"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,461-1,480 / 6,719건

국가안보

나 정치인에 대한 불신과 부정적 정치 문화에너지 자원의 결핍 문제와 물가 불안, 실업 문제, 심화된 빈부 격차, 노사 갈등 문제선진적인 의회 민주주의 발전과 시민 사회의 발전 도모 ... 지속적인 경제 성장 유지, 소득과 복지 수준 향상, 빈부 격차와 경제적 불평 등 해소대일 관계21세기에 들어서면서 더욱 활발해진 경제·문화 교류대일 관계1. 지속적인 야스쿠니 신사 ... 참배 2. 일본의 독도 영유권 주장 3. 일본의 역사 교과서 왜곡 문제 로 인해 냉랭한 관계를 유지하고 있다.B u t !대미 관계FTA 협상한미합동군사훈련(키리졸브)미국도 현재

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.13

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우리나라노사문제와해결방안

와 갈등을 야기 시켰고, 이는 불신과 투쟁적 노사관계를 가속화 시켰다.1980년대 중반을 넘어서면서 정치민주화의 운동과 더불어 적극적으로 표출되기 시작한 산업민주화운동은 1987년 ... 우리나라 노사문제와 해결방안Ⅰ. 서론 : 노사문제의 정의노사관계를 사전에서는 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급 받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계 ... 를 말한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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호텔종사원 보상관리 및 복리후생에 관한 자료 정리

없게 되었을 때의 생활보장의 역할을 다하고 근 로 의욕의 개선을 통하여 노동생산성의 향상과 노사간의 협의의 커뮤 니케이션을 전제로 참가시스템에 의한 노사관계의 안정과 노동능력 ... 소득 형성해주는 이전적 효과 경영의 성과 유도하는 창출적 효과 강구2)경영성과 제도운영상 재량의 여지가 큼. 각자의 생활과 밀접한 관계 참가의 기회 제공노사공동협의 OR 공동의사 ... 구성원들의 수용가능성을 고려하여 설계구성원들이 좋아하는 needs 유형에 맞는 내용으로 구성성과와 보상간의 명확한 연계관계시스템내용의 사전공유 및 공감대 형성성과평가 시스템 및 실행

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2020.04.01

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

는 노사분쟁을 공정하게 조정 ?해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법적 권한과 조정적 권한을 가지는 노동위원회 ... 공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계1. 단체행동권 ... 의 방향Ⅲ. 다국적기업의 노사관계Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계Ⅴ. 대기업의 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요채권적(債權的) 계약관계의 유형으로서 민법상의 고용관계에 속하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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노사관계

Federation of Labor)"가 설립되면서 노동자들의 요구와 주장이 강력하게 표출되면서 나타나기 시작했다.4) 민주적 노사관계민주적 노사관계는 노사관계가 종래의 종속적인 관계 또는 전제 ... 적인 성격에서 벗어나 대등관계에 의하여 이루어지는 형태이다. 종속관계는 주로 자본(소유)과 경영이 분리되지 않은 상태에서 나타났으나, 민주적 노사관계는 자본과 경영이 분리되기 시작 ... 하면서 나타났다고 볼 수 있다.이러한 민주적 노사관계가 출현하게 된 동기는 첫째, 미국이 1929~1932년까지 세계경제공황을 타개하기 위하여 새로운 분배정책인 뉴딜정책(new

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 노사관계, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업 ... 은 더 높아질 것으로 전망됨2. 우리나라에 대한 투자결정 요인으로 ‘시장의 성장가능성’, ‘생산비용 및 투자수익률’과 같은 기본요건 다음으로 중요한 요인은 ‘노사관계’임3. 최근 2 ... ～3년간 투자환경 개선도에 악화되거나 변화없다는 의견은 47.4%이며, 부문별로는 생산비용(인건비), 조세제도, 노사관계 등에 대해 근본적인 개선노력이 필요함4. 향후 개선이 가장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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쾌도난마 한국경제(장하준 외) 요약

은 벌써 망했을 것. 중요한 것은 노조가 강성이냐 아니냐가 아니라, 어떻게 노사관계를 조절해야 사회적 화합을 이뤄낼 수 있을지에 대한 고민.-2부 3장- 국가와 국가주의, 관치 ... 사정에 맞춘 유연성 있는 도입 필요대기업-중소기업 관계 완화; 장기적 거래 관계‘진짜’ 성장주의-2부 2장- 서로 자기 발등을 찍고 있는 자본과 노동• 개념전략로우 로드(Low ... ’에 대한 반사적 거부박정희 = 국가주의 = 독재정치, 반(反)국가주의 = 시장주의 = 민주정치노무현 = 진보좌파= 반(反)시장주의 논리로 비난(원문)장하준) 미국식 시스템이라는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.16

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사회복지정책과 복지국가(복지국가 유형, 복지국가분석이론) 요약정리 요점정리 보고서

정책 등을 통해 노사관계 안정화와 노동시장 안정을 추구하며 자본가들이 안정적으로 자본을 축척하게 함③복지국가의 모순 : 자본가의 안정적 자본축적과 정당화(노동자의 문제를 복지제도 ... 하면서 해결 : 국가, 노사 등의 합의 나 조절 강조?경제정책과 복지정책은 상호보완적 ?중앙집권적 다원주의 성격?경제주체(기업 등)에 대한 사회적 책임(공해, 실업, 빈곤 등)강조 ... 품화 효과의 한계-대표적 국가 : 오스트리아, 프랑스3)사회민주주의적 복지국가-보편주의적 원칙에 입각한 전체국민 대상으로 실시-생존권 보장을 통한 탈상품화 효과 극대화 -복지급여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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★★★(A+) 노사관계 생산적교섭에 대하여 (단체교섭과 생산적교섭) <생산적교섭,단첵섭의구조와생산적교섭,생산적교섭이란,노사관계론,단체교섭,생산적 교섭을 위한 단계별 실천방안,예비>

되는데 크게 기여하 게 됩니다.뿐만 아니라 경영정보 공개는 노사간 신뢰를 증진시켜 공동체의식을 함양함으로써 노사관계 의 안정화에 기여하고, 기업경영에 대한 근로자의 인지도와 이해도 ... 를 높여 근로자들을 동기 부여 시킴으로써 조직성과와 조직에 대한 애착심을 제고시키게 됩니다.3) 중간관리자 중심의 노사관계 관리회사 내 노사관계관리는 중간관리자들이 담당해야 합니다 ... .최고경영자가 아무리 합리적인 노사관계 철학이나 정책을 가지고 있어도, 중간관리자들이 이 를 작업현장에서 실천하지 않으면 무용지물이 되고 말기 때문입니다.또한 인사노무관리 부서 혼자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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호텔의관리

에서 호텔에 대한 고정 상담사항, 의견 등을 포함하여 상의하달, 하의상달을 위한 기구로서의 역할을 한다.◎ 호텔의 노사관계관리1. 노사관계의 지도 이념노사관계는 공업화와 민주화를 양 ... 성의 존중 등의 민주성을 강하게 추구하고 있다.노사관계가 안정적이기 위해서는 합리성과 민주성이 동시에 존재하는 것을 노사쌍방이 인정하는 것이 중요하다.① 성장 ... 성............... 합리주의 추구노사관계의 지도 이념 ② 인간성............... 민주주의 확대③ 공평성............... 사회정의의 확립2. 노사관계관리의 의의노사관계의 근본적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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현대중공업 노사관계

현대중공업 협력적 노사관계목차선정이유 지난 80 년대 말 ‘ 골리앗투쟁 ’ 으로 전투적 노동운동의 대명사로 잘 알려진 현대중공업 노조 . 이로 인해 현대중공업은 1990 년대 ... 면서 노조의 신뢰를 얻는데 노력했다 . 상호간의 이 같은 노력은 결국 노사협력관계를 싹 틔우는 계기가 됐고 , 결국 1995 년부터 2007 년까지 12 년간 노사분규가 한 건 ... 설립연도 ( 소속 ) 매출액 (2006): 억원 인원 (2006): 명 노조원수 (2006): 명 현대중공업 1972 1978 125,574 26,000 18,000노사관계 분석

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

의 지신자유주의 정책을 비판하고 민주적인 노사관계 확립과 개악 노동법의 전면 개정을 요구하면서 총력투쟁을 전개하고 있다. 경총 지침은 이러한 시점에서 민주노총의 총력투쟁을 단위현장 ... 했다. 이와 동시에 경총은 ”99년의 노사관계 전망과 정책방향“이란 주제로 노동부 노사조정 담당관을 불러 99년도 노무관리 방침을 발표했다.경총은 위 지침을 전국 3000여개 사업장 ... 의 산업별?공동교섭요구는 노사관계 안정을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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독일 노사관계와 교섭체계

- 정부가 노사관계의 조정에서 최고지위를 갖는 단체교섭 체계..PAGE:52. 독일 교섭체계의 성립과정사용자측의 단체협약법안에 대한 입장‘자주관리와 자기책임’을 강조하며 교섭자율 ... (1953년 미국의 전국노동관계법)의 통과 때문...PAGE:42. 독일 교섭체계의 성립과정정부의 단체교섭 입법화 움직임정부가 직접 임금을 결정하던 전쟁 직후의 과도기화폐개혁으로 인해 ... 화 움직임을 보이고 있을 당시노동조합의 관심은 비교적 적었음But, 1946년 8월 21일 노동조합에서 만들어진 최초의 안이 제안- 교섭정책과 관련해 사회주의적 원칙과 경제 민주

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

한 노동환경이나 적절한 보수가 주어지지 않는 것과 관련된 것이었다. 이를 해결하기 위한 방안으로 노사분규가 일어났던 것을 떠 올려 볼 수 있다. 즉 자본-임금노동 관계가 이전 세대의 ... 을 강화시켜 주는 역할을 했다. 그러나 민주화 운동과 더불어 1980년대 중엽 이후 1990년대에 들어와 노사 분규등을 통해 노동자들의 힘의 증대를 통한 조직적인 대응이 이루어 지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.30

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노사관계 용어 정리

에 바탕을 둔 관계노자관계자본주의를 자본가계급과 무산자계급 간의 갈등으로 보는 마르크스주의의 영향노사관계자본과 경영의 분리 (전문 경영인의 역할 증대)고용관계과거 육체근로자 ... 과 경영자 사이에 근로조건이나 성과의 배분에 관한 교섭이나 협상비공식적 관계: 노사 간의 문화, 체육, 오락 등의 비공식적 활동 존재노동조합국가의 노동입법과 사회공공정책등의 개선 ... 자 단체간 체결과는 개별적 근로관계 및 집단적 근로관계에 관한 계약[Chapter 5_노동쟁의]노동쟁의노동쟁의노사 간 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁 상태쟁의 행위노동 쟁의의 결과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

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time off 제도의 의미 내용 중요성

Time off제도의 의미, 내용, 필요성과 노사관계에 미칠 영향경영학과20050951이현철의미타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... 하기에 이르렀다. 하지만 전임자에 대한 급여 지원을 갑자기 중단하게 되면 재정적 기반이 약한 노동조합은 조직을 운영하기 힘들어 지고 노사관계가 불안정해질 우려가 있다는 이유로 수 ... 차례 유예되어 왔다. 노조 전임자 문제가 수차례 유보된 배경에는 노조가 재정적으로 자립할 수 있는 시간적 여유를 준다는 의미도 있었지만 복수 노조 허용을 둘러싸고 노사 간 이해관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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한국의 노동운동

에 대응하는 ‘한국적 노사관계’도 요구되었다. 유신체제 하에서는 노동조합과 지속적인 성장으로 임금노동자의 수가 증가하고 이들의 권리의식도 신장되자 일방적인 탄압만으로는 노동자들의 불만 ... 이었으며 지도층이 지식인집단인 관계로 끊임없이 주도권 쟁탈을 일삼는 등 문제가 많았다. 그 후 이 단체는 조선노동연맹회와 조선노동총동맹으로 분열되어 겨우 명맥만 유지하다가 1927 ... 관계법 제정의 긴 요성을 인식시켜 마침내 1953년에는 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 1954년에는 근로기준법 등이 제정·시행되었고 이로써 우리나라에도 노동조합의 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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노사관계론 공공부문 고용관계론

. 통합공무원노조의 민주노총 가입이 향후 우리나라 노사관계에 어떤 영향을 줄 것인지에 대하여 설명하고 그 이유를 대라 . 4. 현행법에는 6 급 이하 공무원에게만 노조가입이 허용되고 있 ... 노사관계론 공공부문 고용관계(1) 공공부문 고용관계의 배경과 이론 1.1 공공부문 고용관계의 배경 공공부문 고용관계측면에서 볼 때 정부와 국가 또는 지방자치단체가 실질적으로 사용 ... 은 산부문보다 훨씬 더 큰 편 2006 년 말1.5 공공기관의 노동기본권과 고용관계 공공기관의 단체교섭은 현장의 노사가 결정할 수 없는 사항이 많으므로 민간부문의 경우보다 제약여건

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)

)82) 사회학적 관점에서 본 갑을관계93) 외국 사례103. 결론131) 우리에게 미치는 영향132) 중소기업 기피현상과 성장 동력 약화 14요약요즘 경제 민주화의 시대적 흐름 ... 는 건전한 상생의 관계이기보다 을의 희생이 강요되고 갑은 반대로 부당한 이익을 취하는 관계를 의미한다. 경제 민주화와 상생에 대한 사회적인 관심이 고조되다 보니 그간 슈퍼 갑 ... 내부조직 관계에 있어 집단적 협의권부여가 필요하다.하지만 최근 박근혜 대통령의 경제민주화 공약과 시민사회의 ‘갑을개혁운동’, 남양유업 사태 등 사회적 이슈로 떠오르면서 갑을 관계

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10

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복수노조, 노조전임자 임금

노조 결성, 조합 가입 확대를 촉진2. 노조내 자주성?민주성 촉발 영향 : 노조 민주화를 촉진, 삼성 등의 무노조 전략 수정을 불가피 하게 만듦으로써 노사관계의 새로운 지평을 열 ... 적으로 복수 노조라고 한다.2) 문제의 발단2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2008년 ... 관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다. 현재로서는 기업현장(사업장) 단위노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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