"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 1,461-1,480 / 33,517건

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국민건강보험 직장가입자 특징 및 산출법

에 거주하는 전 국민을 대상으로 하며 가입자 혹은 피부양자로 구분된다. 가입자는 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다.Ⅱ. 본론1. 직장가입자모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 ... , 교직원은 직장가입자에 해당되며 고용기간 1개월 미만의 일용근로자, 병역법에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거에 당선되어 추임하는 공무원으로 매월 보수 또는 ... -건강보험론 중간과제물-국민건강보험료(직장가입자)- 목 차 -Ⅰ. 서론 - 국민건강보험이란Ⅱ. 본론1. 직장가입자1) 보험료 산정법2) 보험료 부담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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리더쉽 적용 사례

의 행위가 올바르고 정당한 행위 인듯 분위기를 형성하였고, 오히려 해당 근로자가 예민하고 이상한 사람인것처럼 몰아가는 등의 행위를 통하여 직장 내 괴롭힘을 자행하였다. ... 근로자가 하는 업무에 대하여 일방적인 무시를 하고, 자신의 말을 따르지 않는다는 이유로 단체 메신저에서도 제외를 시키는 등의 행위와 공개적인 험담과 모욕을 하였으며, 이에 힘들 ... 어서 상사에게 호소를 하였지만, 해당 근로자의 편을 들기는커녕 같은 직종을 감싸고 도는 행태로 해당 근로자에게 2차 가해를 하였으며, 나아가 권고사직까지 강요하며, 단체생활에서 따돌리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07

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직업재활 관련 용어

장애인의 태도로 장애인이 경험할 수 있는 직업적 부적응을 해결하려고 하는 과정30. 직업능력개발훈련 : 특정 직업 종목 기능 배양에 초점을 두는 훈련31. 근로자직업능력 개발법 ... : 근로자에게 직업에서 필요한 직무수행 능력의 습득, 향상하기 위해 이루어지는 훈련32. 통합성 원칙 : 장애인 직업훈련은 지역사회에 있는 학교, 회사 안에서의 현직 훈련, 직업훈련 ... 5. 탈시설화 운동 : 대형시설의 열악한 환경, 비인간적 처우에 수용된 장애인의 보호자에 의해서 나타난 사회운동6. 자립생활 : 스스로 자기 삶을 선택, 결정하고 그 결정에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 과거에는 열심히 일하면 일할수록 좋은 성과를 얻을 수 있다고 생각하는 경우가 많이 있었지만, 오늘날에는 근로자들에게 좋은 보상을 제공하며 근로자들의 삶의 만족이 높아져야 일에서도 좋 ... 는 유연 근무제입니다. 최근 한국기업들은 유연근무제를 도입하며 근로자들에게 선택권과 자율성을 부여하고 일과 삶의 균형을 추구하는 문화를 조성하고자 노력하고 있습니다. 본 글에서는 먼저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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[가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

역시 아버지로서 육아에 참여해야 한다는 인식을 심어줄 필요가 있다. 따라서, 상시 근로자 50인 이상의 사업장은 근로자의 성비와 무관하게 의무적으로 직장 내 보육시설을 설치 ... 로 인해 갈등을 겪는 것으로 나타났다. 맞벌이 부부는 두 사람이 부모의 역할과 근로자의 역할을 동등하게 가지고 있으나, 부성(父性)에 비해 모성(母性)을 강조하는 사회 분위기로 인하 ... 보육료를 지원한다.정부에서는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 동안 가정에서 만 8세 이하 자녀를 양육할 수 있도록 법적으로 ‘육아휴직 제도’를 운영하고 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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유연 근무제

향상을 위해 적극적으로 방안을 탐구하는 것이 자연스레 받아들여지고 있다.뿐만 아니라 여성 근로자들이 육아, 가사 등 가사 환경에 종사하는 과정에서 업무의 불편함과 직장 내 차별 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다. 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자 ... 의 휴식 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 사실, 원리 등을 산업체나 기업에서 일하는 사람에게 적용하는 것으로 잘 통제하며 체계적인 조건에서 일하는 근로자 행동을 관찰한다. 생산설비의 생산부품 수 ... 었다. 현재는 일과 관련한 삶의 변화로 삶의 질, 가상 작업장, 평생직장 개념 변화, 정규직과 임시직, 작업자 관여, 작업환경의 세계화와 다양성 이슈 등을 다룬다. 이러한 산업심리학이 ... 를 일으켜 불안, 긴장, 걱정, 초조 등을 일으키는 스트레스 요인으로 작용한다.직무스트레스는 위협적인 환경 특성에 대한 개인의 감정적, 신체적 반응으로 근로자가 직무를 수행하는 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

에서 다른 직장에 취업하기 위해 필요한 직업 훈련을 받아야 할 경우, 그 훈련 비용을 지원한다. 이 급여는 재해를 입은 근로자가 사회와 경제 활동에 다시 통합될 수 있도록 한다 ... 복지국가론 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 산업재해보상보험, 흔히 '산재보험'이라고 불리는 이 제도는 업무 중 발생한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 ... 에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

감소를 완화시켜 주며, 고령자들이 보유한 인적자원을 효율적으로 사용할 수 있다는 긍정적인 측면도 갖고 있다. 또한 직장간에 기술의 대체성이 완벽하지 않기 때문에 근로자는 임금 ... 률 하락 없이 생애동안 주된 직장에서보다 장기간 고용안정을 누릴 수 있고, 고용주의 입장에서 숙련근로자의 채용과 훈련비용처럼 추가적인 비용 지불 없이 계속 고용할 수 있다는 장점이 있다. ... 하고 있지만 결혼과 자녀 양육을 문제로 차별이 행해지고 있다.4. 현행 퇴직제도의 문제점과 해결방안조기퇴직에 따른 문제점은 조기퇴직 근로자의 경제적인 어려움 및 재취업의 어려움이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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동기부여의 다양한 이론이나 기법을 떠나 직장이라는 조직 내에서 적용할 만한 동기부여의 방법은 무엇인지 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다

는 GS그룹 계열사를 다닌 적이 있었다. 당시 나는 계약직 근로자였기 때문에 상대적으로 적은 임금을 받았는데... 같은 일을 하면서도 왜 나만 이렇게 적은 임금을 받는지, 참 억울 ... 인지 나의 의견을 작성해 보기지금까지 나는 2개의 직장을 가져본 적이 있으며, 2개 직장 모두 1년 이상 일을 한적은 없었던 것 같다. 처음 직장은 미래가 없어 보여 그만두었고, 두 ... 번째 직장은 턱없이 낮은 월급 때문에 오래 다니지 못했던 것이다. 이런 나의 경험을 바탕으로 직장이라는 조직 내에서 적용할 만한 동기부여 방법은 아래와 같이 정리될 수 있

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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산업재해 관련법정리

되었다. 50명 미만의 근로자를 둔 직장은 공포 후 2년간 휴업하고, 공포 후 3년이 지난 2024년부터 신청한다입법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품 ... 을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것이다.같은 법률의 제정 등 여러 법률 ... 하는 고용주는 ‘근로자를 이용하여 사업을 하는 노동자’ 즉 고용관계를 전제로 하여, 직업안전보건법에 따라 안전보건의 의무를 지는 고용주의 범위가 매우 제한적이었다. 다만 중대재난처벌법

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20

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학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.

과 비판점 그리고 인간관계 이론을 선택한 이유에 관해 서술해보도록 하겠다.2. 본론(1) 인간관계 이론 특징1) 근로자의 작업능률은 집단 내의 상사 또는 동료와의 인간관계에 의해 크 ... 게 좌우된다.2) 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재한다. 비공식 집단은 개인의 생산성과 태도에 강력한 영향을 미친다.3) 근로자는 개인이 아닌 집단의 일원으로서 행동해야하 ... 고, 집단 내의 인간관계는 일련의 정서적이고 비합리적인 요소에 따라 이루어진다.4) 근로자는 경제적인 동기나 욕구에 입각한 행동보다 비경제적 요인인 심리적, 사회적인 동기나 욕구에 입각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 가족 돌봄 등을 지원)16)에 의거하여서 장시간의 간호를 필요로 하는 자녀나 노부모, 배우자가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 도모하기 위해서 도입이 되었다. 이 제도 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하 ... 이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 적 인프라 구축의 미흡의 원인으로 분석된다. 사람들의 인식속에는 자녀를 낳아도 제대로 해줄지도 못할텐테 차라리 낳지 말자하며 자녀 낳기를 포기하는 것이다. 2) 각국의 저출산 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성 ... 국민을 대상으로 스트레스 정도를 조사한 결과 , 직장 생활에서 스트레스를 느낀다고 응답한 사람이 응답자의 71.8% 로 가장 심각했다 . ( 조선일보 , 2019.9 월 ) 중소 ... 기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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[A+] 북한이 사회를 통제하는 목적과 이유

소년단, 사회주의 애국청년동맹, 조선사회주의여성동맹, 농업근로자동맹, 직업총동맹 등 다양한 조직을 운영한다. 이러한 조직들은 각자의 집단에서 가치관과 의식구조를 형성하도록 조직 ... 과정을 통해 어릴 때부터 가치관과 의식구조를 지도자와 체제에 맞게 변형시키는 지속적인 사상교육을 실시하고 있다. 이로 인해 북한국민들은 김씨 세습을 바로잡을 생각조차 하지 못하 ... 된 것으로, 조직에 가입하면 직장, 대학 등에서의 승진 및 생활 편의에 대한 혜택을 얻을 수 있다. 이러한 방식으로 북한은 체제의 안정화를 도모한다. 우리식 사회주의를 채택한 북한인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2024.12.04

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우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

피보험자인 노동자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실할 경우와 그 근로자 가족의 생활안정을 위하여 할 수 있는 능력과 의사가 있음에도 불구하고 적합한 직장에 취업하지 못하 ... 을 거듭하여 적용 사업장을 확대하고 지원 혜택도 넓혀나가고 있는 사회보장보험 제도이다. 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미로서의 실업보험 관련 내용만 보장하는 것이 아니 ... 라 적극적인 취업알선을 통한 재취업과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 그리고 근로자의 직무 능력 향상을 위한 직업능력개발사업 등을 함께 실시하고 있다. 이는 사전적?적극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

적으로는 상호부조 조직인 근로자의 공제조합, 법리적으로는 무과실책임주의로부터 사용자 책임원칙의 승인이라는 두 가지 중요한 의의가 있다. 즉, 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 ... 에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리 ... 를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용과

에서 잉여 인간이 아닌 직장에서 꼭 필요로 하는 인간으로 거듭날 수 있도록 도움을 주었다. 또, 이를 진행하는 지식인들은 노동자들의 처우 개선을 부르짖고, 사회 개혁을 외치기도 했 ... 소탕 도모에 박차를 가했는데, 이로 인해, 빈민층들은 위생에 신경 써 청결을 유지할 수 있게 되었다. 또, 근로자들의 문제에 대해서도 고민했다. 이들이 공장에서 일하며 물건 ... 을 만드는데, 월급이 일정 수준 미만으로 지급되고, 야근을 밥 먹듯이 하는 경우, 이를 적나라하게 폭로한 것이다. 한 마디로, 노동 계몽을 도모했다. 빈민층인 근로자들의 일부는 일을 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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