"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,461-1,480 / 4,720건

임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 조정하는 방식③ 근로시간단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 근로시간을 단축하거나,정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재 ... 고용하는 조건으로 정년 이전또는 정년퇴직 이후부터 근로시간을 단축하는 방식1. 정년연장형 기존의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 방식..PAGE:10정년연장 ... :12재고용기간임금조정기간임금감액개시정년(58세)고용종료(60세) 정년퇴직 후 2년간 재고용하면서 정년 퇴직 후부터 임금을 삭감③ 근로시간단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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일가정양립정책 보고서

, 202) 유연근로제도정부가 사업주에게 지원하는 유연근로제도는 전환형 시간선택제, 근로시간 단축, 유연근무제가 있다. 이를 세분화 하면 근로시간 유연화는 근로시간 단축, 시차출퇴근 ... 로 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여근무하는 것을 말한다(시간선택제 전환관리 규정 제1조). 기업의 실시율을 평균 11.3 ... 와 제도 확산이 필요하다(고용노동부, 2015). 일자리 지원 실적은 전체 임금근로자 대비 시간선택제 근로자는 ’13년 9.9%, ‘14년 10.4%, ‘15년 11.1%로 미약

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25

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(방통대) (기초미시경제론) 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.(10점) 2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유를 설명하시오(10점) 3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과를 설명하시오?(10점)

”, “최저임금의 급격한 인상과 근로시간 단축 등으로 중소 상공인들의 부담이 큰 상황”과 같은 의견을 말했다.최저임금 인상은 중소기업과 자영업자들의 인건비에 대한 부담을 증가시켜 물가 ... 에 미치는 영향을 분석하시오.Ⅰ 서론최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장할 수 있도록 하여 생활안정과 노동력의 질적으로 향상하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 을 두고 있다. (최저임금법 제 1조) 최저임금제의 실시로 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상이 되면 저임금해소로 임금격차가 완화되고 소득분배에 기여를 하는 효과를 가져

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

- 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업 ... 개 등 상담 지원 등 ) 최저임금의 법령의 준수 1, 관련 법령의 준수 및 실천이 중요 - 주 1 시간 이상시 , 주 52 시간내 준수 , 주휴수당 지급 , 최저임금 준수 등 청년

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

을 늘리, 문재인 정부의 이 같은 소득주도 성장 정책은 최저 임금 인상 및 근로 시간 단축 등의 시행으로 경제 전반에 나쁜 영향을 주고 있는 것으로 나타나 이에 대한 보완 및 대대적인 ... 고, 해당 부문에서 간접고용 노동자를 직접 고용해서 30만 개의 일자리를 만든다는 것이다.둘째, 노동시간의 단축에 관한 공약이다. 이전 정부까지 일주일 최대 노동시간은 68시간이 ... 했다. 시간당 최저 임금을 2020년까지 1만 원으로 인상하고, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하겠다고 밝혔다. 또한, 공공부문의 비정규직 상시 일자리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.02.21

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

( 급여 ) 4 ) 육아기 근로시간 단축제도 5 ) 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 6 ) 육아휴직 시 건강보험료 경감 7) 아이돌봄 서비스 지원 육 아1 ) 아동발달 ... 하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 ... 를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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조직화(Orgnizing)

을 감소(예: 근로시간의 단축)조직의 균형 유인의 2가지 측면 -C.I. Barnard는 기업이 제공하는 유인에는 2가지 측면이 있다고 한다. 자극의 방법 : 객관적인 유인을 효과 ... 의 폭을 결정하는데 영향을 미치는 요소 - 감독자 및 피감독자의 능력 - 감독해야 할 직무내용 - 지역적 범위 (3) 계층단축화의 원칙 - 상하계층이 길어짐에 따라 여러가지 폐단 ... 발생 - 상하간 의사소통 경로를 단축시키고 명령전달을 빠르게 하기 위해 조직의 계층을 단축 시켜야 한다.조직화의 원칙 (4) 권한 위양의 원칙 - 직무에 따른 권한을 어떻게 배분

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

가 있는 가족으로 완화, 시간근로자에게도 확대하였다. 2004년에는 한 명이상의 자녀가 있는 가족, 6세미만으로 하였다.② 아동간호수당(APP)2001년 도입된 것으로, 아동이 심각 ... 기간 동안 임금총액의 80%를 보전하며, 상한, 하한이 정해져 있다. 2002년에 부성휴가를 사용한 父는 약 250,000명으로 이들 중 90%가 임금근로자이며, 법적으로 보장 ... 으로 교육제도로 통합되어 공공재원으로 제공된다.③ 가정-일 양립지원:“35시간 노동”의 법제화프랑스의 또 하나의 특징은 유럽에서 집단적으로 노동시간 단축을 법제화 한 유일한 국가라는 점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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2020년 1학기 방송통신대학교 사회문제론B형

에 이어진 10%가량의 최저임금 인상은 오히려 자영업자의 영업이 어려워지는 상황, 그에 따른 고용 저하 등의 부작용을 불러왔다. 특히, 고용주가 노동자들의 업무 시간을 단축 ... 은 아르바이트 종사자를 비롯한 저임금 근로자들이 생활을 유지할 수 있도록 해주는 것이고 최저임금의 인상은 이 저임금 노동자들의 삶의 질 향상을 의미하는 것이다. 그런데 2018년, 2019년 ... 2020년 1학기 방송통신대학교 사회문제론B형교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.29

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

/평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... /삭감?사회보장급여 변경?고용보조금?취업급여?임금협약?노동시간 단축 시 급여조정?자발적 노동시간 조정나. 덴마크의 유연안전성 모델유연안전성 개념에 대한 논의는 자연스럽게 덴마크 ... : 노동시간 변경, 파트타임/초과근로 사용 등)③ 기능적 유연성 : 작업조직을 재편하기 쉬운 정도, 노동자와 기업이 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력(예: 다기능화, 직무순환 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 분석하고, 이에 대한 해법을 제시한 후, 노동문제를 사회문제로서의 해결방안 - 2019 중간과제물

한 경우라고 설명하지만, 효과는 기대하기 어려울 것으로 설명하고 있다. 대폭적인 최저임금의 인상과 근로시간 단축은 사실상 경제성장의 둔화로 이어지고, 생산성의 향상이 뒷받침되지 않 ... 을 압박하여 생산 감소, 해외이전, 폐업 등의 고용감소요인으로 작용할 수 있다.저소득 계층의 소득 증대를 위해 최저임금을 급격하게 인상하였고, 노동시간을 축소시킴으로써 근로자의 실질 ... 들이 하지만, 최저임금인상은 계속 고용이 유지되는 근로자의 후생은 증진시키지만, 생산성이 낮은 근로자의 해고를 유발하여 저임금근로자간 소득불평등을 초래할 수 있다. 또한, 연속적 최저

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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직업상담사 노동관계법규 정리

통상임금을 지급) / 부득이한 사유있으면 기준에 못미치는 수당지급가능(노동위원회의 승인 있어야)근로시간기준근로시간**: 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외하고 40시간 초과x / 1일 ... 해야육아휴직의 제외****: 계속 근로한 기간이 1년미만 / 같은 영유아에 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로 ... 시간 단축을 대신 신청, 허용안하면 그 사유 서면통보 후 다른 조치에 대해 협의 / 주당 15시간 이상 30시간 이하, 기간은 1년 / 평균임금산정기간에서 제외육아휴직과 단축

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

차 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위한 임금체계의 개편과 근로시간단축을 통한 일자리 나누기 등 일터혁신의 실험들도 실시해볼만 하다.③한국의 2차 노동시장에는 방대한 저임금노동 ... 악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된 노사관계 ... 다. 및 근로조건의 격차 뿐 아니라 정규직과 비정규직간의 임금 및 근로조건 격차가 커지게 되었다. 또한 근로자들은 대기업 취업을 더욱 선호하게 되었고 중소기업은 인력난에 처하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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취업기회의 확대

후, 연수분야 관련기업으로 조기취업한 경우 인정), 임금 수준과 근로시간을 고려한 취업연계(최저임금 110% 미만 취업자 비중에 따라 2차 지원금 차감률 적용) 등 제도개선을 시행 ... 이 고용시장에서 이탈?도피하지 않도록 고용서비스 등을 꼭 필요한 사람에게 우선 지원하고, 최저임금제 등 기초고용 질서를 확립하고 열정페이 방지를 위한 일경험 수련생 보호를 강화하며 불 ... 평가를 받고 있다. 이에 더해 청년위원회에서 설문조사(?14.12월)를 실시한 결과에서는, 참여 학생의 80% 정도가 취업에 도움이 되고, 취업준비기간이 단축되는 등 효과가 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

여 아버지에게 할당된 육아휴직기간을 활용하지 않을 경우 그에 상당하는 만큼 육아휴직기간이 단축되도록 한다.둘째, 휴직기간의 소득보장을 위해 휴직기간 중의 임금을 사회적으로 분담 ... 에 복직할 수 있도록 대체인력을 한시적으로 고용할 수 있도록 해야 한다.넷째, 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 시간제 근로와 유연근 ... 로시간제는 일과 가정의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 민간기업에 대한 홍보 및 캠페인 전개 등의 노력을 기울이고 있다. 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

은 주 40시간이며, 시간외 근로 시 25% 이상 가산임금을 지급하고 있다. 대표적인 기업인 유니클로는 2015년 10월부터 1주일에 4일 근무하고 3일을 쉬는 근무제를 도입 ... 었다. 또 일본은 10인 미만 특별조치대상 사업장은 현재 주44시간까지 가능하도록 허용하고 중소기업이 근로시간을 단축하면 지원금을 지원해 주고 있다.2) 덴마크- 덴마크는 유엔자문 ... 은대 68시간인 노동시간을 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 5년만에 통과됐다. 근년 들어 사회적 화두가 된 `저녁 있는 삶‘을 향한 중요한 이정표가 세워진

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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(동서양고전의 이해) 자본론 공부], 김수행, 돌베개

성이 향상될 것이고 사람들은 노동시간을 단축시키고 관리직으로 일하며 여유 있는 삶을 살게 될 것이다.(29쪽)한편, 4)마르크스는 모든 사람들이 자유롭고 평등해서, 함께 자신의 능력 ... 고 있어 문제시되고 있기도 하다. 무임승차하는 자본가 계급이 임금근로자들의 처우개선은 뒷전으로 하고, 파업을 행하면 불법으로 간주하여 노동조합을 흩어지게 만들고, 입김이 세져서 노동 ... 쪽)하지만, 자본가는 원료, 기계비와 경영자인 사장과 노동자들의 임금을 제외한 모든 수익의 전부를 가져가는데, 기계화가 진행되면서 노동자들이 일하는 시간을 짧게 하고, 임금을 줄이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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유니클로 인적자원관리 사례

)에는 나라별 물가 수준을 고려해 동일한 수준의 임금을 지급한다.일본은 정사원 단시간 근로제라는 형태의 전환형 시간 선택제를 2000년대부터 운영하고 있다. 일본에는 전환형 시간 선택 ... 아기 근로시간 단축제도·여직원 출산 축하선물 등이 있다.2. 경쟁사와의 비교2008년부터 2011년까지 유니클로 신입사원의 이직률은 무려 50%에 육박한다. 최근 UMC 채용방법 ... ·육아휴직·육아기 근로시간 단축제도와 같은 근로시간 단축이나, 전환형 시간 선택제의 경우에는 일본의 저 출산 문제와 관련하여서 일본 정부에서 이에 맞는 다양한 대책을 마련하여 실행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

하였다. 이들 기업에 대해 정부는 정년이 55세 이상인 근로자에게 피크임금 대비 80-90%로 감액되는 부분에 대하여서, 최대 5년간 연 600만원까지 지원한다.3) 근로시간 단축형 제도 ... 근로시간 단축형 임금피크제는 준고령 노동자(50-55세 미만)를 대상으로 한다. 근로시간을 피크 시점 대비 절반 이상 줄이면, 자연히 임금도 따라서 줄어든다. 이 때 임금이 줄어드 ... 는 양상은 시간급을 기준으로 하여 보았을 때는 변함이 없고 단지 근로시간이 단축됨에 따라 임금 총액이 줄어드는 효과가 발생한다. 하나투어 등의 기업에서 근로시간 단축형 임금피크제

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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인적자원관리 중간고사 정리

적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.* 인적자원관리의 사회적 목표 (조직원의 시각)- 임금 및 급여의 인상- 근로 시간의 단축- 개인적인 배려와 처우- 상급자로부터의 공정한 대우 ... 적인사, 작업통제는 다양- 특수고용관계 : 개인사업자 성격 (캐디, 학습지교사, 보험설계사 등)3. 근로시간의 다양화 ? 시간제 : 주 36기간 이하 근무자 (단기간 근로)4. 근로 ... 의 개념- 비정규직이란 ? 풀타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념- 노동시장이 유연화 되면서 비정규직의 비율이 매년 증가 (전체 임금근로자의 34%에 달함)- 앞으로도 비정규직

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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