"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,521-1,540 / 4,720건

한국,프랑스 출산정책 비교

아기 근로시간 단축제- 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 '육아기근로시간단축제' 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합해 1 ... 지원o 출산전후휴가- 여성 근로자에게 출산을 전후하여 90일간(산후 최소 45일 이상) 출산전후 휴가 부여- 다태아 출산의 경우, 단태아에 비해 30일추가 부여(총 120일)- 산 ... 전후육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에해당하는 육아휴직급여 지급(부모 각각 1년씩 사용가능)하되, 육아휴직급의 15%는 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

부평수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 변동급의 비중이 높은 점 등이 인정되지만, 임금구성항목의 단순화 등 지속적인 보수체계 합리화 노력을 요청하였다. 성과연봉제로 전환과정 ... 임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등 ... 성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

고, 동시에 육아에도 시간을 할애할 수 있도록 일정기간 동안단축근로를 가능하게 하는 등 우리나라에도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다(류정숙,2000). ... 스럽게 가사분담 및 양성평등에 대한 논의들이 나올 수밖에 없게 되었다.이에 대한 문제들을 본론에서 조금 더 자세히 다루어보도록 한다.본론일가정 양립이란?일과 가정의 양립이란 근로자가 일 ... 을 영위하며 삶의 풍요로움을 주도록 하는 것을 말한다.또한 일과 가정의 양립은 주어진 시간동안 그들이 해야 하는 가장 중요한 것에 대해 그에 대한 우선순위를 어떻게 접근하고 결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정 과정 및 내용에 대해 분석하시오.

들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업 ... 되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... 게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

하지 아니하는 것 용어정리복무관리 근무시간의 의미 직원이 공사의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 업무개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간 ... ◈ 인사규정 제 25 조 : 근무시간 및 휴게시간 - 09:00 부터 18:00 까지 ( 계절 구분 없음 ) - 민원업무처리 등을 위해 근로기준법이 정한 범위 내에서 조정 가능 휴게 ... 시간 목적 : 근로기준법이 정한 범위 내에서 자유롭게 이용 할 수 있는 시간 시간 : 12:00 ~ 13:00 ( 중식당직 근무자는 13:00 시 이후 휴게시간 부여 ) 운영

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

으로 단축하거나, 6시간으로 단축하는 제도로 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용가능한 ‘근로시간 단축형’이 있다.둘째, 보육서비스이다. 1~6세 아동 대상으로 국공립유치 ... 로 복귀할 수 있도록 되어있다. 하루를 완전히 쉬는 휴직형태로 자녀가 1년 6개월이 될 때까지 가능하며, 연간 2회로 분리하여 사용 가능한 ‘전일 휴직형’, 통상 근로시간을 절반 ... 을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서 혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장 ... 의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3 ... 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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[2020 레크리에이션활동지도][기말시험] 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

위원회에서 근로시간 단축 특별위원회를 구성하였고, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔다.주 5일 근무제를 시행하면서 우리사회 전반에 많은 변화와 효과가 나타나기 시작 ... 로 접어들어서의 일이다. 산업 혁명기를 거치면서 노동시간이 극단적으로 길어지자 노동시간 단축 운동이 전개되었고고 이에 따라 표준 노동일이 제정되었다. 우리나라도 근대화의 과정에서 세계 ... 은 품질과 디자인에서 차별화된 새로운 제품을 생산해내야만 생존할 수 있다. 저임금과 장시간 노동에 바탕을 둔 소품종 대량생산에서는 발군의 실력을 보였으나, 창조적 노동에 바탕을 둔 다품다.

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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노인복지론

보고서의 결론은 양성평등 의식의 강화, 육아 휴직 대상 확대, 노동시간 단축 정책 수립, 보육정책과 일과 가정의 정책을 연계하고 양성평등을 이루자는 보고서도 있었다.양성평등 좋 ... 다.소득 격차는 계층별 혼인률 차이에서도 높은 상관관계를 나타냈다. 20~30대 남성 임금 근로자의 기혼자 비율 조사결과, 10분위(최상위 10%)는 82.5% 였고 이후 아래 ... 이 쓸 수 있는 육아휴직 일수는 30일 기간이었지만 그 뒤 90일까지 늘어났고 남성들의 육아휴직 사용율도 빠른 속도로 올랐다.고용주로부터 노동자 임금 총액은 31.4% 중 2.6

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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노동환경 개선

함으로써 2013년에 적용할 최저임금액을 시간급 4,860원으로 결정하였다.3) 근로 노동시간 개선장시간 근로는 산업재해 증가, 능력개발 기회의 축소, 낮은 노동생산성 등으로 연결 ... 되어 기업 경쟁력 약화를 초래한다. 우리나라는 법정 근로시간을 주 48시간에서 1989년에 주 44시간으로 단축하였으며, 2004년부터 기업규모에 따라 단계적으로 주 40시간제를 도입 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

을 1시간 반으로 단축시켰다. 이러한 생산성 향상 및 대량생산의 경제성으로 포드사의 자동차 가격을 초창기 850달러에서 1924년 290달러로 낮추고, 노동자의 임금도 평균 일급 2 ... 을 미치고 있다는 것을 알았다.2) 2차 계전기조립 실험6명의 여공을 대상으로 작업능률과 관련된 여러 작업조건(작업시간의 단축, 휴게시간의 증가, 간식의 공급, 작업환경 개선 등 ... . Taylor)의 과학적 관리론테일러의 과학적 관리법(scientific management)은 그 동안의 주먹구구식의 관리를 벗어난 합리적 관리를 주장하였다. 과학적 관리는 시간동작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

+)센터*출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우사업장을 찾아내는 스마트 근로감독시스템 도입*육아기 근로시간 단축시 육아휴직과 동일하게 단축전 근무시간(전일 ... 좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 인 1국민연금 체계 확립-(실업크레딧) 구직급여 수급자가 연금가입을 희망할 경우, 연금보험료 75% 지원?(단시간 근로자) 복수 사업장에서 60시간 이상 근로하는 단시간 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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[사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물

은 원칙적으로 누구에게나 평등하게 같은 최저임금을 적용하는 것이다. 그러나 현실적으로 보면 지역별, 업종별로 노동력이 다르고 고용형태가 세분화 돼 있어서 근로자의 능력 차이에 따라 차등 ... 지급하지 아니하고 모든 근로노동자에게 획일적으로 동일한 최저임금을 제공한다면 오히려 능력별 취약계층의 근로노동자에게 고용기회를 줄일 수 있는 상황이 발생될 수 있다.이런 문제점 ... 보고 등의 기존의 방식을 과감히 탈피하고 개선하여, 신속하면서 업무 처리 시간을 단축하는 등 업무 생산성 제고를 통해 유연근무제도를 활성화 시켜야 한다. 일하는 방식이 개선

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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배움 사이버평생교육원, 평생교육론, SWOT 분석

으며, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 각종 규제로 유통업계 자체가 정체기를 겪고 있습니다. 기업의 이익이 감소하고, 임금은 인상을 하면 자연스레 고용해지 또는 자동화시스템 ... 다고 생각 됩니다. 대형 할인점의 입장에서는 영업시간 단축, 의무휴업으로 인한 매출감소에 큰 타격을 입었습니다. 현재는 00시 에서 오전 10시의 영업제한 정책이 추진되어 운영중에 있 ... 민국 경제의 호황기로, 유통업의 성장의 주축이 되었습니다.2010년 이후 온라인 시장의 성장과, “대형 할인점의 영업시간 및 의무휴업일 규제의 유통산업발전법개정”에 의하여(2012년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.02.20

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대형로펌 인턴 자기소개서

~41만개의 일자리 감소 우려)까지 함께 DD하며 이론을 전개하는 과정이 흥미로웠습니다. 더불어 최근 정년연장, 근로시간 단축 등 다양한 노동관련 제도 변화에 기업이 대응하는 데 ... 시간과 같은 근로조건의 차이를 넘어 직업학교 학생들의 장래 직업교육이 실질적이고 구체적으로 진행되는 것이 인상적이었습니다. 특히 XX라는 같은 공간에서 현지 근로자들과 우리나라 ... 권익을 조화롭게 DD하는 법이론을 전개하는 것이 근로자와 사용자의 이해를 조정하는 노동관계법의 핵심임을 깨달을 수 있었습니다. 특히 “통상임금에 상여금이 포함되는지” 여부를 다룬

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2022.07.12

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생활법률 2017- A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세),아들 C(3세),아버지 D(70세),어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다-방송통신대학교 2017학년 생활법률 중간과제물 레포트

19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청 ... . 입사 후 수습 3개월 동안에는 다른 금액의 최저임금이 지정될 수 있으나 수습 3개월 이후에는 6,470원으로 최저임금이 지정된다. 그리고 은행의 업무 시간은 평균 하루 8시간 ... 어야 하며 주휴수당은 60,240원으로 인상된다.최저임금법제5조(최저임금액) ① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간·일(日)·주(週) 또는 월(月

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.03 | 수정일 2017.09.26

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임금피크제

다. 워크셰어링은 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도로, 노동자들의 임금과 고용을 유지하면서 1인 당 노동시간을 줄여 새로운 일자리를 창출 ... 형4. 고용연장형Ⅳ. 임금피크제의 쟁점과 시사점1. 쟁점2. 시사점Ⅴ. 사례Ⅰ.임금피크제의 정의임금피크제(Salary Peak)를 고용노동부의 정의에 따라 정의해보자면 근로자의 계속 ... 고용을 위하여 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도이다. 즉, 근로자가 일정한 연령에 도달한 시점에 임금을 점진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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선진국의 아동복지 중 아동관련사업 2가지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

에는 근로자를 해고할 수 없고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그밖의 불리한 처우를 해서는 안되며, 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 보장하고 있 ... 다. 또한 스웨덴처럼 남편의 첫 3개월 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 지원하는 ‘아빠의달’제도도 존재한다.하지만 오늘날 근로 현장에서 위와 같은 내용이 지켜지는 경우 ... 가 같은 시간에 근무단축을 할 수 없기 때문에 번갈아 가며 아이를 돌보게 되는데, 아버지가 오전시간의 근무를 줄이고 아이와 함께 시간을 보내고, 어머니가 오후시간의 근무를 줄여 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2018.12.27

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양극화 현상

기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 노동자의 경우에도 정규직과 같은 노동시간을 가질 권리가 존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인 해고로부터의 보호와 임금 ... 구황분석우리나라의 계층별 소득분포를 보면, 외환위기 이후 중간계층에 속하는 집단이 감소하고 있어서 양극화가 심화되고 있음을 잘 보여준다. 특히 상위계층과 빈곤계층은 시간이 지나감 ... 문제점이다. 더욱이 문제가 되는 점은, 상위 소득계층의 평균 소득은 시간이 지남에 따라 큰 폭으로 상승하고 있음에도 불구하고 하위소득 계층의 소득은 이를 따르지 못하고 있다는 점이

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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사회복지정책에 대한 국가별 이해 차이에서 각 나라의 복지정책을 파악해보고, 우리나라의 복지정책 비교 및 적용가능한 부분이 있는지 본인의 생각을 포함하여 작성해보시오.

해본 이후, 적용 가능한 부분은 무엇일지 생각해보는 시간을 가지도록 한다.본론한국과 미국의 사회보장제도 비교장애 및 은퇴연금과 국민연금미국의 연방정부는 개인과 가족이 일상생활을 이어 ... 다. 사회보장세는 근로자들의 12.4%가 소회보장세로 납부되고 있으며, 2017년을 기준으로 사회보장세 납부액 상한액은 약 $7,886이다. 자영업자가 아닌 고용주가 있는 경우 사회보장세 ... 있도록 하고 있으며, 이혼을 했다 하더라도 10년 이상 함께 생활하였음을 증명하다면 대상자가 될 수 있다.이러한 사회보장크레딧은 임금상승률을 반영하여 $1,300 당 1점을 취득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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