"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 1,601-1,620 / 33,530건

한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

하기 위해서는 효율적인 의사소통 중심의 교육 과정을 시간적으로 융통성 있게 제공하여 일상생활과 직장생활에 대한 적응뿐만 아니라 이 사회가 필요한 근로자로서의 자긍심을 가질 수 있 ... 세계의 관심을 집중시키면서 외국어로서의 한국어 교육의 수요가 급증했다. 특히 고용허가제 시행(2007년)으로 외국인 근로자들의 한국어 학습 열기가 높아졌으며, 여기에 정부 ... 근로자, 여성결혼이민자와 그 자녀 그리고 재외 동포가 그 대상이다. 이런 다양한 목적을 전제로 한국어 교육을 실시해야 한다면 그 교육 대상자들 모두를 같은 방식으로 교육해서는 안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

된다. 인적자원개발을 통해 기업 및 국가는 근로자들의 업무 능력을 향상 시키고, 그것은 곧 성과로 그 효과가 드러난다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측 ... 을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 흔히 말하는 인사관리가 이에 포함되며, 채용한 근로자를 적성에 맞는 부서에 배치하는 것에서부터 그 ... 들의 업무 동기를 향상시킬 성과보수 제도 개발 등이 모두 인적자원관리의 영역이다. 효과적인 인적자원관리는 근로자들의 퇴사율과 이직률을 줄여 기업의 손실을 막고, 시스템의 효율성을 높여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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사회복지법제론 요약자료

. 국적상실, 60세 도달(사업장.임의가입자)사용관계 종료(사업장가입자)근로복지공단: 업무상 재해시 진료.요양.재활사업 수행산재보험: 요양.휴업.장해.유족.간병급여(구직급여x),상병보상 ... , 입원,간호,이송건강보험 자격상실. 당일: 의료급여 적용, 수급권자.직장가입자 피부양자 등록. 다음날: 사망. 국적상실, 국외이주. 직장가입자 → 지역가입자 : 다음날 취득(지역가입자 ... → 직장가입자 : 당일 취득)국민건강보험종합계획: 보험료 부과체계.요양급여비용.취약계층 지원.건강보험 통계정보관리사항장기요양급여(재가.시설급여-수급자 일부부담), 6개월이상. 재

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

었고, 미국 학계에서는 AFDC가 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 있었다고 지적했다. 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도 ... 을 누리려면 가구에서 1명 이상의 임금근로자가 필요하다. 따라서 AFDC가 노동시장의 노동공급을 왜곡하는 부작용을 개선할 수 있을 것으로 기대했다. 이후 1987년 세법 개정을 통해 ... 사회의 경제적 약자를 보호하기 위한 안전망을 강화한다.또한, EITC는 저소득 근로자들의 신용 제약 문제를 완화한다. 저소득층은 대체로 신용등급이 낮은 편인데, 이는 저소득 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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가족복지론_맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

인근이나 근로자에 해당하며 주거지역에 있는 보육시설을 지정하여 근로자에게 지원한다.Ⅲ. 결론이렇게 현대 사회는 남성뿐만이 아니라 여성에게도 경제적 역할이 주어지며 맞벌이 부부 ... 에서 가족형태에서의 역할을 공유하고 의사결정이 동등하고 동반자적 관계를 평등하게 하는 욕구에 부응하는 가족형태로의 변화를 나타내는 것이다.(2) 맞벌이 가족 증가의 현실이러한 맞벌이 ... 서비스는 시간 연장 보육과 농촌지역이나 도시의 저 소득층 밀집 지역 및 직장 내 시설에서 제공하는 보육을 한다.또한 영아 전담 보육과 방과 후 보육, 장애아를 위한 보육과 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자 ... 입장에 중재하고 대변할 인력이나 조직이 필요로 하고 있다. 노동인력의 다양화 여성 근로자들의 빠른 증가 외국인 이주 근로자들의 증가 노인 근로자의 증가 여기에서 파생되는 다양한 문제 ... 가 자녀양육, 아동방임, 가정해체, 문화갈등, 세대갈등이다. 이처럼 근로자들의 어려움을 경영진에게 전달하고 근로자가 사업장에서 가지는 욕구와 관련해 근로자의 입장을 대변하고 옹호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 사회복지의 원리, 방법, 기술 등을 산업현장에 적용한 것으로 노동자와 가족들을 지원함으로써 직장 내외부에서 발생하는 욕구 충족 및 생활 향상 ... 을 꾀하는 복지체제를 의미한다. 광의적인 개념으로 산업복지는 노동자와 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 활동들이라고 정의한다. 협의적인 개념으로 산업복지는 기본적인 근로조건 ... 에 속한 사람들의 개인적, 사회적 욕구에 대응하는 복지 급여와 서비스 체계라고 정의 내릴 수 있다. 산업복지는 근로자 입장에서는 생활 안정 등 기본적 욕구를 충족시키는 것이며, 고용주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

에 따른 스트레스가 있을 수 있다. 예를 들어 직장과 가정을 양립하는 여성 근로자의 경우를 들 수 있는데, 최근에는 공동 육아, 공동 가사 노동이 확산하였기 때문에 남성 근로자 ... 는 경우 조직의 불확실성이 높아지는데, 이때 근로자는 스트레스를 받을 수 있다.2. 스트레스의 결과 및 해소방안스트레스는 건강과 업무성과에 지대한 영향을 미친다. 현대인들은 스트레스 ... 성과가 급격히 떨어진다. 따라서 스트레스를 잘 관리하는 것이 근로자의 신체적·정신적 건강과 업무 성과를 위해서 요구된다.스트레스를 관리하고 해소하기 위해서는 업무 관리와 자아 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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다문화간호,다문화보건의료정책,다문화간호목적

적응이 다문화간호 수준에 중요하게 영향을 미칠 수 있음002 다문화 보건의료다문화 보건의료 1. 다문화 보건의료정책 국민건강보험 ① 직장가입자 : 외국인 등록을 한 자로서 , 적용 ... 사업장에 근무하는 자와 공무원 교직원으로 임용 또는 채용된 자 ② 지역가입자 : 외국인 등록을 한 자로서 직장가입자에 해당하지 않는 경우 국내에 3 개월 이상 거주한 외국인 외국인 ... 근로자 의료서비스 지원사업 ① 대상 : 외국인근로자 및 그 자녀(18세 미만), 국적 취득 전 여성 결혼이민자 및 그 자녀, 난민 및 그 자녀 → 건강보험, 의료급여 등 각종

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

하게 하보다 명확히 함으로써 분쟁이 고비용의 쟁송절차로까지 나아가지 않도록 하는 방법도 고려될 수 있을 것이다.2. 선제적인 노동분쟁 관리의 필요성근로자의 권리의식 신장, 직장 내 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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소득세법 종합과세제도

- 1억원) * 2%5) 근로소득에 대한 원천징수근로소득을 지급하는 자는 다음과 같은 방법으로 계산된 세액을 원천징수하여야 한다.상용근로자간이세액표에 의한 세액일용근로자(일급여액 ... 자의 근로소득은 종합과세가 적용되고 일용근로자의 근로소득은 분리과세가 적용된다.단, 상용근로자라 하여도 근로소득만 있는 경우에는 소득금액이 전액 연말정산되므로 종합소득세 확정신고 ... 소득금액을 구해 계산한다.3) 분리과세 : 분리과세란 소득세의 과세대상의 대부분의 소득에 대해서는 소득 지급단계에 원천징수가 이루어지는데, 소득을 지급할 때 그 소득을 지급하는 자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.11.25

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한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 별로 차이가 보이게 된다. 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 ... 근로자가 14.0%가 증가했지만 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. 고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기

해보겠다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있다. 법적으로, 모든 직장에서는 근로자들이 4대 보험에 가입하도록 하고 있다. 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 바로 그것인데 ... , 요즘, 저소득층 근로자들이 이 코너의 도움을 받아 처우가 더 나은 직장에 근무하게 되기도 한다.(3) 상담 서비스또, 상담 서비스도 있다. 종합사회복지관이나 노인복지관에서는 회원 ... 들을 대상으로 상담을 도모한다. 특히, 전자의 경우, 또래 친구들과의 관계 회복을 소망하는 청소년들, 직장 동료들과의 틀어진 사이를 회복하고 싶어하는 회사원들, 동업자와 의견 일치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지조사론 연구계획서

노인들에게 있어 그 심각성이 더해지고 있다. 더구나 직장으로부터 은퇴하거나 질병으로 인해 여가생활을 즐기지 못하게 되는 경우 또는 배우자 사망의 경우 사회적 고립과 심리적 고립 ... 수집 방법3.조사도구4.자료 분석 방법Ⅲ. 결론1.나의 연구의 의미2.느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 연구문제1.연구 주제청주시 노인의 근로참여 만족도2.연구 질문청주시 노인의 근로참여 ... % 이상이 절대적 빈곤에 시달리고 있으며 경제적으로 자립할 수 있는 노인은 10%에 불과하다. 이러한 노후 빈곤의 원인은 직장에서의 은퇴, 사회보장제도의 미흡, 자녀양육으로 인한 과다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.09.29

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류 ... 라고 부르기도 하며 상황에서 벗어나 원상태로 돌아가려고 하는 성질이 있다. 본론에서는 직장 내 스트레스에 대해 논의하고자 하며 개인, 조직, 직무 차원에서의 조직 내 스트레스 요인 ... 를 지속적으로 모니터링하거나 불쾌한 작업 조건 또는 조직화되지 않은 모호한 작업을 포함한다. 개발자처럼 기술이 끊임없이 변화하고 발전하는 직업에 종사하는 사람들도 마찬가지이다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회보장에 대해서 기술하시오

하는 사회보험제도이다.③고용보험:근로자가 직업을 선택할 시점에서 직장선택을 체계적으로 지원하고, 근로자의 고용안정과 기업의 경쟁력 강화를 위한 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실시 ... 어졌다고 평가받는다. 하지만 각 사회보험의 형성과정에서 문제가 없었던 것은 아니다. 예를 들어 직장 가입자들의 의료보험조합과 자영자나 농어민 등 일반 지역가입자들의 의료보험조합 ... 하여 실업예방과 고용구조의 개선을 도모하고 실직근로의 생활안정을 위해 실업급여를 지급하고 재취업 촉진에 목적이 있다.④산재보험:근로자가 업무상 사유로 인해 부상, 질병,장해 또는 사망

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이 ... 다. 여성 근로자는 임신 및 출산 과정에서 출산전후휴가를 사용할 수 있고, 아버지도 일정 기간 동안 배우자 출산휴가를 받을 수 있도록 제도가 정비되었다. 육아휴직은 자녀가 생후 일정 ... 연령에 도달할 때까지 양육을 책임지고 싶은 근로자가 휴직할 수 있게 한 제도이다. 근로자가 육아휴직을 사용하는 동안 일정 부분의 급여를 받을 수 있도록 지원하는 장치도 마련되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

양립 지원에 관한 법률’(남녀고용평등법)과 ‘국가인권위원회법’에 의존한다. 남녀고용평등법은 제2조에서 성희롱을 직장 내에서 근로자의 의사에 반하는 성적 언동으로 정의하며, 해당 ... 행위를 넘어 사회 전반의 구조적이고 문화적인 문제로 자리 잡았다. 직장, 학교, 공공장소 등 일상생활 곳곳에서 발생하는 성희롱 사건은 피해자의 삶에 큰 상처를 남길 뿐만 아니라 사회 ... 행위가 근로조건의 불리함을 초래할 경우 차별로 인정하는 구체적 기준을 마련했다. 이 법은 직장 내 권력관계에서 발생하는 다양한 형태의 성희롱을 포괄하면서 법적 구제의 근거를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.28

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2025년 군산의료원 서류합격 자기소개서 (인증 O)

EXIF 버전 : 0221 1. 지원분야 와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 대학교 2학년 때 근로장학생으로 응급실에서 일했던 경험이 있습니다. 그때 마침 응급 및 재난 ... 었습니다. 1학년 때부터 병원 근로장학생으로 일을 하게 되었었고 근로장학 덕분에 학업을 병행하면서 필요한 생활비를 마련할 수 있었습니다. 근로장학생으로 근무하는 동안 여러 부서에서 다양 ... 한 업무를 경험하게 되었고, 각 부서의 운영방식과 환자 관리에 대해 많은 것을 배울 수 있었습니다. 또한 근로장학생을 통해 가장 가고 싶은 부서를 선택할 수 있는 기회가 생겼고 많

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.16

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

의 정신 건강을 지원하는 다양한 프로그램까지 포괄한다. 이러한 노력들은 근로자들의 직무 만족도를 높이며, 직장에서 발생할 수 있는 사고와 질병의 예방에 기여하는 중요한 역할을 한다 ... 구축과 함께 긍정적인 직장 문화의 형성에 크게 기여한다.산업 복지를 통한 이러한 접근은 근로 환경을 개선하고 근로자 참여를 촉진함으로써, 근로자들이 보다 안전하고 지지적인 환경 ... 하게 발휘할 수 있는 지원적인 환경을 만들어, 기관의 혁신과 발전을 도모한다.복지국가에서 근로자들이 받는 인간적 대우는 직장 내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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