극복했는지, 글로벌 영향력을 강화할 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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[취임사] 중고등학교 학교장 취임사 예문입니다. 교장으로서의 각오가 잘 드러난 명작입니다. 취임을 앞둔 분들은 반드시 읽어보시길 권합니다.

공유하고 뚜렷한 명성을 이루어 낸 학교. 그리고 민주적 학사운영과 학생 중심의 교육과정 운영을 통해서 자율성과 자치능력이 신장한 미래 인재를 육성하는 시대적 소명을 완수하는 역할 ... 중고등학교장 취임사 예시존경하고 사랑하는 ○○중고등학교 가족 여러분, 부흥산 언덕에 자리해서 50여 년 큰 꿈을 지닌 창의적 인재 육성을 위해 박애, 협동, 창조를 바탕으로 지역 ... 사회 교육 발전에 이바지하면서 이 지역 명문사학으로 발전해 온 학교법인 ○○학원 ○○중고등학교 제00대 교장으로 취임하게 된 ○○○입니다.우선 ○○중고등학교에 부임한 지 여러 해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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후지산을 어떻게 옮길까

성과 체계적인 사고력 및 문제 해결 능력을 판단하고자 하는 수단으로 활용하고 있다. 즉, 채용의 기준이 과거의 경력이 아니라 미래의 가능성에 더 주목하고 있음을 반증하고 있 ... 는가? 결론은 그렇지 않다는 것이다. 마이크로소프트사와 유사한 기능을 하는 회사가아니고서는 이러한 채용 방식에는 선택의 여지가 너무 많다. 개인적으로 인재는 적재적소에 잘 배치 되 ... 소수의 인재가 기업을 좌우한다는 명제에 반대하지 않는다. 그러나 누구나 빌일 필요는 없다는 명제에 대하여 고민하여야 한다. 지난 몇 년간 마이크로소프트사가 신규로 직원을 채용 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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교양 글쓰기 작문과제

에 지원할 인원이 많아질 것이고, 인덕대재학중인 학생들은 자부심을 가지고 학교생활을 할 것이다. 이렇게 많은 인재들이 사회에 인덕대학교의 이름을 높인다면 앞으로 인덕대는 인기 연예인 뿐 ... 색으로 쓰셔요,?인덕대는 창업 교육을 중시하는 대학이다.(소주제문__주장) ? 학교에 창업 지원단이 위치해있어 21세기를 선도하는 글로벌 창업인재를 육성을 목표로 한다. 또한 ... 2013년부터 사관학교식 창업선도대학에 선정되었고 ‘인덕창업사관학교’를 개설하였다. 이를 통해 창업거점대학으로서의 역할을 수행하고 미래를 이끌어갈 CEO발굴 및 육성사업에 주력해 오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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