"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,561-1,580 / 6,719건

우리사주제도(정리)

), 노사분규 예방 등 협력적 노사관계 형성? 기업자금 운용상 선택 폭↑, 기업 자금조달 및 적대적 M&A 방지수단 활용 가능? 우리사주조합에 대한 자기주식, 금전 출연에 대한 법인 ... 상승기타? 소유 분산 촉진과 부의 공평 분배를 통한 사회 정의 실현으로 자본주의의 건전한 발전에 기여? 기업의 생산성 증가로 생산적 복지를 실현할 수 있는 기반 구축 기여? 노사 ... 신산업협력관계 촉진, 기업구조조정 원활한 촉진과 고용안정 효과3.우리사주조합 설립절차*법적 의무사항 아니고, 근로자 임의적인 선택사항(기업과 근로자 협의하여 자율적으로 설립 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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노사관리

관계관리의 목표 민주적 이념의 정립 - 노사가 서로 대등한 협력자로 존중, 조화를 통해 문제 극복 노사질서의 확립 - 분배의 정의가 실현되고 노사복지의 향상이 이룩되어야 함 노사관계 ... 노 사 관 계노사관계의 학제적 본질노사관계의 정의와 목표노사관계의 정의 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의 레스터(R.A.Lester)교수 ... 는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의 노사관계의 목표 노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

에 대해 존속 및 이행능력을 의심하는 분위기가 퍼지기 시작하고 있다.Ⅱ. 노사관계의 현황과 문제점우리나라는 1987년 이후 노사관계의 민주화를 진전시켜 왔다. 단체교섭이 임금 및 근로 ... 조건 등 근로규범을 형성하는 주축으로 자리잡게 되었으며 노동법?제도의 개편으로 노조의 결성과 단체행동에 대한 규제는 거의 소멸되었다.노사관계의 민주화와 노동운동의 활성화는 권위주의 ... 의 상대적인 지위향상도 또한 인력수급의 효율성을 높여 국민경제의 생산력을 제고시키는데 기여하였다고 할 수 있다.그러나 1987년 이후 민주화에 따라 노정되어 온 노사관계의 구조적인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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경찰의 인권 제고방안

화의 추세 하에서 인권문제는 개인의 사생활과 자기결정권의 문제, 정보에 대한 접근권, 노동자의 기본적 생존권과 노동3권과 기업에 대한 관계에서 공정한 처우를 확보할 문제 특히 노사 ... …………………………………………………… 6Ⅰ. 서론민주주의 시대를 맞아 인권이 강조되면서 인권의 대중화가 빠르게 진행되고 있다. 인권이란 인간이면 누구나 누릴 수 있는 당연한 권리, 사람이기 때문에 당연히 ... 49건으로 감소세를 보였다. 기능별로는 수사부문이 128건으로 가장 많은 권고를 받았으며 경비가 94건, 생활안전이 43건으로 뒤를 이었다.참여연대 행정 감시센터 관계자는 "최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.24

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

을 바로 세우고 민주화 실현의 밑거름이 되었으며, 서울지역 민주노조 협의회(서노협) 건설과 전국 민주노동조합 협의회(전노협) 건설의 토대를 만들었다. 그러나 노조의 잦은 파업과 노사 ... 명.1. 우리는 수도교통의 역군으로 시민복지의 향상과 공사발전에 이바지한다.② 공공노조의 노사관계 비전서울지하철노조의 23년 역사는 투쟁과 반목의 시기를 거쳐 지금은 노사화합 ... 수 있다.서울지하철노조는 공공부분 노사관계의 발전을 위해서는 국민의 노동운동에 대한 신뢰가 선행되어야 한다고 주장하며, 그간의 노동운동이 지나친 이념에 매몰되 정치파업 형태를 갖

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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경제 민주화의 경제 선진국 독일과 한국 경제의 비교분석

의 차이는 있지만 , 시장경제의 한계를 극복하기 위해 국가의 개입이 요구된다는 점에서는 일치 .1 독일의 경제민주화는 “기업경영에의 민주적 참여와 형평지향적 노사관계에 더 치중 ... 이해관계자들의 사적 규율만으로는 부족함 . 여전히 행정법령에 의한 지시적 규제와 일률적 통제가 많지만 , 경제의 효율적 · 민주적 작동에 긴요한 공적 규율이 없거나 미비한 부분 ... 경제민주화의 경제선진국 독일과 한국의 비교분석경제민주화의 의의 경제민주화’에 대한 현실적 인식과 실용적 접근 경제주체들 간의 ‘ level playing field’ 를 조성 대

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.06 | 수정일 2017.09.25

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한국노사관계의문제점

한국노사관계의문제점 및 로드맵과 목 명 :교 수 명 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -Ⅰ。서 론Ⅱ。본 론1. 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3 ... ) 해결방안2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3. 노사관계 로드맵1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안Ⅲ。결 론Ⅰ。서론서광범 노동 ... 교육원 조사에 따르면 59%의 사람이 우리나라의 노사관계가 불안정하다고 응답했고, 안정적이라고 한 응답자는 8.1% 수준에 그쳤다. 불안정 요인으로는 노동계의 과격한 투쟁방식(28

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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코레일 철도노조 파업 사례

Contents 6. 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ... 철도노조 사례는 모호한 법체계와 공권력 개입으로 인해 헌법으로 보장된 쟁의행위를 부정 함과 동시 ... 모두 노사관계에 대한 RULE 을 정확히 파악하고 지켜야 함 국가의 법과 국민의 권리가 이론적으로 배우는 것과 달리 제대로 보호받지 못한다는 점을 인지하고 실제 사례에 많은 관심 ... 게 됩니다 .6. 향후 노사관계 전망 ☞ 수서발 KTX 에 대한 민영화 등의 이유로 2013 06.28 일에 노조는 총파업 찬반투표를 실시 하였고 19,000 명이 투표하여 89.7

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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노사관계에서의 정부의 역할

노사관계에서의 정부의 역할목차 1 2 3 4 5 정의 ; 정부의 역할 다원주의 ; 미국 코포라티즘 ; 독일 , 네덜란드 한국의 노사관계 현황과 미래 향후 전망2 다원주의 ; 미국 ... 에 정부가 개입 정부와 계약관계에 있는 기업에 한해 , 여성과 소수민족을 일정 비율 의무적으로 채용시키도록 함 1980 년대 각종 법률을 제정하여 , 개인적 노사관계를 규율 하 ... 다고 할 수 있다 .사용자 2 다원주의 ; 미국의 사례 정부에 대한 로비를 통해 노동자 탄압 어용노동조합의 조직 노동자 파업이 주요 수단 쟁의기금 통해 전국조합에 소속 미국 노사관계

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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산별노조의 의미와 장,단점

별 공동투쟁산업별 통일투쟁노조활동기업단위 활동집행부 변경시 활동 변경사업의 지속성 결여전문활동가 양성전국적 통일 활동(3) 산별교섭이란각 회사별로 노사가 만나 그 기업에만 적용될 임금 ... .nhn?dirId=1&docId=14214" 근로조건을 한꺼번에 결정하고 이를 동종 산업내 모든 회사에 적용하는 노사 교섭 방식이다하지만 일부에서는 산별 노조와 이에 대응 ... 로 결집한 노동자들의 힘이다. 산별노조는 이 힘을 기반으로 고용과 임금조건을 획기적으로 개선하고, 실질적 경영참가권을 확보해 노동현장의 민주화도 추구할 수 있다. 그리고 산별노조는 큰

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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11장 노사 관계의 조직 경제학

11장 노사 관계의 조직 경제학집단적 내부 거래(흥정)2011년 1월 홍익대학교는 청소-경비 노동자들의 집단 파업으로 홍역을 치러야 했다. 한 달여간 이어진 파업 끝에 민주노총 ... 정당한가? 민주노총과 연대한 노동자들은 과연 진정 원하는 바를 이룬 것일까? 노사 관계의 정치 경제학을 통해 진정한 강자와 약자는 누구인지, 노동자들의 처지를 실제로 그리고 장기 ... 적 자유와 시장 민주화만이 경제 주체 모두의 삶을 개선할 수 있는 최선의 길일 것이다.처음 교수님의 수업을 들었을 때, 노사관계에 있어 교수님께서는 아무래도 사측에 치우친 주장을 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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무상복지

복지 모델의 전형으로서, 높은 수준의 복지와, 사회적 평등을 동시에 달성한 성공적 사례로 인용되어 왔다. 스웨덴 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제 ... 았다. 이는 노사관계가 협조적이었기 때문에 가능한 일이었다. 막대한 연구개발비로 창의적인 발명이 이루어져 스웨덴의 공업 발전을 뒷바침했다.내용스웨덴에서는 나라가 빈곤층을 포함하여 모든 ... 한 결과 59%가 '대한민국의 복지가 부족하다'고 답변했다. 민주당은 "대한민국의 복지수준은 아직 초보단계로 복지에 대한 투자가 절대적으로 부족하다"며 "민주당의 보편적 복지정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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현대중공업의 노조

현황 도급거래 ( 하청 ) 의 요건전남대학교 노사관계론 1 조 Conclusion 공동목표달성 상호이익극대화 , 산업민주화 , 국가경제기여 신노사문화 창조 상호 신뢰구축 경쟁력 강화The end 전남대학교 노사관계론 1 조{nameOfApplication=Show} ... 현대 중공업 노동조합 전남대학교 노사관계론 1 조 - 노사 관계 변화를 중심으로 - 1 조 : 강수지 , 강준성 , 구상욱 , 국민하 , 김경민 , 김경훈 , 김대희 , 안맹전남 ... 대학교 노사관계론 1 조 도 입 : 현대중공업 소개 / 연혁 노동 조합 : 노동조합의 성격변화 과정 사례 - 골리앗 크레인 농성 박열사 분신 사건 사내하청노조 : 비 정규직 노조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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[경영조직][경영][조직][커뮤니케이션]경영조직의 의미, 경영조직의 구조, 경영조직의 선택, 경영조직의 집중, 경영조직의 성장단계, 경영조직의 혁신, 경영조직의 커뮤니케이션 분석

수준의 개별적이고 미시적인 혁신으로 대처할 수 없다. 따라서 미시적 혁신과 적합성을 갖는 거시제도의 개혁이 요구되는 것이다. 이것은 한마디로 대량생산 체제의 거시적 노사관계 제도 ... 를 뒷받침해 온 제도적 시스템의 개혁을 의미한다. 이 제도개혁의 클라이막스는 결국 노사관계 제도의 개혁이다. 이와 관련하여 우리의 관심을 끄는 것은 클린턴 행정부를 중심으로 추진 ... 의 경쟁력 강화를 위해 보다 유연하고 협조적인 노사관계 시스템의 구축이 필수적이라는 인식에서 출발하여 고도의 경쟁력을 갖춘 작업장을 구축한다는 목표 하에 과거 대량생산 시대의 노사관계구이다.

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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외국인 직접투자(FDI)의현황과 과제,경제성장 촉진,국제수지효과,고용창출효과,외부효과,기술이전효과,외국인직접투자의 정책과 역사

투자가 요구된다 . R D 부문 FDI 의 낮은 실적22 외국인 투자자들이 생각하는 한국의 이미지 5. 외국인 직접투자 문제의 발생 원인원인 - ① 불안정한 노사관계 2324 ... 일 고용노동부에 따르면 올 들어 6 월 25 일 까지 노사분규 발생 건수는 지난해 같은시기의 2 배에 육박 . 2009 년 이후 가장 많다 . 원인 - ① 불안정한 노사관계FDI ... 에서 운용하는 것이 아니라 경영 참가와 기술제휴 등 국내 기업과 지속적인 경제관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것 . 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것 . ‘ 부를 창조

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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성인노사분규1500

>1) 바람직한 노사관계(1) 경영자 측과 노동조합주의 승인노동조합주의는 사람에 따라, 조합에 따라, 시대에 따라 의미가 다르나 일반적으로 노사 대등의 원칙, 산업민주주의의 원칙 ... 적으로 대우하도록 한다. 그리고 의사결정은 민주적으로 이루어지도록 한다.(4) 노사의 민주적 교섭과 법률존중노사관계는 실질적인 단체교섭사항의 교섭에 중점을 두며 증거와 설득력 있는 자료 ... < 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계,병원노사분규의 대처방안 >급변하는 환경 속에서 기관의 경쟁력을 강화시키는데 중요하게 작용하는 요인 가운데 하나가 노사관계다. 노사관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.29

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한국에서의 민주주의(역사와 쟁점) - 87년 두 개의 시민, 노동자들의 파업과 민주주의 투쟁, 문민정부 김대중-노무현 시절

의 이데올로기를 수용하면서 정치적으로 급진화된다. 당시 주된 요구는 임금인상과 권위주의적 노사관계 철폐였다. 구체적으로는 임금과 상여금 인상, 노동시간 단축, 조장에 의한 자의적 평가 폐지 ... 한국에서의 민주주의: 역사와 쟁점목차1. 87년, 두 개의 시민2. 노동자들의 파업과 민주주의 투쟁1) ‘합의된 이행’ 이후 정치와 경제의 분리2) 노동자들의 파업도 민주주의 ... 투쟁3. 문민정부, 김대중-노무현 시절1) ‘문민화’ 라는 환상이 가린 현실2) 지난 10년에 ‘민주주의’라는 이름을 붙일 수 없는 이유4. 소결1. 87년, 두 개의 시민앞서 인간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

노사관계론 Report노동조합과 사용자의 가치에 관한 연구학 번 :이 름 :제출일자 :2012. 11. 13- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노동조합과 사용자의 가치의 이론- 노동조합 ... - 사용자- 노사관계의 조화Ⅲ. 기업의 실태- 긍정적 노사관계 [현대중공업]- 부정적 노사관계 [MBC, 유성기업]Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론최근 탈산업화 시대의 새로운 경영환경 ... 을 벗어나지 못하고 있다는 것이 일반적인 평가이다. 이렇게 갈등적인 노사관계는 노동자와 기업 양측에 부정적인 영향을 끼칠 뿐만 아니라 외국인 투자기업들이 우리나라 기업에 투자하는 데 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2024.09.19

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포스코의 경영참가 사례

)로 한 노사간의 협동관계의 형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한 선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도란?*경영참가의 유형경영 참가직접 참가(정보공유 ... 의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해 신노사문화의 모델을 제시했다는 평가를 받았다. 또한 포스코의 안정적 노사관계를 완성하는 요인으로는' CEO의 카리스마와, 기업복지주의, 직원 ... 었는데 실제로 근로자의 경영 참여를 유도하고 노사관계를 증진시키는 역할을 제대로 수행하고 있는지 궁금합니다. 포스코는 노동자대표10인과 경영자대표10인으로 구성된 노경협의회를 운영

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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한일자유무역협정(한일FTA)의 추진경과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 쟁점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 대응, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정의 비판

, 한일 양국 정부는 ‘노사분쟁이 발생할 경우, 양국 정부는 진지하게 대응한다’는 이른바 ‘진지조항’으로 표현했으나, 현재 기본 합의안에는 전문에 ‘협력적 노사관계의 중요 ... FTA)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 추진경과Ⅲ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 쟁점1. 한미?한일투자협정과 민영화(사유화)2. 한일투자협정의 ‘노사협력 ... 1. 민주노총 대응 경과2. 한일양국 시민사회단체 대응 경과Ⅴ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점1. 경제주권의 상실2. 초국적 금융자본의 투기행위를 철저히 보장3. 단속적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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