"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,681-1,700 / 6,719건

인적자원관리 중간 요약

적자원관리(1) 기업환경의 의의·첫째 : 자본주의경제의 발달·둘째 : 사회심리적 · 정치적환경 등 소위 경제외적 환경도 크게 변화·셋째 : 민주주의의 발달 , 지역사회와의 관계 ... 하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.->노동조합은 인적자원관리의 내부환경이 될 수도 있고 외부환경이 될 수도 있다.->노사 사이의 관계가 협조적일때 노사 동반자관계가 형성되어 개개 구성 ... 됨.- 과일장사 망함.(2) 기업환경과 인적자원관리와의 관계·외부 적합성 : 기업이 사용하고 있는 인사제도들과 기업의 전략 간에 존재하는 적합성이 외부 적합성이 존재하는 경우 인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01

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프랑스의 노사관계

- 1980 년대 후반 60 만명 - 기술 간부직원동맹조합 (UCC) 2-2. 프랑스 노사 관계 당사자 ② 프랑스 민주노동총연맹 (CFDT)CGT 의 마르크스주의에 반하여 1948 년 ... 프 랑 스 의 노사관계 노사 관계론서론 1) 노사 관계 역사 2) 노사 관계 특징 2. 본론 1) 노사 관계 환경 2) 노사 관계 당사자 : 노동조합 , 사용자 , 정부 3 ... ) 노사간 단체 교섭 3. 결론 1) 주요당면과제 2) 향후 전망 - 목 차 -서 론 11-1. 프랑스 노사 관계 역사 - 샤쁠리에 法 제정이전 - 프랑스 대혁명과 산업혁명 1791 년

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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새마을운동에 대하여

내가 쓸기), 저축하기와 거리질서 캠페인을 전개하였습니다. 그리고 직장과 공장에서는 건전한 직장분위기 조성운동으로 시작되어 새마을분임조 활동을 통한 생산성 향상과 물자절약, 노사 ... 관계 정립에 중점을 두었으며, 학교에서는 인사 잘하기, 부모 공경하기 등 예절 교육을 실시해 나갔습니다. 70년대 새마을운동은 이와 같이 우리나라 방방곡곡에 메아리치면서 전국적인 범 ... 을 통해 국민 모두가 평등의식을 가지게 하여 민주주의 의식을 함양시키게 되었으며, 전체 국민의 의식을 한 곳으로 모을 수 있는 ‘국민총화’를 확보하게 되었다. 마을단위로부터 자율적인

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

하고 제2공화국이 출범함. 독재정권의 종말로 진정한 민주주의 정치가 기대되었음.1) 노동관계법 개정-퇴직금제도와 상여금제도, 단체협약이 정착되었다.-노동단체가 자율적, 자주 ... 에 따라 노동조합법 시행령이 개정되어 노사협의회의 설치 및 신고, 조직방법, 정기회의의 개최 등이 강제 규정으로 삽입. 관계공무원이 노사협의회에 출석하여 의견 진술 할 수 있게 함. ... -의 억압들로 노동운동이 발생하였는데, 1978년에는 동일방직 사건 1979년에는 YH사건이 발생하였다.1) 제정된 노동관계법노사협의회법(80), 산업안전보건법(81), 공인노무사

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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노사관계론 입문 - 경영학은 어떤 학문인가

노사관계 론경영학은 상식이 아닌 학문이다 . 상식 : 체계화 되어 있지 않은 단편적 보편적 지식 학문 : 넓은 대상영역 또는 문제에 대한 지식의 체계 → 사회에 존재하는 기업 및 ... : 국민경제를 구성하는 모든 경제주체와 사회적 합의에 의해 구성된 사회주체 등 모든 조직체 . 3 . 노사관계론 의 연구대상은 무엇인가 ?4 . 현대사회의 변화 기본개념 가 . 자본 ... 로 생활수준 향상 . ※ 자본주의를 정치체제인 민주주의와 혼돈 .기본개념 나 . 기업의 역할 기업의 목적 : 장기 이익의 극대화 기업의 사회적 책임 : 事業報國 (CSR

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04

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[사회적 대화][사회적 대화의 경향][사회적 대화의 평가][사회적 대화 제언]사회적 대화의 정의, 사회적 대화의 특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점, 사회적 대화 관련 제언 분석

대 이후의 주요 사회적 대화 기구였다고 할 수 있는 중앙노사협의회, 국민경제사회협의회, 노사관계개혁위원회 등이 모두 정부주도 기구였다고 평가할 수 있다.- 현재에도 사회적 대화 ... 단위를 넘어서는 노동조합을 통해 대표되고 있음을 보여주고 있다.사용자들과 이들의 결사체들도 현재 상황에 만족하지 않는다. 이들 입장에서는 한국의 노사관계에는 두 가지 주요 문제가 있 ... 자들은 기업 단위를 넘는 차원의 단체교섭을 경영권에 대한 제약이라고 생각하며 반대하고 있다. 이들은 산별노조가 기업단위의 노사관계를 불필요하게 과격화시키는 요인이 된다고 주장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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노사관계 개선을 위한 노동자의 경영참여

< 노사관계 개선을 위한 노동자의 경영참여에 관해 논하라 >Ⅰ. 서론1. 노동자 경영2. 노동자의 참여적 경영의 배경3. 정의Ⅱ. 우리나라에서의 논의 과정과 현실1. 노사협의제 ... 있다. 현재로서 한국기업들은 참여경영을 위한 노사관계 제도의 개혁에 대해 적극적이지 않으며, 참여의 내용 또한 극히 초보적이고 제한적이라는 점이 않다는 것을 알 수 있 ... 관계나 비교적 일찌기 확립된 산업 민주주의의 전통으로 볼 때 매우 확고한 편이었다. 그러나 80년대에 들어오면서부터 클로즈드 샵이나 급여에서 조합비를 자동 공제하는 체크-오프(c

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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복지국가 스웨덴 정리

'은 빈곤층과 노동계급만을 위한 복지정책이 아니라 전국민을 아우르는 포괄적이며 보편주의적인 복지제도를 마련해 스웨덴 복지국가 모델을 이루었다. 노사관계는 가장 중요한 사안으로 이 ... 에 대한 공동의 책임감을 내용으로 하고 있으며, 이후 이 방식은 스웨덴 뿐 아니라 북유럽형 노사 관계의 전형이 되었고 1980년대까지 복지국가 형성의 초석이 되었다.2) 렌-마이드 ... 잡음 헌법을 제정(1) 국가조직과 정치스웨덴사회민주노동당(사민당) vs 좌파당스웨덴사회민주노동당(사민당) vs 중앙당녹색당은 기존에는 중도 -> 2010년 선거에 사회주의 블록

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.20

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노사관계론 - 근로시간면제제도

을 - 노동운동의 자주성과 민주성이 높아지고 경영관리의 합리성과 투명성 증대로 우리 노사관계가선진화되는 출발점이 될 것임3. 근로시간면제자와 노조전임자의 차이1) 근로시간면제자 ... 노사 관계론목 차1. 근로시간면제제도의 의의 ................................................... 12. 근로시간면제제도의 도입배경 ... ○ 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의에 의해 근로시간면제 한도 내에서 사용자와의 협의?교섭,고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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[경영시스템][경영][프랜차이즈][산림][학교][기업]프랜차이즈 경영시스템, 산림 경영시스템, 학교 경영시스템, 기업 경영시스템, 국민건강보험공단 경영시스템, 금융기관 경영시스템

와 개체간의 관계를 정의하고, 개체-관계 모델을 작성하였으며, 데이터 개체의 개념을 명확히 하기 위해 데이터 사전을 작성하였다.한편 데이터베이스의 개발을 위해 문서정보시스템의 데이터 ... , 학교운영위원회를 민주적으로 운영하여 학교재정의 공개주의 원칙을 준수하고, 학교경영 계획의 단위사업별로 예산을 배정하며, 교실 수업에 직접 사용하는 비용을 최우선 배정하고, 봉담교육 ... 여건의 조성에 모두들 힘써야 할 것이다.노사협력과 관련하여 이상적인 노사협력이 이루어지면 노사 일방이 아니라 당사자 쌍방이 두루 혜택을 누릴 수 있다(Peterson

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[경제민주화][경제민주화 개념, 정의, 필요성 및 국내 경제민주화 실천방안][올바른 경제민주화 확립을 위한 방안][ 경제민주화의 필요성 및 향후 경제민주화 추진정책 방안]

사회계급들의 이해관계와 정치적 행동Ⅱ. 본론 - 한국 경제민주화의 성장과정, 필요성, 이명박정권 실패요인 및 향후 경제민주화 실천방향1.한국 경제민주화의 이론적 전개2. 국가역할 ... 정책의 종합성9. 경제민주화와 경제성장의 갈등관계10. 경제민주화 실패의 시사점11. 경제력집중과 재벌문제(1) 정치경제적 불균형심화와 재벌(2) 재벌의 시장지배1) 생산력의 독 ... 에 관한 정책논의의 전개과정14. 토지공개념과 국가의 계급성15. 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 : 자율성과 경제발전16. 이명박 정권의 재벌정책의 비판적 고찰(1) 재벌

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.24

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[중앙인사기관의 변천과정] 중앙인사위원회 변천과정, 중앙인사위원회 설립 배경, 특징, 중앙인사위원회 문제점, 중앙인사위원회 과제

여부 감시,감독- 연방노사관계처· 연방기관의 노사관계 감독· 공무원 노동조합 조직, 닺체 교섭중앙인사기관을 분리조직하여 상호 견제가 가능하게 하는 제도를 채택하고 있다. 또 한 세 ... 및 기능4. 중앙인사위원회의 문제점 및 앞으로의 과제Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론1980년대 이후 우리나라의 민주화 열풍, 그리고 현재의 세계화, 각 국 간의 무한경쟁시대가 도래하면서 국민 ... 에 남아있어서, 정확하게 정책기능과 집행기능이 분리되지도 않은 형태였다. 즉 중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 공무원 인사관계 법령의 제정 및 개폐, 3급

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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한국 노사관계의 문제점

노사관계론 레포트한국 노사관계의문제점과 개선방안과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 노사관계의 이해Ⅲ. 외국 노사관계의 특징Ⅳ. 발전방향 모색Ⅴ ... 지 못하고 충돌해야만한 것일까?이 물음에 대한 필자의 의견은 우리 나라보다 비교적 노사관계의 역사가 긴 외국의 사례와 국내 노사관계의 이해를 통하여 문제점과 개선방향을 도출하는 방향 ... 으로 진행할 것이며, 이에 대한 물음은 현실성에 입각한 시사적인 부분 보다는 현상 자체에 대한 근원적인 문제에 대해 고민하는 방향으로 진행하고자 한다.Ⅱ. 한국 노사관계의 이해1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사갈등 사례, 해외투자기업 ... , 비승계설, 계약설)3. 원칙승계설Ⅶ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사갈등 사례1. 기업 A2. 기업 B3. 기업 C4. 기업 D5. 기업 EⅧ. 향후 해외투자 ... 다.투자양도시에 근로관계의 승계를 배제할만한 합리적 이유가 있어야 한다고 해석하는 견해이다.- 대법원 판례의 기본입장, 일부 노동법학자들의 입장이다.- 주요 논거는ⅰ)오늘날의 근로관계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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노동조합

(단결금지법 공포) - 1875년(단결권 보장) • 자유방임사상 - 오늘날 노사자치주의의 전통 • 1970년 (노사관계법 제정) - 1974년 (노동조합 및 노사관계법 제정 ... 01. 영국02. 미국03. 한국①. 해방 전의 노사관계 ∙ 봉건적 경제체제 해체, 일본자본 침투에 대한 반작용 형태로 발생 ∙ 1876년 광산에서 산발적인 노동운동 발생 ... 01. 영국02. 미국03. 한국②. 해방 후 1950년대의 노사관계 ∙ 1941년 조선노동조합전국평의회 ∙ 1946년 대한독립촉성노동총연맹 ∙ 정부수립을 계기로 노동3권 보장

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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독일과 일본, 한국의 사회복지법

적인 변화가 야기되었다.특히 20세기에 이르러서, 생산과 분배를 둘러싸고 노사 간의 갈등이 심화됨에 따라, 근로자의 생존을 위하여 자본주의 질서에 대한 수정이 불가피해지게 되 ... 를 창출할 수 있는 방향을 탐지하는 것에 목적이 있었다. 하지만 비스마르크가 제정한 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 와해시키려는 본 목적을 달성하기는커녕, 노동자의 참여와 권리 ... 로운 경제발전을 거듭하였는데, 이를 기반으로 사회보험관계 법제를 중심으로써 복지행정법제가 제도면과 내용면에서 확충되었다. 1969년, 광산노동자의 연금보험법과 연방광산노동자조합보험

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.09

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[무비키노] 대한항공의 역사와 기업구조

를 가져야 한다.”대한항공의 노사업무“직원은 고객처럼, 고객은 가족처럼.” 모든 직원은 한 가족이라는 대한항공의 독특한 문화를 바탕으로 안정적인 노사관계를 확립하고 쾌적한 근무환경 ... 대한항공목차1. 대한항공의 역사 2. 대한항공의 조직과 기구 3. 대한항공의 Vision과 Mission 4. 대한항공의 인재상 5. 대한항공의 노사업무 6. 대한항공의 환경경영 ... 핵심적인 주체인 구성원에 대한 배려와 기대 →창의성과 자유로운 사고가 존중 받는 조직 문화 조성 →민주적이고 수평적인 근무 분위기 구축 →글로벌 경쟁시대를 선도할 역량을 갖춘 인

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.06

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대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

대한항공 노사관계목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항긴급조정 발동 원인 ... 가 있는 데 이번 감사패는 한국노총이 수여하는 것이다. 이 감사패는 한국노총이 창립 60주년을 맞아 합리적인 노사 관계를 유지해 한국 노사 관계 발전에 기여한 기업 및 단체를 선정 ... 적인 상생의 노사관계를 형성해 왔다. 또, 매년 5월 18일 노조창립기념일에 개최하는 마라톤대회에 회사 최고경영층이 참가해 노사 화합을 다져 왔으며, 사내 불우 직원을 돕기 위한

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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기업가정신과 기업창업

초석 : 경제력 집중 방지(11) 책임의식의 고취(12) 노사분규 완화(13) 지역경제 활성화5. 대기업과 중소기업 관계(1) 경쟁관계 : 제품 및 시장(2) 상호의존 관계 : 모 ... 기업의 장점(1) 환경대응의 민첩성 : 수요 변화, 경기 변동(2) 기술개발의 민첩성(3) 노동집약적, 시장규모가 적은 상품 생산에 적합(4) 인력관리(노사문제) 용이(5) 성숙기 ... 또는 쇠퇴기 산업에 적합(6) 완전히 새로운 시장에 적합(7) 경영의 유연성(8) 민첩성, 유연성, 창의성, 결속력 → 경쟁력 강화(9) 자아실현, 성취감 고취(10) 민주주의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.11

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[노동3권][노동삼권][노동]노동3권(노동삼권)의 개념, 노동3권(노동삼권)의 필요성, 노동3권(노동삼권)의 통일성, 노동3권(노동삼권)의 형해화, 노동3권(노동삼권)의 침해

에서는 노동자도 이를 반대할 명분이 없을 것이다.그러나 과거의 종속관계의 틀에서 벗어나 노사간의 대등한 관계로 발전하여야 함에도 사용자의 우월적 지위를 이용하여 새로운 경영기법 ... 과 관련된 장비를 도입하여 사용하고 있다.그리고 노동현장은 신뢰관계를 저해할 정도로 사용자의 통제?감시가 지속되면서 노사간의 인격적 관계가 상실되어가고 있으며, 노동자는 ‘실제적인 ... 협의회의설립?운영에관한법률?이 제정되어 1999년 1월 1일부터 시행되었다. 그런데 공무원직장협의회는 노동법상의 노사협의회에 준하는 성격을 띠고 있어 공무원노동자들의 노동기본

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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