"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,481-1,500 / 6,718건

한국의 노동운동

에 대응하는 ‘한국적 노사관계’도 요구되었다. 유신체제 하에서는 노동조합과 지속적인 성장으로 임금노동자의 수가 증가하고 이들의 권리의식도 신장되자 일방적인 탄압만으로는 노동자들의 불만 ... 이었으며 지도층이 지식인집단인 관계로 끊임없이 주도권 쟁탈을 일삼는 등 문제가 많았다. 그 후 이 단체는 조선노동연맹회와 조선노동총동맹으로 분열되어 겨우 명맥만 유지하다가 1927 ... 관계법 제정의 긴 요성을 인식시켜 마침내 1953년에는 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 1954년에는 근로기준법 등이 제정·시행되었고 이로써 우리나라에도 노동조합의 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)

)82) 사회학적 관점에서 본 갑을관계93) 외국 사례103. 결론131) 우리에게 미치는 영향132) 중소기업 기피현상과 성장 동력 약화 14요약요즘 경제 민주화의 시대적 흐름 ... 는 건전한 상생의 관계이기보다 을의 희생이 강요되고 갑은 반대로 부당한 이익을 취하는 관계를 의미한다. 경제 민주화와 상생에 대한 사회적인 관심이 고조되다 보니 그간 슈퍼 갑 ... 내부조직 관계에 있어 집단적 협의권부여가 필요하다.하지만 최근 박근혜 대통령의 경제민주화 공약과 시민사회의 ‘갑을개혁운동’, 남양유업 사태 등 사회적 이슈로 떠오르면서 갑을 관계

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

한 노동환경이나 적절한 보수가 주어지지 않는 것과 관련된 것이었다. 이를 해결하기 위한 방안으로 노사분규가 일어났던 것을 떠 올려 볼 수 있다. 즉 자본-임금노동 관계가 이전 세대의 ... 을 강화시켜 주는 역할을 했다. 그러나 민주화 운동과 더불어 1980년대 중엽 이후 1990년대에 들어와 노사 분규등을 통해 노동자들의 힘의 증대를 통한 조직적인 대응이 이루어 지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.30

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

전쟁 아닌 전쟁 노사관계- 노조활동에 대한 고찰과 직업윤리 -과 목 명담당교수팀순서팀원제 출 일직업과 윤리김경일 교수님2번20061266(정인권)20070267(김용환)2011 ... 란 ?????????????????????????????????????????????????????? 11. 노조의 의미 / 12. 기업의 의미 / 23. 노사관계의 의미 / 2Ⅱ. 노조활동이 미치는 영향 ... 의 개념에서 살펴본 노조활동 ??????????????????? 4Ⅳ. 바람직한 노사관계를 위한 해결방안 ????????????????????? 51. 노사협력이 필요한 이유

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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미국식 참여경영 모델에 대한 연구

와 민주화, 그리고 노동생활의 질을 보장하는 바탕 위에서 고도의 효율성을 지닌 노사관계 모델을 실험에 옮기고 있는 참여적 노사관계로의 움직임이라고 할 수 있다. ‘신사회기술체계’, 혹은 ... 미국식 참여경영 모델에 대한 연구1. 들어가며80년대에 대대적인 조직혁신이 진행되기 이전까지 미국기업의 노사관계는 이른바 ‘포디즘’ 이라는 ‘대량생산’ 모델이었다. 이 모델 ... 는 것이다(Appelbaum and Batt, 1994).80년대부터 미국기업의 작업현장을 중심으로 진행되어 온 노사관계 혁신의 움직임은 기본적으로 이와 같은 조직혁신 및 생산시스템

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

지만, 노사관계에서 문제가 발생할 가능성을 우려하고 있다.Ⅳ. 기업과 비정규직 철폐민주노동당에 의해 사용자 5단체라는 새로운 이름을 얻은 소위 경제5단체는 지난 5월 5일 '최근 비정규직 ... 정규근로와 관련된 중요한 쟁점들에 대해 노사간의 이해관계가 워낙 크기 때문에 노사합의를 기대하기는 힘들다. 그렇다면, 정부가 중심을 올바르게 세우고 비정규근로자 보호를 위한 입법 ... 은 이직비용, 노동법 적용 난점’ 등 노사관계에서 문제점 2 요인이 추출된다. 이들 2 요인을 기술통계에서 평균값과 비교하면 인사담당자들은 노동과정에서 문제점은 우려하지 않

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

기신 권익 확보) 현대적 노사관계 시작노조우위 노사관계 와 고용불안기정치,사회 민주화 민주노총 설립 (복수노조 인정) 노동자우위 노사관계 IMF (고용불안) 노사관계 위축선진 노사 ... 박정희)1973노동관계법 개정 (법률적 제약 강화) 노사협의제 도입197910.26 사태 (박정희 대통령 서거) 12.12 사건으로 신군부 등장19805.18 광주 민주화 운동 신 ... 한국 경제발전과 노사관계에 대한 연구조원 및 역할고이승김 올김은주자료수집 발표자료수집 시나리오 작성시나리오 각색 PPT 작성4조목 차노사관계의 정의 - 노사관계란? - 노사관계

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

에서 민주성 제고를 위한 노력이 필요합니다. 이러한 정책형성과정의 특성에 유의를 하면서, 요즘 이슈 되고 있는 노동개혁과 관련한 쟁점을 다루어보고자 합니다. 노동개혁의 내용 중 하나 ... $로서 근로시간은 OECD평균에 비해 훨씬 길지만, 노동생산성은 낮은 것을 알 수 있습니다. 또한, 통상임금이나 근로시간을 둘러싼 법적 다툼뿐만 아니라, 고용·근로관계에 관한 기준 ... 의 입장은 ’제도의 법제화에는 오랜 시간이 걸리기 때문에 현행 판례 등을 통해 기업 현장의 문제 해결에 도움이 될 수 있는 가이드라인을 조속히 만들어야 한다는 것‘입니다. 민주노총

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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농협중앙회 인적자원관리

됩니다...PAGE:27유 지 관 리 : 조직문화, 노사관계 Q&AQ. 노동조합은 의무적으로 가입해야 하나요?A. 의무는 아니나 일반적으로 가입을 하고 있습니다.Q. 노사 간에 대화가 정기 ... 적으로 이루어지고 있는지 궁금합니다.A. 네, 분기별로 각 사무소별 및 부서 별로 노사간담회를 실시하고 있습니다.민주노총 전국농협노동조합Q. 농협의 조직문화는 어떤지 알고 싶 ... 에서 시작, 5급에서 끝· 신입사원과 계약직 직원의 관계.: 신입사원이 나이는 어리지만 직급이 높음.· 계열사간 문제: 원래 식당을 농협 유통이 운영, 적자라는이유로 급식 포기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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행정국가화의 요인은 무엇인가?

이 있지만 행정국가로서 지적하는 의미는 입법(정치)기능과의 관계에 대한 것이다.이와 같이 국가의 기능이 현저하게 증대하는 것은 현대국가에서이며 구체적으로는 19C 말에서 20C ... 정치적 민주주의 압력, 다섯째, 긴급한 사회적 욕구에 대응하기 위한 시장경제구종의 부적절성에 대한 경험, 여섯째, 번영과 동시에 미숙련층, 근로대중가운데 만연되고 있는 빈곤과 소외 ... 및 불평등의 존속에 대한 인식(경제적 민주주의의 실현요구)등이라고 지적하고 있다.현대 국가의 기능 확대나 증대요인으로 보통 내적요인과 외적요인을 지적하고 있다.Ⅱ. 본론 : 행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 노사 양측 고소 고발 취하, 기타 현안은 추후에 별도로 협의하기로 합의1. 노동조합의 특성과 전략분석금속노조와 민주노총 등 상급노동조합단체가 두산중공업의 단체교섭과 노사관계 ... Ⅲ 협상쟁점 분석Ⅰ 노사분규 배경·사건내용기업 개요노사분규 발생배경진행내용Ⅱ 고용관계 당사자 분석노동조합·사용자·정부 특성과 전략 분석교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석Ⅳ 결론 ... 하고 사용자측에서 일방적인 협박과 위협으로 명예퇴직을 실시배달호 조합원이 분신 사망하는 사건의 발생과 사용자측의 부당노동행위가 노동부에 의해 확인되는 등 노사관계 악화사용자측

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

로 인해 노사 간 임금협상이 이루어지기 쉬운 반면, 공공 분야에 있어서 국가의 일방적 결정에 따르는 것이 관례였다. 하지만 최근에는 공무원 노조가 활성되면서 공직사회에도 노사 문제 ... 및 개선방향1. 사기관리의 저해요인1) 행정환경의 변화에 부응하는 적응력이 부족하다.2) 지나친 규제나 비민주적 내부통제에 얽매어 있어 개인의 능력발휘에 어려움 존재3) 정부 ... ) 직무 만족도 조사와 같은 사기조사를 정기적으로 실시하여 공무원들의 만족도나 의견을 수렴하여 사기관리와 넓게는 인사관리에 적극 반영한다.6) 대민관계에서 국민을 고객 이상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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노동조합,노동조합의기능과조직,노동조합운영조건,복수노조

조합의 역사 시작 1970 년 노사관계법 제정 1974 년 「노동조합 및 노사관계법」제정 노동자의 면책권 부활 1990 년 클로즈숍에 대한 법적 보호 철폐 1. 노동조합의 의의 ... 를 채택 민법상 사단법인에 관한 규정이 적용되므로 노동자 2 명 이상이면 노동조합을 설립 3. 우리나라 노동조합의 운영조건2) 노동조합의 운영 자주적이고 민주적인 방식 - ‘ 노사 ... 한국노총의 한계에 반발 , ‘ 민주노총 ’ 탄생 1. 노동조합의 의의와 발달과정3) 노동조합의 권력 확보 수단 (1) 조합가입제도 오픈숍 클로즈드숍 유니옵숍 에이전시숍 프레퍼렌셜

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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[울산기업][울산기업 성장배경][울산기업 노동조합]울산기업의 의의, 울산기업의 성장배경, 울산기업의 현황, 울산기업 노동조합(노조), 울산기업 시민의식, 향후 울산기업 개선 과제

관계로 재정립 할 필요가 있다. 즉 계급투쟁이나 헤게모니(hegemony)쟁탈을 지양하고 노사 공존공영을 위한 경쟁력 강화와 유지에 초점을 두고 산업민주화를 촉진 시켜야 할 것이 ... 하게 되며 가계 소득의 위협을 초래하게 되어 지역 경제에 부정적으로 영향을 미칠 수 있다.따라서 계급 투쟁적 노사관계와 경쟁적 노사관계, 대립적 노사관계가 아니라 상호 협력적 노사 ... 한다는 정신으로 기업사랑하기 운동에 동참하게 한다.② 노사 한마음 등반대회 개최 - 지역의 노사관계 개선을 위한 친선 등반대회를 개최하여 상호신뢰관계를 돈독히 한다.③ 노사정 합동

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2 ... ) 상급 노조단위의 지나친 정치화3) 노동시장 내부의 양극화4. 앞으로의 방향1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안Ⅲ. 결론□ 참고 문헌 ... □ 참고 자료 □ 관련 Web SiteA+ report-한국의 노사관계-Ⅰ. 서론우리나라의 경우, 다른 국가들에 비해 실업률이 상대적으로 높은 상황이다. 대학 졸업자들은 학력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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경영참가이론

의 협조 ② 사회적 생활수준의 향상 ③ 인간성의 존중1. 경영참가의 본질* 경영참가의 형태 1. 권력지향적 기업내부에서 노사의 기본적인 권력관계를 변경하고 기업 민주주의의 실현 ... 로 조정 위해 노사협조X 4. 목적의 다양성으로 인한 약한 효과 가능성 종업원측에서 본 결함 1. 주가 하락시 종업원의 저축증강과 재산형성에 역효과 2. 종업원의 사기저하와 고용관계 ... 자신에 의해 설정 측정: 생산성 증진 계획수립에 필요불가결한 요소새4. 스캔론 플랜* 효과 긍정적 효과) 협조적 노사관계 구축 / 생산성 향상 등 → 기업경영의 수익성 증대에 크

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

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[무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망

무 노조기업의 고용관계목차 LG CNS 기업개요 LG CNS 무 노조활동의 장점 무 노조경영의 유형과 특성 기대효과기업개요 기본정보 재무정보 설립 년월 : 1987 년 1 월 ... 에 이르기까지 고객에게 최고 수준의 토탈 솔루션을 제공하는 종합 IT 서비스 기업사업영역무 노조활동의 장점 1) 기술변화 및 기업 내부 조정 시 저항 최소화 : 기업 내에 노사간 ... 대화 창구가 잘 마련돼 있다면 , 노사간의 Win-Win 을 위해 무노조 경영을 유지할 필요가 있다고 강조 2) 단체교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리 시간 절약 : 고충처리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

..PAGE:1대한항공 노사관계*..PAGE:2목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대한항공 조종사 노조의 쟁의일지노사간의 주요 쟁점 ... 으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총 ... 산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 한국노총이 수여하는 것이다. 이 감사패는 한국노총이 창립 60주년을 맞아 합리적인 노사 관계를 유지해 한국 노사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

이해, 협력 → 참여와 목소리 대변의 제도적 채널 (이해관계 실현 제한성, 불완전)노사협의회사용자출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 ... (배규식 외)3. 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외)3. 무노조 기업 및 근로자 ... 노조가입 성향출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외)3. 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향출처 : 한국노동연구원 사업체

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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人性學 이야기(Moral Philosophy 29) - 상호작용이론

하는 것하도록 한다는 점에서 사회 발전에 기여하는 측면도 있다. 노사 갈등을 통해 노동자의 권익이 향상되고 시민 혁명을 통해 민주주의가 발전하고 남녀 간의 갈등을 통해 여성의 인권 ... 이론은 ‘인성’과도 밀접한 관계에 있다고 할 것이다. 한쪽 방향으로 영향을 나타내 보이는 인과관계와는 달리 양쪽 방향으로 영향이 나타나는 관계이다. 유관한 표현으로 ‘상호연관 ... (inter-connectivity)’이 있는 계(system)와 계 사이의 관계를 나타내는 말이다. 단순할지라도 상호작용의 조합은 놀라운 출현(emergence)을 보이기도 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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