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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,501-1,520 / 4,720건

  • 안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구
    활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. 시간제 보육 다양화, 국공립 및 직장어린이집 확대, 어린이집 평가인증제 등이 해당한다. 세 번 ... 의사가 있다고 답한 비율이 전국보다 약 25% 정도가 높다는 것을 볼 수 있다.세 번째, 경력단절 이후 희망 근로 형태가 시간제가 높다. 여성 경력단절 이후 희망 근로 형태 (통계청 ... , 안산시 사회조사보고서)구분일 하고 싶은 근로 형태전일제(%)시간제(%)전 국68.831.2안 산56.243.8안산시 경력단절 여성의 56.2%가 전일제로 일하기를 원하고, 43
    리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명
    작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이이부머 전용 폴리텍을 설립해 창업지원 프로그램을 도입할 계획이다.귀농과 귀촌을 원하는 중년을 위하여 ‘공공임대농지 ... 퇴직 원상회복을 위한 ‘사직숙려제도’를 도입한다.조기퇴직 중년의 소득급감을 막는 ‘신중년 임금보전보험’을 토입하고 실질자의 생활안정을 위한 실업급여도 강화한다는 계획이다. 자영업자 ... 만개 수준으로 확대하고, 일자리 임금을 2020년까지 현행 20만원에서 40만원으로 확대한다는 방침이다. 이를 위하여 아동 등하교길 안전지킴이, 우리 동네 야간 안전지킴이, 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다
    하여 사회의 문제 개선을 다양한 방향에서 제안하고 있다. 그 내용을 정리하여 보도록 하자.⑴ 문재인 정부가 제안한 노동 분야에 관련한 첫 번째 공약은 근로시간단축이다. 사회와 기업간 ... 의 효율적인 조율을 통하여 연봉은 그대로 적용이 되고, 의무적으로 근무시간단축 등을 통하여 개개인의 삶의 질을 점차 높이고자 하는 내용이다.⑵ 두 번째는 최저 임금 보장 영역 ... 의 확대이다. 시간당으로 근무하는 비정규직, 혹은 파트 타임 근무자에게 각 시간별로 제안할 수 있는 임금을 최저 보장하고자 함이다. 이 내용은 사회의 물가 상승, 주어지는 일의 부가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21
  • 고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과
    자 1인당 월평균 실질임금은 전년대비 2.8% 증가하였고, 상용근로자 1인당 실질임금도 2.8%로 증가하였다.2016년 월평균 근로시간은 171.0시간으로 전년에 비해 0.9 ... 150 → 200만), 임신기 근로시간 단축제도 전 사업장 확대 등 법?제도를 개선하였다.또한 중소기업의 직장어린이집 설치를 유도하기 위해 산업단지 등 중소기업 밀집 지역에 입주 ... 전체근로자의 연간 월평균 임금총액(3,425천원)과 상용근로자의 연간 월평균 임금총액(3,623천원)은 전년대비 각각 3.8%씩 증가하였다. 2016년 물가수준을 반영한 전체근로
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    해야 한다. 다만 부모가 중병이나 중증 장애로 인해 자녀를 직접 양육할 수 없는 경우에는 3촌 이내의 방계혈족도 수급권을 가진다. 일을 하는 경우에는 근로시간이 주당 30시간을 초과 ... 된다. 15명 이상 피고용자가 종사하는 기업에서는 긴박한 경영상의 이유가 없는 경우에는 주당 15시간 이상 30시간 이하의 단축근무에 대한 권리가 보장 된다. 보육정책의 초점이 반드시 ... 에는 임금 대체율이 조금씩 인상돼 최대 100%까지 급여 수준이 인상된다. 즉 월 소득이 1천유로 에서 2유로씩 감소할수록 임금 대체율은 67%에서 0.1%씩 증가하게 된다. 급여기간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 경제의이해(한국경제의 발전과정)
    노동자들 또한 열악한 노동환경에 대한 울분을 데모로 표출하며 개선된 환경을 이끌어낸다. 고임금, 법정근로시간단축, 열악한 노동환경의 개선 등의 바뀐 환경에서 기업은 노동집약 ... 간호사, 독일 탄광으로 간 광부들의 피땀흘려 번 돈으로 자금을 조달했다. 이러한 자금으로 시행된 경제개발 5개년 계획에서도 가격경쟁력을 추구하며 노동자들에게 저임금, 장시간 노동
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.17
  • 한국철도공사임금제도 혁신사례
    단축하는 3 조 2 교대의 근로제가 필요 구조 개혁 문제점기업형 임금체제로의 변화에 대한 필요성 증대 철도청은 능력 · 성과중심의 기업형 임금체계 마련을 위한 선결과제로서 연공서열 ... 대액의 저하가 발생 구조 개혁 문제점공사전환에 따른 근로기준법 준수 필요성 대두 공무원 시절에는 과도한 시간근로하는 근무형태가 적법하게 운영됨 . 그러나 공사전환에 따라 근로기준 ... 법을 적용 받는 신분변동으로 근로기준법을 준수해야 할 의무가 발생 철도청 현장근로자 1 일 24 시간 격일근무제 ( 월간 274 시간 ) 를 시행 월 근로시간 중 약 90 시간
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25
  • 남성 육아휴직제도의 문제점 및 필요성 [육아휴직,남성 육아휴직,Daddy Quoter,휴직,남성육아휴직]
    기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일 휴직이 일반적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아 보육시설과 함께 근로자의 직장생활 ... 자 69.1%가 집중됐다. 또한 공공기관이 많은 대전도 남성 육아휴직자가 많았다. 육아휴직 대신 일하는 시간단축해 육아를 병행하는 '육아기 근로시간 단축 제도' 이용자도 2014년 ... 대비 2015년 84.7% 급증한 2천61명이 이용했다. 육아기 근로시간 단축자는 300인 미만 중소기업의 비중이 76.5%에 달했다. 육아휴직으로 인한 인력공백 부담이 큰 중소
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
  • 사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여
    는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 ... 을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하 ... 하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30
  • 사우스웨스트 항공사 분석(기업소개, SWOT분석, 성공전략, STP분석 등)
    소리에 귀 기울이기 ( 노사협상 전에 설문조사를 통한 쟁점 파악 ) • 직원들이 원하는 작업조와 작업시간 신청 및 배정 • 시간근로자 미채용 및 아웃소싱 계약 극소수 •9.11 ... 이라도 기존에 사우스웨스트 항공을 이용한 고객 Positioning 가장 문제시 되는 고가의 항공료를 보완하는 방법으로 적은 수의 항공기라도 재이륙 시간 단축 , 공중에 체류하는 시간 ... 참여 → 승객 , 수화물 , 비행기 정비 , 기내 청소시간단축 1 대당 운영 직원수의 감소 , 1 인 직원 담당 고객수의 증대 → 좌석 이용률이 낮더라도 쉽게 손익분기점 도달
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2024.11.01
  • [지역사회간호학] 인구구조의 유형과 우리나라 인구정책의 변화, 저출산, 고령화 대책
    평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응? 일자리 : 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출? 주거 : 신혼부부투룸 ... 형 행복주택등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급? 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명을 목표, 미혼과 비혼에 초점을 둔 저출산 대책 패러다임 전환그림7 - [새로마지플랜 ... 기본계획출산율에 직접 영향을 미치는 요인은 양적효과(Quantum Effects)와 시간효과(Tempo Effects) 이므로 조기 결혼 장려, 임금피크제, 고용관계 개선 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법
    비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... 를 직접 고용해야 한다 . 이는 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 와 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 6 조 ( 파견기간 ... ), 제 6 조의 2( 고용의무 ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시
    로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 상한을 직급별로 현행 대비 5년씩 완화하기로 함임금피크제 진입시기 완화 : 부점장급과 팀장·팀원 급으로 이원화돼 있던 임금피크제 진입시기는 모두 만 56세 도달 일의 다음 달 1일 ... 0.6%를 금융산업공익재단에 출연국외직원 미취학 자녀 보조비 증액초등학교 입학기 부모 단축근무점포장 후선보임 제도 완화전문직무직 무기계약직 전환 등4) 국민은행 파업의 특징파업
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안
    매매 등을 거래하는 것*해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 ... 변경, Time – Off 방식으로 급여지급전임자 임금-개별근로자에게 지불(노조선택권)전임자 임금지급허용(중소기업), 전임활동시간의 투명성 확보 및 시간장부 작성{nameOfApplication=Show} ... 비용의 감소, 재고 감소, 제품 생산시간 단축, 효율적·효과적인 고객 서비스, 판매 및 마케팅 비용 절감, 신규 판매 기회의 확대 등에 의해 성장*전자 상거래의 형태기업과 기업 간
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28
  • [사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.
    이 기존의 업무에서 완전히 단절되지 않고, 동시에 육아에도 시간을 할애할 수 있도록 일정기간 동안단축근로를 가능하게 하는 등 우리나라에도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양 ... 해께 중요한 근로조건 중의 하나로써, 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간단축에 의하여 노동력의 소모를 회복시키고 사회적. 문화적 생활을 영위할 수 있도록 해야 ... 한다. 근대 노동법의 역사는 근로시간단축을 통한 역사라고 할 정도로 근로시간근로자의 생활 자체에 직접적으로 관련되어 있다고 할 수 있다(김형배,2008).유럽국가에 비해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28
  • 성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안을 토론하시오
    을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감 ... 시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행 ... 면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01
  • 고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법
    )하거나 정년을 단축하는 경우는 지원 제외(2) 지원 내용?정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일부터 1년 경과 다음날(종전 정년이 56세 미만 인 경우는 56세가 되는날부터), 정년 ... , 국가 및 지방자치단체제19조의2(정년연장에 따른 임금체계 개편 등) ① 제19조제1항에 따라 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자 ... 의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다)은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다.② 고용노동부
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21
  • 간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안
    를 보면 점차 증가하고 있다. 이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다. 특히 병원의 인수인계 시간 ... 되었다. 고용노동부는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아기 근로시간 단축 청구권·가족간호 휴직제 청구권·육아기 근로시간계좌제 도입을 추진하고 있다. 육아기 노동 ... 자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01
  • 90년생이 온다 요약
    밖에 없는 상황이였지만 시간임금을 올려서 임금을 보충해 사람들이 열심히 일하도록 격려해줬다. 여유 있는 여가시간 확보로 근로자들은 만족했고 근무자들은 더 열심히 일해 이익 ... 는 유연한 생각을 가지고 있으나 휴가를 모조리 쓰는 것에는 부담을 느낀다.2018년부터 근로 기준법 개정으로 주 52시간 근무 시대가 개막했다.기업들은 90년대생들의 퇴근 이후 ... 다. 현재는 제2차 세계대전의 영향으로 폐지됐지만 켈로그는 1930년대에 1일 6시간 근무로 근무 시간단축했고 나머지 시간은 새로운 인력을 고용했다. 기존 인력의 봉급은 줄어들 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • [지역사회간호학]지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서/치료적 의사소통/국내외 보건정책에 대한 비교 보고서
    쉬는 전일 휴직 형과 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직을 의미하는 근로시간 단축 형으로 나눠눠 운영된다. 전일 휴직 형은 자녀가 생후 1년 6개월이 될 때까지, 근로시간 단축 형 ... 가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능하다. 소정의 수급요건을 충족하는 경우 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직 급여액으로 지급한다.② 독일 ... 으로 보건소 프로그램 활용 저하 가능성Ⅳ. 방법 및 활동1. 방법☞ 프로그램 진행시간, 장소, 내용에 대한 리플릿 배포하기☞ 활동 전/후로 혈압 및 체내 일산화탄소 측정하기☞ 흡연
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.25 | 수정일 2023.03.20
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2025년 06월 14일 토요일
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